黨支部述職報(bào)告 xx

　黨支部述職報(bào)告 xx

　 xx 年企業(yè)黨支部書(shū)記敘職報(bào)告（最新）

　 尊重的各位代表：

　 大家好!根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào) 1 直在xx 年中工作學(xué)習(xí)情況。

　 1、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

　 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問(wèn)題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因此今年以來(lái)黨支部進(jìn)而重視認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“ __”的重要思想》和《中國(guó)共產(chǎn) __關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》側(cè)重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會(huì)精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任什么時(shí)候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作

　出榜樣作用。

　 一樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已構(gòu)成為企業(yè)的 1 項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周 1、3 上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效情勢(shì)。在 xx 年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)情勢(shì)和方法有了進(jìn)1步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近職工大眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第1線。

　 2、加強(qiáng)黨的本身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

　 xx 年，我支部能積極認(rèn)真貫徹履行《上海市支部建設(shè)綱領(lǐng)》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每個(gè)月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

　 xx 年支部能?chē)�繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，xx 年黨支部認(rèn)真能抓好“3 會(huì) 1 課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好 1 名豫備黨員的定期轉(zhuǎn)正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違背勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

　 1 年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行

　 政，在積極開(kāi)辟新的適合經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時(shí)發(fā)掘崗位安置了多名職工，對(duì)部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)劑。因此在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

　 xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開(kāi)了銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時(shí)期展開(kāi)銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，側(cè)重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)行，直至最后總結(jié)嘉獎(jiǎng)，雖然未到達(dá)理想的預(yù)期效果，但在比賽進(jìn)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，獲得了 1 定的效果。

　 13 部并配合行政積極展開(kāi) 1 系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)儉開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解 DM 廣告分發(fā)情況及反饋情況。

　 3、深入展開(kāi)企務(wù)公然工作，繼續(xù)推動(dòng)凝聚力工程

　 今年以來(lái)召開(kāi)了 2 次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公然內(nèi)容逐 1 進(jìn)行了公然，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調(diào)劑，業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用情況和“4 金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作和公司

　職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

　 今年以來(lái)企務(wù)公然的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱門(mén)”問(wèn)題上，主要展開(kāi)了以下 2 項(xiàng)工作：

　 1)集體勞動(dòng)合同的重新約定。我公司全部員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)候恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)保護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞開(kāi)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。雖然只有 1 天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)依法保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有 有 10 分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的進(jìn)程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達(dá)成共鳴：感到集體勞動(dòng)合同不 1 定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門(mén)的參與和指點(diǎn)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工 1 方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了

　 行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心

　和庇護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不但在團(tuán)體構(gòu)成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，遭到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

　 2)規(guī)章制度的修訂和嘉獎(jiǎng)分配方案的調(diào)劑

　 今年以來(lái)，黨支部與行政 1 起對(duì)原有履行多年的部份規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部份配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這 3 個(gè)規(guī)章的調(diào)劑后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入坐，遵照企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，條件是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解聘工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)劑。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)觸及每一個(gè)員工切身利益的工作公然、公正和公平，透明度非常高。

　 在繼續(xù)推動(dòng)凝聚力工程方面，黨支部能 1 如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，重視解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04 年做好了對(duì) 200 名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn) 20 名。同時(shí)今年對(duì)公司 200 名職工進(jìn)行了全面的體檢。

　 4、個(gè)人履行廉潔自律的情況

　 xx 年，本人能認(rèn)真履行 __、區(qū)紀(jì)委及團(tuán)體紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，

　在 1 年中自己沒(méi)有產(chǎn)生個(gè)人背紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持節(jié)約辦企業(yè)原則，做到不浪費(fèi)浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹履行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

　在業(yè)務(wù)交往中，自己能重視本身形象和保護(hù)自行車(chē)王國(guó)的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極保護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，重視產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因此在行業(yè)中建立了良好的形象，為其他干部和職工建立了榜樣。

