xx 局上半年基層黨組織抓黨建工作督查情況報告三篇

　 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　 一、基層黨建工作責任制落實情況

　 1.加強班子建設(shè)，落實黨建責任。在抓黨委自身建設(shè)上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、*集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則。在抓支部班子建設(shè)上，建立了村級黨組織議事規(guī)則、村級重大事務(wù)*決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。

　 2.加強制度建設(shè)，規(guī)范運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結(jié)，年中督促檢查和年終考核兌現(xiàn)。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農(nóng)村黨員干部管理制度、黨員干部承諾踐諾評諾制度、兩委主干述職評議制度、鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)定期公開制度、黨建工作經(jīng)費保障等各項管理制度。進一步規(guī)范了基層黨建工作運行機制。

　 二、基層組織提升年活動進展情況

　 1.“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工作*完成。3 月上旬，積極組織全鎮(zhèn)***名農(nóng)村兩委主干分兩批到楊村鄉(xiāng)村干部學校參加“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn);3 月 13 日至 15 日，成功舉辦了

　“潞城鎮(zhèn)領(lǐng)頭雁十八屆*中全會習總書記系列講話培訓(xùn)班”，全鎮(zhèn)***個行政村“兩委”班子所有成員和骨干黨員 300 余人參加了培訓(xùn)教育。提高了廣大黨員干部的思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。

　 2.軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮(zhèn)共有嶺后底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮(zhèn)黨委高度重視，積極開展了調(diào)研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設(shè)上，結(jié)合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識等方面的教育培訓(xùn)，建立健全了各項規(guī)章制度。在支部陣地建設(shè)上，嶺后底村擬投資 8 萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資***萬元，新建 4 間支部陣地，目前，兩村均已開工，預(yù)計本月底主體工程即可完工。之后，將配備必要的辦公設(shè)施，完成檔案整理、制度完善、版面上墻等工作。在解決民生實事上，嶺后底村的飲水入池工程，已經(jīng)于水利局達成一致意見，今年 7 月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經(jīng)完成。大河西村新發(fā)展了露地蔬菜100 畝，改變了傳統(tǒng)的種植結(jié)構(gòu)，預(yù)計每畝增收 500-1**元。

　 3.黨代表工作室全面投入使用。4 月份以來，鎮(zhèn)黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設(shè)工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委常委、政法委書記常先勤，鎮(zhèn)黨委書記畢增林等先后入駐黨代表工作室，累計接待來訪群眾40 余人次，解決或正在解決問題 20 余個，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。

　 4.社會組織黨建摸底工作扎實推進。今年 3 月份，在全鎮(zhèn)社會組織中開展了黨組織建設(shè)情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城余家蠶桑專業(yè)合作社;擬建立基層黨支部的社會組織 4 個：**縣恒峰生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社、**縣利民蔬菜專業(yè)合作社、**縣水盛園種植專業(yè)合作社、**縣上郊蔬菜專

　業(yè)合作社。

　 5.示范點建設(shè)穩(wěn)步實施。根據(jù)縣委組織部的安排部署，鎮(zhèn)黨委制定了《潞城鎮(zhèn)基層黨建示范點建設(shè)工作的實施方案》，20**年，根據(jù)我鎮(zhèn)基層黨建工作實際情況，全鎮(zhèn)擬創(chuàng)建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示范點，目前各項工作已經(jīng)全部完成，達到示范點建設(shè)標準要求。

　 6.兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保后半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮(zhèn)黨委超前謀劃，提早介入，多措并舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執(zhí)行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規(guī)范了黨務(wù)、村務(wù)公開，增強了農(nóng)村工作的透明度。二是扎實開展村情分類定級工作，在廣泛調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，共評定出村情穩(wěn)定、換屆放心村***個，村情基本穩(wěn)定、換屆問題村 5 個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺后底)，村情不穩(wěn)定、換屆難點村 3 個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據(jù)村的規(guī)模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，尤其是對基層干部、群眾的思想、愿望，對選舉過程中可能出現(xiàn)的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了干部的思想問題、群眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設(shè)的信心。

　 三、基層黨建重點工作落實情況

　 1.發(fā)展黨員工作。按照““控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎(chǔ)上，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的認真審核，確定了***名入黨積極分子赴楊村鄉(xiāng)村干部學校參加了入黨積極分子暨黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班。同時，鎮(zhèn)黨委加大了對他們的跟蹤培養(yǎng)力度

