工信局黨委基層黨風廉政建設工作總結

　2019 年，在縣委的正確領導下，在縣紀委、監(jiān)委暨派駐第八監(jiān)察組的具體指導下，工信局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求，落實責任，傳導壓力，始終把紀律挺在前面，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”抓早抓小工作，抓源頭預防、早提醒防控，進一步提升風清氣正干事創(chuàng)業(yè)和服務企業(yè)的良好環(huán)境。現將有關工作總結如下。

　一、主要工作做法

　（一）堅持守土有責，全面落實黨風廉政建設責任制

　扛起主體責任。黨委主要負責同志以高度的政治自覺扛起黨風廉政建設“第一責任人”的責任，堅持以身作則，充分發(fā)揮“關鍵少數”的作用，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設，抓源頭、早預防、早提醒，將黨風廉政建設同企業(yè)服務、項目推進、作風建設同向發(fā)力，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　落實“一崗雙責”。將黨風廉政建設責任進行分解，落實到每名黨委委員，每名黨委委員對自己分管的工作、分管的股室，分管的干部的黨風廉政建設負責，做到分工明確，責任到人，共同抓好黨風廉政建設。

　（二）堅持學習教育，筑牢干部思想防線

　經常性開展黨內法規(guī)的學習。利用“三會一課”、主題黨日等時機，組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規(guī)，不斷強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意

　識。開展黨風廉政警示教育。組織黨員干部參觀縣廉政教育基地，利用反面教材警示黨員干部，觸動思想深處，筑牢紀律底線，做到警鐘長鳴。組織相關案件通報的學習。利用干部職工大會，組織學習違紀違法案例，對一些共性的問題進行深刻的剖析，要求舉一反三，防患未然，教育廣大黨員、干部吸取教訓，引以為戒，不斷筑牢干部職工的思想防線。加強對二線干部的管理。針對少數二線干部違紀問題，加大了對二線干部的教育管理，要求二線干部必須參加黨內組織生活，因事不能參加的必須履行書面請假手續(xù)，同時把每月主題黨日的學習內容發(fā)至黨員工作群，以便學習參考，杜絕黨員游離于黨組織之外。

�。ㄈ�）堅持從制度入手，修訂完善相關制度

　嚴格遵守中央八項規(guī)定，牢固樹立廉潔從政意識，自覺接受上級黨組織、廣大黨員干部、群眾和社會的監(jiān)督。修訂和完善《“三重一大”決策制度實施細則（試行）》《公務出差審批制度》《公務接待審批制度》等規(guī)章制度，黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活會制度，帶頭參加學習討論，開展批評與自我批評，開展談心談話，嚴格黨內政治生活制度。

�。ㄋ模﹫猿謴膰缽膶崳�作風建設持續(xù)發(fā)力

　機構改革以來，工信局的職能優(yōu)化，工作量更多、要求更嚴、標準更高、壓力更大。面對“主攻工業(yè)、三年再翻番”的艱巨任務，沒有扎實過硬的作風，沒有一股釘釘子的精神，很難完成縣委、縣政府賦予我們的工作職責和工作任務，很難實現廣大人民群眾美好期盼。黨委主要負責同志身體力行，時刻把作風建設抓在手上，以“五型”政府

　建設為契機，帶領班子和干部職工經常深入企業(yè)車間、項目現場了解掌握第一手資料，聚焦企業(yè)反映的難點、痛點，聚焦項目建設的短板、瓶頸，進一步厘清思路，創(chuàng)新舉措，破解瓶頸，業(yè)務工作進一步鞏固和提升。在落實《關于改造非公（民營）經濟發(fā)展環(huán)境雙向評價工作的實施意見》工作中，通過雙向評價，縣工信局排位名列全縣第一，進一步促進了與企業(yè)良性互動，推動干部作風的轉變和辦事效率的提升，有效助推了工業(yè)“三年再翻番”各項工作的落實。

　（五）堅持刀刃向內，切實抓好巡察問題的整改

　根據縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2019 年 4 月 24 日至 6 月 15 日，縣委第一巡察組對我局進行了巡察。2019 年 7 月 17 日，巡察組向我局反饋了巡察中發(fā)現黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨等“四個方面”存在的 15 個問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。

　總書記指出：“嚴重的問題不是存在問題，而是不愿不敢直面問題、不想不去解決問題”。針對此次巡察中指出的問題，黨委一班人沒有畏懼和退縮，更沒有推卸責任和“新官不理舊賬”，而是積極的檢視問題，始終堅持刀刃向內和自我革命的勇氣，瞄準問題靶心，堅持立行立改。截止到 2019 年 12 月，“四個方面”存在的 15 個問題和不足均已整改到位，相關佐證材料按縣委巡察辦的要求整理上交。

　二、存在的主要問題

　一年來，我局的黨風廉政建設工作得到了進一步加強，但也存在著一些不足，主要表現在:一是認識站位上不夠高。部分黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性理解還不是很到位，站位偏低，存在個別

　副職黨員領導和干部認為黨風廉政建設都是單位“一把手”的事，自己“無職無權”，關系不大。二是黨風廉政建設宣傳教育方式、方法還不夠豐富和靈活。目前主要是通過學習傳達、案例通報、參觀廉政教育基地等形式對干部職工進行黨風廉政宣傳教育。

　三、下一步工作打算

　黨風廉政建設沒有完成時。2020 年，我們將按照新時代全面從嚴治黨的總要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，馳而不息抓好黨風廉政建設工作。一是進一步肩起黨風廉政建設主體責任制，發(fā)揮“關鍵少數”作用，落實好“一崗雙責”。二是進一步強化黨章黨紀黨規(guī)的學習教育，積極開展正面宣傳引導和反面案例警示教育活動，從思想深處筑牢廉潔從政意識，提升拒腐防變能力。三是進一步完善目標管理（績效）考核機制，對在黨風廉政建設方面出現問題的干部實行“一票否決”。

相關熱詞搜索：黨風廉政建設 工作總結 黨委