公司工作感悟篇一：企業(yè)新員工工作心得體會(huì)

企業(yè)新員工工作心得體會(huì)

新員工的工作總結(jié)主要從自己的工作適應(yīng)情況、心態(tài)的轉(zhuǎn)變、工作中遇到的問(wèn)題、自己的工作方法、自己的不足之處和可以提高之處來(lái)談?wù)�。切忌不可說(shuō)空話，無(wú)中生有。要實(shí)事求是，切身的來(lái)談自己的工

作。 以下給出幾篇范文，僅供參考。

電力新員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個(gè)在社會(huì)上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過(guò)努力，終于圓了自己的夢(mèng)——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會(huì)。在激情似火的七月我懷者激動(dòng)無(wú)比的心情進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。

七月初到局里報(bào)道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽(yáng)xx開(kāi)辦的2008年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)亦是一個(gè)新的起點(diǎn)，在短暫的十天時(shí)間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。

xx十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開(kāi)辦的2008年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進(jìn)行了為期一個(gè)月的深入學(xué)習(xí)。通過(guò)20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對(duì)都勻電網(wǎng)有了一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也對(duì)高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類任務(wù)、電氣試驗(yàn)在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識(shí)、變電運(yùn)行、電氣接線及運(yùn)行方式、變電站的相關(guān)知識(shí)、安規(guī)、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)功能、電力營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)、電力線載波、光纖通信技術(shù)和信息自動(dòng)化、計(jì)量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測(cè)量指示儀表的基礎(chǔ)知識(shí)、線路管理及輸電線路的基本知識(shí)、調(diào)度管理的相關(guān)知識(shí)等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對(duì)我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場(chǎng)坪供電所見(jiàn)習(xí)上班，從事收費(fèi)工作。剛接觸收費(fèi)難免有些棘手的以前不曾碰到的問(wèn)題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請(qǐng)教時(shí)，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過(guò)，我知道也堅(jiān)信這股暖流是不會(huì)干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂(lè)于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開(kāi)的吧。

上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個(gè)星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來(lái)繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時(shí)候從早上開(kāi)門(mén)幾乎可以說(shuō)是忙到下午六點(diǎn)過(guò)下班，實(shí)話說(shuō)累肯定是有一點(diǎn)，

但更多的感覺(jué)是充實(shí)和快樂(lè)。我實(shí)習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會(huì)以一個(gè)良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù)，要做到服務(wù)永無(wú)止境！爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！

新員工工作總結(jié)（二）

屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。

其次，對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了XX項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

公司工作感悟篇二：公司工作感言

公司工作感言

公司工作感言

內(nèi)容簡(jiǎn)介： ;沃爾頓說(shuō)過(guò)，"如果你熱愛(ài)工作，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美，而不久你周?chē)�的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應(yīng)該在工作中充分地發(fā)揮出來(lái)，保持一個(gè)飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺(jué)。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們新人來(lái)說(shuō)尤為重要，所以我們應(yīng)當(dāng)以謙虛。

一篇

懷著興奮和期待的心情來(lái)到充滿朝氣的中國(guó)外運(yùn)遼寧有限公司，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在船代公司實(shí)習(xí)了三個(gè)月。這一個(gè)月對(duì)于我來(lái)說(shuō)可以用收獲頗豐四個(gè)字來(lái)概括。尤其對(duì)于象我們這樣剛走出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一次非常寶貴的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。我被分到了進(jìn)口換單部，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也有了初步的感性認(rèn)識(shí)，大致上分為兩點(diǎn)。第一點(diǎn)就是責(zé)任心和態(tài)度。的確如此，態(tài)度決定一切，只有保持一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能保證工作質(zhì)量。對(duì)于我們進(jìn)口換單部更是如此。一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置點(diǎn)錯(cuò)了、多一個(gè)零或者少個(gè)零這樣的小疏忽都是不允許的。而這三個(gè)月前輩們認(rèn)真的工作態(tài)度以及周到細(xì)致的服務(wù)也深深感染著我們。

我想這是我最應(yīng)該也是必須要學(xué)的，更為重要的是能否一直堅(jiān)持下去這樣的態(tài)度。細(xì)節(jié)決定成敗，1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。我們的工作看似普通，大量的日子都在重復(fù)著審單、換單、打單這樣的小事，怕只怕這樣的小事也做不好，做不到位。我們剛畢業(yè)的大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)拒絕浮躁，做到做事不貪大，做人不計(jì)小。

