打造過硬隊伍、塑造良好形象在主題黨日活動上的講話

　打造過硬隊伍、塑造良好形象

　今天是我們局機關(guān)黨委上半年的第 1 個主題黨日活動。為何召開這次主題黨日活動？第 1，這是推動不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的迫切需要；第 2，這是加強全系統(tǒng)黨員干部隊伍規(guī)范化、正常化建設(shè)的迫切需要。近期，我們系統(tǒng)中層干部進(jìn)行了 1 次較大范圍的調(diào)劑任命。下 1 步，我們這個系統(tǒng)能否在社會各界展現(xiàn)良好形象？我們這個班子能否在市委、市政府獲得良好印象？我們這支隊伍能否在廣大大眾中獲得良好口碑？這是對我們在坐的每位黨員干部的嚴(yán)峻考驗！正是基于此，借這個機會，我代表局黨組，以“打造過硬隊伍、塑造良好形象”為主題，給大家作 1個報告，我講 5 個方面的要求與希望，與大家共勉。

　1、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講政治、顧大局”放在首位。“講政治、顧大局”是 1 個黨員干部的“生命線”，也是1 個黨員干部最基本的政治素質(zhì)、政治本質(zhì)和政治要求。組織上考驗1 個干部是不是過硬、是不是可靠、是不是虔誠，最根本的就是看其是不是講政治、顧大局，而能力、學(xué)歷都要放在其后。組織上提拔任用干部有 1 個明確要求，如果 1 個黨員干部政治上不過關(guān)，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是要求我們每名黨員干部，必須堅決保護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心腸位，堅決保護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)。從小處講，講政治、顧大局就是要求我們每位黨員干部，必須堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，1 切行動聽指揮，堅決服從黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、弄變通，更不允許各行其是、各自為戰(zhàn)。公號“老秘帶你寫材料”整理，但是，我視察發(fā)現(xiàn)，有極少數(shù)同志對局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不

　是自覺行動、堅決服從，而是能推就推、能拖就拖；不是立說立行、馬上行動，而是想干就干、不想干就不干；特別是個別科室負(fù)責(zé)同志對不是分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有的居然挑 3 揀 4、推 3 阻 4。我告知大家：每個班子成員都是我們局里的領(lǐng)導(dǎo)，所以作為科室或下屬單位，分管你的領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，你必須堅決服從、抓好落實，不分管你的領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，也必須堅決服從、抓好落實。一樣，對領(lǐng)導(dǎo)班子來說，每個科室、每個單位也都是我們局的科室、下屬單位，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，必須徹徹底底、堅決服從、抓好落實。希望從今天開始，務(wù)必要深入反思、翻然警�。「�希望從今天開始，務(wù)必把“講政治、顧大局”真正放在首位、落在實處，重塑我們部門良好形象。

　2、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”挺在前面。“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”是 1 個黨員干部的“高壓線”。國有國法，黨有黨紀(jì)。我們黨研究出臺了 1 系列規(guī)定、1 系列條例和紀(jì)律，對黨員干部的要求、標(biāo)準(zhǔn)愈來愈高，紀(jì)律、束縛愈來愈嚴(yán)。但是，我視察發(fā)現(xiàn)，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網(wǎng)打游戲、聽音樂、玩手機的；有的不請假、不報備，想來就來、想走就走，自由渙散；有的不按程序、不守規(guī)矩。從今天開始，全系統(tǒng)每名黨員干部務(wù)必要嚴(yán)守“4 條底線”。1 要嚴(yán)遵法律底線，真正做到依法用權(quán)、秉公辦事。2 要嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律，我說過，絕不能 1 批大樓起來了，1 批干部倒下了，必須嚴(yán)格招投標(biāo)程序，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律。3 要嚴(yán)守道德底線，堅決做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，真正做到虔誠老實、言行 1 致、表里如 1。同志們，嚴(yán)是愛、寬是害。如果我們身上有毛病、有問題，組織上不提示、不嚴(yán)管，毛病、問題就會由小變大、由輕變重，就會逐漸走向被處罰、被問責(zé)，乃至被法辦的地步，到頭來最后受損失的還是我們

