榜樣引領(lǐng)隊伍 先進(jìn)凝聚力量 “楷模文化”引領(lǐng)意識形態(tài)工作走深走實

　近年來，岱煤公司黨委立足企業(yè)實際，堅持“四德”工程建設(shè)常態(tài)化，以榜樣引領(lǐng)、示范帶動為著力點，以“平凡楷模”選樹活動為主題，持續(xù)開展“感動系列、最美系列”等人物評選活動，充分利用各種渠道和形式，深入挖掘、廣泛宣傳各類先模人物的精神和事跡，讓先進(jìn)典型真正“亮”起來、“紅”起來，其中“革新能手”劉偉、“敬業(yè)先鋒”邵長亮、“技術(shù)大拿”王婧、“最美孝子”田蘭微、“愛心大使”劉中鋒等平凡楷模人物，躍然展現(xiàn)在公司職工群眾面前……他們用大愛與執(zhí)著踐行著核心價值觀，傳播著社會正能量，不僅帶動礦區(qū)風(fēng)氣煥然一新，也助推企業(yè)各項實力顯著提升，是推進(jìn)意識形態(tài)工作在基層延伸的生動實踐和成功范例。

　一、 創(chuàng) 新 載體，引領(lǐng) 企業(yè) 風(fēng)尚 。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入推進(jìn)，基層意識形態(tài)工作的環(huán)境發(fā)生了新的變化，工作對象呈現(xiàn)新的特點。這就要求我們樹立創(chuàng)新意識，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力搭建職工群眾樂于、易于、便于參與的平臺載體，讓職工群眾在潛移默化中受到教育、得到提高。在這樣一個背景下，岱煤公司黨委提出了“黨員先鋒”、“平凡楷模”評選構(gòu)想，其目的是通過搭建評選這一平臺，引導(dǎo)廣大職工崇尚楷模、學(xué)習(xí)楷模、爭做楷模，進(jìn)而推動意識進(jìn)形態(tài)工作向基層延伸，凝聚廣大基層職工踐行社會主義核心價值觀強大正能量。三年來，共

　評選表彰“黨員先鋒”83 人次，“平凡楷模”29 名。

　 借助這一平臺，岱煤公司同步各類評選表彰活動：由公司工會開展“和諧文明家庭”、“好兒媳、好女婿”、“愛崗敬業(yè)楷模”、“孝老愛親楷模”、“崇德向善楷模”等評選活動，激發(fā)基層職工講文明、爭先進(jìn)的熱情；在科室工區(qū)，開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“優(yōu)秀團隊”、崗位競賽等活動，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，提高工作效能；在基層黨支部開展“五星黨員”、“黨員先鋒”等評選，把黨員打造成對黨忠誠的先鋒旗幟、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的先鋒旗幟、崗位建功的先鋒旗幟、勇于創(chuàng)新的先鋒旗幟；在青年員工中，開展“青年楷模”、“青年文明號”創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)廣大青年員工，爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上；在各生產(chǎn)單位，開展“安全標(biāo)兵”、“安全示范崗”等活動，增強廣大職工安全意識；在礦區(qū)，倡導(dǎo)以“助人為樂、困難救助”為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)活動，先后組織義務(wù)植樹、扶貧幫困、無償獻(xiàn)血等公益活動 20 余次，參與人數(shù)近 500 人次。截止 2020 年 6 月，岱煤公司持續(xù)開展“感動系列、最美系列、十佳系列”等人物評選活動，對標(biāo)趕標(biāo)活動，增強全員向心力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　二、宣傳榜樣 ， 占領(lǐng)輿論陣地。意識形態(tài)工作要堅持正確輿論方向，提高新聞輿論傳播路、引導(dǎo)力、影響力、公信力。大力宣揚榜樣就是善于占領(lǐng)輿論宣傳的陣地，讓榜樣成為企業(yè)傳播的焦點，唱響主旋律，傳播正能量。岱煤公司黨委切實提升主流輿論“第一影響”，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，確保黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚；積極搶占網(wǎng)上輿論“第一陣地”，科學(xué)把握網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，注重把對各類

