“x、x”主題教育調(diào)研報告 3 篇 --工作報告 責任呼喚擔當，x 引領未來。x 總書記在 x、x 主題教育工作會議上強調(diào)，擔 x，就是要牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史 x，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰(zhàn)，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。xx 精心為大家整理了 x、x 主題教育調(diào)研報告，希望對你有幫助。

　x、x 主題教育調(diào)研報告

　x 年 9 月，我鎮(zhèn)開始 x、x 主題教育，為了深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展 x、x 主題教育的意見》《自治區(qū)關于開展第二批 x、x 主題教育的指導意見》和《中共 xx 委員會關于開展 x、x 主題教育的實施方案》安排，統(tǒng)籌搞好調(diào)查研究工作，使調(diào)研的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，成為密切同人民群眾血肉聯(lián)系的過程，成為推動實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的過程，進一步研究和解決新形勢下基層黨組織建設工作存在的問題，全面掌握基層黨組織建設情況，切實加強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保障和政治保證，最近，按照《關于開展 x、x 主題教育調(diào)查研究工作方案》的要求，采取實地考察、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，對 xxx 村黨的建設情況進行了全面調(diào)研，廣

　泛聽取各方面意見建議，下面就調(diào)研情況報告如下：

　 一、基本情況

　 二、黨的基層組織建設開展情況及取得的成效

　 此次調(diào)研活動，是對近年來黨的基層組織建設開展情況的一次全面總結回顧，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調(diào)研活動抓緊抓實，本人緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題，深入村組，采取蹲點了解、跟班作業(yè)、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的基層組織建設情況進行了再總結、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨的基層組織建設工作現(xiàn)狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的基層組織建設提供了依據(jù)。

　 通過調(diào)研了解，總體上看，近年來黨的建設取得了較為明顯的進步，科學化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升。

　 (一)創(chuàng)新學習平臺，提升干部綜合素質。嚴格落實三會一課制度、黨員干部遠程教育及每月一次 5+X 主題黨日、黨費日+報告等活動，強化黨員能力提升。開展好民主生活會、組織生活會。認真落實村級事務一會制召集人制微黨課，將基層黨建各項任務落到實處。堅持每周五干部學習，通過領導講學、干部發(fā)言、觀看遠程教育節(jié)目等方式，切實增強學習效果。重點組織干部講維護穩(wěn)定、講民族團結，在干部中牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想。今年以來，組織干部政治

　學習 500 余次，觀看遠程教育片 820 余次。規(guī)范了 5+X 主題黨日活動，各村(社區(qū))黨總支嚴格落實《基層黨支部 5+X 主題黨日活動辦法》，每月 5 日前召開主題黨日活動，今年以來共計開展 5+X 主題黨日活動 110 場次。

　 (二)圍繞提高黨組織執(zhí)政能力建設，切實加強組織建設。一是抓好村班子隊伍的建設。扎實做好基層黨組織設置選舉工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨委、村黨總支、村民小組和社區(qū)網(wǎng)格化黨支部書記，把政治堅定、作風過硬、帶富能力強的優(yōu)秀致富能手、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務農(nóng)退伍軍人充實到村民小組黨支部班子，充分發(fā)揮領頭雁作用。二是進一步改善和優(yōu)化黨員結構。注重從大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀致富能手、退伍軍人中發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質量。今年以來，發(fā)展預備黨員 x 名，培養(yǎng)入黨積極分子 x 名，遞交入黨申請書 x名。三是進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。為進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，逐步解決有錢辦事的問題。

　 (三)扎實做好訪民情、惠民生、聚民心活動。一是提前部署、周密安排。鎮(zhèn)黨委在年初召開 x 工作推進會，就我鎮(zhèn)今年訪惠聚駐村工作隊全年工作作出詳實安排，并安排專人負責籌備工作的開展;二是開展活動，突出各村(社區(qū))特色。各村(社區(qū))每周開展形式多樣的文化活動，各村在開展活動時有具體的活動計劃和內(nèi)容，按照活動計劃開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動，截止目前共開展各

　類活動 x 場次，參加群眾 x 人次。通過貼近生活、貼近實際的文化活動切實改進基層干部聯(lián)系服務群眾的方式，拉近黨群干群關系，拓寬社情民意反映渠道，使基層黨組織的群眾基礎更加牢固，真正達到以文化聚民心的目的。