　 5、存在的問(wèn)題和不足

　 1)在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的 1 些奧妙變化，沒(méi)有引發(fā)足夠的重視，缺少洞察力。

　 2)總匯商場(chǎng)在履行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)佩服務(wù)上，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

　 3)隨著經(jīng)營(yíng)門(mén)店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過(guò)幫困、助學(xué)等情勢(shì)進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

　 6、xx 年工作思路

　 xx 年的工作，將在團(tuán)體黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依托廣大黨員、干部和職工大眾，認(rèn)真展開(kāi)各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上 1 個(gè)新

　的臺(tái)階。

　 抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的本身建設(shè)。特別要以中央肯定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合 __等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然 1 新，切實(shí)發(fā)揮出不同于 1 般職工大眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用。

　 深入推行企務(wù)公然工作，逐漸擴(kuò)大企務(wù)公然的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公然成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和增進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

　 堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)行凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。抓緊開(kāi)辟新的適合網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部份待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚�(gè)文明建設(shè)。

　 支行黨支部 xx 年

　 上半年來(lái)，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支行認(rèn)真貫徹總行黨委工作會(huì)議

　 和職工 __精神，牢牢圍繞總行整體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作

　 風(fēng)格，加強(qiáng)黨建工作，保持行業(yè)文明成果，為支行各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)提供了

　 強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)以下：

　 1、深入展開(kāi)理論學(xué)習(xí)，全面提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。

　 今年，黨支部更加重視了干部職工的理論學(xué)習(xí)，遵照總行的安排，結(jié)合我

　 行實(shí)際，我們每個(gè)月印發(fā)理論學(xué)習(xí)安排表，依照計(jì)劃黨員和入黨積極份子展開(kāi)了

　 集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“4 風(fēng)”問(wèn)題，108 屆 5 中全會(huì)會(huì)議精神，中央

　 經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，中央農(nóng)村工作會(huì)議精神等內(nèi)容，要求每一個(gè)職工認(rèn)真記錄學(xué)

　 習(xí)筆記，做到了學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、檢查 4 落實(shí)。

　 為做好職工的思想政治工作，班子成員及支行管理干部常常深入基層，了

　 解聘工思想狀態(tài)，及時(shí)理順職工情緒，對(duì)職工中出現(xiàn)的突出

　矛盾，及時(shí)召開(kāi)民

　 主思想政治研討會(huì)議分析解決。我們及時(shí)召開(kāi)職工座談會(huì)，加強(qiáng)思想溝通交

　 流，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，改良職工食堂環(huán)境和服務(wù)，及時(shí)慰勞困難、患

　 病員工;組織員工工外出考察學(xué)習(xí)，改良職員工福利，不斷為員工辦實(shí)事，辦好事，體現(xiàn)人性化管理。

　 為了營(yíng)建良好的工作氛圍我們結(jié)合“優(yōu)良服務(wù)年”的展開(kāi)，設(shè)置了更多的

　 自助裝備體驗(yàn)區(qū)，提供了便利的金融條件，方便了廣大客戶。通過(guò)提高員工營(yíng)

　 銷電子產(chǎn)品嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，激起了職工的工作熱忱。營(yíng)建了開(kāi)辟進(jìn)取、高昂向上的

　 工作氛圍，極大地提升了支行形象。

　 2、落實(shí)精細(xì)化管理年活動(dòng)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格建設(shè)

　 為貫徹落實(shí)精細(xì)化管理年活動(dòng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格，切實(shí)提

　高管理水平，

　 我們組織討論學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行精細(xì)化管理的必要性、重要性。由粗放型經(jīng)營(yíng)向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。我們對(duì)各項(xiàng)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范化，制定完善

　 了 1 系列制度，特別是在門(mén)柜服務(wù)上狠抓現(xiàn)場(chǎng)稽查和操作規(guī)程。在服務(wù)上，我

　 們實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化。我們?nèi)�部員工積極其大眾服務(wù)，結(jié)合今年質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理。為切實(shí)提高管理水平，加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)我們 1 是展開(kāi)了以”增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效力，保護(hù)工作大局，規(guī)范管理行

