202__ 年 領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會(huì)議講話 --- 把握大勢、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作

　 老師們、同志們：

　 剛才 X 同志對(duì)兩個(gè)文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作。“為政之要，莫先于用人”，加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，大家要從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識(shí)。

　一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是中央的明確要求

　 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。習(xí)近平總書記對(duì)干部工作多次作出重要指示，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)�、以德為先的原則要求。

　 特別是黨的十九大以后，黨中央對(duì)干部工作提出了新的更高要求。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。

　一是要堅(jiān)持事業(yè)為上的價(jià)值取向。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展要求，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

　二是要落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)。首先是落實(shí)黨管干部原則，解決好“誰來選人”的問題。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，黨管干部的核心是保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保證黨的執(zhí)政地位，必須堅(jiān)持黨管干部、組織選人。其次是落實(shí)德才兼?zhèn)�、以德為先，解決好“選什么人”的問題。德和才是干部素質(zhì)不可或缺的兩個(gè)方面，有德無才難當(dāng)重任，有才無德會(huì)敗壞黨的事業(yè)，所以要把德放在首位，引導(dǎo)干部以德修身、以德服眾、以德潤才。第三是落實(shí)任人唯賢，解決好“怎么選人”的問題。第四是落實(shí)事業(yè)為上、公道正派，解決好“依據(jù)什么選人”的問題。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識(shí)人、依事?lián)袢�、人崗相適。

　 三是要把“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”的目標(biāo)要求貫徹落實(shí)到選人用人全過程各方面。首先是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，看政治忠誠，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；看政治定力，是否

　堅(jiān)定“四個(gè)自信”；看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭；看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；看政治自律，是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅(jiān)決不用。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，匡正選人用人風(fēng)氣。

　 二、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)必須先確立規(guī)矩

　 如何結(jié)合學(xué)校實(shí)際，貫徹好、落實(shí)好黨中央要求、建設(shè)好我們的中層班子和干部隊(duì)伍呢？我們考慮，首先必須要立規(guī)矩，這也是選人用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。

　 十八大以后，中央根據(jù)事業(yè)單位的特點(diǎn)，按照“1+X”的模式陸續(xù)出臺(tái)了事業(yè)單位及各行業(yè)的管理辦法。“X”中與我們相關(guān)的，主要的就是《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對(duì)高校的關(guān)心，體現(xiàn)了高校的特點(diǎn)。中央的“法”有了，學(xué)校的“規(guī)”也得立起來。所以，我們經(jīng)過比較長時(shí)間的準(zhǔn)備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎(chǔ)上，研究制定了我們第一個(gè)《辦法》，就是《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。在這個(gè)《辦法》中，對(duì)我校中層領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來選人”、

　“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。

　 誰來選人？就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學(xué)校黨委都要管起來。選什么人？就是德才兼?zhèn)�、以德為先，要把正確導(dǎo)向樹起來，把高標(biāo)桿立起來，想做領(lǐng)導(dǎo)人員，要有很高的標(biāo)準(zhǔn)，不是人人都?jí)驑?biāo)準(zhǔn)的，你要非常努力才能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。怎樣選人？就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學(xué)的方式來選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員。怎樣育人？就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵(lì)保障措施。如何用人？就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對(duì)待、評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)人員。如何管人？就是要從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合，要有任期目標(biāo)，要有考核評(píng)價(jià)，要有約束和退出機(jī)制，等等�？梢哉f，在這個(gè)《辦法》的各個(gè)章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理所堅(jiān)持的基本原則。

　 第二個(gè)文件《進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，按照原定計(jì)劃，我們今年應(yīng)當(dāng)開展中層班子的換屆工作，前期我們也曾經(jīng)起草過一個(gè)換屆工作方案，但后來經(jīng)過慎重考慮，沒有就事論事只制定這樣一個(gè)換屆工作方案，因?yàn)槲覀兛紤]這不單單是一個(gè)人員換屆問題，而是如何把我們的中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、如何為我們 XX 夢的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保

　證的問題。為此，我們就需要明確回答——我們需要什么樣的中層班子？為什么要進(jìn)班子？什么樣的人能進(jìn)班子？進(jìn)了班子要怎么干？怎樣配班子？等等一系列問題。