　 (四)認真開展 x、x 主題教育。根據(jù) x 黨委《關于開展 x、x 主題教育的實施方案》、《中共 x 委員會關于 x、x主題教育的實施方案》的安排部署，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的 x 鎮(zhèn)主題教育領導小組，下設主題教育領導小組辦公室，認真履行責任，健全工作機制，做好統(tǒng)籌實施、綜合協(xié)調(diào)、宣傳引導等工作，制定了《中共x 鎮(zhèn)委員會關于開展 x、x 主題教育的實施方案》。鎮(zhèn)黨委班子成員集中學習分 3 次共七天，每天固定學習時間不少于 8小時。開展專題研討 3 次，班子成員撰寫心得體會 3 篇，撰寫專題發(fā)言材料 6 篇。各村(社區(qū))黨支部學習時間為每周五或周六，時間不少于 4 小時。堅持問題導向，扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把改字貫穿始終，逐條制定整改措施，明確責任領導、整改時限，堅持立查立改，即知即改，一時解決不了的盯住改、限期改，深入扎實進行整改落實，各級黨組織班子檢視問題 36條，班子成員檢視問題 189 條。堅持壓實責任，加強督促指導。強化責任落實，鎮(zhèn)黨委主題教育領導小組充分發(fā)揮牽頭抓總作用，各級黨組織堅決把主體責任扛起來，第一書記切

　實擔負起第一責任人責任，黨支部書記認真抓好落實，班子成員積極履行一崗雙責，密切配合、協(xié)同推進主題教育工作。同時加強督促指導，組建了由黨委班子成員擔任組長的 10個指導組，對各支部開展主題教育情況進行了 3 輪督查指導，確保主題教育不偏不虛、落到實處。

　 二、當前黨建工作存在的主要問題

　 雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　 一是黨建制度落實質量有待于進一步提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層實施，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好;從調(diào)研來看，有些包村領導和村兩委班子對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。

　 二是黨內(nèi)組織生活有待于進一步規(guī)范。一些黨支部在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分黨支部由于工作任務比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠

　到位，影響了支部整體建設水平。

　 三是黨務工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續(xù)加大培訓力度，基層黨務工作者的業(yè)務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業(yè)務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本支部黨建工作水平。尤其是一些村黨支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務培訓，缺乏黨務經(jīng)驗和實踐鍛煉，不會干、干不好的問題依然存在。

　 四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，我鎮(zhèn)在黨內(nèi)民主制度建設方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但與之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民主權力的意識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設的發(fā)展。客觀方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權利;主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領導干部主動行使民主權利、捍衛(wèi)民主權利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權利、如何行使民主權利。

　 三、進一步加強和改進黨的建設的意見

　 下步工作中，建議各黨組織以 x、x 主題教育為抓手，不斷提升黨的基層組織建設科學化水平。

　 (一)繼續(xù)抓牢五個基本建設，不斷夯實黨的建設基礎。以深化三學活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好

　黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗;嚴格黨員標準、發(fā)展程序和工作紀律，嚴把黨員入口關;探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員出口關二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規(guī)則，嚴格按照標準執(zhí)行一單三制、黨內(nèi)互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié)，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的自覺性、持續(xù)性。

　 (二)突出抓好民主集中制建設，不斷提升黨組織生活質量。進一步規(guī)范黨委(支部)議事決策范圍，嚴格議事決策原則、程序和要求;抓好黨委務虛制、重大事項票決制、三不一末等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動，準確把握各級黨組織在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、黨性原則基礎上的團結狀況，分析存在問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑。

　 (三)突出抓好作風建設，不斷提高黨組織自身建設水平。緊抓領導班子和領導干部兩個重點，采取實地查看、

　一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風建設回頭看活動，切實解決作風建設中的問題;認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態(tài)化、制度化發(fā)展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決、黨務公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵崗位，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督，提高權力運行透明度。

　 (四)突出抓好黨內(nèi)民主建設，不斷激發(fā)黨建活力。深入貫徹《黨員權利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委(支部)會議、黨代表列席同級黨委有關會議等做法;抓黨內(nèi)激勵關懷幫扶、黨代表任期制等落實;繼續(xù)深化黨員身份提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力水平;牢固樹立黨團建設一盤棋思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。

　 x、x 主題教育調(diào)研報告

　根據(jù)《化成街道 x、x主題教育調(diào)研工作方案》(化工字[x]91 號)的安排部署，我圍繞如何將黨的基層組織建設與智慧社區(qū)相結合這一主題，和街道組織員、黨工委干部組成調(diào)研組，于 x 年 9 月 28 日

