干部選拔任用條例

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　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》是根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。本站為大家整理的相干的干部提拔任用條例，供大家參考選擇。干部提拔任用條例第 1 章 總則 ?

　第 1 條 為認(rèn)真貫徹履行黨的干部線路方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用制度，構(gòu)成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有益于優(yōu)秀人材脫穎而出的選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè) 1 支高舉中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、”3 個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，信心堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本線路全面貫徹履行和中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。

　第 2 條 提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則：

　(1)黨管干部原則; ?

　(2)5 湖 4 海、任人唯賢原則; ?

　(3)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t; ?

　(4)重視實(shí)績(jī)、大眾公認(rèn)原則; ?

　(5)民主、公然、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則; ?

　(6)民主集中制原則; ?

　(7)依法辦事原則。

　第 3 條 提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本線路、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)公道、

　團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

　應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部，重視使用后備干部，用好各年齡段干部。

　應(yīng)當(dāng)建立重視基層的導(dǎo)向。

　第 4 條 本條例適用于提拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門或機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。

　提拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　提拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，參照本條例履行。

　上列機(jī)關(guān)、單位提拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，參照本條例履行。

　第 5 條 本條例第 4 條所列范圍當(dāng)選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免依照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進(jìn)行。

　第 6 條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門依照干部管理權(quán)限實(shí)行提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)行。

　第 2 章 提拔任用條件 ?

　第 7 條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有以下基本條件：

　(1)自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3

　個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指點(diǎn)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度 1 致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。

　(2)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義堅(jiān)定信心，堅(jiān)決履行黨的基本線路和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，建立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

　(3)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效展開工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)情勢(shì)主義。

　(4)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　(5)正確行令人民賦予的權(quán)利，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，節(jié)約節(jié)儉，密切聯(lián)系大眾，堅(jiān)持黨的大眾線路，自覺接受黨和大眾批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作榜樣，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

　(6)堅(jiān)持和保護(hù)黨的民主集中制，有民主風(fēng)格，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志 1 道工作。

　第 8 條 提拔擔(dān)負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有以下基本資歷：

　(1)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 5 年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　(2)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，1 般應(yīng)當(dāng)具有在下 1 級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

　(3)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作 3 年以上。提任處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，依照有關(guān)規(guī)定履行。

　(4)1 般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 1 般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　(5)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未到達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　(6)具有正常實(shí)行職責(zé)的身體條件。

　(7)符合有關(guān)法律規(guī)定的資歷要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

　第 9 條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的干部，可以突破任職資歷規(guī)定或越級(jí)提拔擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、大眾公認(rèn)度高，并且符合以下條件之 1：在關(guān)鍵時(shí)刻或承當(dāng)急難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)中承受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或單位工作實(shí)績(jī)突出;在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

　因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合以下情形之 1：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的;專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或重要專項(xiàng)工作急需的;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

　破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第 7 條規(guī)定的基本條件和第 8 條第 7 項(xiàng)規(guī)定的資歷要求。任職試用期未滿或提拔任職不滿 1 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩

　級(jí)提拔。

　第 10 條 拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)提拔任用，也能夠從黨政機(jī)關(guān)之外提拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)負(fù)過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員當(dāng)選拔。

　第 3 章 動(dòng)議 ?

　第 101 條 黨委(黨組)或組織(人事)部門依照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部提拔任用工作意見。

　第 102 條 組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就提拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。

　第 103 條 初步建議向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在 1 定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，構(gòu)成工作方案。

　第 4 章 民主推薦 ?

　第 104 條 提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為提拔任用的重要參考，在 1 年內(nèi)有效。

　第 105 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦依照職位設(shè)置全額定向推薦;個(gè)別提拔任職，依照擬任職位推薦。

　第 106 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委(黨組)主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下程序：

　(1)召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表; ?

　(2)進(jìn)行個(gè)別談話推薦; ?

　(3)對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析;

　(4)向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

　第 107 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由以下人員參加：

　(1)黨委成員; ?

