【摘 要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位也越來(lái)越重要，從以往的小規(guī)模逐步向大規(guī)模、企業(yè)化、集團(tuán)化發(fā)展，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算已經(jīng)滿(mǎn)足不了現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。所以，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算，優(yōu)化企業(yè)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的必要手段。本文從會(huì)計(jì)核算對(duì)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)意義出發(fā)，闡述了現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算中存在的諸多問(wèn)題，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法為依據(jù)，提出了完善制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議，以求更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
　　【關(guān)鍵詞】制造業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
　　一、會(huì)計(jì)核算對(duì)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)意義
　　隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和制造業(yè)企業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，在制造業(yè)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題進(jìn)一步顯露出來(lái)，所以加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法和思路已經(jīng)迫在眉睫�，F(xiàn)階段，加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)實(shí)意義包括：
　　1.反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果
　　會(huì)計(jì)核算的基本職能之一，就是基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法的基礎(chǔ)上如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。制造業(yè)企業(yè)由于其自身生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)存在復(fù)雜性和多變性，這給如何通過(guò)規(guī)范的會(huì)計(jì)核算反映企業(yè)真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果帶來(lái)了巨大困難。所以，會(huì)計(jì)核算對(duì)于制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有非常重要的意義。
　　2.提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的會(huì)計(jì)信息
　　制造業(yè)企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)核算反映企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，管理層通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作出企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理決策，這對(duì)會(huì)計(jì)核算的方式方法提出了嚴(yán)格的要求，保證提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，反映出企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，是制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要任務(wù)之一。
　　3.增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度保障
　　加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)核算信息的詳細(xì)全面是會(huì)計(jì)核算的主要任務(wù)，但不是會(huì)計(jì)核算的全部?jī)?nèi)容。會(huì)計(jì)核算除了要如實(shí)反映企業(yè)在現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)成果，還要通過(guò)對(duì)現(xiàn)在、過(guò)去財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的分析對(duì)企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作出預(yù)測(cè)。因此，良好的會(huì)計(jì)核算制度能夠在會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的范圍內(nèi)，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略提供制度保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　二、現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題
　　1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意識(shí)淡薄
　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指的就是既要注重生產(chǎn)也要重視經(jīng)營(yíng)，但是目前制造業(yè)企業(yè)大多對(duì)會(huì)計(jì)核算的意識(shí)不夠，一般都會(huì)把主要的精力投入到生產(chǎn)中去，認(rèn)為生產(chǎn)才是硬道理，提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，增加企業(yè)的收入就是企業(yè)的全部，沒(méi)有考慮到投入與產(chǎn)出比，主觀上認(rèn)為錢(qián)是生產(chǎn)出來(lái)的不是計(jì)算出來(lái)的，會(huì)計(jì)核算不會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造任何價(jià)值。有些制造業(yè)企業(yè)的管理層甚至認(rèn)為，會(huì)計(jì)核就是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理情況做一些事后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理沒(méi)有太大的現(xiàn)實(shí)意義。而一般員工則認(rèn)為，企業(yè)根本沒(méi)必要設(shè)置會(huì)計(jì)核算，浪費(fèi)人力物力，是否核算跟企業(yè)能否賺錢(qián)沒(méi)有直接關(guān)系，沒(méi)有會(huì)計(jì)核算反而會(huì)給企業(yè)節(jié)省開(kāi)支。
　　2.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不扎實(shí)
　　會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱是制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的普遍問(wèn)題。在采購(gòu)環(huán)節(jié)上，是否根據(jù)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得準(zhǔn)確合法的原始單據(jù)，原始單據(jù)是否能如實(shí)反映企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù)，企業(yè)最終能否通過(guò)對(duì)這些原始單據(jù)的會(huì)計(jì)核算編制出反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表，都能反映出企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)是否扎實(shí)，如果源頭數(shù)據(jù)與企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況就存在偏差，最終通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表提供給企業(yè)管理層的信息就會(huì)對(duì)管理層經(jīng)營(yíng)決策造成誤導(dǎo)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)或損失。
　　3.核算制度和體系不完整
　　目前，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算僅僅停留在記賬的階段，還沒(méi)有形成系統(tǒng)的核算制度和體系，生產(chǎn)車(chē)間甚至沒(méi)有核算統(tǒng)計(jì)。制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間一般是不會(huì)重視核算和統(tǒng)計(jì)的，對(duì)核算和統(tǒng)計(jì)持有抵觸的態(tài)度，覺(jué)得會(huì)計(jì)核算就是在浪費(fèi)時(shí)間和資源，把會(huì)計(jì)核算架空在財(cái)務(wù)一個(gè)部門(mén)，僅僅成了財(cái)務(wù)部門(mén)的核算，很難保證核算信息的真實(shí)完整，失去財(cái)務(wù)核算的真正意義。
　　4.基層會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)低
　　因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人力資源匱乏，制造業(yè)企業(yè)基層的核算統(tǒng)計(jì)人員不可能全部招聘具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，甚至本身的文化基礎(chǔ)都比較低，這給基層會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了巨大的困難，而基層會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)恰恰是制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)，基層會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息整體質(zhì)量。
　　5.會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)不明確
　　會(huì)計(jì)核算目標(biāo)就是給管理層提供真實(shí)有用的信息，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求真實(shí)可靠的反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。企業(yè)如果沒(méi)有明確會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)那會(huì)計(jì)核算就失去了方向，作為會(huì)計(jì)核算的相關(guān)人員是知道核算，不知道核算的具體目的是什么，也不知道會(huì)計(jì)核算要達(dá)到一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起到一個(gè)什么樣的作用，是企業(yè)的整個(gè)會(huì)計(jì)核算處于一個(gè)盲目的狀態(tài)。
　　6.考核方法和績(jī)效制度不健全
　　考核方法和制度是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算是否達(dá)到最終目的的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有一個(gè)健全的考核方法和制度就無(wú)法將會(huì)計(jì)核算最終完善，考核方法和制度是檢驗(yàn)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中的數(shù)據(jù)是否與達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠，核算的內(nèi)容是否全面。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)于產(chǎn)品原材料和輔料的單耗沒(méi)有建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與考核制度，將產(chǎn)品單耗與員工經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，從原輔料使用的源頭開(kāi)始控制成本。對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄和維護(hù)保養(yǎng)支出沒(méi)有建立核算臺(tái)賬和考核標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有形成設(shè)備安全運(yùn)行時(shí)間與維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系形成與經(jīng)濟(jì)考核相關(guān)聯(lián)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)。
　　三、完善制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議
　　1.提高企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算的意識(shí)
　　要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)核算信息完整準(zhǔn)確，管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算的意識(shí)非常重要，首先要管理層認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，這樣在會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行過(guò)程中才能達(dá)到管理層的大力支持，才能讓各基層部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)核算給予重視。其次保證會(huì)計(jì)核算從基層部門(mén)開(kāi)始的數(shù)的真實(shí)完整，達(dá)到提高會(huì)計(jì)核算原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量要求。

相關(guān)熱詞搜索：淺析 會(huì)計(jì)核算 制造業(yè) 改善 措施