　楷模典范的宣傳貫穿到網(wǎng)絡(luò)媒體的日常報道之中。利用“岱莊視窗”微信平臺開辦的以加強提升基層意識形態(tài)為主題的“平凡楷模”、“岱煤先鋒”等專欄，突出群眾視角，運用群眾語言，大力宣傳道德模范、職工身邊的感人事跡和高尚品質(zhì)，三年來共制作推出岱煤人自己的楷模故事 50 余期，宣傳推出各類先鋒楷模 100 多位，成為踐行社會主義核心價值觀和提升基層意識形態(tài)工作的品牌欄目和重要陣地，此外，岱煤公司還十分重視新媒體的作用，充分利用微信群、QQ 群、抖音短視頻等傳播社會主義核心價值觀，弘揚傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)熱點問題，開展輿論監(jiān)督，為提升基層意識形態(tài)工作營造了健康向上、豐富生動的主流輿論氛圍。

　同時，岱煤公司積極向集團公司、能源集團、大眾日報、中國煤炭報、學(xué)習(xí)強國等上級及外部主流媒體上報公司優(yōu)秀楷模人物事跡，其中《岱莊煤礦職工劉忠鋒病榻之上獻(xiàn)愛心》在學(xué)習(xí)強國平臺最美人物刊登，《“請家人原諒不回家的我們”——“戰(zhàn)疫”夫妻張昂、高麗》在中國煤炭報刊登。此外還通過道德宣講增強“楷模”影響力。邀請“楷模”走進(jìn)工區(qū)、車間、班組等基層，與職工面對面進(jìn)行交流，講述親身經(jīng)歷，分享人生感悟，彰顯“楷模”力量，傳遞“楷模”精神。

　二、 強化制度 ， 凝聚強大動力。新時代文明實踐中心建設(shè)，是加強和改進(jìn)基層工作，打通“最后一公里”的重要舉措，岱煤公司黨委堅定踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，把宣傳思想工作往深里做、實里做，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工團組織具體負(fù)責(zé)、干部職工廣泛參與的“平凡楷模”、“黨員先鋒”評選管理機制，定目標(biāo)、搭平臺、

　強監(jiān)督、搞活動，推動楷模評選持續(xù)、良性運轉(zhuǎn)。把意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)、公司管理和先進(jìn)評選指標(biāo)體系，形成鮮明價值導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，推動意識形態(tài)工作與企業(yè)發(fā)展、民生改善、 環(huán)境和諧、黨的建設(shè)等方面統(tǒng)籌考慮、相互促進(jìn)，將意識形態(tài)工作融入支部黨員教育、“三會一課”、主題黨日等活動，不斷鞏固和深化意識形態(tài)工作成效，確保意識形態(tài)工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。同時，高度重視意識形態(tài)隊伍建設(shè)，黨群各部門不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，增強本領(lǐng)能力，加強調(diào)查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，自覺承擔(dān)起抓意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是在新冠肺炎疫情防控期間，我們迅速行動成立“疫”線服務(wù)臨時黨小組，“防疫戰(zhàn)線在哪里，我們就戰(zhàn)斗到哪里，堅決奪取戰(zhàn)疫全面勝利。”“青情岱辦”青年志愿者服務(wù)團隊，將職工點餐配送至各單位各崗點，有效避免了就餐人員聚集。黨員干部帶頭講文明、樹正氣，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)、促和諧，營造了全公司上下人人學(xué)習(xí)楷模、個個爭當(dāng)楷模的濃厚氛圍。

　國無德不興，人無德不立。一個國家的強盛，離不開精神的支撐；一個民族的進(jìn)步，有賴于文明的成長；一個好風(fēng)尚的形成，必須有正確價值觀的引領(lǐng)。推動意識形態(tài)工作向基層延伸是一項系統(tǒng)工程、長遠(yuǎn)工程，岱煤公司通過各類先進(jìn)評選表彰活動，潛移默化地影響和聚集廣大干部職工的思想、道德、言行，持之以恒，久久為功，真正夯實習(xí)近平新時代中國特色社會主義的基層基礎(chǔ)，凝聚起全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

相關(guān)熱詞搜索：榜樣 凝聚 引領(lǐng)