心態(tài)決定人生
發(fā)布時間:2017-02-09 來源: 人生感悟 點擊： 
心態(tài)決定人生篇一：1、心態(tài)決定人生成敗-上
第一講 心態(tài)決定人生成敗（上）
導言
職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績和關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場的競爭表面上是產品、服務、價格和品牌的競爭，實質上卻是企業(yè)員工的品質、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，不要看它有多少名牌大學畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇地回家！”一名優(yōu)秀的員工、一家優(yōu)秀的企業(yè)就應該如此：工作時盡職盡責，生活中充滿快樂和陽光。
心態(tài)問題的解決靠嚴格的管理往往收效甚微，甚至適得其反，只有通過疏導和有意識的訓練，引導下屬和員工樹立積極、正面、樂觀、向上的生活和工作態(tài)度與價值觀，才能對自己、對企業(yè)負起應該擔負的責任。
態(tài)度決定一切
1.米盧的啟示
中國國家男子足球隊的第一位外籍教練米盧先生是快樂足球的倡導者，他曾于2001年7月率領中國國家男子足球隊進軍世界杯，打入了世界杯的預選賽；2002年7月，又率領中國國家隊進軍世界杯。后來，米盧先生退出了中國隊，離開了中國。米盧先生認為踢足球不僅僅是一項技能的訓練，因此，他提出了快樂足球、快樂贏球、快樂踢球的足球理念。米盧先生離開中國之后，他留給中國人和中國足球界一句意味深長的話：態(tài)度決定一切。
2.征文比賽的感悟
態(tài)度究竟能不能決定一切呢？國外有一家雜志社曾舉辦過一次征文比賽，征文的主題是：“21世紀你最想要的是什么？”比賽的獎金是1萬美元，有2萬多人參加了這次活動。經過統(tǒng)計結果發(fā)現：最想要金錢的占57%；最想要家庭幸福的占21%；最想要權力和職位的占8%；最想要漂亮妻子的占5%，如圖1-1所示。
圖1-1 “21世紀你最想要的是什么”調查結果
獲得最后大獎的是一篇300字不到的文章，該文章的主題是：“我最想要一個積極快樂的心態(tài)”。專家和評委給這篇文章的評語是這樣的：無論你是想要金錢還是想要權力，無論你是想要幸福的家庭還是想要香車豪宅，如果你擁有了一種積極快樂的心態(tài)，你什么都可以得到，在未來的人生和世界里，態(tài)度是最根本的競爭力。
看到這篇報道之后，我們禁不住思考：為什么有的人60歲了還有30歲的心臟？而有的人才30歲卻擁有一顆60歲的心臟？為什么很多人的心情總是刮風下雨的時候多，晴空萬里的時候少？為什么有的人明明有知識、有能力，但是他的業(yè)績總是徘徊不前？為什么在一些企業(yè)里，老板和員工、上級和下級，甚至員工和員工之間和諧共贏的時候少，摩擦對立的時候多？有一句話很有道理：人，最大的累是心累，最大的老是心老，最大的苦是心苦。
3.心態(tài)的力量
心理學專家通過研究得知：每個人每天可能會產生5萬個想法。如果你具有積極、樂觀和黃金的心態(tài)，就能使這5萬個想法轉化成快樂和成功。反之，如果你用消極的心態(tài)去轉化，可能就會把這些想法轉化為痛苦和失敗。
關于心態(tài)的基本現象
1.62.28%職場人的快樂指數令人擔憂
21世紀有一個詞很流行，這個詞就是“郁悶”。在百度搜索上鍵入“郁悶”這個詞，相關的信息量是3 330萬條。2005年，智聯招聘和新浪網在上海、廣州、南京、杭州等12個城市進行了一項調查，調查的主題是職場人的快樂工作指數。有37.72%的網友選擇“總的來說是快樂的”；41.64%的網友表示不快樂的時候多；26.64%的網友表示很痛苦，很想換工作。也就是說在職場中有60%以上的人快樂指數不高。
