工作三年的感悟篇一：工作三年后的幾點感悟

工作三年后的幾點感悟

1、 工作就是工作，和職業(yè)理想還是有很大差距的。畢業(yè)的時候一直覺得工作了就會向著自己的職業(yè)理想一

步步靠近，現在覺得工作只是謀生的手段，職業(yè)理想和工作沒有必然關系。

2、 工作不是隨便就能換得，換工作是一件很困難的事情。以前以為工作就像衣服，不喜歡就換，現在才知

道換工作哪有那么簡單，暫且不說工作地、社保這些東西，單說工作資歷就得考慮清楚，若不是混得不盡如人意，誰想換工作？

3、 職業(yè)規(guī)劃

工作三年的感悟篇二：工作兩年后的感悟

工作兩年后的感悟

論工作:

1.對待薪酬:不管公司加不加你薪水,只要你還在這個公司一天,就請努力專心的做事。

2.對待每一件事:努力認真去做好每一件事。只要你想做，總有法子可以做到的。

3.做好本分工作.技術人員有時候對PM分配自己一些較沒技術含量的工作會很不滿.記住,都是做事而已.無論怎樣,分配到你的工作,請你做好.孔子尚且養(yǎng)過馬,薛仁貴尚且當過伙頭軍. 我認為,做好一個茶葉蛋，比做砸了原子彈更有意義。不以技術難度定優(yōu)劣，都是做事而已. 4.團隊的交流,配合開發(fā):

1)別人的失誤要及時指出，當然了，語氣要婉轉.這樣PM才能調整進度，別發(fā)現了錯誤隱瞞不報.

2)對于自己不懂的環(huán)節(jié),勇敢承認自己的缺點，大膽去估計進度，并認真學習.

3)如果可能,每天匯報進度,也許只是幾分鐘,讓PM看看你的構思,你的代碼,你的成果.PM是 最熟悉業(yè)務的,他能指出你的程序流是否正確,頁面是否恰當.根據這些,你和他才能估計 進度,這樣,整個項目的進度才算可控.

4)學會承擔更多的責任.把困難的任務交給你,通常意味著只有你才能完成.請你好好享受這種"唯一"的樂趣.

5.出了問題，努力想辦法去解決。別人或者不在意你的能力，但很在意你的態(tài)度.

論學習:

1.年輕時多花點時間在自己專業(yè)上.不要分心旁騖太多.

2.先做好本職工作，行有余力,再自學

3.及時總結心得經驗.記錄,總結做過的項目,能總結多少就多少。如果你有扎實的理論基礎,深刻的理解能力,堅強的毅力,無論什么新技術新東西你都能很快學會,但最寶貴的東西----- 經驗,解決問題的鑰匙.你是無法學會的,只能慢慢體會,慢慢總結.

4.技術不求新，涉及哪方面的技術/知識，就去學習,想辦法精通.先有深度,再求廣度. 論生活:

1.生活應該簡單，但不應該單調。做飯，折紙，音樂，都是不錯的消遣。適當放松，有不足 才有期待。

2.聽音樂能讓我很開心.多去聽音樂.

3.別被一些俗事打亂了生活的節(jié)奏,要懂得把握生活的節(jié)奏

4.每星期總結一周的活動

5.維持7.5小時睡眠

6.抓住該努力的時間去努力，該松弛的時候去松弛

論閱讀:

1.借鑒讀三國的經驗，選定一本書，就那個領域進行精讀。其他都只略讀。精讀的書要經�？床判小�

2.外出放松心情的時候，別讀太嚴肅的書。

3.伏案＋適當時間練習，有想法了才拋開書實踐。是學習編程的最好方法.

4.讀書用自己的觀點概括一個框架，再讀同類書時，對總結修修補補就行了。（即對比閱讀 的方法）

5.找本經典英語讀上一兩年,就像看古文.基礎好了,以后看英語才不會覺得痛苦.

論做人:

1.自視高謂之驕，懷激憤謂之躁.做人應該盡量避免驕傲,浮躁.