不要總是盲目相信"天將降大任于斯人也"。如果能把自己所在崗位的每一件事做成功做到位就很不簡(jiǎn)單了。如果力不及所負(fù)，才不及所任，必然會(huì)禍及己身，導(dǎo)致混亂。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。所以我想說(shuō)的第二點(diǎn)就是用心，用心才能看得見(jiàn)。

沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆·沃爾頓說(shuō)過(guò)，"如果你熱愛(ài)工作，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美，而不久你周?chē)�的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應(yīng)該在工作中充分地發(fā)揮出來(lái)，保持一個(gè)飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺(jué)。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們新人來(lái)說(shuō)尤為重要，所以我們應(yīng)當(dāng)以謙虛、低調(diào)的心態(tài)跟師傅以及前輩們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不要自恃過(guò)高。做事如同做人，細(xì)微之處現(xiàn)差距。

我們是外運(yùn)的生力軍，未來(lái)對(duì)我們來(lái)說(shuō)任重而道遠(yuǎn)，我們要學(xué)的東西還很多。歸結(jié)為八個(gè)字就是腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)肯干。付出必將有收獲，師傅和前輩們的批評(píng)指教對(duì)我們禰足珍貴，我們新員工亦會(huì)盡自己之力量為蓬勃發(fā)展的船代事業(yè)添磚加瓦!二篇

我有幸于2006年10月28、29日參加了由上海交通大學(xué)舉辦的MBA企業(yè)工商管理精品課程之《物流與供應(yīng)鏈管理》課程的研修培訓(xùn)，略有些許感受。課程內(nèi)容包括了物流與供應(yīng)鏈的理念、操作過(guò)程、戰(zhàn)略等。這些內(nèi)容雖已在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中接受過(guò)專門(mén)授課，但離校后的再一次聆聽(tīng)倍感親切，仿佛又回到了階梯教室。

這一次有所不同的是，我是作為一名新員工來(lái)參加公司組織的研修培訓(xùn)。培訓(xùn)中授課老師是上海交大的陳川老師，她著重強(qiáng)調(diào)了物流的概念及供應(yīng)鏈管理概念、第三方物流概念、零庫(kù)存概念、MRP、MRPⅡ、ERP、DRP等相關(guān)概念。

通過(guò)陳川老師深入淺出的講解以及結(jié)合具體案例的深入分析，我進(jìn)一步理解了物流

與供應(yīng)鏈的理論在企業(yè)中的應(yīng)用及怎樣在實(shí)際操作中運(yùn)用這些理論和方法。

一轉(zhuǎn)眼，我進(jìn)入公司已經(jīng)將近四個(gè)月啦。四個(gè)月來(lái)，我對(duì)外運(yùn)由不熟悉到熟悉，由陌生到親切，由緊張工作的不適應(yīng)到漸漸習(xí)慣。我覺(jué)得這四個(gè)月是我人生中難得的經(jīng)歷。公司每周還為我們新員工組織不同內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我們通過(guò)公司的培訓(xùn)，詳細(xì)了解公司的業(yè)務(wù)、公司的規(guī)章制度及公司的企業(yè)文化精神。上周末的培訓(xùn)更是讓我們深刻理解了物流與供應(yīng)鏈的概念及其相關(guān)理論在企業(yè)中的作用。

兩天的培訓(xùn)是短暫的，培訓(xùn)只是在理論上給我們指導(dǎo)，更重要的是我們?cè)趯?shí)際操作中不斷完善每一個(gè)細(xì)節(jié)。我將在以后工作中理論結(jié)合實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力!

公司工作感悟篇三：出入公司的感想

進(jìn)入公司后的感想

隨著時(shí)間的推移，來(lái)公司已經(jīng)有2年多了，很感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái)，讓大家有緣分聚在一個(gè)大家庭，在呂總得領(lǐng)導(dǎo)下。在生活上我們互相照顧，相互幫助，工作中我們相互學(xué)習(xí)，相互探討，相互之間就像親兄妹一樣的相處，我很喜歡這種工作氛圍，每天都在不斷的積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

三帆從一個(gè)加工坊轉(zhuǎn)換成肯創(chuàng)一個(gè)小型企業(yè)，大家付出了汗水和歡笑，懷著自己美好的的希望和端正的心態(tài)，我很榮幸被呂總提升為研磨組長(zhǎng)，并有機(jī)會(huì)得到了公司的培訓(xùn)——瘋狂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)！在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的思維得到了開(kāi)闊，團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到了提升，情操得到了陶醉，使我受益匪淺，深有體會(huì).

