2022年集團(tuán)公司企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

　　把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況納入綜合目標(biāo)、“三項(xiàng)工程”、文明和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的考核范圍，下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2022年集團(tuán)公司企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，歡迎查閱。

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)、中紀(jì)委十九屆六次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確機(jī)關(guān)各部門黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，確保各項(xiàng)工作廉潔高效，持續(xù)高質(zhì)量開展，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　各部門黨政負(fù)責(zé)人是本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要認(rèn)真貫徹落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確班子成員具體責(zé)任，及時(shí)任務(wù)分解、責(zé)任共擔(dān)，確保本部門無違法違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，全力構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、突出政治引領(lǐng)。引導(dǎo)本部門黨員干部堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神武裝頭腦，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”。各支部書記要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，認(rèn)真謀劃本部門具體措施，責(zé)任層層分解，抓早抓��；行政負(fù)責(zé)人要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)監(jiān)督，主動(dòng)作為；班子成員要經(jīng)�；仡櫤筒檎曳止芄ぷ鞯谋∪醐h(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真梳理責(zé)任清單，運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，不定時(shí)開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，瞄準(zhǔn)靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達(dá)訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護(hù)和諧穩(wěn)定。

　　3、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”和公司“十四個(gè)嚴(yán)禁”，做到“四個(gè)提高”，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，杜絕大操大辦等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為。

　　4、突出專項(xiàng)整治。緊緊抓住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈，堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中的作風(fēng)不實(shí)、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標(biāo)準(zhǔn)接待、私車公養(yǎng)、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費(fèi)等突出問題，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　5、強(qiáng)化職能監(jiān)督。各機(jī)關(guān)部門要率先垂范，向監(jiān)督要效益，積極推動(dòng)“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰監(jiān)督”，充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)監(jiān)督把關(guān)作用，要在抓重點(diǎn)見實(shí)效上多下功夫，將牽頭抓，重點(diǎn)抓，具體抓有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，取得監(jiān)督實(shí)效。

　　6、加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級及黨中央出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持、配合紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依規(guī)查辦涉紀(jì)問題，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性；對現(xiàn)有制度進(jìn)行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時(shí)俱進(jìn)的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

　　7、加強(qiáng)廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違紀(jì)發(fā)生，肅清朋友圈、遠(yuǎn)離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀(jì)、經(jīng)濟(jì)、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質(zhì)。

　　8、落實(shí)效能監(jiān)察。緊緊圍繞2022年效能監(jiān)察項(xiàng)目，全力配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展效能監(jiān)察工作，共同分析現(xiàn)狀，協(xié)助制定措施，提高對開展效能監(jiān)察工作的認(rèn)知、認(rèn)可度，形成效能監(jiān)察與企業(yè)管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進(jìn)”的統(tǒng)一認(rèn)識。

　　9、強(qiáng)化思想教育。認(rèn)真開展廉潔從業(yè)教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動(dòng)，開一次警示教育會(huì)，每半年匯報(bào)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，與重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動(dòng)全年廉潔文化建設(shè)，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動(dòng)，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進(jìn)人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。

　　三、責(zé)任考核

　　紀(jì)委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核�？己斯ぷ饕�與干部測評、黨員評議和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)組織專門考核。

　　四、責(zé)任追究

　　把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況納入綜合目標(biāo)、“三項(xiàng)工程”、文明和諧、創(chuàng)先爭優(yōu)的考核范圍，嚴(yán)格按照考核辦法定期進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果作為選人用人、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不履行，甚至發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的，要嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)和《干部工作問責(zé)制暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》進(jìn)行責(zé)任追究。本責(zé)任書一式兩份，紀(jì)委和責(zé)任部門各一份。

 

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