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淺談如何發(fā)揮黨組織在經營管理中的作用

發(fā)布時間:2019-08-16 來源: 人生感悟 點擊:


  摘 要:隨著市場經濟的日益發(fā)展,國有企業(yè)黨建環(huán)境發(fā)生了巨大變化,黨員的思想觀念和思維方式也隨之發(fā)生變化。新的形勢、新的任務對基層黨組織和黨員提出了新的要求,因此如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展,特別是經營管理中的作用,值得我們去認真思考和研究。
  關鍵詞:黨組織;經營管理;作用;
  文章編號:1674-3520(2015)-08-00-01
  一、找準組織定位,確保“不跑偏、不掉隊”
  企業(yè)基層黨組織的工作職責,總的來說,就是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞安全生產、經營管理等中心工作,通過開展扎實有效的思想政治教育,統一職工思想、凝聚工作合力,帶領全體職工齊心協力完成各項任務目標。
  二、明確工作方向,確!案蓪嵤隆⒊鰧嵭А
  “圍繞中心、服務大局”,是基層黨建工作與企業(yè)中心工作結合的真實寫照,就是要求基層黨組織在日常工作中做到履職盡責,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。
  一是要做安全環(huán)保思想教育的引領者。作為煤化工企業(yè),任何發(fā)展的前提就是做好安全環(huán)保工作,離開了這個前提,一切將無從談起。因此,把握安全環(huán)保這項中心工作,是我們企業(yè)黨組織必須認真對待的首要工作任務。首先要強化安全環(huán)保宣傳,要通過發(fā)放學習資料、組織專題學習會、開設現場宣傳欄等方式,營造安全環(huán)保濃厚氛圍。其次,要通過開展扎實有效的安全環(huán)保教育,以“安全標兵(班組)”、“環(huán)保標兵”評選為載體,選樹和培養(yǎng)一批先進典型,通過典型引路的方式,促進安全環(huán)保工作。同時也可以把職工家屬作為教育者,通過開展故事會、事故講評會等方式,增強職工對安全環(huán)保事故的感官接觸,以讓職工樂于接受教育為出發(fā)點,來真正提升職工的安全環(huán)保意識。
  二是要做黨風建設的踐行者。黨的十八大報告提出,要“全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”;鶎狱h組織加強黨風建設,就是要讓每個黨員爭做學習的模范、努力工作的模范、團結的模范、遵守紀律的模范和不斷創(chuàng)新的模范;黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢都會起到非常大的作用。加強黨員、干部的作風建設,不但可以樹立黨組織的良好形象,還可以讓黨員、干部在工作中發(fā)揮更大作用,從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮,影響著企業(yè)的改革與發(fā)展,必須堅持把黨組織的自身建設作為一項長期的重要任務,不斷提高黨組織自身的領導水平和工作水平。
  三是要做人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)的發(fā)展,離不開每個職工。要堅持黨管干部、黨管人才的原則,黨組織要提高對人才重要性的認識,要把為企業(yè)提供強有力的人才支持作為義不容辭的責任和重要工作內容。要考慮人的管理問題、使用問題、培養(yǎng)問題和激勵問題,要掌握核心職工和管理層的想法及思想動態(tài)。要建立符合現代企業(yè)制度的人才培養(yǎng)機制,設立高技能人才檔案,定期對職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導,幫助職工自學成才,努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機制和氛圍。
  四是要做企業(yè)文化建設的推進者,F代企業(yè)的發(fā)展,離不開文化的引領和支撐,企業(yè)文化是全體員工的共同價值觀,它形成是需要政工人員的概括、提煉,也需要職工對這一共同價值觀的認同。在這一過程中,黨組織應當擔負起企業(yè)文化建設的重任,促進這一工作的開展。概括來說,黨組織要在企業(yè)文化的建設中根據實際情況,挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化,讓全體員工承認這種價值觀,并以這種價值觀為準繩約束員工的行為。職工思想政治工作也要以企業(yè)文化的建設為目的、以交流溝通為手段,通過溝通交流讓每一位員工認知本企業(yè)文化,并最終以此形成自己的價值觀和行為準繩。
  五是要做和諧企業(yè)的捍衛(wèi)者。黨的宗旨要求我們,全心全意為人民服務。作為企業(yè)黨組織,在和諧企業(yè)建設上應該投入大量的精力,結合到實際就是,全心全意為職工服務,全心全意代表職工利益。特別是要加強對困難職工的幫扶,這是我們黨組織義不容辭的責任。在實際工作中,應通過開展“一幫一”、走訪慰問等方式加大幫扶力度,讓職工感覺到組織的溫暖。在改善職工工作環(huán)境方面,應當帶領工會組織多深入基層了解職工所想、所需,做到想職工之所想,急職工之所急,千方百計改善職工生活,做職工群眾利益的忠實代表。
  六是要做崗位創(chuàng)效的先行者。企業(yè)共產黨員在日常的實踐活動中所發(fā)揮出來的先鋒模范作用,就是以自己的模范行為影響和帶動企業(yè)內部的其他群眾,為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。做好本職工作是企業(yè)對每一個職工的要求,而黨員作為企業(yè)內部所有員工中的先進分子,更是應該比一般的同事更好地、更出色地完成屬于自己崗位的各項工作。同時要把企業(yè)的中心工作作為基層黨組織工作的重心,把生產經營中的難點作為黨組織工作的重點,盡最大的能力做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員,黨員帶頭保安全、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”。通過設立“黨員示范崗”、佩戴黨徽、開展黨員承諾活動等方式,激勵黨員不斷地在日常工作中提升自己的崗位技能及綜合素質,確保先鋒模范性的有效展示。
  總之,現代國有企業(yè)的發(fā)展,離不開黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。而企業(yè)黨組織只有立足企業(yè)生產經營管理實際,發(fā)揮好保證、導向、監(jiān)督、凝聚作用才能鞏固政治核心地位,才能在企業(yè)經營管理中大有作為。

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