　 2.黨員服務(wù)在基層工作。一是完成了 20**年度黨員服務(wù)社區(qū)(村)的考核評定工作，對120余名報到我鎮(zhèn)的機關(guān)黨員和全鎮(zhèn)800余名農(nóng)村黨員在村服務(wù)情況進行

　了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年 3 月份，我鎮(zhèn)承擔縣里的黨員服務(wù)活動主題月。鎮(zhèn)黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部扎實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環(huán)境衛(wèi)生、關(guān)愛留守兒童、為群眾提供代辦服務(wù)等活動，贏得了群眾的好評。之后，黨員志愿服務(wù)工作常抓不懈，涌現(xiàn)出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務(wù)型黨組織和崔保國、靳松貴、劉保勝等一批服務(wù)型共產(chǎn)黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)共有流動黨員***名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結(jié)對聯(lián)系人，通過電話聯(lián)系、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。

　 3.黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規(guī)定，做到定期收交，統(tǒng)一單據(jù)，專賬管理。二是足額按時發(fā)放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。

　 4.遠程教育工作。全鎮(zhèn)***個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小時的播放任務(wù)。同時，一是結(jié)合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農(nóng)機具維護等知識，滿足了廣大群眾的實際需求，做到了學用結(jié)合。

　 5.大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村群眾，記好一本民情日記，征求一次群眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志愿服務(wù)，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務(wù)事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創(chuàng)業(yè)計劃，開展一次文體比賽，聯(lián)系一名在校學生，服務(wù)一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，寫好一份調(diào)研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才干，

　贏得了群眾的喜愛，取得了良好的成效。

　 以上是我鎮(zhèn)半年來基層黨組織建設(shè)工作的簡要匯報，不妥之處敬請批評指正!

　 **局上半年基層黨組織抓黨建工作督查情況報告

　 工作督查情況報告

　 各黨支部：

　 為進一步推動我局基層黨組織黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化。近期，局機關(guān)黨委組織督查小組，通過查看資料、黨支部會議記錄本等方式，對在職四個黨支部 2019 年落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨建工作情況開展了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

　 一、督查主要內(nèi)容

　 (一)落實黨建工作責任制情況。是否制定了年度黨建工作計劃;支部委員履行職責是否存在占位不做事情況。

　 (二)黨組織自身建設(shè)情況。支部班子是否健全;到期換屆是否及時規(guī)范;紀檢委員是否按要求配備。

　 (三)嚴格黨的組織生活情況。黨支部“三會一課”是否正常、規(guī)范;黨員活動日開展情況，包括活動計劃、活動開展的相關(guān)材料整理是否規(guī)范有序、類別清晰。

　 (四)黨員發(fā)展和黨費收繳管理情況。是否嚴格按規(guī)定程序發(fā)展黨員;年度黨員信息花名冊是否齊全，黨員信息登記是否及時準確全面;黨費收繳是否合規(guī)、管理是否規(guī)范。

　 (五)基層黨組織標準化建設(shè)情況。是否推動黨組織建設(shè)提升，對照基層黨組織標準化建設(shè)各方面標準分級建立臺帳，做到一支部一臺賬。

　 (六)組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。是否落實中央、自治區(qū)、市委和局黨組部署，制定學習計

　劃;是否開展專題討論，開展黨性教育實踐活動，黨員進社區(qū)、幫扶村情況。

　 (七)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)工作。政治理論學習、意識形態(tài)管理、宣傳思想政治、文化建設(shè)等情況。

　 (八)組織生活會情況。是否開展對照檢查、民主評議和年度考核檢查存在問題承諾整改。

　 (九)黨風廉政建設(shè)開展情況。

　 二、基層黨組織上半年黨建工作落實情況

　 從督查情況來看，大部分黨支部都能較好履行黨建工作職責，黨建工作完成較好，黨建活動較規(guī)范，開展工作有計劃、有措施、有效果。但通過此次督查，發(fā)現(xiàn)在黨建工作中還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：

