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【教育心得】十三、方法.學(xué)習(xí)方法對(duì)學(xué)習(xí)好壞的影響是不言而喻的。如何制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃？如何預(yù)習(xí)、上課和復(fù)習(xí)？如何梳理知識(shí)？如何做作業(yè)？考試有什么技巧？如何改錯(cuò)和進(jìn)行考后分析？各科如何學(xué)得好？鍛煉和培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力？等等，這些將在其他文章中專門談，這里就不展開(kāi)了。影響學(xué)習(xí)效果因素，還可以說(shuō)出不少，但經(jīng)常起作用的，主要是以上這十三種。我們可以把學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、目的、意志、情緒、勤奮、謙虛、專注、興趣、基礎(chǔ)、方法等，統(tǒng)稱為影響學(xué)習(xí)效果的內(nèi)因，或叫主觀因素，它們之間存在著內(nèi)在的聯(lián)系。還可以把老師、、環(huán)境等因素看成外因，或叫客觀因素。客觀因素通過(guò)主觀因素發(fā)揮它的作用。學(xué)習(xí)的效果正是這些主客觀因素綜合作用的結(jié)果。

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學(xué)習(xí)小貼士

   師資優(yōu)勢(shì)：師資篩選嚴(yán)格，淘汰率高達(dá)95.09.教師招聘流程：初試通過(guò)率30.26，復(fù)試通過(guò)率23.47，終試簽約率68.3，最終通過(guò)率4.91。通過(guò)篩選的師資還需經(jīng)過(guò)15天的系統(tǒng)培訓(xùn)，不達(dá)標(biāo)者堅(jiān)決不用。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的老師，還要有3個(gè)月的嚴(yán)格考核期。通過(guò)對(duì)新老師的評(píng)估、考察、反復(fù)錘煉，最終通過(guò)才能正式上課。但這僅僅是開(kāi)始，師訓(xùn)部每月還要對(duì)所有在職教師進(jìn)行月考，舉辦明星教師選拔等活動(dòng)，篩選出真正的名師。

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