2.要在3年達到別人10年才能達到的高度，就意味著3年內要承受10年的苦.請你衡量.

3.不要拿社會標準來衡量自己的價值，而應該用心靈的意義去裁決.

4.廣州很浮躁，越是浮躁的地方，越要扎實下來，厚積薄發(fā).

5.調整自己的心態(tài),不要太在乎一得一失.你目前所努力的,其實不是為了成功,而是為了當成功的機會來臨時,你能把握住而已.為了成功和為了成功把握機會,兩者的區(qū)別很重要.

6.做人應該謙虛.而且不要有自虐狂的心理,并不是每個人都會針對你.

7.高手是別人認為的.不是自封的,不要自大.

8.堅持理想,理想不難,難的是堅持.

論心理:

1.煩惱和焦慮：煩惱和焦慮表示你為一些事情擔心著，而你目前并沒有付出能夠解決這些問題的努力。

2.寬容面對自己的缺陷和不足.

3.把自己的消極想法都記下，逐點去分析，攻破。分析問題所在，制定方法去解決（生活與 心理都是）

4.知足常樂

工作三年的感悟篇三：兩年來工作心得和感受

[兩年來工作心得和感受]時光如梭，2012年的1月就這樣悄無聲息的過完了，也就是明天，嶄新的2月又將開始，然而我也不知不覺中在飛遠工作滿2年了，兩年來工作心得和感受�；厥走^去，展望未來！覺得應該留下的東西來紀念這段時光，把值得有意義的東西分享給那些剛加入或者準備辭去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式來闡述下，這兩年來我在飛遠工作的心得和感受！

2月的第3個禮拜，一天中午領導跟我說，退貨組有人要辭職，找不到人頂替，不如你去學做退貨吧，當時，對于剛進公司不久的我來說，剛在分揀組學習和熟悉，又要被調到別的崗位去，肯定心里不好受，但是，即便是這樣，我還是答應了，呵呵！我又開始了新的學習，當天下午我就上去了，因為那時候退貨組就在2樓洗手間對面，經過為期不到5天的學習和摸索，我就開始親手做了第一批當當退貨，從整理到打包封箱，在電腦上操作，制表，這些我都基本會了，帶我的人也調侃的說我的悟性真高，其實，做退貨也沒多復雜，只要認真學，也用不了多長時間，電腦的操作呢，因為我之前學過點基礎，所以很快我就正式接手了當當退貨，當時呢，公司也只做的是當當和卓越！

半年后，貨量一天一天的增長，退貨也相對多了起來！這時公司也談了新業(yè)務，凡客！當然，肯定也要退貨的，誰做呢，由于退貨組也就兩個人，那時侯，我相對來說做的熟練了，凡客呢也剛開始，也沒多少退貨，所以我就又接手了凡客退貨！對于這種根本就沒地放能學到的東西，我能怎么辦，這下也沒人教了！一番思靠之后！我依葫蘆畫瓢，把從當當那學來的退貨流程經過稍微的改變后用到了凡客退貨，慢慢的凡客的貨量開始漲了，退貨也多了起來！而我還在堅持一個人做兩種，同時，也因為貨量的增長速度之快，公司開會成立了各事業(yè)部，從而進一步明確了各自的職責，把工作細則化，而我每天的兢兢業(yè)業(yè)也都看在眼里。

領導對我的工作也給予了表揚！

之后，我把當當退貨交了出去，帶了新人，緊隨凡客退貨也帶了新人，半個月后，我申請去了分揀組，領導也批準了，退貨事宜交接完之后就可以去分揀上班了，就這樣我又回到了分揀，貨量的大漲，也由于配送員的不足，有很多遠點的區(qū)域就沒人愿意送，而這些地方的貨只能我們分揀組人員自己去送，而我就是其中之一，早上把貨分揀完畢，中午我就出去送貨，記得那時候已經進入了冬季，就是站那都覺得冷的刺骨，還別說騎著電動車去送貨，呵呵，但是畢竟這個工作就是這樣的，所以也必須風雨無阻，再冷也得去把貨送到客戶手里，日復一日，漸漸的我也熟悉了那段區(qū)域，從原來的一天的幾單，到后面一天也送60多單，我從中也感受到了很多，雖然這段時間是艱辛的，但是更能體會到我們這些配送員每天在外面不分黑白的送貨的心情！更能理解他們的付出，當然，也有相應的回報！