2.為什么人們越來越郁悶
為什么會出現這種現象呢？人們的工資越來越高，但是快樂都越來越少；人們認識的人越來越多，但是真正的朋友卻越來越少；人們的溝通工具越來越多——手機、呼機、商務通、網上溝通、網上信箱、QQ、MSN等等，但是人們卻越來越寂寞了；為什么我管理的人員越來越多，可以交心的人卻越來越少了？為什么物質豐富了，但是精神卻越來越匱乏了？歸根到底是心態(tài)出了問題。
3.和諧社會的三大要義
以胡錦濤總書記為核心的新一代中央領導集體提出了兩大執(zhí)政理念：第一是科學發(fā)展觀，第二是建設社會主義和諧社會。和諧社會具有三大要義：
◆ 人與自然之間的和諧
人與自然之間和諧相處，愛護自然，就會有晴空萬里、陽光燦爛、鳥語花香；反之，人與自然不和諧，人類就會品嘗到自己種下的苦果——沙塵暴一年比一年增多、艾滋病泛濫、禽流感爆發(fā)、暖冬現象等等。人與自然不和諧最終會造成地球毀滅，到那時人類將是自己親手埋葬自己。
◆ 人與人之間的和諧
人與人之間和諧相處，才會有友誼、尊重、理解、支持、愛情，才會有一方有難、八方支援這樣的感動，才會有同一個地球、同一片藍天的溫暖；反之，人與人之間不和諧，輕則相互敵視、相互抱怨、相互吵架，甚至拳打腳踢；重則表現為坑蒙拐騙、犯罪。人與人之間的不和諧表現在國家的意志上，就是國與國之間的經濟制裁、政治顛覆，甚至無休無止的戰(zhàn)爭，巴勒斯坦問題、以色列問題、伊朗問題，等等就是國家與國家之間的不和諧，而這歸根到底都是人與人之間的不和諧造成的。
◆ 人與自己的和諧
每個人都必須要學會和自己相處，只有和自己相處好了，才能夠與他人友好的相處。人與自己的和諧，表現為自己每天心情愉快，能用積極的態(tài)度看待世界；反之，如果自己身心不和諧，輕則表現為郁悶、沮喪、痛苦、煩惱等一些心理反應；重則表現為精神病，甚至導致自殺行為。
人的健康可分為兩部分：第一是心理健康，第二是身體健康。第三屆國際心理衛(wèi)生大會認為：心理健康有四大標志：第一是身體和情緒十分協調；第二是適應環(huán)境，人際關系和諧；第三是有幸福感；第四是在職業(yè)工作中能充分發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活。如果你達到了這些標準，就說明你是一位心理和諧、健康的人。
張國榮是很多人的偶像，他擁有金錢、名譽、地位，擁有眾多的粉絲愛戴他，但是唯獨沒有一樣東西——就是積極健康的心態(tài)，最后導致了他的自殺。所以，人的和諧是所有和諧的基礎，如果自己本身不和諧，就不可能和別人和諧，也就不會和自然和諧。
【案例】
北京故宮有三個大殿是很多游人必定要參觀的。第一個大殿就是太和殿。太和殿是皇帝舉行大典和盛
大儀式的地方，太和殿象征著天地祥瑞，比喻著天人合一、人與自然的和諧。
第二個大殿是中和殿。中和殿是皇帝在舉行盛大儀式之前休息的地方，它也是皇帝接見群臣、接受大臣們朝拜的地方。中和殿象征著中庸平和、人與人之間和睦相處，比喻人事之間的和諧，人與自然、人與社會之間的和諧。
第三個大殿是保和殿。保和殿是清朝舉行科舉考試會考的地方，所有狀元都在這里產生。保和殿象征著心態(tài)和順、身體安適，比喻人與自己的和諧。
自我和諧是所有和諧的基礎，所以如果您有機會再游故宮的話，除了參觀雄偉的建筑和珍貴的文物之外，還應該親自體驗一下在這里可以享受到的和諧的感受。
【案例】
武德禪師是禪宗里比較著名的老禪師，他住在飛揚太子院的時候，看到一位女施主天天用鮮花供佛，無論刮風下雨、數九寒天，都從不間斷，武德禪師很受感動。
有一天這位信徒用鮮花禮佛的時候，武德禪師對她說：你天天用鮮花禮佛真是難得啊。佛經上說，每天用鮮花禮佛者，來世定能得到美好容顏的回報。信徒聽了這番話很高興，她說：師傅，我天天到野地里采摘鮮花，然后把鮮花供到佛的面前，在這個過程中我的心靈就像被甘露洗滌了一樣，又清靜又快樂�？墒钱斘覐乃略夯氐郊依锖�，面對著柴米油鹽醬醋茶，我的心情馬上又煩惱起來。師傅，您是否能開釋我，
