AA 市商務(wù)局機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，規(guī)范干部請(qǐng)銷假、公務(wù)活動(dòng)管理，根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》、《中共 AA 市委辦公室、AA 市人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度的通知》（樂(lè)委辦發(fā)〔2013〕68 號(hào)）、《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》（樂(lè)人社〔2014〕53 號(hào)）和《AA 市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)規(guī)范開(kāi)具病休疾病證明規(guī)定的通知》（樂(lè)衛(wèi)發(fā)〔2014〕49 號(hào)）等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

　一、適用范圍 1、局機(jī)關(guān)全體工作人員請(qǐng)病假、事假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假，以及外出公務(wù)、參觀考察和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　2、年休假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假不包含在事假范圍。

　二、審批權(quán)限 3、局主要負(fù)責(zé)人和班子成員請(qǐng)假，按照《中共 AA 市委辦公室、AA 市人民政府辦公室關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告制度的通知》（樂(lè)委辦發(fā)〔2013〕68 號(hào)）文件執(zhí)行。

　4、一般工作人員（含中層非科室負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；1 天以上 3 天以內(nèi)（含 3 天）的，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3 天以上的，逐級(jí)簽署意見(jiàn)后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

　科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假 1 天（含 1 天）以內(nèi)的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)審批；1 天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

　所有干部 8 天以上（含 8 天）的由局長(zhǎng)審批，報(bào)市組織部、人力社保部門(mén)備案。

　三、審批程序 5、干部請(qǐng)年休假、病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假，事先須由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《干部請(qǐng)銷假審批表》，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假事由、去向，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)，及時(shí)交辦公室備查。如遇緊急情況未能履行請(qǐng)假手續(xù)的，可先電話分別告知局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人，征得同意后，在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。需要請(qǐng)喪假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，可給予 3 天以內(nèi)喪假。因病請(qǐng)假，必須嚴(yán)格按照《AA 市衛(wèi)生局關(guān)于

　印發(fā)規(guī)范開(kāi)具病休疾病證明規(guī)定的通知》（樂(lè)衛(wèi)發(fā)〔2014〕49 號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　6、局機(jī)關(guān)工作人員外出公務(wù)、參觀、考察，屬于集體公費(fèi)外出的（指 3 人以上含3 人），須填寫(xiě)《AA 市集體公費(fèi)外出活動(dòng)審批表》，經(jīng)市紀(jì)委審批后，再辦理手續(xù)。

　7、干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)一般應(yīng)與本職工作專業(yè)對(duì)口。領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)歷培訓(xùn)和脫產(chǎn)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)局黨組集體研究同意后，填寫(xiě)《AA 市領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)審批表》，按干部管理權(quán)限報(bào)批�？剖邑�(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，必須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意。一般干部參加學(xué)歷培訓(xùn)，由干部本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)局黨組集體研究同意后，填寫(xiě)《干部學(xué)歷培訓(xùn)審批表》，報(bào)市組織人事部門(mén)審批。

　8、局機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)執(zhí)行公務(wù)或者因公缺勤的，實(shí)行公務(wù)活動(dòng)報(bào)批制度，填寫(xiě)《AA 市商務(wù)局公務(wù)活動(dòng)審批表》，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)局辦公室備案�？剖夜ぷ魅藛T因公外出開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)，2 天以內(nèi)（含 2 天），由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2 天以上，向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；班子領(lǐng)導(dǎo)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。事后，憑會(huì)議通知及批準(zhǔn)件辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷等事項(xiàng)。

　四、假期獎(jiǎng)懲規(guī)定 9、辦公室每月對(duì)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示核對(duì)，每月、每年年終按公示核對(duì)的請(qǐng)假數(shù)，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲，扣發(fā)獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼、工資。

　10、干部假期扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分，一是扣發(fā)各類考核考績(jī)獎(jiǎng)金；二是扣發(fā)基本工資和津補(bǔ)貼。