　(2)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或全部領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(3)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(4)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(5)黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(6)下 1 級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(7)其他需要參加的人員。

　推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

　參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍肯定，可以適當(dāng)調(diào)劑。

　第 108 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行 2 次會(huì)議推薦。2 次會(huì)議推薦由以下人員參加：

　(1)黨委成員; ?

　(2)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或全部領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(3)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(4)紀(jì)委副書記; ?

　(5)其他需要參加的人員。

　第109條 個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以參照本條例第106條、第 108 條規(guī)定進(jìn)行，也能夠先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委(黨組)或組織(人事)部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。

　第 210 條 個(gè)別提拔任職，參加民主推薦人員按以下范圍履行：

　(1)民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第 107 條、第 108 條規(guī)定履行，可以適當(dāng)調(diào)劑。

　(2)民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加;本部門人數(shù)較少的，可以由全部人員參加。根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加。參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍肯定，可以適當(dāng)調(diào)劑。

　(3)民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，參照前項(xiàng)所列范圍肯定。

　第 2101 條 個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織(人事)部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺少民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對(duì)象。

　第 2102 條 黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委(黨組)或組織(人事)部門推薦，報(bào)上級(jí)組織(人事)部門同意后作為考察對(duì)象。

　第 5 章 考察 ?

　第 2103 條 肯定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、1 貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合斟酌，充分醞釀，避免把推薦票同等于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。

　第 2104 條 有以下情形之 1 的，不得列為考察對(duì)象：

　(1)大眾公認(rèn)度不高的。

　(2)近 3 年年度考核結(jié)果中有被肯定為基本稱職以下等次的。

　(3)有跑官、拉票行動(dòng)的。

　(4)配偶已移居國(guó)(境)外;或沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。

　(5)遭到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處罰影響使用的。

　(6)其他緣由不宜提拔的。

　第 2105 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，肯定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)在 1 定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　個(gè)別提拔任職，由黨委(黨組)研究肯定考察對(duì)象。

　考察對(duì)象 1 般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

　第 2106 條 對(duì)肯定的考察對(duì)象，由組織(人事)部門依照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。

　部門與地方兩重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

　第 2107 條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須根據(jù)干部提拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉。

　突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信心、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、展開批評(píng)和自我批評(píng)、行動(dòng)操守等方面的情況。

　重視考察工作實(shí)績(jī)，深入了解實(shí)行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效�？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可延續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改良、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，強(qiáng)化束縛性指標(biāo)考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能多余、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀態(tài)等指標(biāo)的權(quán)重，避免單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)�？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行政策、營(yíng)建良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)良公共服務(wù)、保護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

　加強(qiáng)風(fēng)格考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤懇敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)等情況。

　強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身旁工作人員等情況。

　各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

　第 2108 條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過以下程序：

　(1)組織考察組，制定考察工作方案; ?

　(2)同考察對(duì)象呈報(bào)單位或所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見; ?

　(3)根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在 1 定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告; ?

　(4)采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地訪問、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察; ?

　(5)綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的 1 貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià); ?

　(6)向考察對(duì)象呈報(bào)單位或所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，并交換意見; ?

　(7)考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織(人事)部門匯報(bào)，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委(黨組)報(bào)告。

　第 2109 條 考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍 1 般為：

　(1)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(2)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(3)考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(4)其他有關(guān)人員。

　第 310 條 考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍 1 般為：

　(1)考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(2)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(3)考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(4)其他有關(guān)人員。

　考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定履行。

　第 3101 條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡查機(jī)構(gòu)和其他相干部門意見。

　組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)拜托審計(jì)部門依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

　第 3102 條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須構(gòu)成書面考察材料，建立考察文書檔案。已任職的，考察材料歸入本人檔案�？疾觳牧媳仨殞憣�(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反應(yīng)考察對(duì)象的情況，包括以下內(nèi)容：

　(1)德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng); ?

　(2)主要缺點(diǎn)和不足; ?