怎么才能夠保持快樂而清靜的心情呢？
武德禪師問道：你知道如何保持鮮花的鮮艷嗎？信徒說：每天給花換水，并把花下邊腐爛的根剪掉。武德禪師說：其實人的心情也是如此，我們所處的環(huán)境就是水，而我們就是花朵，要想保持心情的快樂和清靜，就必須每天換水，對外在的環(huán)境進行過濾，反省自己，同時剪掉腐爛的根性，這樣我們才能保持愉快的心情。
聽了這些話，信徒說：謝謝師傅的開釋，我希望有機會能來寺廟清靜一段，過一段晨鐘暮鼓、菩提梵唱的日子。武德禪師用手指指了指她說：你的呼吸便是梵唱，脈搏跳動就是鐘鼓，身體便是廟宇，兩耳如同菩提，言語動靜、舉手投足之間，無處不是寧靜，何必執(zhí)著于寺院呢？
從這一段話中可以悟出一個道理：人們不可能、也沒有必要都去過寺院的生活，作為一介凡人，要想在日常的生活和工作中保持心靈寧靜、心情快樂，就要不斷地反省自己，不斷地關照自己的心靈，留給自己清靜的空間。
世界首富比爾?蓋茨每年都有7天的時間閉門不出，不允許任何人的打擾。在這7天里，比爾?蓋茨會反思自己的人生和事業(yè)，從而在反思的過程中積蓄人生的力量。
關于心態(tài)的三種體驗
1.什么是心態(tài)
心態(tài)就是一個人對自己、對他人、對社會、對事物、對問題的看法和態(tài)度，就是一個人對工作、對事業(yè)、對家庭、對朋友、對同事等所持的觀點和態(tài)度。
關于心態(tài)有三種不同的體驗。
2.不同的人具有不同的心態(tài)
第一種是不同的人對待同一事物具有不同的心態(tài)。
【案例】
玫瑰花
三個朋友一起去逛公園，公園的路邊長了一株玫瑰花，第一個人大搖大擺地走了過去，沒有看到這株玫瑰；第二個人看到了這株玫瑰花，但是他搖了搖頭，他覺得花中有刺；第三個人看到了這株玫瑰花，眼睛一亮，很高興地說：多么美麗的一朵玫瑰花！
這三個人代表了三種不同的心態(tài)，第一個人忙忙碌碌，生活中的美好對他來說沒有任何的意義；第二個人只發(fā)現了玫瑰花的刺，而沒有發(fā)現玫瑰花的美好，這種人是具有消極心態(tài)的人；第三個人看到了一朵美麗的花朵，他就是具有黃金心態(tài)、陽光心態(tài)、積極心態(tài)的人，他看到了世界的美好，發(fā)現了事物美好的方面。
所以，不同的人對待同一個事物，看法可能會不同，反映出來的心態(tài)也會不同。
【案例】
半杯水
有兩個人氣喘吁吁地從外面跑進屋里，天期很熱，他們都非常口渴。這時，一位同事分別給他們端來了半杯水。其中一個人特別高興，一連串地說太好了，謝謝！然后把水一飲而盡；另外一個人則皺了皺眉，什么也不說，就把那半杯水放在桌上，自己另外拿個杯子倒水去了。
從這個例子可以看出，第一個人的心態(tài)是積極的、友好的，第二個人的心態(tài)是消極的，甚至違反常態(tài)。因此心態(tài)不同，對待同一事物的反應就會不同。
【案例】
靈驗的棺材
兩個鄰居一起去上班，在路上碰見了一群抬著棺材送殯的隊伍。第一個人說：今天太倒霉了，一出門就碰見棺材，今天肯定干什么都不會成功，肯定要倒霉。結果他越想越倒霉，想著想著不小心闖了紅燈，被警察開了罰單，不得不去銀行繳費，這一來上班就遲到了，到了公司，因為遲到又被領導扣了50元錢。100元錢沒有了，再加上領導警告他再遲到就下崗，所以他一天的心情都很郁悶，真是想著倒霉就倒霉，而且他一直想不開，越想越郁悶，覺得自己不走運，公司對待他也不公平，領導對自己也不賞識，于是找了個機會就辭職了，而領導正好想把他辭退，所以也沒挽留。這樣一來，這個人越想越生氣，去找新工作也處處碰壁，干什么事都覺得窩火，大半年都呆在家里，家里也常常硝煙彌漫。
而碰見棺材的第二個人卻說：太好了，棺材、棺材，升官發(fā)財。我今天肯定干什么都會成功。原來很難合作的客戶經過談判與他合作了，原來不想做的工作因為今天心情好也做的很順手，工作表現得越來越出色，也得到了領導越來越多的表揚，慢慢地變得業(yè)績越來越突出，后來他的領導退休了，老板就任命他擔任部門經理。有一天晚上他想起來，覺得那口棺材真靈，又升官又發(fā)財，不出半年，我就升官發(fā)財了。