1. 要加強(qiáng)同事之間的溝通，既然需要配合，那么就必須溝通，只有各部門(mén)間相互配合.團(tuán)結(jié)一致，才能提升工作效率，進(jìn)步更快！

2. 改造從自己入手，適應(yīng)肯創(chuàng)生產(chǎn)環(huán)境及發(fā)展模式，帶領(lǐng)好組員，做到力求完美，精益求精。

隨著肯創(chuàng)不斷的發(fā)展，壯大，現(xiàn)人員機(jī)臺(tái)設(shè)備都在日益增多，大家也深深明白呂總得用心良苦，自上次開(kāi)會(huì)結(jié)束后，我一直在想公司總感覺(jué)少了點(diǎn)什么，呂總的每一個(gè)決定，必定有他得理由，假如公司的管理體制能更加完善，更具執(zhí)行力，規(guī)章制度能夠更加詳細(xì)些，我自信可以更好的帶領(lǐng)好我的組員，為公司能以最低的成本創(chuàng)造最豐厚的價(jià)值，令大家工作更加充實(shí)些。

為了加強(qiáng)各同事對(duì)工作的投入感及責(zé)任感，善用剩余材料，資源，提高對(duì)品質(zhì)控制，建議合理采用獎(jiǎng)懲制度，并公開(kāi)化。

現(xiàn)在，我越來(lái)越熱愛(ài)我的工作，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助下，通過(guò)自己的努力，我在一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。但正所謂“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的素質(zhì)。爭(zhēng)取為公司做最大的貢獻(xiàn)同肯創(chuàng)一起成長(zhǎng)！篇二：我對(duì)公司的感想

我對(duì)公司的感想——長(zhǎng)春公司 劉靜

2012-12-14 12:52:25| 分類： | 標(biāo)簽：企業(yè)文化 長(zhǎng)春公司 |字號(hào)大中小 訂閱光陰如梭，回想我來(lái)到小棉襖集團(tuán)公司已經(jīng)一年多了。在這一年多以來(lái)，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝小棉襖集團(tuán)公司給我提供了一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階；真的是你們承托了我。使我從不了解市場(chǎng)到現(xiàn)在的漸漸完善。自從長(zhǎng)春分公司開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在，可以說(shuō)是小棉襖集團(tuán)公司拓展長(zhǎng)春市場(chǎng)的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長(zhǎng)。

在公司剛剛開(kāi)業(yè)的初期，我和員工大量發(fā)名片，要在附近的小區(qū)和單位擴(kuò)大宣傳，讓大家認(rèn)識(shí)我們公司和了解我們公司。在我們不斷的努力下，公司也已簽成幾個(gè)工程和保姆。在(轉(zhuǎn)載于:www.newchangjing.com 蒲 公 英 文 摘:公司工作感悟)托管單位方面，我盡量做到讓甲方對(duì)我們工作的滿意，讓員工做到工作的認(rèn)真，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。爭(zhēng)取今后多簽幾個(gè)單位。

在勞務(wù)派遣方面，我會(huì)想盡一切辦法多招聘工人，讓員工留存。 但是對(duì)于現(xiàn)在的小棉襖集團(tuán)長(zhǎng)春分公司，我想面臨的問(wèn)題就不這么簡(jiǎn)單了。

現(xiàn)在家政行業(yè)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，通過(guò)這一年來(lái)看到了方方面面的挑戰(zhàn)。了解到，現(xiàn)在長(zhǎng)春光注冊(cè)的保潔公司就有400多家，當(dāng)有單位剛有想雇傭保潔公司時(shí)，就會(huì)有至少七，八家來(lái)爭(zhēng)，最后就比誰(shuí)家價(jià)錢(qián)低，質(zhì)量高，回扣高了。而現(xiàn)在的員工呢？這山望著那上高，流失率極高。而我們公司由于種種原因，和其他公司爭(zhēng)合同也很難，這就使我們感到了前所未有