　(3)民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。

　第 3103 條 黨委(黨組)或組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成�？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資歷。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟習(xí)干部工作的人員擔(dān)負(fù)。

　實(shí)行干部考察工作責(zé)任制�？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正直，深入細(xì)致，照實(shí)反應(yīng)考察情況和意見，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，實(shí)行干部提拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

　第 6 章 討論決定 ?

　第 3104 條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

　工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

　非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。

　部門與地方兩重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事前征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。征求意見 1 般采取書面情勢(shì)進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起 1 個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不 1 致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門調(diào)和，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

　第 3105 條 提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)依照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，本級(jí)黨委(黨組)可以提出提拔任用建

　議。

　對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意。越級(jí)提拔或不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

　第 3106 條 市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，1 般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決;全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由黨委常委會(huì)作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見。

　第 3107 條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有 3 分之 2以上成員到會(huì)，并保證預(yù)會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。預(yù)會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行表決。

　黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

　第 3108 條 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照以下程序進(jìn)行：

　(1)黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織(人事)部門負(fù)責(zé)人，逐一介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中觸及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由; ?

　(2)參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論; ?

　(3)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意構(gòu)成決定。

　第 3109 條 需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委(黨組)請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人

　檔案和黨委(黨組)會(huì)議記要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級(jí)組織(人事)部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。

　需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織(人事)部門備案。

　第 7 章 任職 ?

　第 410 條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部份專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。聘任辦法另行規(guī)定。

　第 4101 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

　提拔擔(dān)負(fù)廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在 1 定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，觸及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期很多于 5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

　第 4102 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

　提拔擔(dān)負(fù)以下非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為 1年：

　(1)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù); ?

　(2)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù); ?

　(3)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，1 般按試任前職級(jí)安排工作。

　第 4103 條 實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注

　意的問題。

　第 4104 條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，依照以下時(shí)間計(jì)算：

　(1)由黨委(黨組)決定任職的，自黨委(黨組)決定之日起計(jì)算; ?

　(2)由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全部會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全部會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全部會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算; ?

　(3)由人大常委會(huì)或政協(xié)常委會(huì)任命或決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或決定任命之日起計(jì)算; ?

　(4)由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。

　第 8 章 依法推薦、提名和民主協(xié)商 ?

　第 4105 條 黨委向人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事前向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確實(shí)行職責(zé)。

　第 4106 條 黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

　黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，依照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

　第 4107 條 黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

　第 4108 條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)

　領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事前向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

　第 4109 條 黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)根據(jù)、足以影響選舉或任命的問題，黨委可以建議人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)依照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命，也能夠重新推薦人選。

　政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，依照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。

　第 9 章 公然提拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗 ?

　第 510 條 公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的方式之 1。公然提拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際動(dòng)身，公道肯定提拔職位、數(shù)量和范圍。1 般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有適合人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人材的，可以進(jìn)行公然提拔;領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資歷條件人數(shù)較多且人選意見不容易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　公然提拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，1 般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。

　第 5101 條 公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資歷，應(yīng)當(dāng)符合本條例第 7 條和第 8 條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資歷條件。資歷條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事前報(bào)上級(jí)組織(人事)部門審核同意。

　第 5102 條 公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，

　由組織(人事)部門組織實(shí)行，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下程序：

　(1)公布職位、資歷條件、基本程序和方法等; ?

　(2)報(bào)名與資歷審查，參加公然提拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意; ?

　(3)采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)(競(jìng)爭(zhēng)上崗也能夠先進(jìn)行民主推薦); ?

　(4)組織考察，研究提出人選方案; ?

　(5)黨委(黨組)討論決定; ?

　(6)實(shí)行任職手續(xù)。

　第 5103 條 公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，重視能力素質(zhì)和 1 貫表現(xiàn)，避免簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

　第 10 章 交換、躲避 ?

