作為至今為止最有效的經(jīng)濟(jì)組織形式,公司的出現(xiàn)被稱作是“人類的成就”,尤其是股份公司驚人的崛起,被公認(rèn)為是現(xiàn)代歷史中最引人注目的現(xiàn)象之一。今天,公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在,公司讓人愛恨交織,公司似乎身不由己,這就是中央電視臺財經(jīng)頻道最近推出的十集電視系列片《公司的力量》。同名圖書《公司的力量》,近期也由山西教育出版社推出。
　　由《大國崛起》原班人馬創(chuàng)作的《公司的力量》,是中國第一部在世界范圍內(nèi)探討公司制度的紀(jì)錄片。從同名圖書《公司的力量》來看,該片看似對世界歷史進(jìn)程中公司所扮演的角色給予了不偏不倚的描述及評論,實際上,我們能從中讀到的是公司正面的、積極的力量。公司強(qiáng)則國強(qiáng),民企富則國富這一邏輯在書中呼之欲出。
　　于普通民眾而言,接受了公司強(qiáng)則國家強(qiáng)的邏輯或概念,至少要能先從書中讀到培育公司好土壤的3個標(biāo)準(zhǔn)。
　　其一,是否很容易開一家公司�！豆�司的力量》告訴我們,在美國和英國,成立一家公司都很簡單,幾乎任何人都可以成立公司。其二,對創(chuàng)業(yè)失敗的接受文化。在我們的文化中,失敗造成的不良影響過大。這是需要不斷修正的,我們需要明白不斷失敗是最核心的企業(yè)家精神之一。北大教授張維迎點評說:“如果個人沒有自由,法律、文化不鼓勵人們冒險。不鼓勵人們創(chuàng)新,這個社會就不可能出現(xiàn)真正的企業(yè)家。”再次是所有權(quán)的問題,也是更接近核心的問題。所有權(quán)的不可侵犯性,所有權(quán)的穩(wěn)定性,是商業(yè)活動的基石。如果沒有財產(chǎn)權(quán)利明晰化的話,就不可能有契約的基礎(chǔ),也不可能有公司的產(chǎn)生。
　　極度概括性的語言,專家精練的評語,加上電視畫面的沖擊,《公司的力量》圖書與電視片同期上市,形成了一股強(qiáng)大的沖擊波,在這樣的沖擊波中,人們開始得到商業(yè)知識的基本養(yǎng)分了。
　　我認(rèn)為《公司的力量》一書主要有三大看點。
　　
　　看點1:呈現(xiàn)公司發(fā)展史畫卷
　　
　　《公司的力量》實則是公司發(fā)展史的精縮版,老少皆宜的插畫版。描述的公司發(fā)展脈絡(luò)極其清晰,是一部完美的畫卷。
　　《公司的力量》揭開公司史的基本脈絡(luò):16世紀(jì)至17世紀(jì)初,英國和荷蘭出現(xiàn)的股份有限公司的誕生及發(fā)展;英國南海公司、法國密西西比公司的倒閉。致使成千上萬家庭破產(chǎn),從而在此后100年間不再有股份公司;鐵路時代催生股份有限公司的重新出現(xiàn);英國通過了《公司法》;以公司立國的美國的強(qiáng)盛;再到二戰(zhàn)后日本的崛起;上世紀(jì)80年代中國的重新開放……書中還包含了許多精致的細(xì)節(jié)描寫,比如,提到了1688年英國光榮革命,認(rèn)為這是公司發(fā)展史上的一個里程碑,王室的財政和經(jīng)濟(jì)權(quán)力開始讓位于議會,政府權(quán)力逐漸退出商業(yè)領(lǐng)域,把公司還給市場。
　　通過書寫這一完美畫卷,我們得到的結(jié)論是:近代以來,任何忽視市場力量,不能發(fā)揮公司組織優(yōu)勢的國家或社會都逐漸衰落。
　　《公司的力量》論證了只有借由公司推動市場經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)力,解放個人的創(chuàng)造力,國家才能登上世界舞臺的中心。
