[摘 要]鋼鐵企業(yè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的一種，所以具有長(zhǎng)期思想政治工作傳統(tǒng)。本文首先分析鋼鐵企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)政工工作過(guò)程中的反思，然后探究其管理目標(biāo)，最后提出鋼鐵企業(yè)在目標(biāo)契合下的模式，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供相應(yīng)的參考價(jià)值。
　　[關(guān)鍵詞]鋼鐵企業(yè)；經(jīng)營(yíng)管理；模式分析
　　中圖分類號(hào)：TH654 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）11-0078-01
　　引言
　　對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要是一種國(guó)有企業(yè)類型，并且長(zhǎng)期處于思想政治工作，通過(guò)對(duì)思想政治工作開(kāi)展分析，在建立企業(yè)健康思想文化的過(guò)程中，全面激發(fā)廣大員工的工作熱情，在商品經(jīng)濟(jì)大潮襲來(lái)后，傳統(tǒng)政工工作效果開(kāi)始被消弱，因此值得人們反思。
　　1.對(duì)傳統(tǒng)政工工作反思分析
　　1.1 傳統(tǒng)政工工作內(nèi)容反思分析
　　大家都知道，企業(yè)政工工作目的在于提高員工思想政治意識(shí)，并且對(duì)于這種意識(shí)而言，主要包括群體意識(shí)以及個(gè)人意識(shí)，從而促進(jìn)員工形成比較良好的工作狀態(tài)。因此傳統(tǒng)政工工作在內(nèi)容上的構(gòu)建也直接突出思想政治教育，同時(shí)也體現(xiàn)了與之相關(guān)的“學(xué)習(xí)先進(jìn)和鞭策后退”等工作內(nèi)容。在實(shí)踐角度上分析，上述工作內(nèi)容放到目前都具有寶貴的借鑒意義，但是由于企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化，同時(shí)員工生活環(huán)境也出動(dòng)態(tài)演化，如果墨守成規(guī)的遵守上述內(nèi)容，那么會(huì)導(dǎo)致工作過(guò)程中出現(xiàn)“空對(duì)空”等嚴(yán)重后果。
　　1.2 傳統(tǒng)政工工作形式反思分析
　　由于受到國(guó)有企業(yè)夸大政治思想的影響，在政工工作進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，其形式主要體現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)。例如對(duì)員工群體進(jìn)行集體動(dòng)員以及樹(shù)立先進(jìn)并舉行儀式性活動(dòng)，甚至對(duì)“后進(jìn)”職工也會(huì)單獨(dú)開(kāi)小灶，進(jìn)而能夠看出，傳統(tǒng)政工形式依然存在一定可行性，但是其固有文化色彩則在目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中并不適合使用。
　　通過(guò)進(jìn)行反思后所得結(jié)論是：企業(yè)傳統(tǒng)政工工作較為關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，但要要和企業(yè)切實(shí)需求進(jìn)行分離，沒(méi)有圍繞企業(yè)實(shí)際情況提高員工自身斗志，更多的是單純思想的政治工作而已。
　　2.對(duì)鋼鐵企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的定位分析
　　2.1 經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)分析
　　定位在經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)其原因并不需要進(jìn)行多說(shuō)，主要可以借助于兩種表達(dá)方式進(jìn)行呈現(xiàn)：一是安全生產(chǎn)率；二是產(chǎn)出和投入比值。在這之中，如果全員生產(chǎn)效率在比較高的情況下，則直接表示企業(yè)經(jīng)營(yíng)完全滿足內(nèi)涵發(fā)展需求，同時(shí)這種發(fā)展模式可以成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)。通過(guò)考察“產(chǎn)出/投入”比值可以得出，經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)主要是直接體現(xiàn)在投入一定的狀況下產(chǎn)出最大化，對(duì)鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要。
　　2.2 社會(huì)效益的目標(biāo)分析
　　所謂社會(huì)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面內(nèi)涵，一是提高企業(yè)員工合法權(quán)益；二是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)人文環(huán)境相互適應(yīng)。因此企業(yè)一般情況下是如何實(shí)現(xiàn)員工這個(gè)目標(biāo)的呢？針對(duì)于前者而言，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況從而不斷提高員工的各種福利，而后者要強(qiáng)調(diào)避免給當(dāng)?shù)鼐用竦恼�常生活帶�?lái)影響，例如：各種污染。因此可以得出，在新時(shí)期，企業(yè)政工工作不僅要改進(jìn)“空對(duì)空”的文藝色彩，同時(shí)也要將視線聚焦在關(guān)注員工心聲和提高企業(yè)公民意識(shí)中。