　-30 日，深入社區(qū)召開座談會，聽取社區(qū)黨委書記和黨建專干工作匯報以及對基層組織建設和智慧社區(qū)的意見建議，實地查看了黨支部引領小區(qū)治理現(xiàn)狀等。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　 一、調(diào)研的基本情況

　 (一)黨組織設置和黨員隊伍情況

　 街道黨工委下設社區(qū)黨委 6 個、黨支部 26 個，其中：機關支部 1 個、老干支部 1 個、社區(qū)居委會黨支部 6 個、綜合執(zhí)法大隊支部 1 個、小區(qū)黨支部 7 個、非公經(jīng)濟組織聯(lián)合黨支部 1 個、商會黨支部 1 個和其他黨支部 8 個。

　 現(xiàn)有街道機關干部 50 名(黨員 38 人)，社區(qū)干部 47名(黨員 37 人)，轄屬黨員 751 名，大專以上學歷黨員 276名、占 37%;35 歲以下黨員 187 名、占 25%;60 歲以上黨員 249名、占 33%。

　 (二)基層黨建工作開展情況

　 1.強化黨建工作責任。制定了《x 年街道黨工委委員黨建工作職責》，與社區(qū)黨組織書記簽訂了《x 年黨建工作責任狀》，街道黨工委明確掛點黨工委委員為社區(qū)黨建指導員，幫助社區(qū)建班子、強隊伍、抓落實，解決群眾反映的熱點難點問題，形成齊抓共管黨建工作格局。

　 2.堅持黨建+理念。帶動街、居黨員干部爭做表率，推動黨建與各項工作融合發(fā)展。推進黨建+經(jīng)濟發(fā)展、黨建+

　社會穩(wěn)定、黨建+脫貧攻堅、黨建+創(chuàng)文護衛(wèi)、黨建+環(huán)境整治、黨建+棚改等工作。

　 3.抓實基層組織建設。通過兩委換屆、街道社區(qū)管理體制改革，進一步選優(yōu)配強社區(qū)班子，下派 13 名街道干部分別擔任社區(qū)黨委第一書記、黨委書記、黨群服務站長，吸納 7 名共建單位負責人兼任社區(qū)副書記或委員，推進雙進雙服務。嚴格執(zhí)行三會一課、黨員教育管理等制度，規(guī)范開展 x、主題教育等學習活動。

　 4.創(chuàng)新支部設置方式。逐步成立金地嘉園、御湖城等小區(qū)友鄰黨支部，將支部建在小區(qū)上，構建以小區(qū)黨支部為核心，以業(yè)委會、監(jiān)事會和物業(yè)公司為主體，以派出所、綜合執(zhí)法、房管辦事職能部門為支撐，以黨員志愿者、非公經(jīng)濟組織和社會組織為基石的 1+3+X+N 小區(qū)治理新模式。

　 二、存在的問題

　 我和調(diào)研組成員通過召開座談會、實地考察、聽取意見建議等方式，對街道黨組織建設存在的問題進行梳理，主要有以下幾個方面：

　 (一)黨建主體責任不強、黨建宣傳不到位。街道少數(shù)黨組織負責人黨建主體責任落實不到位，存在重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨建工作的現(xiàn)象。主體責任落實上有缺位，黨建工作往往是講起來重要、抓起來次要、忙起來忘掉。同時，不善于將黨建工作經(jīng)驗做法、特色亮點進行總結提煉，很少在《袁

　州黨建》等媒體加以宣傳推廣。

　 (二)支部組織生活、黨員管理不夠規(guī)范。少數(shù)支部和黨小組沒有配齊支委委員和黨小組長，缺乏人員有效管理，黨員大會都是由社區(qū)黨委統(tǒng)一召集，三會一課等組織生活不夠規(guī)范。另外，社區(qū)黨員年齡老化、外流嚴重,構成復雜，管理存在困難，例如：我街 60 歲以上黨員占 33%，流動黨員占 13%，他們因身體不適、在外工作等原因，很少參加社區(qū)黨組織活動，先鋒模范作用明顯弱化。