　第 5104 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交換制度。

　(1)交換的對(duì)象主要是：因工作需要交換的;需要通過交換鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;在 1 個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的;依照規(guī)定需要躲避的;因其他緣由需要交換的。

　交換的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部份工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

　(2)地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿 1 屆，在同 1 職位上任職滿 10 年的，必須交換;在同 1 職位連續(xù)任職到達(dá)兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或任命擔(dān)負(fù)同 1 職務(wù)。

　同 1 地方(部門)的黨政正職 1 般不同時(shí)易地交換。

　(3)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同 1 職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交換或輪崗。

　(4)經(jīng)歷單 1 或缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到

　基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

　(5)加強(qiáng)干部交換兼顧。推動(dòng)地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交換。

　(6)干部交換由黨委(黨組)及其組織(人事)部門依照干部管理權(quán)限組織實(shí)行，嚴(yán)格掌控人選的資歷條件。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交換事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交換人選。同 1 干部不宜頻繁交換。

　(7)交換的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或組織(人事)部門限定的時(shí)間內(nèi)到任�？绲貐^(qū)跨部門交換的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

　第 5105 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職躲避制度。

　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職躲避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、3 代之內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同1 機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)雙方直接隸屬于同 1 領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中 1 方擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

　領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)負(fù)縣(市)黨委和政府和紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，1般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)負(fù)市(地、盟)黨委和政府和紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

　第 5106 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作躲避制度。

　黨委(黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免，觸及預(yù)會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須躲避。

　干部考察組成員在干部考察工作中觸及其親屬的，本人必須躲避。

　第 101 章 免職、辭職、降職

　第5107條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有以下情形之1的，1般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

　(1)到達(dá)任職年齡界限或退休年齡界限的。

　(2)遭到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

　(3)辭職或調(diào)出的。

　(4)非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過 1 年的。

　(5)因工作需要或其他緣由，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

　第 5108 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

　辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或有關(guān)規(guī)定程序辦理。

　第 5109 條 引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，1 年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)負(fù)高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)遭到黨紀(jì)政紀(jì)處罰的，依照影響期長(zhǎng)的規(guī)定履行。

　第 610 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被肯定為不稱職的，因工作能力較弱、遭到組織處理或其他緣由不適合擔(dān)負(fù)現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇依照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)履行。

　降職使用的干部重新提拔，依照有關(guān)規(guī)定履行。

　第 102 章 紀(jì)律和監(jiān)督 ?

　第 6101 條 提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格履行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵照以下紀(jì)律：

　(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或違背規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇; ?

　(2)不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位; ?

　(3)不準(zhǔn)違背規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部; ?

　(4)不準(zhǔn)私自泄漏動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討

　論決定干部等有關(guān)情況; ?

　(5)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或曲解事實(shí)真相; ?

　(6)不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中弄拉票等非組織活動(dòng); ?

　(7)不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或原任職地區(qū)、單位干部提拔任用工作; ?

　(8)不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)劑干部; ?

　(9)不準(zhǔn)在干部提拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊; ?

　(10)不準(zhǔn)涂改干部檔案，或在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

　第 6102 條 加強(qiáng)干部提拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違背組織人事紀(jì)律的行動(dòng)。對(duì)違背本條例規(guī)定的事項(xiàng)，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員和其他直接責(zé)任人作出組織處理或紀(jì)律處罰。

　對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或交換決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以避免職或降職使用。

　第 6103 條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部大眾反應(yīng)強(qiáng)烈和對(duì)違背組織人事紀(jì)律的行動(dòng)查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員和其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

　第 6104 條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門對(duì)干部提拔任用工作和貫徹履行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部提拔任用工作的舉報(bào)、申述，制止、糾正違背本條例的行動(dòng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提

　出處理意見或處理建議。

　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡查機(jī)構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部提拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　第 6105 條 實(shí)行組織(人事)部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部提拔任用工作的監(jiān)督，溝通訊息，交換情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織(人事)部門召集。

　第 6106 條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門在干部提拔任用工作中，必須嚴(yán)格履行本條例，自覺接受組織監(jiān)督和大眾監(jiān)督。下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、大眾對(duì)干部提拔任用工作中的背紀(jì)背規(guī)行動(dòng)，有權(quán)向上級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、申述，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定查核處理。

　第 103 章 附則 ?