　 我們需要什么樣的中層班子？前面我強(qiáng)調(diào)了，歸根結(jié)底一句話，中層班子一定要能夠把我們的“雙一流”事業(yè)撐起來，要堅(jiān)強(qiáng)有力、頂?shù)米�！所以我們突出�?qiáng)調(diào)了政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等等。為什么要進(jìn)班子？大家想想我們的辦學(xué)宗旨——“為天下儲(chǔ)人才，為國家圖富強(qiáng)”，大家進(jìn)班子為了什么？不是為了自己當(dāng)官圖享受，而是為了干事業(yè)。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那你就不要進(jìn)班子。進(jìn)了班子，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就是要比普通群眾多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)，“為官”就應(yīng)該“不易”。什么樣的人能進(jìn)班子？這個(gè)問題在《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中已經(jīng)回答了，標(biāo)準(zhǔn)是很高的，有德的標(biāo)準(zhǔn)，有才的標(biāo)準(zhǔn)，有政治的標(biāo)準(zhǔn)，有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，正職有標(biāo)準(zhǔn)，副職有標(biāo)準(zhǔn)，書記有標(biāo)準(zhǔn)，院長也有標(biāo)準(zhǔn)。我們每位同志不妨先對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，看看我們哪些條件夠了，哪些還不符合標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)了班子要怎么干？那你就要遵守規(guī)矩，要按照領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制開展工作，要執(zhí)行民主集中制，要自覺參加黨內(nèi)政治生活，要講政治顧大局，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，要分工協(xié)作，不能我行我素、無拘無束，混同于一般群眾，甚至有時(shí)候連自己是一名黨員都忘記了。

　要有任期和任期目標(biāo)，不能渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，一屆班子任期 4 年，4 年之后你要干成什么事？要簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書，立個(gè)軍令狀，這樣你這個(gè)班子才有緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。任期目標(biāo)要科學(xué)合理，經(jīng)過努力能夠有較大進(jìn)步。如果輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)，那不叫目標(biāo)，叫原地踏步，甚至?xí)�逆水行舟不進(jìn)則退。在這一點(diǎn)上，我們要有看齊意識(shí)，向總書記看齊，向黨中央看齊。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，取得了全方位的、開創(chuàng)性的成就，實(shí)現(xiàn)了深層次、根本性的變革，這些歷史性變革，對(duì)黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。我們的中層班子，干上一屆 4 年之后，你能把這個(gè)學(xué)院、這個(gè)單位帶成什么樣子？能取得什么樣的成績？能做出哪些創(chuàng)新？能實(shí)現(xiàn)什么變革？會(huì)對(duì)這個(gè)學(xué)院、這個(gè)單位今后的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響？給師生員工、給歷史一個(gè)什么樣的交代？請(qǐng)大家深入思考、經(jīng)常思考這些問題。有了任期目標(biāo)就要有考核，看看當(dāng)初你訂的目標(biāo)完成了沒有？完成得好不好？考核結(jié)果還要充分運(yùn)用，不能干好干壞一個(gè)樣，干得好的要給予政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，干得不好的要進(jìn)行組織談話、幫你分析問題查找原因，連續(xù)干不好、總是干不好的，就要進(jìn)行組織調(diào)整和處理。只有這樣，才能樹起擔(dān)當(dāng)有為、干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。怎樣配

　班子？要充分考慮學(xué)院、單位的規(guī)模特點(diǎn)，考慮專業(yè)背景、學(xué)科結(jié)構(gòu)，考慮年齡梯次結(jié)構(gòu)，考慮交流、多崗位鍛煉、機(jī)關(guān)干部基層成長經(jīng)歷等等。

　 還有其他一系列班子建設(shè)需要解決的問題，在我們這個(gè)文件中都做了回應(yīng)，提出了明確要求。希望大家回去以后能夠從政治的高度認(rèn)真領(lǐng)會(huì)兩個(gè)文件的精神，深入思考今天的會(huì)議內(nèi)容，只有思想認(rèn)識(shí)問題解決了，才能轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)。

　 三、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

　 按照學(xué)校黨委部署，接下來一個(gè)階段將要啟動(dòng)和開展中層班子的換屆工作。在這里，我首先要代表學(xué)校黨委，對(duì)我們這一屆中層班子和廣大干部，特別是對(duì)因年齡和任職期限原因不再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部表示衷心的感謝！黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實(shí)工作，和 XX 同呼吸、共命運(yùn)，學(xué)校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項(xiàng)成果，都凝結(jié)了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，大家辛苦了！謝謝大家！

　 在這里，我還要特別強(qiáng)調(diào)一下?lián)Q屆紀(jì)律問題。中層換屆調(diào)整工作是一件關(guān)系全局的大事，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn)。希望我們每一位同志，都要以大局為重，把學(xué)校事業(yè)放在第一位，正確對(duì)待個(gè)人職位的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組

　織的決定，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。在換屆調(diào)整工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)黨性觀念，按照學(xué)校黨委部署，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保換屆調(diào)整工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的非組織活動(dòng)和拉票行為。對(duì)在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。也歡迎大家通過正常途徑和方式，對(duì)換屆調(diào)整工作進(jìn)行監(jiān)督和反映意見。