　　
　　看點2:專家點評恰到好處
　　
　　這部紀(jì)錄片采訪到眾多專家,從知名的中外名校教授,到傳記作家,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者等不一而足。用現(xiàn)代人的觀點來解說公司發(fā)展的歷程,專業(yè)性的角度加上大眾化的語言,讓該書處處顯示出強(qiáng)烈的現(xiàn)實感,又充滿較強(qiáng)的說服力。
　　我認(rèn)為它是一部很好的商業(yè)普及讀本,是一部教輔書。
　　一部書針對一個相對集中的主題囊括了范圍廣大的專家群的意見,這或許也只有中央電視臺的平臺能夠?qū)崿F(xiàn)吧。
　　
　　看點3:對中國的借鑒意義
　　
　　《公司的力量》每個章節(jié)結(jié)束都有個“啟示錄”,都預(yù)設(shè)了這類問題:中國及企業(yè)面臨的現(xiàn)狀是什么?我們有哪些不足,哪些急需改進(jìn)或值得警惕的地方。我認(rèn)為,這個“啟示錄”是紀(jì)錄片中最大的亮點,也是該片創(chuàng)作團(tuán)隊最想告知政府、企業(yè)、普通民眾的地方。
　　《公司的力量》很少有自己的判斷,只提出問題,但卻也掩蓋不住它的立場。比如,在第三章有這樣一個判斷:美國的創(chuàng)富時代與中國的改革開放有著相似的地方。那時候的創(chuàng)富年代是怎樣的模樣呢?“到1860年,美國已經(jīng)從一個等級社會悄然過渡到契約社會,儼然是一個公司化的國家。集權(quán)之下又有分歧,管制之外又有自主�！敝袊�改革開放的32年,也是地方間不斷競爭的32年,也是集權(quán)與管制的矛盾、分歧與自主的矛盾。由此得出結(jié)論,美國的創(chuàng)富時代與中國的改革開放有著相似的地方。
　　講到19世紀(jì)中后期的“進(jìn)步時代”,公司利益侵害個人權(quán)利,公司的權(quán)力過度膨脹的時候。書中寫到,當(dāng)時很多公司老板心目中的邏輯是這樣:如果嫌勞動條件不好,嫌工資太低,工人完全可以選擇不來。
　　這段描述的畫外音是什么呢?很明顯,它要告訴大家,中國也有不少老板在用這樣的邏輯,認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì),是雇員的自由選擇,不存在壓迫與剝削一說。問題的關(guān)鍵在于,那樣的邏輯已經(jīng)被證明是錯誤的。
　　至少,我們要開始明白,貧窮不僅僅是個人的事。
　　中國改革開放到今天,進(jìn)入了“發(fā)展黃金期”與“矛盾凸顯期”并存的新時代。紀(jì)錄片的編導(dǎo)們給出的對比是,中國現(xiàn)階段的問題和19世紀(jì)末20世紀(jì)初的歐美國家所產(chǎn)生的問題十分相像。在激烈的轉(zhuǎn)型時期,我們需要重構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、社會治理方式。書中還有專門的章節(jié)是介紹日本企業(yè)好榜樣的,日本企業(yè)以其鮮明的本土特色和強(qiáng)大的生命力量,后來居上,一時間獨領(lǐng)風(fēng)騷。后來居上的力量,其實是外來經(jīng)驗與本土文化有效結(jié)合起來時的力量。
　　《公司的力量》每個章節(jié)最后部分的“啟示錄”是最具現(xiàn)實價值的部分。從這些啟示中,我們能發(fā)現(xiàn),《公司的力量》訴求的是公司正面的力量,可供遐想的空間是,發(fā)揮公司正面力量,是中國作為一個大國崛起可茲利用的最有效的途徑。
　　
　　(摘編自《新京報》)

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