　第 6107 條 本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)和其他直屬機(jī)構(gòu)。

　第 6108 條 提拔任用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)行辦法。

　第 6109 條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用辦法，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則規(guī)定。

　第 710 條 本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　第 7101 條 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。2002 年 7 月 9 日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》同時(shí)廢除。

　干部提拔任用條例近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照履行。

　通知指出，黨的 108 大以來，以____同志為核心的黨中央鮮明

　提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn) 1 步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、風(fēng)格關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作獲得顯著成效、產(chǎn)生重大變化。為深入貫徹____新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想和黨的109大精神，全面貫徹新時(shí)期黨的建設(shè)總要求和新時(shí)期黨的組織線路，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，黨中央對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。

　通知強(qiáng)調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部提拔任用工作的基本遵守。2014 年修訂頒布的《干部任用條例》，發(fā)揮了 10分重要的作用。這次修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的 108 大以來我們黨選人用人工作中探索構(gòu)成的實(shí)踐成果，銜接最近幾年來出臺(tái)的相干新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的 1 些新情況新問題，進(jìn) 1 步推動(dòng)干部提拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)虔誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。

　通知要求，各級(jí)黨委(黨組)要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣揚(yáng)、嚴(yán)格貫徹履行《干部任用條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面實(shí)行選人用人主體責(zé)任。要落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“4 個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“4 個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)保護(hù)”、全面貫徹履行黨的理論和線路方針政策的干部。要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力提拔勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化

　紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。要完善相干配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、提拔任用、從嚴(yán)管理、正向鼓勵(lì)體系，推動(dòng)構(gòu)成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)貫徹履行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn) 1 步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和履行力。各地區(qū)各部門在履行《干部任用條例》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》全文以下。

　第 1 章總則 ?

　第 1 條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)期黨的組織線路和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用制度，構(gòu)成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有益于優(yōu)秀人材脫穎而出的選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè) 1 支高舉中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想為指點(diǎn)，虔誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本理論、基本線路、基本方略全面貫徹履行和新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國(guó)家法律，制定本條例。

　第 2 條提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則：

　(1)黨管干部; ?

　(2)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋? 湖 4 海、任人唯賢; ?

　(3)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜; ?

　(4)公道正直、重視實(shí)績(jī)、大眾公認(rèn); ?

　(5)民主集中制;

　(6)依法依規(guī)辦事。

　第 3 條提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本線路、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，具有推動(dòng)新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)公道、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

　建立重視基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力提拔勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

　重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

　兼顧做好培養(yǎng)提拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

　對(duì)不適合擔(dān)負(fù)現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

　第 4 條本條例適用于提拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)、最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員;上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

　提拔任用參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例履行。

　上列機(jī)關(guān)、單位提拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本條例履行。

　提拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　第 5 條本條例第 4 條所列范圍當(dāng)選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免依照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進(jìn)行。

　第 6 條黨委(黨組)及其組織(人事)部門依照干部管理權(quán)限實(shí)行提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)行。

　第 2 章提拔任用條件 ?

　第 7 條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信心堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具有以下基本條件：

　(1)自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時(shí)期中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義思想為指點(diǎn)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固建立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核情意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決保護(hù)____總書記核心腸位，堅(jiān)決保護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度 1致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn); ?

　(2)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義堅(jiān)定信心，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹履行黨的理論和線路方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，建立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī); ?

　(3)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地展開工作，落實(shí)“3 嚴(yán) 3 實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效;

　(4)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng); ?

　(5)正確行令人民賦予的權(quán)利，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，節(jié)約節(jié)儉，堅(jiān)持黨的大眾線路，密切聯(lián)系大眾，自覺接受黨和大眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作榜樣，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行動(dòng); ?