其實這就是心態(tài)的問題，對于同一個事物用不同的心態(tài)處理，就能得出不同的結論，關鍵是你用什么樣的心態(tài)去對待它。
3.不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
有一句俗語：你有什么樣的命運取決于你想要什么樣的命運，你是什么樣的人取決于你想做什么樣的人。也許有人認為這是唯心主義，與“人有多大膽地有多高產”的論調并無多大區(qū)別，其實這段話說明了人的人生態(tài)度問題。
【案例】
在文化大革命時期有兩位教授，一位是中文教授，一位是音樂教授，他們都是一個學校的，并同時被打成右派、臭老九，最后被下放到一個偏遠的農村參加勞動改造，他們的任務就是天天鋤草。1年之后，中文教授含恨而死，可是音樂教授卻整天很快樂，還唱著歌。
一晃6年過去了，國家給這兩位教授平了反，這位音樂教授又回到了原來的大學，走上了講臺。很多人發(fā)現，這位教授和6年前一模一樣，沒有多大的變化，甚至比原來還神采奕奕。很多人問他這6年是怎么熬過來的？這位教授說：其實也沒有什么，我就是鋤草的時候按照4分之4拍的節(jié)奏，唱著歌、鋤著草，這6年就這樣過來了。
可見，同樣的遭遇，由于態(tài)度不同，人生的結局就會不同。所以在生活過程中，如果你能換一種心態(tài)去面對，可能就會是另外一種風景，另外一種境界。
4.同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面
【案例】
在美國有一位女士叫塞爾瑪，她的丈夫在美國南部的一個大沙漠里服役，她作為隨軍家屬也去了軍營。在大沙漠里每天的溫度是45攝氏度，他們住的是鐵皮房，周圍是印第安人和墨西哥人這些土著人，語言不通，更不幸的是她的丈夫因執(zhí)行任務去遠征了，就剩她一個人孤苦伶仃地在軍營里生活。那段時間她度日如年，心情極度郁悶，于是她給父母寫了一封信，告訴他們她在這里很痛苦，很想回家。
在不停的盼望中，父母終于給她回了一封信，上面寫了這樣一句話：兩個人從監(jiān)獄的窗戶往外看，一個看到的是地上的泥土，另一個看到的卻是天上的星星。開始她感到很生氣，認為自己的父母不理解她，過了兩天，她又把信拿過來看，仔細玩味著那句話，慢慢地她認識到：生活中并不僅僅有泥土，抬起頭來還可以看到星星，看到陽光。原來之所以心情郁悶、痛苦，是因為總是低頭看泥土，現在應該學會抬頭看天上的星星，尋找天上的星星。
這種心態(tài)變化之后，她就開始轉變自己的行為，開始和當地的土著人交朋友，慢慢地她發(fā)現這些土著人很淳樸、很善良、很友好，還送給了她很多禮物，有陶器、紡
后來，她回到了城市，把自己這段經歷寫成了一本書，書名叫：《快樂的城堡》，書的核心觀點是：人可以通過改變態(tài)度來改變自己的命運。這本書在美國暢銷了13個月。
從這個例子來看，這位女士前后周圍的環(huán)境都沒有變化，還是同樣的沙漠，同樣的人，一樣的高溫，一樣的孤苦伶仃，而她的心情由于由郁悶、痛苦變成了快樂，使她對周圍環(huán)境的看法也發(fā)生了變化，這就是心態(tài)的力量。
心態(tài)決定人生篇二：心態(tài)決定人生
心態(tài)決定人生
到公司工作有五個多月的時間了，想用這樣一句話感悟公司的工作：“有一種工作，沒有經歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知道其中的純粹�！边@是一個服務西部計劃的大學生志愿者日記中的一段話，對我很有感觸，他在支援重慶市彭水縣朗溪鄉(xiāng)這個貧困鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)黨政辦公室主任、鄉(xiāng)團委書記的時候，他從勞動和奉獻中感受快樂，從人生經歷和成長中感覺快樂。這種把艱苦變成愉悅的感悟，深深的感動著我。