　 我們希望通過這次換屆，學(xué)校的整個(gè)中層班子建設(shè)水平能夠上一個(gè)大的臺(tái)階，大家心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、只爭朝夕地去建設(shè)我們的“雙一流”，向我們的 XX夢沖刺。

　寫作秘籍：用好“加減乘除”，讓材料活起來

　 1.用“加減乘除”法答好工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治“考卷” 一是加強(qiáng)總體部署，做好“加”法文章。

　二是聚焦清零要求，做好“減”法文章。

　三是著眼融合發(fā)展，做好“乘”法文章。

　四是提升自治水平，做好“除”法文章。

　2.巧用“加減乘除”助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　做好財(cái)政投入“加法”，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　做好財(cái)政收入“減法”，減輕實(shí)體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　做好財(cái)政撬動(dòng)“乘法”，帶動(dòng)社會(huì)資本投資。

　做好簡政放權(quán)“除法”，提升服務(wù)實(shí)體效能。

　3.做好主題教育的“加減乘除”法 守初心，做好凝聚思想共識(shí)的加法題。

　找差距，做好解決突出問題的減法題。

　擔(dān)使命，做好助力事業(yè)發(fā)展的乘法題。

　抓落實(shí)，做好祛除形式主義的除法題。

　4.廉政教育的“加減乘除”法 “加”強(qiáng)廉潔教育。

　“減”少廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　“乘”勢發(fā)力干事。

　“除”去私心雜念。

　5.財(cái)政政策加力提效，要做好“加減乘除” 要做好“加法”，加大財(cái)政支出力度。

　要做好“減法”，堅(jiān)持壓減支出裕民。

　要做好“乘法”，激發(fā)市場主體活力。

　要做好“除法”，破除體制機(jī)制障礙。

　6.基層減負(fù)要巧做“加減乘除” 一要加勁給力做足“加法”。

　二要求真務(wù)實(shí)做好“減法”。

　三要整合文會(huì)做活“乘法”。

　四要摒棄“痕跡”做實(shí)“除法”。

　7.做好“加減乘除”，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展 “加”壓，夯實(shí)責(zé)任添動(dòng)能。

　“減”存，盤活存量挖潛能。

　“乘”勢，整合力量強(qiáng)招引。

　“除”虛，軟硬結(jié)合促簽約。

　8.用“加減乘除法” 助推改革創(chuàng)新 加，就是改革加鼓勁，創(chuàng)新加速度。

　減，就是服務(wù)要優(yōu)化，效率再提高。

　乘，就是標(biāo)桿再拔高，塑造新形象。

　除，就是破除舊觀念，樹立新思維。

　9.代表工作“加減乘除法” 加法——加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提升履職能力 減法——減輕負(fù)擔(dān)，扛起慈善責(zé)任，著力分憂解難 乘法——示范引領(lǐng)，樹立業(yè)內(nèi)標(biāo)桿，積極創(chuàng)新實(shí)踐 除法——履職盡責(zé)，接受人民監(jiān)督，時(shí)刻遵章守紀(jì) 10.做好基層減負(fù)的“加減乘除”法 做好“作風(fēng)建設(shè)”的加法。

　做好“痕跡管理”的減法。

　做好“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的乘法。

　做好“層層加碼”的除法。

　11.年輕干部要做好人生的“加減乘除”法 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做好“加法”。

　力戒不良思想，做好“減法”。

　提升能力素質(zhì)，做好“乘法”。

　守住做人底線，做好“除法”。

　12.做好政協(xié)機(jī)關(guān)工作的加減乘除 做好加法，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié) 做好減法，提升工作效能 做好乘法，合力解決問題 做好除法，破除思維定式 13.做好“加減乘除”，做實(shí)基層黨建 勤于做“加法”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

　勇于做“減法”，流程去繁減負(fù)。

　善于做“乘法”，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面。

　敢于做“除法”，聽民聲除民憂。

　14.社會(huì)治理加減乘除 除法——理順工作機(jī)制，去除城市管理頑癥 乘法——配強(qiáng)社區(qū)干部，積聚治理“倍乘效應(yīng)” 減法——積極精簡機(jī)構(gòu)，回歸管理服務(wù)本位 加法——街鎮(zhèn)賦權(quán)增能，搭建服務(wù)群眾平臺(tái) 15.做好“加減乘除” 走好人生之路 首先，要做好“加法”，“加”就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　其次，要做好“減法”，“減”就是要減少應(yīng)酬。

　第三，要做好“乘法”，“乘”就是要乘勢而上。

　第四，要做好“除法”，“除”就是要除去雜念。

　16.加減乘除”為民生、“加法”穩(wěn)就業(yè) “減法”便民生 “乘法”擴(kuò)宣傳 “除法”優(yōu)服務(wù) 17.黨風(fēng)廉政建設(shè)要善用“加減乘除” 要在警示教育上做“加法”。