　 為，認(rèn)真學(xué)習(xí)“4 風(fēng)”問(wèn)題，1 是以嚴(yán)格工作紀(jì)律為主要內(nèi)容的行內(nèi)整理風(fēng)格活動(dòng)，切實(shí)解決了管理干部在風(fēng)格方面存在的問(wèn)題，2 是加大了考核工作力

　 度，提高了干部職工的工作責(zé)任心。3 是加強(qiáng)支行內(nèi)部管理，完善工作日志和

　 資料臺(tái)帳，增加透明度。4 是規(guī)定班子成員與網(wǎng)點(diǎn)平常工作掛鉤，做到領(lǐng)導(dǎo)下基層，黨員責(zé)任到員工，明確分工。嚴(yán)格遵照總行出臺(tái)的機(jī)關(guān)工作人員、行

　 長(zhǎng)、客戶經(jīng)理代班制度，組織各類學(xué)習(xí)，聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格建設(shè)的意見(jiàn)，以

　 及政治學(xué)習(xí)，優(yōu)良服務(wù)，各項(xiàng)制度制定等方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)好的公道化

　 建議，及時(shí)采用和跟進(jìn)，切實(shí)把黨員干部風(fēng)格建設(shè)落到實(shí)處，增進(jìn)支行整體工

　 作的調(diào)和發(fā)展。

　 3、全面落實(shí)黨員教育，積極推動(dòng)黨建工作。

　 (1)提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)理想信心教育，依照總行黨委統(tǒng) 1安排，我支行黨支部高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真研究，周到部署，在范圍內(nèi)認(rèn)真展開(kāi)了學(xué)習(xí)黨章及

　 “3 嚴(yán) 3 實(shí)”教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)中央歷屆 __關(guān)于干部風(fēng)格建設(shè)的重要講話，

　 和習(xí) __在各個(gè)會(huì)議上的講話。支部把學(xué)習(xí)貫徹黨章及“3 嚴(yán)3 實(shí)”納入黨

　 支部今年的 1 項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)達(dá)中央和省、市委及公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)黨章

　 的要求，在全部學(xué)習(xí)進(jìn)程中，除全部黨員參加外，還組織入黨積極份子參加學(xué)

　 習(xí)。在全部活動(dòng)中，廣大黨員不但要做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且還

　 要帶動(dòng)身旁的職工大眾。同時(shí)，班子成員切實(shí)做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)風(fēng)格。

　 (2)為了使新班子建成 1 個(gè)高效、團(tuán)結(jié)的班子，我們重點(diǎn)抓了 4 個(gè)方面工作：1 抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識(shí)，振作精神狀態(tài)問(wèn)題;2 抓實(shí)事，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和敬業(yè)精神;3 抓領(lǐng)導(dǎo)，剎“4 風(fēng)”，使風(fēng)格建設(shè)有了明顯成效;4 抓落實(shí)，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲盛行，剎住“庸懶惰浮拖”現(xiàn)象。4 是及時(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)，管理干部和職工各抒己見(jiàn)，展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)。

　 (3)我們結(jié)合學(xué)習(xí)黨章和“3 嚴(yán) 3 實(shí)”教育活動(dòng)，引導(dǎo)班子成員建立正確的政績(jī)觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，并認(rèn)真履行上級(jí)的決議決定，貫徹民主集中制，重大問(wèn)題都能做到先討論，再?zèng)Q定，使全部員工都能做到主動(dòng)溝通，交換

　 意見(jiàn)，統(tǒng) 1 思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)成了 1 個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。

　 4、努力保持文明創(chuàng)建成果。

　 為了鞏固已獲得成果，我們也做了大量細(xì)致的工作：1 是針對(duì)今年目標(biāo)任

　 務(wù)較往年重的實(shí)際，把加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)做為主要的突破口，逢會(huì)必強(qiáng)調(diào)學(xué)