公司的工作很辛苦，有時感到很累，工作任務多，工作壓力大，工作標準高，時間要求緊，我總結了一下，有三多六難：事多（一部多，），接待多（招商考察，檢查督辦，聯系交流），問題多（制度推進、服務協調、業(yè)主訴求）；六難：資金難，收地難，拆遷難，控違難，干部管理難，維穩(wěn)難；怎樣才能讓干部一直保持一種昂揚的斗志呢？怎樣才能讓干部堅持不懈地忘我工作？我個人認為要從四個方面努力：
一、胸懷理想――公司人要堅持做一個有理想的人，做一個有追求的人，做一個有目標的人。
最近，習總書記在十二屆全國人大一次會議上指出：中華民族具有5000多年悠久的文明歷史，創(chuàng)造了博大精深的中華文化，為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。經過幾千年的滄桑歲月，把我國56個民族、13億多人緊緊凝聚在一起的，是我們共同創(chuàng)造的美好家園，是我們共同培育的民族精神，而貫穿其中的、最重要的是我們共同堅守的理想信念。理想和目標無時不在，黨的十六大提出全面建設小康社會，黨的十八提出建黨100周年建成小康社會，建國100周年基本實現現代化，這都是理想和目標。十八大報告對怎么加強和改進黨的建設，部署了八個方面的重點任務。第一項就高度強調和準確地聚焦堅定理想信念問題，強調要堅持共產黨人的精神需求。報告強調，對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義的信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。可以說理想信念是共產黨人精神上的鈣，少不得，沒有鈣這個人都會塌下去，沒有理想信念，共產黨人的精神支柱就沒有了。
習總書記說到“理論自信、道路自信、制度自信”，這就是我們共產黨人引以為榮的資本，在“三個自信”的鼓舞下，做為公司一名干部，我們要經常思考自己的理想是什么？在公司工作追求的是什么？在現實崗位上你的工作目標是什么？我認為在公司工作，我們的理想就是把公司建設好，追求就是把公司的工作當做事業(yè)來做，目標就是努力化解一切困難和矛盾，又好又快的完成項目建設。
然而僅有理想和目標是不夠的，有這樣一個故事對我很有啟發(fā)：
有位老人，從事了一輩子的擺渡工作。無論是酷暑寒冬，還是風中雨里，老人周而復始，一趟趟往返于此岸和彼岸之間。
一天，一個細心的年輕乘客發(fā)現，在老人的一只槳上，刻著“工作”兩個字，而在另一只槳上，刻著“理想”兩個字，于是向老人詢問其中的含義。
老人回答道：“我先給你演示一下�！闭f著，老人丟下一只槳，只用刻著“工作”的那只槳劃動小船，小船在水中轉了一圈。然后，老人又拿起“理想”，丟下“工作”，繼續(xù)劃船，小船調了一個方向，仍舊在水中轉了一個圈。之后，老人拿起“理想”和“工作”兩只槳，同時劃動起來，小船快速向前駛去。劃船就如同人生，用?理想?和?工作?兩只槳來劃，你就能劃到彼岸。
習總書記提出的中國夢，就是小康夢，復興夢�？照務`國，實干興邦，理想筑夢，實干圓夢，美麗中國，美麗湖北，美麗孝南，都是靠實干換來的。再看看我們的公司，幾百個項目，幾億元的財政收入，連續(xù)四年全省第二，哪一件不是都靠實干來的。
二、腳踏實地――努力做一個腳踏實地的人，做一個勇于擔當的人，做一個勤奮工作的人。
公司需要這三種人。
要自覺愛崗敬業(yè)，無私奉獻，扎扎實實地一步一個腳印完成好上級交給的每一項具體工作，像雷鋒那樣做一顆永不生銹的螺絲釘。求實效是弘揚務實精神的明確目標指向，務實的目的不是為了練嘴皮子，搞花架子，而是為了獲得實實在在的良好效果，推動各項工作順利進行。劉家園臺在不到半年的時間搬遷完沒有扎實苦干是不可能完成的。
