2008年7月，組織部門從高校選拔的選調生，陸續(xù)進入工作崗位。這些選調生對目前的工作環(huán)境是否滿意？工作期間遇到什么困難？對自己今后的工作有什么規(guī)劃？成為組織部門和選調生關心的問題。近日，本刊對我省70多名選調生，通過訪談和電話采訪的形式進行了調查，另外有15名選調生向本刊郵寄了書面工作體會。
　　
　　心理狀態(tài)：
　　兩成選調生有過失落
　　
　　“2008年7月20日，我成為一名選調生。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，盡管工作環(huán)境差些，我相信自己會做得更好，不管今后干什么工作都要端正心態(tài)，踏踏實實做事，這樣才能發(fā)現自己的優(yōu)缺點�！�7月21日，在畢節(jié)市朱昌鎮(zhèn)工作的梁露在日記里寫道。
　　不可否認的是，我省一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境相對較差。最近，記者到貞豐縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪，在鄉(xiāng)政院內看到，除了一個籃球架外，沒有任何運動設施。一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說：“這里吃住行都不方便，想看的報刊也不多，辦公電腦網速慢騰騰的�！�
　　普安縣江西坡鎮(zhèn)副書記馮全軍說，選調生大多是從繁華的城市來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這會讓剛來的他們覺得有很多委屈和無奈。盤縣一名選調生告訴記者：“剛來時，失落感影響了我的工作狀態(tài)，感覺自己選擇來這里有點盲目、隨意�！闭{查顯示，有22%的選調生對工作環(huán)境曾感到過失落。
　　“工作環(huán)境好，不見得能力提高快，差些更能鍛煉人，更能很快提高自己的綜合素質�！卑昌埧h德臥鎮(zhèn)選調生馬驍如是說。調查顯示，有70%的接受調查者支持馬驍的觀點。8月5日被派到金沙縣安洛苗族彝族滿族鄉(xiāng)工作，來自河北農業(yè)大學的陳延磊告訴父母，“這是干事業(yè)的地方，工作環(huán)境差點，不會影響我的工作狀態(tài)”。從調查看僅僅有8%的接受調查者認為，工作環(huán)境差會影響工作狀態(tài)。
　　惠水縣委組織部人才辦的謝學斌認為，基層工作千頭萬緒,這對那些身上還帶著濃濃書生味的選調生而言，面臨的考驗除了條件艱苦外，更大的考驗還是適應基層的工作環(huán)境。
　　
　　崗位體驗：
　　75%覺得工作難做
　　
　　10月20日12點20分，剛從白石頭村處理糾紛回來的普安縣江西坡鎮(zhèn)的張勇對記者說：“以前總感覺農村工作簡單、容易做。真正去辦的時候，沒想到那么難。”調查顯示，75%的人認為農村工作難做，需要不厭其煩的上門去解釋。
　　畢業(yè)于西南政法大學的萬青，已在清鎮(zhèn)市王莊鄉(xiāng)政府工作3個多月。“工作是難做,但當自己成功做好一件事情的時候,還是自信開心的。”她說。
　　在長順縣工作的選調生陳光華認為，選擇做一名選調生，就做好了吃苦的準備。六盤水市鐘山區(qū)大河鎮(zhèn)副書記李文標說：“這些剛來的選調生綜合素質高，特別能吃苦。”
　　記者在和一些選調生交流的過程中了解到，他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟群眾做最直接的接觸，一言一行都代表著政府，所以態(tài)度很重要。不僅是對待群眾的態(tài)度，還有對待工作的態(tài)度也同樣很重要。
　　對于剛走出大學校門的選調生來說，工作越是難，越要認真去做，才能證明自己有能力。調查表明，有98%的接受調查者表示不會因為難就撂挑子敷衍了事。
　　調查顯示，這些選調生中有80%的認為工作期間遇到的困難就是接待喝酒；20%的認為，工作中喝些酒有利于促進和上下級的關系。在基層工作，想和老百姓打成一片也要學會喝些酒。
　　“適當喝些，還可以，就是害怕中午喝酒，滿臉彤紅，影響不好�！鼻�南自治州一位選調生如是說。銅仁地區(qū)一位選調生認為：“我不害怕工作難，但我害怕工作日接待喝酒�！�
　　
　　能力提升：
　　98%希望增加培訓機會
　　
　　針對選調生未來的職業(yè)規(guī)劃，調查顯示，85%的接受調查者表示要在基層謙虛勤懇，踏實做事。
　　“大學畢業(yè)踏入社會特別是做行政工作，我現在確實有很多稚嫩和不足的地方，希望組織上不拘泥于形式給予我們選調生更多的學習和歷練的機會�！庇浾呓佑|到的70多名選調生中，絕大部分的人希望在基層工作期間可以多些培訓和學習的機會，以便進一步提高工作效率。
　　但是，在記者實地采訪的30名選調生中，有8人認為“兩年后，如果我不滿意現在的工作，會去考研或從事別的行業(yè)”；有10人希望能到縣城或省城工作；另外有12人表示，如果不能去縣城工作，也會繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。同時，30人中有25人表示兩年過后會參加國家或省級公務員考試。
　　調查顯示，在接受調查的選調生中，4%的人認為，現在的工作難以解決今后生活上的一些實際問題。如婚姻問題、住房問題……其中，有3位來自省外的選調生認為，現實的政治待遇、經濟待遇與背井離鄉(xiāng)的工作不成正比，如果兩年后沒有改善的話，會選擇離開。同時，也有16%接受調查的選調生希望工作一年后能到上一級行政機關工作。

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