【摘 要】 伴隨著我們國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的顯著提升，企業(yè)也在飛速的發(fā)展。企業(yè)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。由于傳統(tǒng)意義上的企業(yè)審計(jì)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)工作需要，進(jìn)行審計(jì)系統(tǒng)的信息化改造勢(shì)在必行，本文首先指出傳統(tǒng)意義上的企業(yè)審計(jì)工作上存在的不足，由此闡述了審計(jì)系統(tǒng)的信息化改造需要注意的幾大問題，并探討與研究可以通過哪些策略來應(yīng)對(duì)這些問題，由此提出了微觀方面的一些建設(shè)性意見。
　　【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部審計(jì) 審計(jì)信息化
　　1.前言
　　對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作而言，以現(xiàn)代科技手段進(jìn)行企業(yè)審計(jì)工作的質(zhì)量與效率優(yōu)化升級(jí)，是這個(gè)時(shí)代審計(jì)技術(shù)發(fā)展的一大的潮流，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)就屬于以現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等進(jìn)行審計(jì)工作改造升級(jí)的一種積極策略，而傳統(tǒng)的審計(jì)工作都具有哪些方面的不足，審計(jì)工作信息化建設(shè)的必要性體現(xiàn)在哪些方面，其實(shí)施上應(yīng)當(dāng)注意的問題又有哪些，以下本文就從具體方面對(duì)這一課題展開詳細(xì)論述。
　　2.傳統(tǒng)意義上的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所存在的突出問題
　　2.1存在觀念陳舊，效率低下的問題
　　傳統(tǒng)意義上的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，存在著許多問題，比如審計(jì)觀念陳舊問題，工作缺乏全面性與系統(tǒng)性的問題以及工作效率低下的問題等等。由于有諸多現(xiàn)代企業(yè)是采用電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)，來進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的運(yùn)營(yíng)管理，傳統(tǒng)意義上的內(nèi)部審計(jì)模式無法應(yīng)對(duì)此類以電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)作為財(cái)務(wù)管理工作基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作，因而無法通過審計(jì)對(duì)這類企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，同時(shí)由于傳統(tǒng)模式的審計(jì)工作大量依賴人工完成各項(xiàng)工作，其準(zhǔn)確度以及工作效率都難以盡如人意。
　　2.2存在缺乏審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的問題
　　傳統(tǒng)意義上的內(nèi)部審計(jì)因工作模式的粗放，無法支持當(dāng)今時(shí)代形成的企業(yè)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一些工作標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)方式主要是依賴人工來進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及法律法規(guī)等方面都存在一定程度的不夠健全和完善的地方，這導(dǎo)致審計(jì)工作不能順利開展，無法支持很多現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，因而其審計(jì)工作缺乏全面性和系統(tǒng)性，越來越跟不上時(shí)代發(fā)展，無法滿足當(dāng)今時(shí)代形成的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作需要。另一方面。我們國(guó)家在審計(jì)信息建設(shè)方面，各地區(qū)各層級(jí)之間的建設(shè)水平發(fā)展水平都不一樣，重視程度也不一樣，在進(jìn)行審計(jì)信息化建設(shè)的時(shí)候，由于沒有相應(yīng)的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)的理論指導(dǎo)，重視程度各有不同，導(dǎo)致發(fā)展水平也是不一致的，出現(xiàn)諸多重復(fù)建設(shè)而且建設(shè)水平比較弱的現(xiàn)象。
　　2.3存在技術(shù)落后，信息化水平不足的問題
　　由于當(dāng)今很多企業(yè)都已經(jīng)采用了以計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，信息技術(shù)為主導(dǎo)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)管理，因而其財(cái)務(wù)工作的很多資料數(shù)據(jù)是以信息化的數(shù)字媒體進(jìn)行存儲(chǔ)傳輸?shù)�，而傳統(tǒng)意義上依賴人工的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，在技術(shù)方面過于落后，無法支持對(duì)此類現(xiàn)代信息化財(cái)務(wù)工作的很多資料信息進(jìn)行審計(jì)核算與監(jiān)督，因而導(dǎo)致審計(jì)工作技術(shù)力量相對(duì)較為落后，無法跟上現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)技術(shù)升級(jí)發(fā)展的需要，其審計(jì)能力比較低下。
　　2.4存在人員素質(zhì)低下的問題
　　傳統(tǒng)意義上主要依賴人工的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式，其工作人員大多只掌握審計(jì)領(lǐng)域的一些專業(yè)知識(shí)，而不了解現(xiàn)代企業(yè)的管理知識(shí)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及會(huì)計(jì)電算化技術(shù)等現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作的相關(guān)技術(shù)，因而在素質(zhì)能力方面不夠全面，無法有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)與內(nèi)部管理工作的很多工作內(nèi)容，工作能力以及經(jīng)驗(yàn)不足以支出審計(jì)信息化工作，因此迫切需要一方面企業(yè)加快審計(jì)信息化工作的建設(shè)，一方面對(duì)于相關(guān)人員要加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極努力的學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)由于專業(yè)知識(shí)不足導(dǎo)致不能勝任現(xiàn)代化的審計(jì)工作。
　　3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施信息化建設(shè)的意義與需要注意的問題
　　3.1審計(jì)工作信息化建設(shè)的意義
