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投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式的轉(zhuǎn)變分析及闡述

發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 來(lái)源: 人生感悟 點(diǎn)擊:


  摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開始崛起,各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。在新時(shí)代背景下,投資工作公司要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,積極對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,本文針對(duì)投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式的轉(zhuǎn)變意義和現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出轉(zhuǎn)變管理模式的策略,實(shí)現(xiàn)投資公司的高效發(fā)展。
  關(guān)鍵詞:投資公司 經(jīng)營(yíng)理念 管理模式 轉(zhuǎn)變
  由于社會(huì)的快速發(fā)展,人們的價(jià)值觀、人生觀、世界觀都在不斷發(fā)生變化,但是缺少相對(duì)具體的行為準(zhǔn)則,在很大程度上影響著投資公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,企業(yè)要對(duì)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式積極進(jìn)行改革創(chuàng)新,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
  一、投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式的轉(zhuǎn)變意義
  在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,投資公司的經(jīng)營(yíng)管理模式越來(lái)越受到社會(huì)各界的關(guān)注。傳統(tǒng)投資公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中,充滿枯燥乏味,不能有效帶動(dòng)員工的工作積極性。而現(xiàn)代投資公司,主要以創(chuàng)新創(chuàng)造為重點(diǎn),有效提高投資公司的經(jīng)濟(jì)效益。通過對(duì)投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式積極進(jìn)行轉(zhuǎn)變,為投資公司的經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造良好的環(huán)境。使投資公司能夠積極跟上社會(huì)發(fā)展的腳步,不斷完善改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理過程中的不足,優(yōu)化相關(guān)資源配置,提高投資公司的經(jīng)營(yíng)管理能力,使其穩(wěn)定發(fā)展。
  二、投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式的現(xiàn)狀
 。ㄒ唬┰诮(jīng)營(yíng)過程中缺乏相關(guān)制度
  目前來(lái)看,投資公司的經(jīng)營(yíng)體制還有待完善。由于大部分投資公司業(yè)務(wù)廣泛,使公司的業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定影響,從而導(dǎo)致投資公司存在經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。投資公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中,不能積極采取激勵(lì)機(jī)制,對(duì)員工的管理缺乏相關(guān)規(guī)章制度,無(wú)法有效帶動(dòng)員工的工作熱情,在很大程度上,限制著投資公司的進(jìn)步發(fā)展,無(wú)法有效提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 。ǘ┤鄙傧鄬(duì)完善的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度
  投資公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中,普遍存在人力資源風(fēng)險(xiǎn),所以需要有相關(guān)工作人員來(lái)承擔(dān)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。如果出現(xiàn)投資失敗的問題,一般來(lái)說是投資公司自身承擔(dān)相關(guān)必要責(zé)任,對(duì)其它人的損失不大。目前來(lái)看,許多投資公司缺少相對(duì)完善的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度,無(wú)法將責(zé)任明確到具體職位和個(gè)人,針對(duì)投資公司發(fā)展帶來(lái)的一定風(fēng)險(xiǎn)缺少應(yīng)對(duì)措施。
 。ㄈ┤狈ο嚓P(guān)管理理念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
  投資公司對(duì)相關(guān)工作人員的管理不全面,在決策企業(yè)重大事件時(shí),對(duì)決策權(quán)限或具體決策內(nèi)容不明確,不能快速統(tǒng)一意見,影響企業(yè)的高效發(fā)展。大部分投資公司主要是以企業(yè)化管理的單位,因此,大部分投資公司的經(jīng)營(yíng)管理模式不夠完善,缺乏相關(guān)管理理念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量有待提高,不能積極推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
  三、投資公司經(jīng)營(yíng)管理模式的轉(zhuǎn)變策略
 。ㄒ唬┩晟聘倪M(jìn)相關(guān)轉(zhuǎn)變制度
  首先,投資公司要明確社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的不足進(jìn)行分析,針對(duì)不足制定多種轉(zhuǎn)變方案,進(jìn)行評(píng)估選擇,或者對(duì)其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理結(jié)合,采取有效轉(zhuǎn)變方案。其次,公司要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)性,使員工明確經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變目標(biāo)的具體內(nèi)容,積極落實(shí)轉(zhuǎn)變方案。同時(shí),在公司經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變過程中,還要注重對(duì)工作環(huán)節(jié)的不足積極進(jìn)行改進(jìn),制定相關(guān)解決措施,不斷完善改進(jìn)相關(guān)轉(zhuǎn)變制度,切實(shí)促進(jìn)投資公司的高效穩(wěn)定發(fā)展。
 。ǘ(gòu)建完善性的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制
  在投資公司經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目完善中,應(yīng)該通過融資、投資以及退出機(jī)制等內(nèi)容的確定,充分保障企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性。通常狀況下,在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制確定中,應(yīng)該做到:第一,融資機(jī)制。所謂融資機(jī)制,主要是在風(fēng)險(xiǎn)資本問題中,通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資本的確定,進(jìn)行投資機(jī)構(gòu)組織形式運(yùn)作效率的提升,并實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資因素及時(shí)規(guī)避。第二,管理機(jī)制,在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)中的管理機(jī)制確定中,不僅需要提高技術(shù)、人才以及資金的支持力度,而且也需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,進(jìn)行投融資工作的穩(wěn)定融合,滿足風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的基本需求。第三,退出機(jī)制,主要是將退出作為運(yùn)作成功的標(biāo)準(zhǔn),這種模式具有較為明顯的成長(zhǎng)性風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)變現(xiàn)現(xiàn)象,這種機(jī)制使整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資中具有十分重要的價(jià)值,可以促進(jìn)投資企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。
 。ㄈ┇@得資金和政府的政策支持
  由于投資公司是投資機(jī)構(gòu),離不開政府的資金投入和政策支持。政府要為投資公司的資金來(lái)源提供保障和支持,適當(dāng)給予一定的政策扶持。同時(shí),完善金融行業(yè)的法律法規(guī),避免投資公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)不必要風(fēng)險(xiǎn),為投資公司的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利的積極環(huán)境。通過采取投資公司進(jìn)行資金投入,提高資金的使用效率,在政策上為投資公司的跨地區(qū)和跨行業(yè)業(yè)務(wù)保駕護(hù)航。
  (四)建立相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)制度
  按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度,結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)建立完善管理機(jī)制。在投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,要建立相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)制度,加強(qiáng)相關(guān)工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從而提高工作效率。在很大程度上增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,帶動(dòng)投資公司的高效發(fā)展。投資公司要不斷完善自身的投資業(yè)務(wù)環(huán)境,保證財(cái)務(wù)信息的公開透明性,加強(qiáng)投資公司的運(yùn)營(yíng)管理情況。確保投資公司的利益不斷上升增長(zhǎng),從而提高投資公司的業(yè)務(wù)能力,提升公司的投資融資能力。
  四、結(jié)束語(yǔ)
  綜上所述,投資公司經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)變具有重要意義。但是目前來(lái)看,我國(guó)大部分投資公司在經(jīng)營(yíng)過程中,還存在許多不足,公司要完善相關(guān)轉(zhuǎn)變制度,科學(xué)合理選擇投資項(xiàng)目,獲得資金和政府的政策支持,建立相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)制度。提高投資公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,帶動(dòng)公司的高效穩(wěn)定發(fā)展。
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  作者簡(jiǎn)介:魏紅 (1970年12月—),女,漢族,四川成都人。

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