　 (一)共性問題：

　 一是各黨支部尚未開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;二是“學習強國”學習平臺推廣工作滯后，許多學員日均學習積分不達標;三是黨員發(fā)展教育管理工作臺賬不完善，沒有認真制定發(fā)展黨員規(guī)劃，部分黨支部沒有按照規(guī)定程序發(fā)展黨員;四是沒有按照要求安排專人負責全國黨員管理信息系統(tǒng)運行維護工作，黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、退休等操作處理不及時;五是大部分黨支部沒有按照要求做好宣傳思想工作，不能保證每月至少上報一條黨建信息;六是黨支部會議記錄填寫不規(guī)范、不完整;七是未按要求進行黨務(wù)公開;八是未按要求開展形式主義、官僚主義和“四官”問題專項整治活動。

　 (二)個性問題：

　 1.第一黨支部：一是未開展幫扶村包聯(lián)共建活動;二是未制定發(fā)展黨員計劃;三是支部會議記錄缺少講黨課內(nèi)容。

　 2.第二黨支部：一是未組織學習學習好落實好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、

　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī);二是支部會議記錄缺少二、四月集體學習，二、三月份主題黨日以及講黨課內(nèi)容。

　 3.第三黨支部：一是未開展黨性教育實踐活動和幫扶村包聯(lián)共建活動;二是支部會議記錄缺少三會一課、組織狀況、主題黨日等內(nèi)容;三是未開展專題討論。

　 4.第四黨支部：一是支部只有年度學習計劃表，未制定工作計劃;二是未開展黨支部換屆工作;三是支部會議記錄本缺少講黨課內(nèi)容。

　 三、下半年工作要求

　 (一)加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。在注重政治理論學習的同時，要側(cè)重黨建業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，注重實踐操作的能力。建立多層次的黨務(wù)干部培訓(xùn)，儲備黨建后備力量。

　 (二)按時開展組織生活。規(guī)范開展“三會一課”，加強對黨員學習教育，學習黨章黨規(guī)，增強黨性，使每位黨員始終不忘初心，堅持為人民服務(wù)。認真開展民主評議黨員，有助于黨員干部正確認識自己，找到缺點和不足加以改正，有助于上級黨組織對每名黨員的思想動態(tài)、工作基本情況的把握，為黨員干部的提拔任免提供幫助。積極開展組織生活會，通過組織生活會上的批評與自我批評的方式以交流思想，增進黨內(nèi)團結(jié)。

　 (三)創(chuàng)新黨支部活動方式。結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展實際情況，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動，讓全體黨員轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，提高業(yè)務(wù)技能。在全體黨員干部范圍內(nèi)營造愛學習，懂學習，能干事的氛圍，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

　 此外，對于問題比較突出的黨支部會議記錄提出以下要求和注意事項：

　 總體要求：一是明確專人(一般為支部組織委員)填寫、保管;二是記錄內(nèi)容要詳實、準確、全面，如實記錄會議時間、地點、主題、參會情況和會議內(nèi)容等。

　注意事項：

　 1.黨員花名冊臺賬里家庭住址要寫到小區(qū)樓棟號;備注支部班子成員職務(wù);黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的要備注轉(zhuǎn)入(出)日期。

　 2.有入黨申請人、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員的，將備案情況寫清楚。

　 3.支委會每月至少記錄 1 次，參會的人員是支委班子成員，無關(guān)人員不需參加會議;參會的每位支委都要發(fā)言;支委形成的決定決議要詳細記錄在最后。

　 4.黨員大會每季度至少 1 次;要嚴格履行簽到程序，應(yīng)到會人數(shù)要與黨員花名冊對應(yīng)上，實到會人數(shù)要和寫的參會人員數(shù)量對應(yīng)上;群眾及非支部黨員參加會議的，記入列席人員欄;實到會人數(shù)需達到應(yīng)到會人數(shù)的一半以上。

　 5.黨課每季度至少 1 次;黨課內(nèi)容要有政治理論高度，不能泛泛而談，要附上黨課講稿。

　 6.組織生活會一年至少召開一次，一般是年底或下一年年初;要嚴格按照“一會四評”(黨員自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點評)程序進行;黨員互評需是到會人數(shù)過半對一名黨員開展互評，且每人至少提出 2 條以上的意見建議;支部書記綜合黨員自評和互評情況，逐一開展講評;組織生活會要進行民主測評，發(fā)放的測評表數(shù)量要和參會人數(shù)對應(yīng)上，不允許代票或會后投票，可適當邀請群眾列席會議進行群眾測評確定為“優(yōu)秀”等次的人數(shù)一般不超過總?cè)藬?shù)的**%，民主評議黨員登記表要填寫完整。

