摘要：企業(yè)基層黨建思想政治工作是企業(yè)中一項重要且具體的工作，而如何將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合是當(dāng)前企業(yè)面臨的一大問題。本文從加強(qiáng)管理者作用，找準(zhǔn)切入點、創(chuàng)新點等三方面展開了論述，以期為企業(yè)提供參考。
　　關(guān)鍵詞：思想政治;生產(chǎn)經(jīng)營管理;結(jié)合
　　企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理是一個統(tǒng)一體，二者雖有不同的分工，但目標(biāo)卻是相同。但在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，存在著利益分配等矛盾問題，這樣在一定程度上也給基層黨建思想政治工作帶來了一些困擾。因而，為確保企業(yè)健康良好發(fā)展，不僅要注重思想政治工作，而且要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。
　　一、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題
　　（一） 企業(yè)基層黨建思想政治工作面臨的新問題
　　在企業(yè)基層環(huán)境中，部分基層黨員干部存在著作風(fēng)問題，具體包括：官僚主義、干部懶政、管理不到位等問題。這些問題勢必阻礙思想政治工作與經(jīng)營管理的有效結(jié)合。在結(jié)合過程中要嚴(yán)明黨紀(jì)，營造優(yōu)良的基層黨組織環(huán)境，這也是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。所以說，肅清干部作風(fēng)問題是二者結(jié)合的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不穩(wěn)不牢，后續(xù)工作也將難以開展。
　　（二）企業(yè)基層黨建思想政治工作領(lǐng)域擴(kuò)展問題
　　一些企業(yè)基層黨建思想政治工作的問題逐漸增多，工作領(lǐng)域也隨之?dāng)U大，這給黨建思想政治工作帶來了極大的困難，最為明顯的就是使得工作陷入無序[1]。缺乏明確的責(zé)任制度，相關(guān)工作的積極性也受到影響。為此，要建立完整明晰的責(zé)任制度，為二者的結(jié)合提供有利條件。
　�。ㄈ�）基層黨建思想政治工作與市場形式融合問題
　　由于部分企業(yè)忽視了基層黨建思想政治工作，對其重要性缺少足夠的認(rèn)識，更不了解這項工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的密切關(guān)系，這樣就導(dǎo)致企業(yè)員工只是每天機(jī)械生產(chǎn)工作，其他企業(yè)相關(guān)事情一無所知，而這樣的情況長此以往對企業(yè)發(fā)展是極為不利的。所以，基層黨建思想政治工作要從企業(yè)員工入手，要讓員工有一個對自己所在企業(yè)的市場環(huán)境的整體認(rèn)知，認(rèn)清市場形勢及企業(yè)發(fā)展的大體方向，而這對二者的結(jié)合也將有一定的推動作用。
　　二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合的措施
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)管理者的作用
　　一個企業(yè)要想獲得良好發(fā)展離不開企業(yè)的經(jīng)營管理，作為企業(yè)的管理者，必須要有能夠使員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力與向心力，這對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。而做到這一點首要的就是營造一個民主的工作環(huán)境。比如在具體工作開展之前，要廣泛聽取多方意見及建議，優(yōu)秀的工作方案往往從民主協(xié)商的結(jié)果中得來[2]。另一方面，企業(yè)各部門的骨干也要充分發(fā)揮帶頭作用，為員工做表率，積極配合基層黨建思想政治工作的進(jìn)行。
　�。ǘ�）找準(zhǔn)企業(yè)支部工作的切入點
　　大多數(shù)企業(yè)存在一種慣性思維，認(rèn)為企業(yè)的行政工作與黨建思想政治工作是分開的，二者也是沒有關(guān)聯(lián)的，這是多年形成的一種思維模式。為了打破這種思維定勢，支部在開展相關(guān)工作時可根據(jù)行政工作需要，找到黨建思想政治工作與經(jīng)營管理工作的切入點，同時也要讓員工認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營管理極其重要的。找準(zhǔn)切入點有兩方面需要注意：一是安排企業(yè)支部工作要合理且適當(dāng)超前。二是明確思想政治工作中的重難點，首先先解決二者結(jié)合中的重點問題。其中，前者是前提，后者對企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。
　�。ㄈ�）研究支部工作載體的創(chuàng)新點
　　事實上，長期以來，企業(yè)基層黨建思想政治工作始終都按照傳統(tǒng)固定的工作模式，而面對新形勢就會有新要求，要樹立企業(yè)的創(chuàng)新思維，支部工作也要尋求工作載體的創(chuàng)新點[3]。從某種意義來說，支部工作載體的創(chuàng)新點是企業(yè)基層黨建政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合的先決條件。為了與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得更為緊密，基層黨建思想政治工作可以圍繞企業(yè)全年工作目標(biāo)而開展，要注意的是創(chuàng)新活動載體也要運用其中。企業(yè)在具體的工作過程中，會有階段性的活動以解決實際工作中的問題，會有一些方式方法的調(diào)整。這時可以將階段活動與主題活動相結(jié)合，將思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，使得二者相輔相成，相互促進(jìn)。
　　三、結(jié)束語
　　企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合對企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的，由上述可知，基層黨建思想政治工作實際上是相當(dāng)靈活的，不存在所謂的固定模式，企業(yè)一定要根據(jù)其特點與發(fā)展方向，努力解決二者結(jié)合中的各種問題，進(jìn)而為企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，讓企業(yè)走上一條健康發(fā)展之路。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]張俊.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2009，22 （03）：19-21.
　　[2]王春萍.試論企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合[J].東方企業(yè)文化，2015 （19）：343-344.
　　[3]李勁苗.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016 （21）：18-20.

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