腳踏實地不等于機械，要苦干、實干加巧干，一方面，要敏于行動，把每項工作落到實處。天上永遠不會掉餡餅，有行動才有收獲，不勞而獲的想法無論何時何地都與務實精神格格不入。公司年輕人多，成長進步的機會也多，如果不付出努力，成功永遠不會自動來到身邊，機會也永遠只能留給有準備的人。無論在學習、工作、生活中，我們都應該堅持腳踏實地、積極工作，不能華而不實、光說不做，成為語言的巨人、行動的矮子。另一方面，要堅持高標準、嚴要求，把每項工作落到細處。仰望星空，腳踏實地，實干可以成功，細節(jié)決定成敗。公司建設由無數實際而具體的細節(jié)組成，每個環(huán)節(jié)都忽視不得。我們在實踐中應該提倡一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，反對蠻干、瞎干、亂干，在出實招、辦實事、保安全中求實效。
三、快樂工作――努力做一個樂觀的人，做一個寬容的人，做一個愛學習的人。
開門七件事，“柴米油鹽醬醋茶”都要人操心，公司大手筆謀發(fā)展，征地、拆遷、項目建設、維穩(wěn)，哪一項工作不辛苦，哪一件沒有困難，哪一天沒有煩惱，所以無論你從事什么工作，艱苦、困難、煩惱都是客觀存在的，問題就在于你怎么看待它。我們每個人在不同的崗位，有的天天在外跑項目協調，有的天天坐在窗口迎來接往，有的在總部，有的在分指揮部，不管你在什么崗位，首先要安心，只要你把它當成一番事業(yè)來經營，那它對一個人的發(fā)展就具有極其重要的作用，也只有那些把眼前的工作當成經營自己事業(yè)的人，才能真正投入精力去做好每一件事，當然，最終他全部的付出也一定會得到與之相等的回報，盡管我們并不是為了回報才去努力工作的。
什么是快樂工作？快樂首先就是喜歡，喜歡自己所從事的工作，這是快樂的基礎。能感悟到工作著是快樂的，擁有一份好心情，對自己所從事的工作感興趣，并且熱愛它，直至酷愛它，那就是快樂。把快樂地工作看作是愛崗敬業(yè)的一種具體體現，由于這種體現是發(fā)自內
心的主動狀態(tài)，而不是強制性的“貫徹”，被動式的接受，所以更顯現出巨大的能量和張力�？鞓愤�源于自己在工作中的真誠投入，要用心工作，在投入中貢獻著力量，實現著價值，成就著“自我”，這種投入不僅僅是一種熱情，更是一種實實在在的行動，它具體包含著投入思想，奉獻策劃；投入汗水，奉獻精彩；投入新意，奉獻創(chuàng)新；投入精力，奉獻全部。
快樂還源于有一個寬廣的胸懷，接受你的同事、接受現實的環(huán)境、接受心中的自我。我們身邊的人可能有這樣或那樣的缺點，不要用理想化的觀念來要求人，要理解他人，關心他人，支持他人，鼓勵他人，直到影響他，引領他，改變他，從而和他們團結一心，實現我們共同的理想。
快樂還源于自己在工作中的虔誠和執(zhí)著。要盡心工作，沒有哪一份工作，是可以輕易做好的�！芭_上一分鐘，臺下十年功�！惫ぷ餍枰伎�，需要投入汗水。這種投入不僅僅是一種熱情，更是一種實實在在的行動，更是一種犧牲。我特別佩服執(zhí)著的人，看上去有點傻，對平凡的工作投入無限的熱情，當作最崇高的事業(yè)來經營，全身心撲在工作上，將其它一切拋諸腦后。這是一種傻得可愛的、傻得高尚的人，雷鋒、王進喜、孔繁森，還有我們身邊的吳和平等人，包括公司還有很多這樣的人，我想，他們工作時是快樂的。
工作使人快樂，一個人的快樂是短暫的，集體的榮譽更使人快樂。
相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相
覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”快樂工作法還意味著團隊精神。作為單個個體，不僅是簡單生存意義上的“活著”，更是一種被認知，被重視，被關懷。單位是一個集體，是一個家，成員之間團結、友愛、互助，其樂融融，自然事半功倍。好的團隊之所以能出色地完成任務，源于整體的爆發(fā)力和凝聚力，源于快樂的工作環(huán)境。我們可以自豪的說，公司班子超強的戰(zhàn)斗力就緣于一個團結的好班子！