　 7.發(fā)展黨員內(nèi)容：確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議要記錄在相應(yīng)頁面。

　 8.主題黨日活動每月一次，要求記錄詳盡(收繳當月黨費是規(guī)定動作);活動照片要與參會人員、主要內(nèi)容相對應(yīng)。

　9.在有表決的情況下，須采取無記名投票的方式表決，舉手表決要留有影像資料。

　 10.有選舉的情況下，實到會黨員數(shù)需達到應(yīng)到會黨員 4/5 以上，會議方有效。

　 11.黨員因故不能參加“三會一課”、組織生活的，必須實行嚴格的請假制度，并在會議記錄中注明請假原因。

　 本次督查結(jié)果將作為七一評選先進基層黨組織的主要依據(jù)。各黨支部要對照反饋問題，立行立改，把整改任務(wù)落實到人，在 7 月底前完成問題整改，并將整改結(jié)果報局機關(guān)黨委。對問題整改落實不力到位、抓黨支部黨建工作不力的支部將進行通報。

　 **局上半年基層黨組織抓黨建工作督查情況報告

　 2018 年，我局以黨的十八、十八屆*中、*中全會精神為指導(dǎo)，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路和林業(yè)中心工作，不斷強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，認真履行《黨章》規(guī)定的職責，切實加強和改進對基層黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過制度化，規(guī)范化的管理，使黨建工作水平進一步提高，為全縣林業(yè)經(jīng)濟更好更快地發(fā)展提供了有力的思想政治保障�，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：

　 一、加強學習教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

　 年初，局黨委把學習教育作為提*部職工素質(zhì)的重要手段。一是制定印發(fā)了《加強林業(yè)系統(tǒng) 2018 年度思想政治建設(shè)工作方案》(沐林黨〔2018〕1 號)，明確了全年的思想政治建設(shè)工作的基本目標、工作措施、工作要求，并將工作任務(wù)分解到基層黨支部，抓好工作落實。二是采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了黨章、十八大、十八屆*中全會、社會主義核心價值體系，習*一系列講話精神、“三嚴三實”重要內(nèi)容以及中央、省、市、縣委相關(guān)

　會議、文件精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，半年來，全系統(tǒng)開展集中學習5 次，專題報告1 次，集中專題討論 2 次，局黨委中心組理論學習6 次。組織中層以上干部職工觀看《樂山好干部》宣傳片，積極倡導(dǎo)學先進、樹典型，進一步提升林業(yè)干部職工思想素質(zhì)。三是開展法律法規(guī)學習，按照會前學制度，我局在每次召開會議前，組織干部職工認真學習最新出臺的法律法規(guī)，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法，提*部職工法制意識。

　 二、把握組工重點，促進組織建設(shè)取得實效。

　 (一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)。一是把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同布署、同檢查、同考核。二是建立和落實黨建工作目標責任制。年初，局黨委將黨建工作任務(wù)分解下達到基層支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。三是建立了黨建工作督促檢查考核制度，將黨建工作納入各部門的年終目標考核，并不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規(guī)章，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

　 (二)抓班子建設(shè)。一是建立黨建工作責任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，明確局黨委委員的職責分工和任務(wù)要求，黨委副書記、紀委書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會 1 次，專題聽取基層黨支部工作匯報，并對基層黨組織建設(shè)，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。二是認真貫徹執(zhí)行*集中制，在人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、*集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和支部的意見，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效應(yīng)。

　 (三)抓組織建設(shè)。一是加強基層支部建設(shè)。今年按照縣上要求，我局積極開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定印發(fā)了《創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織工作方案》(沐林黨〔2018〕6 號)，明確了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建方式、創(chuàng)建標準、創(chuàng)新任務(wù)以及創(chuàng)建措

　施等，確保了創(chuàng)建工作取得實效。成立了黨委書記、局長任組織、其他黨委班子成員任副組長、各黨支部書記為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責指導(dǎo)、督促創(chuàng)建工作。各基層黨支部結(jié)合實際擬定了支部創(chuàng)建工作方案，力爭創(chuàng)建成功。二是開展基層黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，局黨委對 7個基層支部進行分類定級，評出先進支部2個，一般支部5個。三是抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴把質(zhì)量關(guān)。上半年，新發(fā)展 4 名入黨積極分子，且全部參加了入黨積極分子培訓(xùn)，并通過考核。四是做好黨員信息管理工作。按照縣委組織部要求，每季度對黨員信息庫的信息進行了更新和維護，確保黨員信息的及時完整。