的壓力。其他公司也面臨著人員流失的困境。其次，家政服務(wù)員基本能力缺乏，用戶與服務(wù)員不能對(duì)接，雇主想要時(shí)沒(méi)有人，有人時(shí)雇主又不愿要。這些問(wèn)題的顯現(xiàn)說(shuō)明我們這個(gè)市場(chǎng)還不夠完善。要破解這些問(wèn)題首先要對(duì)目前的形式有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

再談?wù)剬?duì)家政行業(yè)的看法問(wèn)題。我們家政行業(yè)本身要轉(zhuǎn)變觀念，社會(huì)要轉(zhuǎn)變觀念，家政工要轉(zhuǎn)變觀念，這不是冰點(diǎn)而是一個(gè)拐點(diǎn)。為什么說(shuō)要轉(zhuǎn)變觀念？20多年前，家政行業(yè)用的都是小保姆。從農(nóng)村進(jìn)城打工的女孩子，往往做的第一份工作就是家政，因?yàn)殚T(mén)檻低，甚至沒(méi)有門(mén)檻。相應(yīng)的就是價(jià)格便宜，大多數(shù)普通家庭都能消費(fèi)得起，百八十塊錢(qián)就可以雇傭一個(gè)小保姆，雙方都認(rèn)為管吃管住給點(diǎn)錢(qián)就行了。這種觀念的形成讓人感覺(jué)，家政工就是一個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力，什么專業(yè)技能？不就是家務(wù)活嗎？手把手帶帶就會(huì)了。我認(rèn)識(shí)一個(gè)外國(guó)人，在北京四五年生倆孩子，為什么？她說(shuō)在他們國(guó)家生了孩子要自己帶，在長(zhǎng)春，他們可以同時(shí)雇兩個(gè)三個(gè)保姆，這些錢(qián)在他們國(guó)家一個(gè)也雇不起。

我認(rèn)為，現(xiàn)在的拐點(diǎn)是和人口“紅利”的銳減直接相關(guān)的。家政服務(wù)已經(jīng)不是生活必須的消費(fèi)品，而是奢侈品。我們國(guó)家現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已躍居世界第二，盡管我們的城鄉(xiāng)差別還很大，實(shí)際情況和數(shù)字統(tǒng)計(jì)還有一定的距離，但勞動(dòng)力成本上升，廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)一去不返，這就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。到日本，到美國(guó)，甚至到香港看看，有多少人請(qǐng)得起家政工？現(xiàn)實(shí)逼得你要學(xué)會(huì)很多東西，家里很多事情都要靠自己做。進(jìn)家入戶的家政服務(wù)成了奢侈品，這是大趨勢(shì)，人人都能享有的是社會(huì)保障。養(yǎng)老問(wèn)題，醫(yī)療問(wèn)題，病人看護(hù)問(wèn)題，這都是發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)社會(huì)保障來(lái)解決的問(wèn)題。除此之外，國(guó)家還大力提倡公民社會(huì)社會(huì)組織的自我服務(wù)。國(guó)家創(chuàng)辦居家養(yǎng)老服務(wù)社，就是希望為參與社會(huì)服務(wù)探索出一個(gè)新的模式來(lái)。從一對(duì)一的服務(wù)，到一對(duì)多人的服務(wù)，細(xì)化服務(wù)群體，提升專業(yè)能力，不管是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的成立，還是小飯桌、托老所，這些都是社會(huì)服務(wù)的內(nèi)容。

我們現(xiàn)在遇到的問(wèn)題也是不能對(duì)接。我們都說(shuō)要提高家政人員的素質(zhì)和專業(yè)能力。但有多少人愿意把家政服務(wù)作為終身職業(yè)？尤其是在北京，我們用的都是流動(dòng)大軍，這些人的特點(diǎn)就是流動(dòng)。人家家里也有老人孩子，有自己的家庭，她把自己訓(xùn)練成專業(yè)人員，她的家誰(shuí)管呢?要想留住優(yōu)秀的家政工，你又能為她們解決哪些問(wèn)題？

我在某報(bào)道中看到，臺(tái)灣、日本、香港，他們的家政服務(wù)已經(jīng)有了專業(yè)化的水準(zhǔn)。比如臺(tái)灣有個(gè)陽(yáng)光廚房，專門(mén)為社區(qū)為老人送餐。做得很專業(yè)。員工都是40、50人員，一個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最多服務(wù)150戶，超過(guò)了，就得不到免稅優(yōu)待。一星期飯菜可以不重樣，而且都有標(biāo)準(zhǔn) 做法，每個(gè)菜的配料是多少，都貼在墻上，都是適合老人的。做家務(wù)有個(gè)家事公司，員工制，上門(mén)服務(wù)，不需要住家。

