摘 要：新時(shí)代、新社會(huì)，信息、網(wǎng)絡(luò)都處于不斷發(fā)展?fàn)顟B(tài)，石油領(lǐng)域也出現(xiàn)了新的通訊方式，以前那些關(guān)于石油方面的政治工作逐漸變得難以促進(jìn)時(shí)代發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步。隨著新時(shí)期的信息日益發(fā)達(dá)，通訊方式不斷進(jìn)步，石油行業(yè)職員的價(jià)值觀也將愈發(fā)多元化，這就促使著石油方面的政治工作不斷發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)，做石油方面的政治研究工作時(shí)也應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀，滿足時(shí)代需求，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。還應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新理念、服務(wù)理念、溝通理念，讓政治工作與群眾生活相符合，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)的共同進(jìn)步。
　　關(guān)鍵詞：新時(shí)代；石油企業(yè)；政工工作
　　一、新時(shí)期下政工研究對石油企業(yè)的重要意義
　　石油企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜，人員相對集中，各崗位上分布的都是技術(shù)型人才，處于生產(chǎn)一線的工人也都具備專業(yè)特長，這些工人都在企業(yè)發(fā)展中處于核心地位，能夠?yàn)榘l(fā)展石油企業(yè)注入活力，提供市場競爭力。但是，石油企業(yè)的工作人員相對集中，這就出現(xiàn)了有的人難以在崗位上施展才華的局面，這些人的積極性也未能完全調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造的價(jià)值未能充分展現(xiàn)出來。鑒于這種情況，迫切需要加強(qiáng)石油企業(yè)的政治研究工作。
　　思想政治工作能夠保證企業(yè)強(qiáng)有力的貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策。每個(gè)員工都與企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)息息相關(guān)，也需要所有員工的努力才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)。然而，眾多企業(yè)成員中存在積極向上的先進(jìn)分子，也必定存在拖后腿的消極分子。正所謂短板才能決定一個(gè)水桶的最大容量，那些消極員工也在一定程度上決定了企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)能否完成。企業(yè)開展的思想政治工作能夠幫助員工端正思想、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，能夠加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保完成經(jīng)營指標(biāo)。
　　思想政治工作是聯(lián)結(jié)在企業(yè)決策者與一線員工之間的溝通橋梁，為決策者的每一項(xiàng)決策提供參考。如果企業(yè)決策者在未充分了解基層的情況下就做出決策，則很容易影響工作效率，延緩企業(yè)發(fā)展。思想政治工作便能幫助決策者及時(shí)了解基層動(dòng)態(tài)、民意，確保決策者做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。思想政治工作也能有效激勵(lì)員工。思想關(guān)系著行動(dòng)，行動(dòng)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
　　二、新時(shí)期下石油企業(yè)政治工作存在的主要問題
　　（一）重經(jīng)濟(jì)輕政治
　　石油企業(yè)往往更加關(guān)注其經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了政治工作。通常情況下是政治部門未能建立完善，整體的員工政治素質(zhì)普遍不高，員工未能給企業(yè)的政治工作做出突出貢獻(xiàn)。企業(yè)主要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、效益提升為主要目標(biāo)，政治工作意識薄弱，很多政治工作甚至只是一個(gè)形式，不具備實(shí)質(zhì)性作用。企業(yè)不重視政治工作便會(huì)降低員工積極性，難以充分發(fā)揮員工本來的作用。在政治工作部門，絕大多數(shù)企業(yè)設(shè)立的政治部門在工作上也只是淺嘗輒止，完全不在于政治工作的實(shí)質(zhì)性作用，并且政治思想方面的工作單一，內(nèi)容不符合企業(yè)發(fā)展，難以滿足時(shí)代發(fā)展的需求。有的企業(yè)將政治工作部門視為可多可少的部門，企業(yè)在人員裁剪時(shí)往往也先從政治工作部門下手，這就給從事政治工作的員工帶來了諸多壓力，很多人都不愿意從事政治工作。
　�。ǘ┱ふw素質(zhì)不高
　　政治工作人員從事的主要是關(guān)于政治的工作，而企業(yè)重視的是經(jīng)濟(jì)效益，那么政治工作人員的素質(zhì)便不會(huì)太高。石油企業(yè)員工眾多，屬于密集型工作單位，政治工作人員更是缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，只能寫出一些表面性政治報(bào)告，缺乏具有實(shí)質(zhì)意義的內(nèi)容、主張，當(dāng)然很難具備吸引力、感召力、響應(yīng)力。很多企業(yè)的政治工作人員都基本上沒有走基層類活動(dòng)，不會(huì)到工作崗位上去了解員工在工作中遇到的困難，更多的是一種經(jīng)濟(jì)部門、政治部門互不干涉、互不侵犯的，分裂狀態(tài)。并且，新時(shí)達(dá)的信息正處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，網(wǎng)絡(luò)也在大眾中普及開來，
　　企業(yè)員工開始出現(xiàn)難以滿足時(shí)代發(fā)展需求的狀況，比如不了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這種問題往往會(huì)使員工遭淘汰。因此，我們需要提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，以高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)謀發(fā)展。
　　三、新時(shí)期下石油政治工作研究的走向
　�。ㄒ唬┱业秸螀⑴c到經(jīng)濟(jì)方面的切入點(diǎn)