　　通過(guò)對(duì)上述兩個(gè)目標(biāo)進(jìn)行定位能夠促使我們要思考一個(gè)問(wèn)題，如何才能從形式上以及相關(guān)內(nèi)容上重構(gòu)現(xiàn)階段的政工工作呢。因此在目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的情況下，政工工作模式構(gòu)建前要再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，同時(shí)也要對(duì)以往相對(duì)比較傳統(tǒng)的工作模式中被實(shí)踐證明是正確的東西進(jìn)行保留。
　　3.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下的政工工作模式構(gòu)建分析
　　3.1 要圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)重構(gòu)政工工作內(nèi)容
　　根據(jù)大方面來(lái)分析，其切入點(diǎn)主要包括提高崗位意識(shí)以及形成大局意識(shí)。將其進(jìn)行細(xì)化后，提高崗位意識(shí)也包括質(zhì)量和安全等方面要素。大局意識(shí)主要包括關(guān)注企業(yè)發(fā)展以及為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行出謀劃策等。所以政工工作內(nèi)容重構(gòu)必須要根據(jù)其作為基礎(chǔ)點(diǎn)進(jìn)行有效開(kāi)展。例如：對(duì)于節(jié)約意識(shí)來(lái)說(shuō)，政工工作要提高成本控制以及經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)，并且內(nèi)化為崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比的重要標(biāo)準(zhǔn)。例如：對(duì)于質(zhì)量意識(shí)來(lái)說(shuō)，政工工作必須要引入傳幫帶內(nèi)容，在老員工的帶領(lǐng)下以及影響下，全面提高新員工質(zhì)量意識(shí)。
　　3.2 要結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)從而優(yōu)化政工工作方式
　　應(yīng)該讓員工具有企業(yè)公民意識(shí)，保證他們能夠形成大局觀念的基礎(chǔ)。因此企業(yè)政工工作必須要拋棄傳統(tǒng)的一味說(shuō)教或者強(qiáng)調(diào)批評(píng)教育的工作方式。但是對(duì)于企業(yè)思想文化塑造應(yīng)該強(qiáng)調(diào)主人翁意識(shí)，并且根據(jù)以往的政工工作經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)該經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合的過(guò)程中，企業(yè)政工工作也要充分挖掘意識(shí)活動(dòng)以及樹(shù)立標(biāo)兵等方式，目前“80后”已經(jīng)成為企業(yè)員工中的新生力量，他們做事具有個(gè)性，同時(shí)具備不服輸以及創(chuàng)新意識(shí)，所以在思想工作形式表達(dá)過(guò)程中，要適應(yīng)其感官感受。例如可以設(shè)計(jì)“我問(wèn)企業(yè)發(fā)展出主意”等方面活動(dòng)，還可以在一定程度上建立起相應(yīng)的活動(dòng)開(kāi)展和先進(jìn)評(píng)比長(zhǎng)效機(jī)制。因此在此基礎(chǔ)上，通過(guò)定期表彰先進(jìn)個(gè)人從而感染企業(yè)員工。同時(shí)在企業(yè)政工工作的宣傳攻勢(shì)下，將企業(yè)公民意識(shí)有效的植入到員工心中。
　　3.3 政工在工作方式上應(yīng)該提高創(chuàng)新意識(shí)
　　不能把思想政治教育過(guò)程中的學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)硬性任務(wù)去抓，政工相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該做到平易近人，和職工做好溝通以及交流，由于鋼鐵企業(yè)職工自身的素質(zhì)和修養(yǎng)水平不是很高，另外也沒(méi)有受到高等的專業(yè)教育，因此在思想政治方面的領(lǐng)悟不高，所以政工相關(guān)工作人員應(yīng)該用質(zhì)樸的語(yǔ)言幫助新職工對(duì)目前的形式進(jìn)行了解，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程中的重要性進(jìn)行明確，所以在政工工作方式上應(yīng)該對(duì)創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)政工工作的水平和質(zhì)量。
　　4.總結(jié)
　　通過(guò)上述分析，伴隨著企業(yè)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)變化，傳統(tǒng)模式中的文藝色彩以及空對(duì)空的說(shuō)教已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。所以需要圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重構(gòu)政工工作內(nèi)容，并且也充分結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，在一定程度上對(duì)政工的工作形式進(jìn)行不斷優(yōu)化。
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