　　對(duì)于任何現(xiàn)代企業(yè)來說，財(cái)務(wù)工作的科技化、信息化改造都是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)只有積極迎合這一趨勢(shì)進(jìn)行積極的相應(yīng)的技術(shù)升級(jí)與內(nèi)部改造，才能讓企業(yè)的各項(xiàng)工作在質(zhì)量與效率上獲得長(zhǎng)足地發(fā)展與提高，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。審計(jì)工作的信息化建設(shè)也是如此。由于現(xiàn)代企業(yè)大量使用以計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及信息技術(shù)等進(jìn)行技術(shù)改造的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部管理，因而如果審計(jì)工作在技術(shù)領(lǐng)域無法支持此類企業(yè)財(cái)務(wù)技術(shù)發(fā)展帶來的技術(shù)進(jìn)步，必然面臨審計(jì)工作越來越無法涉足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很多范疇與工作環(huán)節(jié)，其審計(jì)工作將處于不利地位。因而對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，實(shí)施審計(jì)工作的信息化建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代科技發(fā)展趨勢(shì)的，是積極進(jìn)行審計(jì)領(lǐng)域技術(shù)升級(jí)的必然要求。而企業(yè)的審計(jì)工作信息化建設(shè)也是跟隨企業(yè)的財(cái)務(wù)工作與管理工作的技術(shù)升級(jí)而同步升級(jí)的必然要求，如果審計(jì)工作的技術(shù)能力滯后于企業(yè)管理工作與財(cái)務(wù)工作的技術(shù)能力，必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作在工作質(zhì)量與全面性方面越來越差，越來越無法適應(yīng)現(xiàn)代化的管理和財(cái)務(wù)工作了，也就可能面臨被時(shí)代淘汰的命運(yùn)。
　　3.2企業(yè)內(nèi)部實(shí)行審計(jì)工作信息化建設(shè)需要注意的幾個(gè)突出問題
　　首先，企業(yè)在審計(jì)工作方面的信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變思想，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)升級(jí)與管理系統(tǒng)的信息化水平出發(fā)，設(shè)定企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的信息化改造目標(biāo)，讓企業(yè)的審計(jì)工作信息化水平在技術(shù)方面跟上企業(yè)的管理活動(dòng)信息化水平與財(cái)務(wù)工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)與管理、財(cái)務(wù)工作的接軌。由于企業(yè)的審計(jì)工作信息化建設(shè)一方面需要企業(yè)投入大量的資金進(jìn)行設(shè)備購置與人員培訓(xùn)，同時(shí)也需要引入現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行有關(guān)工作的改造升級(jí)，因而如果信息化改造缺乏合理的方案設(shè)計(jì)與目標(biāo)選擇，容易導(dǎo)致企業(yè)資源出現(xiàn)無謂的浪費(fèi)，同時(shí)還會(huì)造成企業(yè)的審計(jì)工作信息化水平跟企業(yè)管理工作與財(cái)務(wù)工作的信息化水平不相符。本文認(rèn)為，以全面的企業(yè)信息化改造來把企業(yè)審計(jì)工作作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)，從而從系統(tǒng)角度提升企業(yè)的整體信息化水平，這是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化改造的科學(xué)方案。通過把企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)信息化改造工作跟企業(yè)的科技化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、管理系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的信息化改造工作進(jìn)行結(jié)合，才能更為有效的利用企業(yè)資源，整合企業(yè)的各項(xiàng)工作，在信息化建設(shè)方面取得良好的系統(tǒng)化與整體的效果。
　　其次，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)工作信息化改造的推行實(shí)施而言，做好審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與人力資源隊(duì)伍的信息化建設(shè)是必不可少的，如果企業(yè)的審計(jì)人員無法充分了解和掌握很多從事現(xiàn)代信息化財(cái)務(wù)工作與管理活動(dòng)審計(jì)的的管理知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)以及會(huì)計(jì)電算化知識(shí)等現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)知識(shí)，就無法有效應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展上的一些技術(shù)性要求，因而進(jìn)行審計(jì)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)與素質(zhì)建設(shè)是十分重要的，只有擁有一支掌握了現(xiàn)代信息化技術(shù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，才能保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量、效率與工作水平。
　　4.結(jié)語
　　對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)屬于順應(yīng)時(shí)代科技發(fā)展需要，積極實(shí)施企業(yè)審計(jì)工作的技術(shù)改造與升級(jí)的必要舉措。技術(shù)發(fā)展的步伐是不可逆轉(zhuǎn)的，審計(jì)工作在技術(shù)進(jìn)步上不進(jìn)則退，如果不能以積極進(jìn)取的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，努力進(jìn)行各種現(xiàn)代技術(shù)的引入與學(xué)習(xí)，審計(jì)工作必然面臨被時(shí)代淘汰的命運(yùn)。因而對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作而言，要想保障工作質(zhì)量與工作效率，同時(shí)保持審計(jì)工作的有效性，實(shí)施信息化改造是所有企業(yè)都必須要走的道路。受能力所限，本文對(duì)于這一課題的探討與研究是概括性的，不夠全面的，不過希望能拋磚引玉，通過觀點(diǎn)的提出為我們國(guó)家審計(jì)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步提供理論方面有益地推動(dòng)。
　　【參考文獻(xiàn)】
　　[1] 大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用[J].張婷.電子技術(shù)與軟件工程.2018（01）
　　[2] 論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核[J].周洪斌.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2018（01）

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