　 (四)認真開展精準扶貧活動。按照縣委要求，今年 3 月，我局組織干部職工認真開展精準扶貧活動。一是成立了以局黨委書記、局長陳發(fā)智任組長，黨委副書記、紀委書記王維平，副局長張文軍、葉明劍、潘志華任副組長，局科股室負責人為成員成立駐村幫扶工作小組，督促指導(dǎo)精準扶貧工作。二是組織***名機關(guān)黨員干部深入茨竹鄉(xiāng)青龍村、友愛村、桐林村開展“走窮親”活動，對口幫扶***戶貧困戶***人，建立幫扶檔案，制定幫扶計劃。三是組織林技中心技術(shù)人員在幫扶村開展松鼠生態(tài)誘捕技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)培訓(xùn)資料 500 余份，配發(fā)生態(tài)誘捕捕鼠器***個;幫扶青龍村委會院壩改造資金村 2 萬元的;組織林業(yè)系統(tǒng)干部職工為青龍村五組貧困戶捐款 6**元。

　 (五)開展黨員義工服務(wù)。按照縣委組織部要求，組織黨員干部到社區(qū)開展“雙報到”，積極參與社區(qū)組織的黨員義工活動，清掃公園垃圾，美化環(huán)境衛(wèi)生，為社區(qū)出一份力。

　 三、加強廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉懲防體系。

　 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實廉政建設(shè)責任。及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格

　執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持“一把手”負總責，黨委成員齊抓共管、部門協(xié)調(diào)配合，人人參與的工作格局。局黨委與局屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站主要負責人簽定黨風廉政設(shè)責任書，并不定期局屬各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站主要負責人履行黨風廉政建設(shè)情況進行督促檢查，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。

　 (二)加強學習，提高廉政意識。一是抓好集中學習。結(jié)合會前學法制度規(guī)定，在每次開會前，組織黨員干部認真學習中央和省、市、縣紀委有關(guān)黨風廉政和反*工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“十項規(guī)定”，黨委領(lǐng)導(dǎo)召開中心組專題理論學習，做到逢會必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。二是搞好專題學習。為進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，局黨委組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)“兩個責任”進行了專題學習、現(xiàn)場知識測試，且全部親自完成，確保“兩個責任”意識落實到位。

　 (三)完善規(guī)章制度，加強重點崗位監(jiān)督。一是建立黨員干部述廉述職制度、一崗雙職制度、責任追究制度和獎懲制度，對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度和“四色預(yù)警”。半年開展干部廉政談話 1 次。二是建立實行辦案目標管理和領(lǐng)導(dǎo)干部包案責任制，將廉政建設(shè)同年度工作目標考核掛鉤，同評優(yōu)評先掛鉤，立標定責。三是深化廉政風險防控機制，對已排查出的廉政風險點進行核查，進一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墻”。四是加強對林業(yè)項目資金的監(jiān)管。在項目資金兌現(xiàn)上嚴格實行公示制度，公示到村，鄉(xiāng)人民政府出具公示報告，林業(yè)局對公示情況進行走訪，確保資金兌現(xiàn)公開、公正、透明。局紀委不定期對林業(yè)資金管理情況進行督查。今年 5 月，配合市涉農(nóng)資金綜合稽查小組對我局 20**年度、20**年度涉農(nóng)資金進行了專項檢查。截止目前，我局所有項目資金無截留

　擠占挪用現(xiàn)象發(fā)生。

　 (四)嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定。我局全面實施公務(wù)卡制度，嚴控公務(wù)經(jīng)費和公務(wù)接待費用。公務(wù)接待由專人統(tǒng)一負責，杜絕多人經(jīng)手，所有費用需由經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。對公務(wù)用車，由辦公室統(tǒng)一調(diào)派，嚴格實行公務(wù)派車和用車登記制度，節(jié)假期，除值班或因公使用公務(wù)用車外，車輛全部停放在機關(guān)院壩內(nèi)，集中封存杜絕公車私用。半年來，我局無違反《規(guī)定》行為發(fā)生。

　 上半年，我局在抓黨建、帶隊伍、爭一流方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。下半年，我們將進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，落實制度，加大創(chuàng)新力度，把黨建工作開展得更加扎實，更加富有成效，為加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

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