　 (三)黨建經(jīng)費投入不足、黨員活動陣地缺乏。近年來，市、區(qū)兩級投入到基層的黨建經(jīng)費有了明顯提升，例如:我街 x 年撥付給各社區(qū)的黨建經(jīng)費達 22 萬元，但與新時代基層黨建要求相比，還有一定差距。同時，因棚改等原因，我街的新苑社區(qū)和袁河社區(qū)辦公平臺被拆除，只能臨時租賃在狹小的場所辦公和開展活動。部分新成立的黨支部也沒有固定的黨員活動場所，陣地建設有待加強。

　 (四)黨務干部配備不標準，黨建信息化建設滯后。雖然街道和社區(qū)都配齊了黨務干部，但基層事務繁多，大家都身兼數(shù)職，沒有做專崗專職，投入到黨建工作的時間和精力不足。同時，基層黨建工作目前主要以會議記錄、紙質臺賬為基本，信息化、數(shù)字化軟硬件建設滯后，對社區(qū)黨員、在職黨員的具體分布情況和信息，摸排不夠到位，影響了智慧社區(qū)信息化建設進度。

　三、下一步工作建議

　 (一)加強隊伍建設，在有人干事上想辦法。加強黨員隊伍規(guī)范化建設，抓好 2020 年社區(qū)兩委換屆選舉，選優(yōu)配強兩委班子。注重發(fā)展年輕黨員，加強流動黨員管理，培育社區(qū)后備力量，逐步實現(xiàn)黨務干部專崗專職。進一步推進雙進雙服務，吸納社區(qū)黨委兼職副書記或委員，幫助社區(qū)開展工作。建議市、區(qū)兩級加大從三類人員中選拔鄉(xiāng)科級副職或事業(yè)編制干部力度，提升干部工作積極性;全面向軟弱渙散社區(qū)黨組織選派第一書記，探索公開招聘大學生到社區(qū)工作。

　 (二)健全保障機制，在有錢辦事上動腦筋。大力培植稅源，積極向市、區(qū)財政和共建單位爭取資金支持;鼓勵部分社區(qū)盤活閑置資產(chǎn)，將沿街店面拍租，彌補社區(qū)黨建經(jīng)費;要求非公經(jīng)濟組織、商會企業(yè)及時列支黨建工作費用，或對黨建工作經(jīng)費實報實銷。建議市、區(qū)財政要進一步明確社區(qū)黨組織活動經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費標準以及經(jīng)費落實責任主體，列入預算、專項管理、足額劃撥。

　 (三)強化陣地建設，在有場所議事上下功夫�？焖偻七M我街新辦公大樓以及新苑、袁河社區(qū)服務平臺的規(guī)劃建設。在非公經(jīng)濟組織、商會企業(yè)辦公場所騰出空間供黨員開展活動，與共建共駐單位強化共享意識，相互開放黨員活動陣地。同時，逐步推行小區(qū) 1+3+X+N 治理模式，成立小區(qū)黨

　支部、業(yè)委會和監(jiān)事會，引進物業(yè)公司，將樓宇物業(yè)、配套用房等打造成黨員活動場所，使街道黨工委、社區(qū)黨委、小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司都能有場所議事。

　 (四)整合信息資源，在建設智慧社區(qū)上做文章。目前，我街積極學習鷹潭市月湖區(qū)先進做法，聯(lián)合宜春市科協(xié)和聯(lián)著實業(yè)公司探索智慧黨建，正在打造社區(qū) e 站平臺。下一步，我們也將以黨建為引領，構建社區(qū)黨建一張圖，將黨組織設置、黨員具體分布、三項清單、居民留言等內(nèi)容集中展示在社區(qū) e 站和公眾號《書香化成》上。同時，建議市、區(qū)兩級高位推動，打造智慧黨建后臺管理中心，聯(lián)合各部門同向發(fā)力、同頻共振、整合資源、信息共享，逐步構建智慧黨建市、區(qū)、街、居四級聯(lián)動，讓城市基層黨建工作更科學、更智慧。

　 x、x 主題教育調(diào)研報告

　按照公司和機關黨委 x、x 主題教育活動總體部署，機關事務中心支部結合工作實際，樹立問題導向，突出重點、注重實效，研究確定了圍繞中心工作，加強隊伍建設，提升服務管理，為基層服務解難題調(diào)研主題，編制了詳細的調(diào)查研究計劃，分三個層次、三個階段有序推進調(diào)研工作�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　 一、基本情況

