職場小感悟篇一：十年的職場工作感悟

十年的職場工作感悟

1、在職場騎驢找馬，經(jīng)常跳槽，薪水不斷高升是一種方法（呵呵，跳了八次，薪水從一千到現(xiàn)在六、七千），但認定發(fā)展，固守一個地方也未嘗不是一個方向，這樣人脈關(guān)系，客戶，環(huán)境還會更熟，容易發(fā)展（自己便是一例，畢業(yè)在國家機關(guān)呆一年出來，在這個公司呆九年了，薪水從三百到現(xiàn)在增加了八倍，當然也是苦盡甘來，此是后話），前提是一定認準公司會有發(fā)展。

2、去大的公司固然好，可以學到先進的管理經(jīng)驗等，但在一個蒸蒸日上的中小公司也是不錯的，“小公司做大事”，會有機會危以重任，在與公司共同發(fā)展中學到實戰(zhàn)經(jīng)驗，而一個人的經(jīng)驗是彌足珍貴，無法復制的！

3、要有遠大的目標，但一定要腳踏實地的干，“千里之行始于足下”“萬丈高樓平地起”千萬不能眼高手低，否則你會淪為：“心比天高，命比紙薄”。

4、“與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，你羨慕別人的收入成就，報怨自已的工作或環(huán)境是無助于事的，消極工作更是要不得，因為公司損失的僅僅是工資，而你卻是在浪費寶貴的時間。

5、一定要堅定的靠自已，可能你有當官的親威或富有的朋友，當你把希望寄托在別人的身上時，你會越來越難把握自已的命運！

6、要把工作與生活分開，千萬不要把自已的全部投入到工作中，記著，工作只是謀生的手段，樂趣還在生活中，健康是自已的，而老板只是把你當雇工，賺錢的手段，無論他說的口吐蓮花。

職場小感悟篇二：職場的一點點感悟

一點點的感悟

說真的，離畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)1年多了，工作也有2年的時間，但是回頭看看，再想想今后，總會不自覺發(fā)一聲感慨。

每個畢業(yè)生一離開，都會有這樣的體會，終于走進社會，也意味著沒人再管著自己，然后會發(fā)現(xiàn)自己特別自由，接著就匆匆忙忙投入自己人生的第一份工作。然而大部分會發(fā)現(xiàn)，自己的第一份工作也許并不適合自己。我大概就是這樣吧，師兄介紹進去公司的第一份工作，剛開始特別雀躍，覺得自己一定會堅持做下去。一開始我的確是這么想的。只可惜，大概是能力不足，自己無法勝任，加上自己專業(yè)的確沒有興趣，堅持不到半年，最后無奈放棄。不舍也有，但同時也松了一口氣，緊繃的神經(jīng)一下子就放松了。然后，長達2個月的休息，在經(jīng)濟壓力下，找了第二份工作。

說實在話，我不是一個會生活的人，作為一個女生，我覺得自己能夠養(yǎng)活自己就已經(jīng)不錯了。但是，這是不夠的。每個人都有自己不得不背負的責任，雖然這個責任暫時沒有分擔在我身上，但是它遲早還是會來的。不是每個人都可以每天過的很快樂，很自由，甚至可以說任性。草根階級都知道，在一個大城市生活，是多么的不容易。一個普通白領，工資2000左右，不包吃住的話，一個月基本過不下去。生活總是有無數(shù)的意外，那么這些意外我們又該怎樣去調(diào)節(jié)？

世界上按人口算，貧富差距之下，有90%以上的人生活水平達不到人均GDP標準，50%以上的人得不到溫飽。物價上漲飛快，人民生活卻越來越向兩極分化。富有的越富有，貧窮的還是難以打破僵局。有人會說，有一項專業(yè)技能，至少溫飽不成問題吧。的確，社會的不斷進步，技能的需求越來越大，沒有能力的人，只會被越拉越遠。那么有人就會這么想，很多行業(yè)里，不是都有各方面的人才，不一定需要技能，有學歷也是一種保障。然而前提是，在社會背景下，有學歷沒能力的人，已經(jīng)漸漸被社會淘汰了，現(xiàn)在也許趨勢并不明顯，那么10年后，或者20年后，你再回頭看，就知道自己與其他人的差距。

根據(jù)職場寶典里講的，一個人可以沒有樣貌，沒有才華，沒有特長，但是即使是再不學無術(shù)的老板，也需要一個會替他解決問題的“人才”。一個公司需要的不是一個有學歷的人，而是一個能解決問題，做好事情的人。那么，這樣的人，即使要跳槽，公司都會以加薪升遷這樣的手段來留住他。這也說明只有一個原因，公司需要你；反之，如果你需要公司，那么你永(轉(zhuǎn) 載于:www.newchangjing.com 蒲公 英文摘:職場小感悟)遠只能拿到那么一點點的工資。當然跳槽除了能拿到一定的薪酬和經(jīng)驗之外，什么都沒有。

以上純屬個人言論。

職場小感悟篇三：職場感悟

感悟一：職場人生不快樂，是因為你目標不明確

不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個問題，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

感悟二：好工作的定義

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

感悟四：職場人生就像馬拉松

職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數(shù)人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數(shù)都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力再學習了。決賽來了，贏得復賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

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