在日本，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化程度令你咂舌。就說(shuō)老人泡澡，他們研制除液壓升降椅，避免了用身體接觸老人身體的尷尬，讓老人坐上去一按按鈕，就能將老人放到澡盆里。尊重了老人，讓老人到死都有尊嚴(yán)。居家服務(wù)將成為一種奢侈品，但發(fā)展行業(yè)專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)勢(shì)在必行。家政公司要由中介式向你無(wú)我有，你有我優(yōu)的專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。這是我們的機(jī)遇，觀念轉(zhuǎn)變?cè)皆缭胶�。把自己打造成專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)，我認(rèn)為這是將來(lái)家政業(yè)發(fā)展的方向�，F(xiàn)在的月嫂服務(wù)，保潔服務(wù)已經(jīng)走在了前頭，家政服務(wù)細(xì)化起來(lái)，發(fā)展空間很大，就看誰(shuí)抓住了機(jī)會(huì)。

有些家庭也確實(shí)需要住家服務(wù)，但價(jià)碼一定會(huì)高上去。有個(gè)雇主，母親是一個(gè)老干部，一月退休費(fèi)5000多，但現(xiàn)在生活基本不能自理，去年保姆走了，他讓我?guī)椭�找一個(gè)。我問(wèn)他給多少錢(qián)，他說(shuō)1800，我說(shuō)你出這個(gè)價(jià)很難再顧到你滿意的人，他問(wèn)我要多少錢(qián)，我說(shuō)至少2500，他說(shuō)還是算了吧。人們的觀念還是如此，想要全天候服務(wù)，但不舍得出錢(qián)，尤其為養(yǎng)老服務(wù)出錢(qián)。過(guò)去雇傭小保姆，沒(méi)有負(fù)擔(dān)，管吃管住，在位她創(chuàng)造一些學(xué)習(xí)條件，她就能安安心心趕上幾年�，F(xiàn)在小姑娘做家政的愈來(lái)愈少了，基本上都是中年或者中年以上的農(nóng)村婦女，她們出來(lái)的目的就是掙錢(qián)，而且季節(jié)性很強(qiáng)。要根據(jù)這樣的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)策略。

我想這個(gè)拐點(diǎn)全社會(huì)還有個(gè)認(rèn)識(shí)過(guò)程，但已經(jīng)是大勢(shì)所趨，不可逆轉(zhuǎn)。

在今后工作中，我要加強(qiáng)與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與工人多多進(jìn)行思想交流�！�—管得好工人，才能真正管得好公司。通過(guò)這段時(shí)間工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方。今后我會(huì)加以改正，取得更大進(jìn)步。這是靠我們大家共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。相信這離我們不遠(yuǎn)了，因?yàn)樯鐣?huì)有需求，需要就是最大的推動(dòng)力。機(jī)遇擺在我們面前，任重而道遠(yuǎn)。

公司員工感想

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大，做強(qiáng)，我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。 經(jīng)過(guò)大概有五年的工作經(jīng)歷，讓我常常的感受到了公司對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷。在工作過(guò)程中，能讓我把專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用，公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力、財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活力各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件，無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

本人最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。誠(chéng)經(jīng)理說(shuō)過(guò)：“要做事就得先做人”，這句話讓我感受頗多，很簡(jiǎn)單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就存“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位。我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理，“人”決定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先

做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國(guó)有句古話，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我想這些名言闡達(dá)了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個(gè)位，定什么位，將決定自。一直很慶幸，能在這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這樣一個(gè)平臺(tái)度過(guò)這么美好的年化。一直在追求一種平衡，只能用自己有限的能力和身心的付出來(lái)回報(bào)集體帶給我的光環(huán)和榮耀。五年過(guò)得那么快，我還是敢大聲說(shuō)出我依然愛(ài)著這個(gè)崗位，對(duì)得起發(fā)過(guò)的每一篇文字，這是基本的任心，也是一日一日的堅(jiān)持。

不忘初心，方得始終，未來(lái)的十年，內(nèi)心的指引依然是我行駛的方向。

我愛(ài)你。

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