快樂要學會減壓。有個一杯水的實驗：拿1分鐘，你一定覺得沒問題 ，拿1小時，可能覺得手酸；拿1天呢？沒有人會受得了。
鐵人王進喜這樣說過，井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄。有壓力是好事，但“文武之道，一張一弛”，公司工作壓力大，在壓力面前，科學的工作，有序的工作；公司的事多，緊急的事加班加點干，重要的事搶先干，常規(guī)的事按計劃辦，循序漸進，有條不紊，一環(huán)套一環(huán)把事干好。
快樂其實只是一念之間，取決于我們的態(tài)度�？鞓凡⒎沁b不可及，順利完工的一個微笑，忙里偷閑的一杯熱茶，同事鼓勵投來的一個眼神，領導輕描淡寫的一句表揚，都足以讓我們快樂永久。其實，快樂近在眼前，觸手可及。
四、無悔選擇――努力做一個大氣的人，做一個頑強的人，做一個有價值的人。這樣才能無悔人生。
保爾?柯察金說過：人生最寶貴的是生命，生命每個人只有一次。人的一生應當是這樣度過的，當回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥，在臨死的時候，他能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)———為解放全人類而奮斗。
在我們今天這個仍很浮躁仍很平庸的物質時代，我們要做一個大氣的人。大氣之人，有氣度有胸懷，有勇氣有膽識，大氣是一種淡泊，寵辱不驚，深知名利之外還有健康和生命;大氣是一種態(tài)度，風輕云淡，開心快樂;大氣是一種境界，海到無邊天做岸，山登絕頂我為峰。
要做一個頑強的人，這是應對復雜挑戰(zhàn)的精神動力。省委書記李鴻忠在寄語基層干部時講了一段感人肺腑的話：為什么“紅米飯，南瓜湯”，能夠“天天打勝仗”？因為飯和湯里面有一種添加劑，那就是井岡山革命精神。為什么“吃草根，啃樹皮”，能夠“走過雪山草地”？那是因為我們的隊伍有一種“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”的長征精神。為什么“小米加步槍”，能夠打敗“飛機加大炮”？我可以肯定地說，光靠小米加步槍是打不贏的，準確的說法，是“小米加步槍加精神”，那是中華民族頑強不屈的精神。在公司工作，就要有頑強不屈的精神。無論征地、拆遷，還是維穩(wěn)，哪一件都要鍥而不舍，一抓到底，絕不能畏懼、回避、退讓，必須要有一種“不到長城非好漢”，不達目的不罷休的大無畏英雄氣慨。
要做一個有價值的人，這是對一個共產黨員的最起碼要求。人生的價值在于奉獻，干部的奉獻在于工作�！肮ぷ鳌笔侨松胖钦宫F的舞臺。我們讀書獲得的知識、我們的應變能力、適應能力、協調能力都將在自己的工作中展示出來；“工作”又是生命獲得意義的一種過程；“工作”也是個人目標得以逐步確定的唯一途徑；“工作”是忠誠品格冶煉的熔爐等人生重要原則的最好課堂、“工作”也是一個人態(tài)度的“同義語”、“工作”和學習永遠伴隨在一起、“工作”和團隊協作精神須臾不能分離……
在許多人已不再追問“生命的價值是什么”， “人的一生究竟應該怎樣度過”這些人生命題而抱怨沉迷、而困惑迷惘、而玩世不恭……時，我記起毛主席早就說過“做一個高尚的人，做一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這樣才能無悔于人生。
心態(tài)決定人生篇三：心態(tài)決定人生的高度--寧靜致遠
心態(tài)決定人生的高度
我此前看到這樣兩個故事：
故事一：羅斯福在沒當選美國總統(tǒng)前，家中曾經被盜，聽到消息的朋友寫信安慰他，羅斯福是這樣回復朋友的：
謝謝您的來信，不過我現在心中很平靜，因為： 第一、竊賊只偷去我的財物，并沒有傷害我的生命。 第二、竊賊只偷走部分的東西，而非全部。