　要在風(fēng)險(xiǎn)防控上做“減法”。

　要在廉政推廣上做“乘法”。

　要在監(jiān)督問責(zé)上做“除法”。

　18.做好加減乘除提升財(cái)政效能 一是做好加法，積極服務(wù)企業(yè) 二是做好減法，壓縮公務(wù)開支 三是做好乘法，多措籌集資金 四是做好除法，強(qiáng)化考核監(jiān)督 19.調(diào)結(jié)構(gòu)的“加減乘除”算法 “加法”——發(fā)展符合市場需求產(chǎn)業(yè) “減法”——壓減高消耗高成本產(chǎn)業(yè) “乘法”——加快多產(chǎn)業(yè)融合式發(fā)展 “除法”——堅(jiān)決淘汰過時(shí)過舊產(chǎn)能

　20.“加減乘除”做統(tǒng)計(jì) “加法”——發(fā)揮職能，加高標(biāo)準(zhǔn) “減法”——打牢基礎(chǔ)，減去差錯(cuò) “乘法”——改進(jìn)作風(fēng)，乘出效能 “除法”——依法依規(guī)，除掉虛假 21.做思想工作的“加減乘除”法 “加法”——調(diào)動(dòng)積極因素，積極加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

　“減法”——排除消極因素，減少工作阻力。

　“乘法”——善于疏導(dǎo)人心，積聚干勁力量。

　“除法”——主動(dòng)處理問題，促使工作有序。

　22.紀(jì)檢工作的 “加減乘除” 扛起責(zé)任做加法。

　退出副業(yè)做減法。

　創(chuàng)新實(shí)踐做乘法。

　自我凈化做除法。

　23.干部選學(xué)中的“加減乘除” 要在培訓(xùn)渠道和課程內(nèi)容上做加法，讓更多干部有機(jī)會(huì)參加更豐富的培訓(xùn) 要在培訓(xùn)成本和工學(xué)關(guān)系上做減法，讓培訓(xùn)的整體效益最大化 要在提升質(zhì)量和擴(kuò)大成效上做乘法，讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及更廣大的干部群眾

　要在名額分配和任務(wù)分工上做除法，讓參與干部選學(xué)工作的方方面面都滿意 24.人社局“加減乘除”全面深化放管服改革 提高行政效能，依法履責(zé)做加法 突出精簡實(shí)效，轉(zhuǎn)變職能做減法 網(wǎng)上平臺(tái)經(jīng)辦，提升服務(wù)做乘法 采取務(wù)實(shí)舉措，優(yōu)化環(huán)境做除法 25.法院“加減乘除”構(gòu)建“特色+”審判執(zhí)行團(tuán)隊(duì)模式 鞏固專業(yè)化，資源優(yōu)化整合再“加碼” 突出特色化，著力提速增效抓“減負(fù)” 形成規(guī)模化，團(tuán)隊(duì)協(xié)同效應(yīng)做“乘法” 管理扁平化，審判監(jiān)督管理用“除法” 26.轉(zhuǎn)職能要做好加減乘除法 做加法：堅(jiān)守主戰(zhàn)場，加快全覆蓋 做減法：當(dāng)好裁判員，不做運(yùn)動(dòng)員 做乘法：牽好“牛鼻子”，用好撒手锏 做除法：清除障礙物，斬?cái)嗳饲榫W(wǎng) 27.紀(jì)檢監(jiān)察干部要做好“加減乘除法” 一要算好“加法”，提高綜合素質(zhì)。

　二要算好“減法”，減少失誤疏漏。

　三要算好“乘法”，保持良好狀態(tài)。

　四要算好“除法”，革除私心雜念。

　28.事跡｜一個(gè)數(shù)學(xué)家的“加減乘除”人生 加法——XXX＋XXX＝院士夫婦 減法——日常生活－家務(wù)＝更多工作時(shí)間 乘法——數(shù)學(xué)×文學(xué)＝豐富的人生。

　除法：一生成就÷教學(xué)＝桃李滿天下。

　29.做好基層減負(fù)的“加減乘除”法 做好“作風(fēng)建設(shè)”的加法。

　做好“痕跡管理”的減法。

　做好“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的乘法。

　做好“層層加碼”的除法。

　30.做好“一網(wǎng)通辦”的“加減乘除”法全力推進(jìn)“放管服” 做加法，構(gòu)建協(xié)同融合政務(wù)服務(wù)體系 做減法，簡政放權(quán)倒逼實(shí)現(xiàn)依法服務(wù) 做乘法，優(yōu)化營商環(huán)境讓辦事更舒心 做除法，監(jiān)管齊備懶政庸政無處遁形

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