村干部管理考核辦法

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　 **鄉(xiāng) 鄉(xiāng) 村干部管理考核辦法

　為進(jìn)一步規(guī)范村干部報(bào)酬管理，提高報(bào)酬透明度，激發(fā)村干部工作熱情，提升村干部為農(nóng)服務(wù)水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府會(huì)議研究決定，制定《**鄉(xiāng)村干部管理考核辦法》，請(qǐng)各村認(rèn)真組織村干部學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　總 總

　則

　 本辦法適用于村干部。本管理考核辦法實(shí)行百分制打分考核管理。

　 管理考核依據(jù)

　 一、村干部報(bào)酬考核辦法

　 1、村兩委“一把手”報(bào)酬考核方式為：鄉(xiāng)黨委政府考核占 80%，村民代表、黨員代表考核占 20%。其他村干部報(bào)酬考核方式為：鄉(xiāng)黨委政府考核占 60%，村“一把手”考核占 20%，村民代表、黨員代表考核占 20%。

　 2、考核工作采取每季度一考核。

　 二、村干部管理辦法

　 第一條 村干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府以及各部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，一次不服從或不完成所分配工作任務(wù)的扣 1分。

　 第二條 村干部如果沒有正當(dāng)理由，必須及時(shí)參加市、鄉(xiāng)、村召開的各類會(huì)議及舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)特殊情況一次不參加扣 1 分。

　第三條 村干部不得出現(xiàn)打架斗歐、聚眾鬧事等社會(huì)不良現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)生一次扣 1 分，不得帶領(lǐng)、煽動(dòng)群眾上訪，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。

　 第四條 各村要高度重視信訪工作，及時(shí)排查信訪問題，掌握信訪動(dòng)態(tài)，有問題隨時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因村干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴、辦事不公等原因造成群眾上訪

　的，發(fā)現(xiàn)一次扣相關(guān)村干部 1 分，對(duì)群眾上訪不知情、知情不報(bào)或不做正面引導(dǎo)的，發(fā)現(xiàn)一次村“兩委”一把手各扣 1分。

　 第五條 各村要認(rèn)真做好村務(wù)公開和政務(wù)公開工作，未按要求公開的，發(fā)現(xiàn)一次扣分管此項(xiàng)工作的村干部 1分。

　 第六條 全面推行“四議兩公開”工作法和二次公開，發(fā)現(xiàn)一次未開展的村“兩委”一把手各扣 1 分，村級(jí)重大事項(xiàng)未召開會(huì)議商議的，發(fā)現(xiàn)一次“兩委”一把手各扣 1分。

　 第七條 村干部必須廉潔從政，不得挪用公款，不得通過不良手段謀取集體財(cái)產(chǎn)，不得利用職權(quán)接收送款送禮，此類現(xiàn)象發(fā)生一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格查辦，并扣 2 分。

　 第八條 村“兩委”班子分工明確，并進(jìn)行公示，不公示扣 1分，村班子不團(tuán)結(jié)，兩個(gè)“一把手”以及與副職關(guān)系不團(tuán)結(jié)，影響到正常工作時(shí)每人扣 1分。

　 第九條 抓好農(nóng)村黨員干部的遠(yuǎn)程教育收看工作，每月至少 3 次，每次不少于 2小時(shí)，不認(rèn)真組織村黨員、村民代表、村民學(xué)習(xí)的，缺少一次扣村“兩委”一把手各 1 分。

　 第十條 “五好”黨支部、黨建示范點(diǎn)、平安村、信用村等各類創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)的各扣主管此項(xiàng)工作的村干部 1 分。

　 第十一條 不認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)及綜合治理責(zé)任制，不實(shí)行戶輪式巡邏和失職責(zé)任追究制、發(fā)生一起案件的扣主管此項(xiàng)工作的村干部 1 分，并取消當(dāng)年所有評(píng)優(yōu)資格。

　 第十二條 不能完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的，按綜合目標(biāo)考核方案中的分值，以實(shí)際完成情況按比例扣除村“兩委”一把手的相應(yīng)分值。

　 第十三條 不開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生治理的，扣一把手和分管此項(xiàng)工作村干部 1 分，如不及時(shí)整改的扣 2分。

　 第十四條 不認(rèn)真宣傳“一法四規(guī)”，對(duì)違反計(jì)劃進(jìn)行生育的，實(shí)行一票否決，扣

　除不重視、不落實(shí)計(jì)劃生育工作的，扣除“兩委”一把手各 1 分，扣除分管計(jì)劃生育的婦女主任 2 分，并取消所以領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)優(yōu)資格。

　 第十五條 要有專人負(fù)責(zé)團(tuán)委、婦聯(lián)、科技等各項(xiàng)工作，無(wú)人負(fù)責(zé)，扣兩個(gè)一把手 1 分，不積極組織參加鄉(xiāng)上婦聯(lián)和團(tuán)委活動(dòng)的扣分管村干部 1 分，科技培訓(xùn)工作人員、場(chǎng)地組織不到位扣分管村干部 1 分。

　 第十六條 任何需要準(zhǔn)備的軟件材料，必須規(guī)范完整，不規(guī)范、不完整的扣準(zhǔn)備材料的村干部 1 分。

　 第十七條

　實(shí)行百分考核制，100 分至 90 分為優(yōu)秀；89至 80 分為稱職，79 分至70 分為基本稱職，69分以下為不稱職。

　第十八條 附加分情況：

　1、單項(xiàng)工作獲得上級(jí)部門表彰的，按級(jí)別（省、市、縣、鄉(xiāng)）給每位村干部分別加 4、3、2、1分； 2、在本村召開各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，按級(jí)別（省、市、縣、鄉(xiāng)）給每位村干部分別加4、3、2、1 分； 3、未發(fā)生一起上訪事件的，給村“兩委”一把手加 2 分，副職領(lǐng)導(dǎo)加 1 分； 4、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到萬(wàn)元以上的給村“兩委”一把手加 2分，其他村干部加 1 分； 5、年內(nèi)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村的給村“兩委”一把手加 2 分，其他村干部加1 分； 6、培養(yǎng)的入黨積極分子中致富帶頭人和發(fā)展的農(nóng)村黨員致富帶頭人分別達(dá)到85%的給村“兩委”一把手加 2 分，其他村干部加 1分； 7、年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)為“五個(gè)好”村黨組織的給村“兩委”一把手加 2分，其他村干部加 1 分。

　附 附

　則

　 第十九條

　本考核辦法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合考核組負(fù)責(zé)考核。

　第二十條

　本考核辦法從發(fā)文起執(zhí)行。

　二○一○年十二月一日

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