　(6)堅(jiān)持和保護(hù)黨的民主集中制，有民主風(fēng)格，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志 1 道工作。

　第 8 條提拔擔(dān)負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有以下基本資歷：

　(1)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 5 年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　(2)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，1 般應(yīng)當(dāng)具有在下 1 級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

　(3)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上;由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作 3 年以上。

　(4)1 般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 1 般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

　(5)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院或組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未到達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 1 年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　(6)具有正常實(shí)行職責(zé)的身體條件。

　(7)符合有關(guān)法律規(guī)定的資歷要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

　職級(jí)公務(wù)員擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依照有關(guān)規(guī)定履行。

　第 9 條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的干部，可以突破任職資歷規(guī)定或越級(jí)提拔擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、大眾公認(rèn)度高，且符合以下條件之 1：在關(guān)鍵時(shí)刻或承當(dāng)急難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)中承受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或單位工作實(shí)績(jī)突出;在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

　因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合以下情形之 1：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的;專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或重要專項(xiàng)工作急需的;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

　破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第 7 條規(guī)定的基本條件和第 8 條第 1 款第 7 項(xiàng)規(guī)定的資歷要求。任職試用期未滿或提拔任職不滿 1 年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

　第 10 條拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)提拔任用，也能夠從黨政機(jī)關(guān)之外提拔任用，注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位和社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)提拔。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)負(fù)過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員當(dāng)選拔。

　第 3 章分析研判和動(dòng)議 ?

　第 101 條組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)深化對(duì)干部的平常了解，堅(jiān)持知

　事識(shí)人，把工夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離了解干部。根據(jù)平常了解情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，為黨委(黨組)選人用人提供根據(jù)和參考。

　第 102 條黨委(黨組)或組織(人事)部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動(dòng)干部提拔任用工作意見。

　第 103 條組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)議分析，就提拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議。

　個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

　第 104 條組織(人事)部門將初步建議向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào)，對(duì)初步建議進(jìn)行完善，在 1 定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，構(gòu)成工作方案。

　對(duì)動(dòng)議的人選嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)工作需要，可以提早核對(duì)有關(guān)事項(xiàng)。

　第 105 條研判和動(dòng)議時(shí)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，如確有必要，也能夠把公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為產(chǎn)生人選的 1 種方式。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有適合人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人材或配備結(jié)構(gòu)需要干部的，可以通過公然提拔產(chǎn)生人選;領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資歷條件人數(shù)較多且需要進(jìn) 1 步比選擇優(yōu)的，可以通過競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生人選。公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗 1 般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

　公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和 1 貫表現(xiàn)，避免簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)

　取人。

　公然提拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗設(shè)置的資歷條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事前報(bào)上級(jí)組織(人事)部門審核同意。

　第 4 章民主推薦 ?

　第 106 條提拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦，推薦結(jié)果作為提拔任用的重要參考，在 1 年內(nèi)有效。

　第 107 條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦依照職位設(shè)置全額定向推薦;個(gè)別提拔任職或進(jìn) 1 步使用，可以依照擬任職位進(jìn)行定向推薦，也能夠根據(jù)擬任職位的具體情況進(jìn)行非定向推薦;進(jìn) 1 步使用的，可以采取聽取意見的方式進(jìn)行，其中正職也能夠參照個(gè)別提拔任職進(jìn)行民主推薦。

　第 108 條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下程序：

　(1)進(jìn)行談話調(diào)研推薦，提早向談話對(duì)象提供談話提綱、換屆政策說明、干部名冊(cè)等相干材料，提出有關(guān)要求，提高談話質(zhì)量; ?

　(2)綜合斟酌談話調(diào)研推薦情況和人選條件、崗位要求、班子結(jié)構(gòu)等，經(jīng)與本級(jí)黨委溝通協(xié)商后，由上級(jí)黨委或組織部門研究提出會(huì)議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出; ?

　(3)召開推薦會(huì)議，由本級(jí)黨委主持，考察組說明換屆有關(guān)政策，介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表; ?

　(4)對(duì)民主推薦情況進(jìn)行綜合分析; ?

　(5)向上級(jí)黨委或組織部門匯報(bào)民主推薦情況。

　第 109 條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，談話調(diào)研推薦 1 般由以下人員參加：

　(1)黨委成員;

　(2)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(3)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(4)法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(5)黨委工作部門、政府工作部門、群團(tuán)組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(6)下 1 級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員; ?

　(7)其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則肯定。

　推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派...

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