　 此次調(diào)研工作，機關事務中心上下高度重視，調(diào)研前，召開專題會議，研究討論調(diào)研方案，確定調(diào)研主題;調(diào)

　研時，按照調(diào)研方案安排，分三個層次(公司機關、所屬單位、中心內(nèi)部)、三個階段(問題收集、實地調(diào)研、問題剖析)展開調(diào)研工作;調(diào)研后，對反映出的四個方面問題進行提煉總結和認真檢視剖析。共調(diào)研公司機關部門 3 個、所屬單位8 家及中心 5 個科室，收集整理了四個方面問題。

　 二、存在問題及分析

　 1.作風建設方面。機關事務中心有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，關鍵時刻拉得出來、沖得上去，做到了領導放心、群眾滿意，但也存在擔當意識不強、主動作為不夠、抗壓能力薄弱、理論學習不深等問題。這些現(xiàn)象的存在反映出，黨的理論沒有完全貫徹到工作中去，平時理論自學抓得不夠緊、學得不夠深、用得不夠好。

　 2.管理工作方面。大廈表層管理的建立分清了機關事務中心與物業(yè)服務方的管理界線，捋清了大廈業(yè)主、入駐方和物業(yè)方協(xié)同方式，大廈整體秩序管理良好，監(jiān)管和服務工作有序進行。但表層管理中的品質監(jiān)管、節(jié)能管理、安全管理、風險防控、評價措施等，還需要在實踐工作中持續(xù)改進和優(yōu)化，進一步磨合落地。

　 3.服務工作方面。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)基層單位出入大廈不便的問題(主要是所屬單位領導來公司開會辦事隨行人員)，硬件功能、制度建設都已經(jīng)很完善，客觀上存在我們培訓和宣傳不足，主觀上反映出我們主動服務意識不強、與

　基層溝通不夠的問題。

　 4.廉潔教育方面。存在對工作要求說得多，廉潔要求提得少，廉潔教育活動開展得少等問題。

　 三、改進措施

　 一是要進一步加強理論學習、提高思想站位，要樹立終身學習的意識，時代在發(fā)展、環(huán)境在變化，舊矛盾疊加著新矛盾、老問題連著新問題，理論具有引領作用，只有加強對理論的學習掌握，才能不斷提高解決和處理問題的能力，今后中心支部要在把理論講深、講透、落實上下功夫，簡單講就是要與大家分享黨的理論怎么用。

　 二是要加強作風建設、打造過硬團隊，面對管理和服務環(huán)境新的變化，對工作提出新的要求，要克服守攤子的思想，不能有墨守成規(guī)、一成不變的想法，經(jīng)驗主義和教條主義要不得，要發(fā)楊優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在密切聯(lián)系群眾、主動服務基層方面下功夫，在精益管理、創(chuàng)新服務上做文章，打造精神振奮、作風優(yōu)良、品質過硬、團結和諧的卓越管理服務團隊。

　 三是要加強管理工作、提高服務水平，要針對調(diào)研檢視中發(fā)現(xiàn)的問題，加強日常管理，該建制度的建制度、該抓落實的抓落實，在大廈管理方面重點是設立熱線電話，提高服務基層能力，在日常巡視、節(jié)能節(jié)水、安全風險防控、微笑服務等方面加強管理服務能力;在機關后勤保障方面重

　點是飲食安全管控、菜品質量保障、辦公用品采購服務等方面提升服務保障能力;在檔案管理方面重點是基層業(yè)務指導、機關部門協(xié)調(diào)、專業(yè)能力培養(yǎng)方面提高工作質量;在礦區(qū)協(xié)調(diào)方面重點是在溝通協(xié)調(diào)、政策把握、費用支付、公寓服務方面提高執(zhí)行能力。

　 四是要加強廉政建設、提高拒腐防變能力，要進一步加強廉潔教育，利用各種形式經(jīng)常性地分享廉潔經(jīng)驗和案例，要進一步加強廉潔從業(yè)談話，加密談話頻次，做到平時常提醒，要進一步加強過程控制，發(fā)揮好支部紀檢委員作用，強化日常過程監(jiān)督。

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