在分揀組兩個月過去了，由于凡客退貨出現了新的退貨流程，而當時的在職人員無法很好的處理這個，而導致退貨出現了很多差異，這時，領導果斷說讓我去把他換下來！因為畢竟我就是開始做的凡客退貨，我說，只要工作需要我就去!和他交接完相關工作后我就回到了退貨組工作，很快進入了工作狀態(tài)，把新的退貨流程熟悉完開始了新的工作！

很快就迎來了2011年，公司的人員明顯有了增長，這一年里連續(xù)在市內建了10多個分

站，為了更及時，準確的把貨送到客戶手里，提高投遞率，公司也新購了幾輛車，專門每天給分站送貨，其他cod分站都走的是物流公司，而市內分站只能公司自己送，也提高效率，節(jié)約成本，新的業(yè)務也接二連三，后面公司接了夢芭莎，退貨當然又落在了我身上，也同時給我招了個幫手!原本那個1樓分揀地方已經明顯不夠用了，公司也著手在找地方，就在2011年6月份公司租到了一個比較大的庫房，就這樣，分揀組，退貨組全部搬了過去，原來的分揀組成了分站！我們也發(fā)生重大的改革，新的章程將從此開始！

單量不斷的增長，都可以看出這個行業(yè)的發(fā)展速度之快！很快，種類的增加，公司的送貨車輛不斷增加，人員不斷招聘，分揀組日益強大起來，而我們退貨組人員也已有8人，也成立了車隊，專職司機10多人~此時的日單量已經接近萬單！

2012年2月，我就整整來飛遠兩年了，這兩年中，我看到飛遠的成長，同時飛遠也讓我有所成長，我從分揀組到退貨組，再到分揀組，最后又回到退貨組，這期間真的學到了很多東西，從一個什么都不懂變成對工作各個方面的了解與掌握！還學到了關于分站工作所需要做的，也感受了配送員的辛苦，更加熟練操作退貨和不斷摸索創(chuàng)新，心得體會《兩年來工作心得和感受》。

這兩年里我的工資也有了明顯的變化，從剛來的1200元，第3月漲到1500元，半年后1800元，2011年初2100元，再到6月份2400元，到現在2800元，這個工資就充分說明了一切。。。

2011年末，公司各個部門也都逐漸進入正規(guī)化，然而，我們退貨組卻一直處于游歷狀態(tài)，雖說每天都能按時完成工作，但是，很多細節(jié)性的問題根本遇到就沒法解決，之所以會出現這類情況，還是一點，沒有良好的規(guī)章制度，沒有具體的工作規(guī)范流程，而這些東西，也無規(guī)可循，沒處借鑒。以前，我只是做好自己的本職工作，各司其職，即便心里有很多想法，也沒說出來，滿足于現狀。然后，領導讓我負責了退貨組，我也看到了公司別的部門的日新月異，更加激勵了我，不能再這樣下去，畢竟在飛遠我學到了很多東西，飛遠讓我成長了，當然，我得學會感恩！

2012年，我要用我的實際行動來證明我真的成長了，之所以我有這個自信，也是因為我學到了東西，也堅信這一點我能把退貨組做出個樣子來！心有多大，在飛遠的舞臺就有多大！相信付出也會有回報！也希望有更多的人加入我們這個大集體，因為天生我才必有用，只要你有閃光點，就一定會在飛遠中得到人生價值的成就感。最后以此文來感謝和紀念我這兩年在飛遠的點點滴滴，以此共勉！祝飛遠越飛越遠！

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