第三、最值得慶幸的是：做賊的是他，而不是我。 故事二：有一次，英國首相威爾遜進行公開演講，才進行到一半時，突然臺下有個搗亂份子站起來沖著他高聲大喊：“垃圾”，威爾遜雖然受到干擾，但他情急生智，不慌不忙地說：“這位先生，請稍安勿躁，我馬上就要講到你提出的關于環(huán)保的問題�！比珗鲇^眾先是情不自禁地為他的機智反應鼓掌喝采，隨后都對那個搗亂分子怒目而視，結果那個搗亂分子也只好悻悻然坐回原位，不敢再吭聲了。
以上故事告訴我們：事情發(fā)生的好壞并不重要，重要的是我們以怎樣的心態(tài)去面對。
羅斯福和威爾遜身處逆境時候的表現讓我們欽佩，捫心自問，我們自己能做到嗎？
生活中，很多人遇到困難、身處逆境時，經常是自亂陣腳，不是積極地想辦法去面對問題、解決問題，而是被消極、負面的情緒所左右，怨天尤人、著急上火，這種反應只會讓自己身心更加痛苦難過，更有甚者可能會因失去理智而錯上加錯、讓事情陷入惡性循環(huán)，變得更加糟糕。那么我們應該如何正確面對呢？
幾年前，一個偶然的機會，學會了一句神奇的話，于是時時處處默念于心。自那以后，再面對困境時，心態(tài)果然日漸平和。
這句話就是：改變能夠改變的，接受不能改變的。 人生一世是不斷改變與適應的過程，你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能樣樣順利，但可以事事盡心；你不能左右天氣，但可以改變心情；你不能選擇容貌，但可以展現笑容。
的確，一個人能否取得成功的關鍵還是在于心態(tài)。成功人士與失敗者的差異是：成功者將挫折、困難歸因于個人能力、經驗的不完善，強調內在，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展；而失敗者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，強調外在
不可控制的因素造就了他們的人生位置，他們總是抱怨、等待與放棄。
很多時候，是出身卑微的人自己看低了自己。人的相貌、家境等等先天條件是無法改變的，但至少，內心狀態(tài)、精神意志完全是自己控制的。心態(tài)，最終決定人生的高度。世上沒有絕對不好的事情，只有心態(tài)絕對不好的人。如果連心態(tài)都不會調整，又怎么處理比心態(tài)更為復雜的事情呢？無論做什么事情，一個人的態(tài)度非常重要。激情投入地工作，與麻木呆滯地工作，結果完全不同。
記得有位名人說過“一個朝著自己目標永遠前進的人，整個世界都給他讓路�！狈粗�，失敗不是因為我們不具備實力，而是我們容易被環(huán)境左右，已經習慣于附和，缺乏主見，心態(tài)不穩(wěn)定，容易沮喪的緣故。 有人可能會說：羅斯福和威爾遜是什么人，我們是普通人，我們就是不行。試想想，就是神醫(yī)的藥方如果只是把它“供起來”，而不去照單抓藥、服藥，藥方也不過是廢紙一張，神醫(yī)也不能醫(yī)治你的頑疾。
高水平不是憑空想出來的、看出來的，都是通過后天勤奮、努力的學習，在不斷實踐中磨練出來的。
千里之行，始于足下，時時提起，處處用心，每天進步一點點，足矣。
以前，每每自己感到不公的時候總是怨天尤人，認識不到自己的不足，看不到自己的缺點，不懂得換位思考，心態(tài)急躁。在今后的人生中，我要學會感恩，感恩周圍的一切。事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能只能把好的事情變壞。
“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足�！边@是一種超然的人生境界，也是檢驗我們心態(tài)好不好的一面鏡子，不妨經常照一照，看看自己的心態(tài)是否調整好了。
只要我們相信心態(tài)的力量，隨時調整好心態(tài)，勇敢的面對生活上的一些不如意，不氣餒，勇敢地堅持走下去，那么，你良好的心態(tài)一定會帶給你一個滿意的人生高度。
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