　 習(xí)的重要性，通過(guò)講情勢(shì)，講發(fā)展，充分激起了職工們的學(xué)習(xí)熱忱。2 是在鞏

　 固去年文明建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)營(yíng)業(yè)環(huán)境改造工作，并從細(xì)節(jié)方面著手，

　 抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質(zhì)量等，使職工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧。

　 3 是展開(kāi)豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動(dòng)，激起了員工的工作熱忱。

　 在以后的工作中，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)“3 嚴(yán) 3 實(shí)”，真正做到在思想上、

　 工作上、風(fēng)格上嚴(yán)起來(lái)，實(shí)起來(lái)。我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)中央精神，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨綱，

　 凈化隊(duì)伍，堅(jiān)決遵照政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。踐行“3 嚴(yán) 3 實(shí)”思想自覺(jué)性和行

　 動(dòng)自覺(jué)性，堅(jiān)守對(duì)黨虔誠(chéng)的政治品質(zhì)，堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨

　 性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。我們深信，有總行黨委的

　 關(guān)心支持，有班子成員的共同努力，有全部職工的辛苦工作，我們將繼續(xù)做好

　 本職工作，努力使各項(xiàng)工作邁上 1 個(gè)新臺(tái)階。_黨支部述職報(bào)告 xx。

　 2015 年 7 月

　 尊重的各位代表：

　 大家好!根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào) 1 直在xx 年中工作學(xué)習(xí)情況。

　 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問(wèn)題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要

　性。因此今年以來(lái)黨支部進(jìn)而重視認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“ __”的重要思想》和《中國(guó)共產(chǎn) __關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》側(cè)重就如何深入貫徹黨的 106 大精神、106 屆 4 中全會(huì)精神和要牢固建立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》，著力提高黨員和干部履行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任什么時(shí)候候和任何情況下，都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作出榜樣作用。

　 一樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已構(gòu)成為企業(yè)的 1 項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周 1、3 上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交換思想、互通訊息、商討技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效情勢(shì)。在 xx 年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)情勢(shì)和方法有了進(jìn) 1 步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更加貼近職工大眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第 1線。

　 xx 年，我支部能積極認(rèn)真貫徹履行《上海市支部建設(shè)綱領(lǐng)》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每個(gè)月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

　 xx 年支部能?chē)�繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做

　好各基礎(chǔ)工作方面，xx 年黨支部認(rèn)真能抓好“3 會(huì) 1 課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好 1 名豫備黨員的定期轉(zhuǎn)正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違背勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

　 1 年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)辟新的適合經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時(shí)發(fā)掘崗位安置了多名職工，對(duì)部份家庭有 1 定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)劑。因此在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

　 xx 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職工展開(kāi)了銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，因每一年 3⑷月份是我們的銷售淡季，利用這 1 時(shí)期展開(kāi)銷售目標(biāo)比賽活動(dòng)，側(cè)重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)行，直至最后總結(jié)嘉獎(jiǎng)，雖然未到達(dá)理想的預(yù)期效果，但在比賽進(jìn)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，獲得了 1 定的效果。

　 13 部并配合行政積極展開(kāi) 1 系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)儉開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解 DM 廣告分發(fā)

　情況及反饋情況。

　 今年以來(lái)召開(kāi)了 2 次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公然內(nèi)容逐 1 進(jìn)行了公然，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，觸及員工切身利益方案的制定和調(diào)劑，業(yè)務(wù)接待費(fèi)使用情況和“4 金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作和公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

　 今年以來(lái)企務(wù)公然的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱門(mén)”問(wèn)題上，主要展開(kāi)了以下 2 項(xiàng)工作：

　 1)集體勞動(dòng)合同的重新約定。我公司全部員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)候恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)保護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞開(kāi)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。雖然只有 1 天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)依法保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有 有 10 分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的進(jìn)程中，用人單位 1 方和職工 1 方首先達(dá)成共鳴：感到集體勞動(dòng)合同不 1 定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門(mén)的參與和指點(diǎn)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題

　上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保

　 本文：

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