2022年全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作思路

　　加強(qiáng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022年全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作思路，歡迎查閱。

　　2022年全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察x重要講話精神，堅(jiān)持貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點(diǎn)領(lǐng)域支部建設(shè)，建強(qiáng)五個(gè)基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動(dòng)”成果，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，推進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　1.鞏固提升“百日鞏固行動(dòng)”成果，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。建立“兩新”組織定期摸排、動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)新成立的“兩新”組織，及時(shí)跟進(jìn)擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋；對(duì)暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員和建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織方式加強(qiáng)黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、向心力和組織力，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

　　2.突出抓好支部建設(shè)。指導(dǎo)“兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、定期換屆選舉等制度，認(rèn)真開展黨員過(guò)“政治生日”、慶“七一”系列活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“五星黨支部”。

　　3.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和黨建指導(dǎo)員。實(shí)施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會(huì)招聘等多種形式，把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調(diào)整選派一批政治素質(zhì)過(guò)硬、黨建業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導(dǎo)員。

　　4.從嚴(yán)做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把材料預(yù)審關(guān)，落實(shí)政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認(rèn)真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，提高黨員質(zhì)量。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費(fèi)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費(fèi)收繳工作。

　　5.扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點(diǎn)，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨委建設(shè)，推動(dòng)積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動(dòng)中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，增強(qiáng)園區(qū)黨組織活力。

　　6.以“三師兩民”為重點(diǎn)推進(jìn)社會(huì)組織黨建。堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所和民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等社會(huì)組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要落實(shí)在社會(huì)組織章程中增加黨建有關(guān)內(nèi)容的要求，完善社會(huì)組織負(fù)責(zé)人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。

　　7.積極開展示范創(chuàng)建。落實(shí)縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，堅(jiān)持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”星級(jí)指數(shù)管理、一句話承諾等活動(dòng)。廣泛開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。

　　8.加大黨務(wù)工作者管理和激勵(lì)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)人員，優(yōu)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會(huì)議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范等各類先進(jìn)人物評(píng)選，對(duì)支持“兩新”工作的出資人（負(fù)責(zé)人），在評(píng)先評(píng)優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時(shí)舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，對(duì)“兩新”組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)精神和基層黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)。組織赴周邊縣市考察學(xué)習(xí)“兩新”組織黨建工作。

　　9.強(qiáng)化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨委（黨組）黨建目標(biāo)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作督辦指導(dǎo)、檢查通報(bào)、考核評(píng)估和跟蹤問(wèn)效。

 

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