摘要：提升女職工素質目的是為了培養(yǎng)造就一支適應社會主義現代化建設需要的高素質女職工隊伍，使女職工綜合素質有較大提高，文化技術結構發(fā)生顯著變化，身體和生活質量得到有效改善。工會組織如何發(fā)揮應有作用來優(yōu)化女職工成長成才的社會環(huán)境，為各類女職工提升素質搭建平臺。
　　關鍵詞：女職工；素質提升；行業(yè)發(fā)展
　　一、女職工素質提升影響因素
　　（一）認知偏差，缺乏學習主動性
　　在實際工作中，有些女職工在認知上往往存在偏差，有的女職工認為自己現有工作水平、工作技能已經足夠能應對目前的工作，已經夠用了，不需要再學習了；有的女職工因工作太累，家務事多，沒有精力、心思坐下來學習，這些認知上的偏差，造成女職工不愿、不想、不參加技能培訓，對學習沒有積極性，從而無法提高其各方面的素質。
　�。ǘ�）滿足現狀，缺乏競爭意識
　　由于在思想上認識不足，缺乏危機感和競爭意識，有的女職工認為自己的崗位比較穩(wěn)定，要想工作再上一個層次也不大可能，學習不學習對自己來講都一樣，沒有危機感。
　　（三）心理素質較差，缺乏自信心
　　部分女職工有女人不如男人，自己不如他人等心理反應，總認為女同志只能做些輕閑的工作，因此存在自卑心理，這種心理容易導致畏難、消沉、自責等情緒，從而缺乏自信心，對進一步提高其它素質不利。
　　二、提升行業(yè)女職工素質的重要意義
　　（一）提升女職工職業(yè)素質是實現個人發(fā)展的需要
　　市場經濟下，不僅就業(yè)處于競爭狀態(tài)，任何一個職業(yè)都是一個動態(tài)過程，優(yōu)勝劣態(tài)的崗位競爭將伴隨著每個職業(yè)女性，只有具備了相當知識技能和科學文化素養(yǎng)的人，立足社會的能力才能更強。一方面她具備了生存所需要的基本謀生手段，另一方面更易擁有正確的人生觀、價值觀和世界觀，這樣她就能更好地生活下去，更好地發(fā)揮自己的才能，積極參與到社會中去。
　�。ǘ�）提升女職工素質是實現行業(yè)進步發(fā)展的需要
　　在激烈的市場競爭中，人的作用是至關重要的，企業(yè)間的競爭主要就是人才的競爭。誰擁有高素質的職工隊伍，誰就有了競爭和發(fā)展的主動權。而女職工作為企業(yè)員工的一部分，在企業(yè)生產過程中，始終發(fā)揮著半邊天的作用，女職工素質的高低，也直接影響著企業(yè)的發(fā)展。
　�。ㄈ�）提升女職工素質是實現社會經濟發(fā)展的需要
　　經濟社會的發(fā)展離不開廣大的企業(yè)員工，離不開廣大的女職工隊伍。提高女職工素質是建設現代城市的需要，是加快“兩個轉變”的需要。提升女職工素質，使其在未來的工作崗位上有所創(chuàng)造、有所貢獻，將成為建設現代化城市的有力推動因素。
　　三、提高女職工素質，必須在三個方面有所突破
　�。ㄒ唬┨岣咚枷胗^念素質
　　增強更新現代意識能力廣大女職工必須按照時代的要求，及時轉變觀念，培育和確立起與改革發(fā)展新時期相適應的新思路、新觀念，樹立和強化與21世紀女職工素質相適應的主體意識，這是新世紀女職工重塑自我的核心。
　�。ǘ�）提高科學文化素質
　　增強崗位競爭能力女職工應當充分利用市場經濟的發(fā)展，給自己學習科技知識創(chuàng)造有利條件，努力學習，發(fā)奮圖強，不斷提高自身的科學文化水平，增強競爭能力，以在激烈的競爭中求生存，求發(fā)展。女職工組織要認真部署，廣泛開展“巾幗建功示范崗”、“女工技術創(chuàng)新”等活動，為女職工崗位立功、學習成才搭建平臺，鼓勵女職工學文化、學科學、學管理，自定目標，自我加壓，實現一專多能，提高科學文化素質。
　�。ㄈ�）提高心理素質
　　增強自身承受能力健康的心理是女性成才的前提。女職工組織要引導和教育女職工客觀面對形勢，正確認識自我，克服心理弱勢，激發(fā)內在潛力。一方面要開展多種形式的宣傳教育活動，把典型引路、現身說法和群眾性正面自我教育結合起來，引導女職工克服依附心理、強化自主意識，克服自卑心理、強化競爭意識，克服消極心理、強化進取意識，增強參與競爭、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，用良好的、健康的、積極的心態(tài)去適應社會，迎接挑戰(zhàn)。
　　四、行業(yè)女職工須具備的素質
　　女職工素質提升是以廣大女職工的思想道德、文化素養(yǎng)、生理心理素質、職業(yè)技能水平及創(chuàng)新思維和市場競爭能力的提高為重點。
　�。ㄒ唬┮�有良好的思想道德素質
　　主要指人的思想意識和道德觀念，具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會公德，表現為有正確的政治方向，堅定的政治信仰，關心國家的前途和命運，關心單位的生存和發(fā)展，善于學習和了解單位生產經營，改革發(fā)展相關的知識和信息，把自己的命運同本行業(yè)的命運緊緊聯系在一起，在本職工作崗位上誠實守信，盡職盡責，優(yōu)質高效創(chuàng)造性的完成任務。
　　（二）要有良好的科學文化素質
　　主要是指女職工受教育程度和文化知識修養(yǎng)。首先，要有扎實的文化基礎，文化基礎是做好一切工作的基礎，只有具備較好的文化知識，才能去分析問題和解決問題；其次，要有較寬的知識面，知識是構成素質的基礎，知識面過窄的人是素質不完善的人。因此，女職工必須克服不思進取等弊病，多讀書看報，不斷豐富自己的知識，擴大自己的知識面。
　�。ㄈ�）要有良好的身心素質
　　主要指身體體質、營養(yǎng)狀況、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對自然環(huán)境和社會環(huán)境的適應能力，在心理上，主要表現為順境時不得意忘形，逆境時不灰心喪氣，有成績時不孤芳自賞，在受挫折時能揚鞭奮蹄，在困難面前，能依靠自己的勇氣和力量重開局面。
　�。ㄋ模┮�有良好的職業(yè)技能素質
　　主要指專業(yè)技術和能力，包括一般能力（認識能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領域的專門能力）、創(chuàng)造能力（專業(yè)領域內創(chuàng)造思維能力和創(chuàng)造實踐能力）。行業(yè)女職工應當熟練掌握本專業(yè)及相應專業(yè)的各種操作技能，同時女職工還要積極向素質的最高層次一創(chuàng)造性努力。努力成為具備創(chuàng)造能力和創(chuàng)造意識的人才，善于對客觀事物進行分析，能夠利用已有知識技能解決有關問題。

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