【摘要】本文將實現黨務與業(yè)務工作深度融合的策略分為統(tǒng)籌資源推進工作機制整合、推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展和推動黨務業(yè)務工作隊伍建設這三個部分進行討論，希望對相關單位的黨務、業(yè)務工作融合發(fā)展起到一定參考作用。
　　【關鍵詞】黨務工作；業(yè)務工作；深度融合；工作機制整合
　　加強黨的建設，推進黨務與業(yè)務工作的深度融合是習近平總書記新思想新理念的戰(zhàn)略核心組成部分，在新的歷史條件下，相關單位既需要在業(yè)務工作中不斷發(fā)展黨建工作，同時也需要在業(yè)務工作中檢驗黨建工作的成效，以此來加強黨務與業(yè)務工作融合力度。
　　一、統(tǒng)籌資源推進工作機制整合
　　在制度安排上，需要對領導班子、重點專項班以及項目主管三級管理權責進行明確；在人員配置上，需要重點建設監(jiān)督工作小組與專項管理辦公室；在項目管理上，需要讓管理體制中包含專項專執(zhí)辦、專家咨詢、領導班子決策，構建專家支撐體系，對專項總體專家組予以設立，建設核心專家?guī)欤�以保障項目管理能力得到穩(wěn)定提升；在團隊建設中，需要對人員培訓與培養(yǎng)力度予以加強。
　　搭建統(tǒng)一工作平臺，構建交融培育體系。一是創(chuàng)新培育方式。組織開展“業(yè)務工作與黨務工作如何有機結合”的大討論�？偨Y好的方法，并試點實施。二是進一步提升業(yè)務人員的黨性修養(yǎng)。構建交融培育體系，構建“四色教育”體系： 1.紅色信念教育，在進行教育培訓時，需要充分利用當地的紅色歷史，通過多種方法讓黨員干部理想信念得到進一步堅定，如邀請老革命開展座談講話等。2.金色榜樣教育，在相關單位中，需要積極推選優(yōu)秀典型，樹立模范榜樣，同時應該加強宣傳力度，利用榜樣的力量來營造出一種干事氛圍，激勵基層黨員努力工作。3.藍色專業(yè)教育，需要定期組織專業(yè)培訓，定期組織競賽活動，讓單位人員、基層黨員業(yè)務素質得到進一步提高，讓業(yè)務工作質量與效率得到進一步提升。4.橙色警示教育，需要積極開展集訓輪訓、以案說法等教育活動。通過對培訓的強化，對資源的整合，推進黨務、業(yè)務工作機制的整合。
　　二、推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展
　�。ㄒ唬�強化廉政教育。推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，強化廉政教育、構建廉政風險防控體系可以讓黨政領導班子的紀律意識和規(guī)矩意識得到提升，可以讓其業(yè)務管理更為嚴格，如在重大資金的使用中，就可以讓其嚴格依照招標規(guī)定，采取公平公開的方式對承擔單位進行確認。我國科技部高技術研究發(fā)展中心曾在中國共產黨新聞網上，對廉政教育和黨務業(yè)務工作的融合作出探討和強調。對此，黨支部需要組織相關部門全體黨員認真學習習近平總書記系列講話精神，需要將黨的十九大報告相關指示和要求落實到實際工作中，深入學習黨章黨規(guī)，讓黨員干部規(guī)矩意識、紀律意識得到增強。同時，需要認真開展“嚴明黨紀”等主題宣傳活動，在相關活動內容中，可以組織集體人員參觀廉政教育基地，重溫入黨誓詞等，還可以對身邊的黨員典型案例進行剖析，向優(yōu)秀黨員同志進行深入學習。
　　（二）構建廉政風險防控體系。首先，針對項目管理工作中存在的風險，需要組織黨員干部對此進行討論，對重點崗位風險、關鍵環(huán)節(jié)風險進行分析，并提出相關措施。其次，需要建設決策、監(jiān)督與執(zhí)行互相分離且互相制約的項目管理機制，需要對黨建工作責任制進行落實，黨組是黨建工作主體，黨建工作領導小組需要對各項工作做到統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一領導、仔細落實。然后，需要對紀律約束意識進行強化，并加強紀律執(zhí)行、制度落實情況的監(jiān)督檢查，利用制度的建設促使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
　　三、充分發(fā)揮機關黨建重要作用
　　現階段，在黨務與業(yè)務工作深度融合的形勢下，全黨人員都面臨著共同的任務，新型城鎮(zhèn)化的推進、十三五規(guī)劃的全面實施、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的落實，對此，應該加強機關黨建力度，推進“兩學一做”教育的制度化、常態(tài)化，需要壓實主體責任，將黨建工作切實納入績效考核指標體系中，讓各級黨組織對其主體責任予以認真履行，對一崗雙責進行強化，確保黨務、業(yè)務得到進一步融合。同時，還需要切實搞好“不忘初心，牢記使命”的主題教育，讓機關黨建工作者可以在工作中做到求真務實、真抓實干，用黨務和業(yè)務的深度融合來推進建設改革的進一步發(fā)展。除此之外，還需要做到消除認識誤區(qū)、提升黨建工作者責任意識，規(guī)劃職能定位，讓黨組織和黨員的作用得到充分發(fā)揮，促進其高質量完成工作，形成良性循環(huán)，推動各項工作落實落地。
　　在黨務業(yè)務工作隊伍建設中，需要對黨建工作考評機制予以健全，對領導班子考核體系予以改進，明確業(yè)務工作和黨務工作的關系，可以適當提升黨建工作指標權重，對考評指標管理維護力度予以加強，依照業(yè)務工作可以對其進行適當調整，讓考核力度得到增強；需要對考評結果的應用力度予以增強，讓考評結果和黨員干部績效、干部調整以及獎懲進行深度結合，對于取得良好群眾反響的黨務干部、業(yè)務工作優(yōu)秀者予以同等的重視和培養(yǎng)，除此之外，需要對黨建工作部門、黨務干部考核力度予以加強，把黨務工作績效突出的干部調到領導崗位。
　　四、結論
　　綜上所述，通過搭建統(tǒng)一工作平臺、構建交融培育體系的方法可以統(tǒng)籌資源推進工作機制整合，通過強化廉政教育、構建廉政風險防控體系的方法可以推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，除此之外，還需要充分發(fā)揮機關黨建重要作用、推動各項工作落實落地，進而實現黨務與業(yè)務工作的深度融合。
　　【參考文獻】
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