　　思想政治工作推動(dòng)著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要大力加強(qiáng)政治工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開政治建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部要將政治工作與經(jīng)濟(jì)工作二者進(jìn)行一個(gè)良好的結(jié)合，努力打破政治工作中可能出現(xiàn)的瓶頸，遵循解放思想、實(shí)事求是原則，促進(jìn)企業(yè)以多快好省模式持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要督促政治工作人員形成良好的思想覺悟、成本覺悟、競爭意、效益意識，使企業(yè)發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化。政治工作人員應(yīng)不定時(shí)、不定量的進(jìn)行員工之間的交流，發(fā)現(xiàn)工作中存在的共同點(diǎn)，共同致力于企業(yè)發(fā)展。政治工作部門屬于服務(wù)范疇，理應(yīng)具備優(yōu)良服務(wù)意識，幫助員工解除工作上的疑惑，化解思想難題，并且應(yīng)該積極對員工進(jìn)行思想開導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，對企業(yè)工作內(nèi)容、工作實(shí)質(zhì)起一個(gè)良好的宣傳作用，致力于企業(yè)改革、員工的教育。
　　（二）建立好政工工作人員的素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)
　　我們正處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，政治工作人員應(yīng)該自覺提高本隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。對于企業(yè)來說，必須做到重視本企業(yè)內(nèi)部的政治工作部門，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情、工作積極性，讓員工自豪地加入企業(yè)工作中。作為企業(yè)的政治工作人員，應(yīng)努力加強(qiáng)自我培訓(xùn)，正確性、全面性的認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境，開展工作時(shí)從基層做起，自覺與處于企業(yè)基層的工作人員形成一體，善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)企業(yè)各項(xiàng)工作。于此同時(shí)還應(yīng)在員工中進(jìn)行一種富于開放性的思想政治建設(shè)，幫助員工形成良好政治觀念、思想觀念，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。政治工作人員還要加強(qiáng)對員工訴求的傾聽在實(shí)際工作上為他們解決切身問題，了解員工的內(nèi)心渴求，這樣才有助于企業(yè)開展政治工作、加強(qiáng)政治研究。政治工作人員可以利用空余時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)性思想、觀念的學(xué)習(xí)，可以學(xué)習(xí)并且應(yīng)該學(xué)習(xí)的有毛澤東思想與鄧小平理論，認(rèn)識三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，掌握黨的思想路線與方針等，全面提升政治意識，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
　�。ㄈ┱喂ぷ鞣矫嬉袆�(chuàng)新意識
　　民族發(fā)展的核心關(guān)鍵在于創(chuàng)新，企業(yè)進(jìn)步的核心動(dòng)力也在于創(chuàng)新。創(chuàng)新在國家發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步中起著無可替代的作用。創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長注入鮮活生命力，而良好的政治工作則為企業(yè)發(fā)展帶來巨大聲譽(yù)。因此，我們需要加強(qiáng)提高創(chuàng)新意識，讓石油企業(yè)不斷向世界前列靠攏。創(chuàng)新的前提是繼承發(fā)展，需要繼承的是老一輩優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，并且找出其中的不足之處，在老一輩的基礎(chǔ)上對企業(yè)發(fā)展加以完善、創(chuàng)新，這樣才有助于提高企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)性。企業(yè)要發(fā)展就必須要先創(chuàng)新，失去創(chuàng)新的企業(yè)將停滯不前，也就是說創(chuàng)新關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的大局。對于企業(yè)內(nèi)部來說，進(jìn)行政治工作上的創(chuàng)新，其難度頗深，然而創(chuàng)新所帶給政治工作部門的效益將是難以估計(jì)的。在石油企業(yè)中致力于政治創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新二者之間的良好銜接，從中找出二者的相同之處，讓相同之處服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新并非某一個(gè)人，或者某一個(gè)部門就能順利完成的事情，創(chuàng)新需要大家的共同智慧，需要大家的共同努力。企業(yè)不僅需要?jiǎng)?chuàng)新，更加需要的是持續(xù)發(fā)展，全體致力于企業(yè)創(chuàng)新必將推動(dòng)著企業(yè)的良好發(fā)展。
　　四、結(jié)語
　　要使石油企業(yè)處于持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，既要加強(qiáng)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也要在企業(yè)中大力展開政治工作，只有將兩者進(jìn)行合理結(jié)合，才能推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)。要樹立科學(xué)發(fā)展觀意識來對待中的企業(yè)政治工作問題，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)企業(yè)工作中出現(xiàn)的不足之處，使政治工作符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，使企業(yè)發(fā)展順應(yīng)時(shí)代潮流。政治工作人員應(yīng)該形成一種創(chuàng)新意識、服務(wù)理念，將政治觀念貫徹到每一個(gè)基層工作人員中，使政治工作走進(jìn)基層、服務(wù)基層，使政治工作貼近群眾、貼近企業(yè)，使政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)提升經(jīng)濟(jì)、社會(huì)雙重效益，這就需要政治與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，需要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識。
　　參考文獻(xiàn)
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　　[2] 張文波.開創(chuàng)石油政工工作在新時(shí)期的新局面 [J].東方企業(yè)文化，2013.（22）.
　　[3] 王春梅.加強(qiáng)石油政工隊(duì)伍建設(shè)的思考 [J].中國化工貿(mào)易，2014.6（19）.
　　作者簡介
　　何永良（1965—），專業(yè)：工商管理，學(xué)歷：大專，職業(yè)助理工程師，研究方向：基層黨建，畢業(yè)于西南石油大學(xué)。
　　（作者單位：新疆中央黨校）

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