　11、局機(jī)關(guān)工作人員遲到、早退，每次扣目標(biāo)考核獎(jiǎng) 20 元。年底統(tǒng)計(jì)年休假，年休假按實(shí)際年休天數(shù)扣除相應(yīng)金額；事假（含請(qǐng)假看病、但不含住院治療）不計(jì)入年休假；每月事假（含請(qǐng)假看病、但不含住院治療）天數(shù)超過(guò)一天（不含一天）的，每天扣月目標(biāo)考核獎(jiǎng) 100 元；曠工每天扣發(fā)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)和年終考績(jī)獎(jiǎng)各 200 元。

　12、當(dāng)年事假累計(jì)在 20 天以下的，基本工資照發(fā)，津補(bǔ)貼按日津補(bǔ)貼的 50%計(jì)發(fā)；當(dāng)年累計(jì)在 20 天以上的，基本工資照發(fā)，津補(bǔ)貼停發(fā)；當(dāng)年累計(jì)超過(guò) 3 個(gè)月的，基本工資和津補(bǔ)貼停發(fā)。

　13、工作人員休病假需要提供文件規(guī)定的醫(yī)院的病情證明，無(wú)醫(yī)院證明的病情不得休病假，工作人員休病假期間，待遇按照《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》（樂(lè)人社〔2014〕53 號(hào)）文件執(zhí)行。

　14、符合計(jì)劃生育政策的女性工作人員，產(chǎn)假、哺乳假期間，待遇按照《AA 市人力資源和社會(huì)保障局、AA 市財(cái)政局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員各類假期待遇的通知》（樂(lè)人社〔2014〕53 號(hào)）文件執(zhí)行。

　15、嚴(yán)禁曠工。曠工按工作日扣發(fā)曠工人員工資、津補(bǔ)貼，月工作日按 21.75 天計(jì)算。

　五、調(diào)休管理 16、上級(jí)部門(mén)規(guī)定，24 小時(shí)值班的工作人員可采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休，調(diào)休的辦理手續(xù)參照請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行，調(diào)休不計(jì)入事假和年休假。

　六、組織紀(jì)律 17、假期滿后要及時(shí)銷假，如需延長(zhǎng)假期，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和審批領(lǐng)導(dǎo)同意并事后補(bǔ)辦手續(xù)。無(wú)故超假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理�！陡刹空�(qǐng)銷假審批表》未及時(shí)交局辦公室管理和保存，并無(wú)指紋考勤記錄的，按曠工處理。

　18、局機(jī)關(guān)全體工作人員請(qǐng)銷假都必須按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。擅自離崗的按曠工論處，曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，15 天內(nèi)的給予批評(píng)教育直至必要的黨政紀(jì)處分；曠工連續(xù)超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 30 天的，予以辭退。

　19、工作人員弄虛作假騙取假期的，按曠工處理，并視情況給予批評(píng)教育，或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　20、局機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)因公、因私缺勤的，半天以內(nèi)實(shí)行考勤外出登記制度（半天以上參照第三部分第 8 條執(zhí)行），若未及時(shí)簽出，被查處的，按曠工處理。

　原規(guī)定的請(qǐng)銷假、公務(wù)活動(dòng)制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起開(kāi)始執(zhí)行。

　AA 市商務(wù)局 2019 年 5 月 27 日

　AA 市商務(wù)局請(qǐng)銷假審批表 申請(qǐng)人

　出生

　參加工作時(shí)間

　年月 申請(qǐng)假 期類別 調(diào)休 探親假 年休假 產(chǎn) 假 哺乳假 婚 假 事 假 病 假 喪 假

　申請(qǐng)假期時(shí)間（天）

　起止時(shí)間

　申請(qǐng)理由

　申請(qǐng)人簽名: 年

　月

　日 科室意見(jiàn)

　簽名: 年

　月

　日 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)

　簽名: 年

　月

　日 局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

　簽名: 年

　月

　日 其他證明書(shū) （醫(yī)療證明書(shū)等黏貼此處，也可黏貼背面）

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