　自己。4 要嚴(yán)守干部提拔底線，堅持憑實績用干部，把真正想干事、愿干事、真干事、虔誠、擔(dān)當(dāng)、聽話的干部選出來、用起來。

　3、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)”落到實處。“盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)”是 1 個黨員干部的“根本線”。2019年，全系統(tǒng)精誠團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作、盡職盡責(zé)，開啟了文化旅游工作新征程，實現(xiàn)了事業(yè)的新發(fā)展。特別是我們局在全市機構(gòu)改革中實現(xiàn)了3 個“率先”，1 是在全市率先進(jìn)行了科室調(diào)劑；2 是在全市率先完成了領(lǐng)導(dǎo)班子分工；3 是在全市率先召開了黨員代表大會。這些工作，我們都走在了全市乃至全省的前列。但是，通過這幾個月的視察，我發(fā)現(xiàn)也有極個別同志習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，習(xí)慣于大而化之，對工作過問得不細(xì)不嚴(yán)、抓得不緊不實，特別是對 1 些不良現(xiàn)象，不敢旗幟鮮明的批評，乃至縱容；有的科室負(fù)責(zé)人對 1 些復(fù)雜困難的工作不去深入研究、不去積極尋覓解決問題的辦法，要末直接安排科室其他同志，要末上交給分管領(lǐng)導(dǎo)；還有的循序漸進(jìn)、平推平庸，當(dāng) 1 天和尚撞 1天鐘，還有不推不走、不拉不動，乃至連鐘也不撞。這些問題都是制約工作順利展開的阻力，必須堅決克服。各科室、各單位 1 定要把調(diào)和指點、落實到位作為第 1 責(zé)任，把化解矛盾、破解困難作為第 1 要務(wù)，要迎著困難上，追著問題走，牢固建立“只為成功想辦法，不為落后找理由”的理念，用心、用力、用情推開工作。公號“老秘帶你寫材料”整理，特別是對上爭取工作，更要盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，對上級的項目、資金、榮譽，必須強化力爭精神。項目報上去了，不 1 定能批；資金申請上去了，不 1 定能給；榮譽推薦上去了，也不 1 定能評。必須全力以赴、集中精力、不遺余力對上爭取調(diào)和，最大限度地爭取支持，想方設(shè)法匯報調(diào)和，力爭推 1 項成 1 項、報 1 項成 1 項，項項得到回應(yīng)，件件得到落實。

　4、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“抓學(xué)習(xí)、強本領(lǐng)”貫徹始終。“抓學(xué)習(xí)、強本領(lǐng)”是 1 個黨員干部高效履職的“保障線”。選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。我有 1 個樸素的認(rèn)識，1 個人與另外一個人最本質(zhì)的差別是學(xué)習(xí)的差別，是掌握知識的差別。學(xué)習(xí)的進(jìn)步是 1 切進(jìn)步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的落后是 1 切落后的本源。我們的工作思路、工作措施、工作對策，1 切來自學(xué)習(xí)，1 切取決于學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長新才華，才能提高新水平，才能跟上新時期。學(xué)習(xí)抓好了，才會有大思路、大境地、大氣魄。反之，不抓學(xué)習(xí)，我們的本領(lǐng)怎樣增強？我們的能力怎樣提高？所以，我希望大家要向書本學(xué)習(xí)、要向工作學(xué)習(xí)、要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、要向同事學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹工作生活的各個方面。同志們，世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。細(xì)節(jié)決定成�。∥覀冏x 1 本書是學(xué)習(xí)，聽 1 堂課是學(xué)習(xí)，開 1 個會也是學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是 1 定要做 1 個有心之人。希望大家從今天開始，迅速掀起學(xué)習(xí)的熱潮，展開 1 個學(xué)習(xí)比賽，努力做 1 個事業(yè)發(fā)展的行家內(nèi)行。

　5、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團(tuán)結(jié)、促和諧”1以貫之。“重團(tuán)結(jié)、促和諧”是 1 個黨員干部的“基準(zhǔn)線”。團(tuán)結(jié)對1 個單位干部的成長、形象的建立太重要了，也太關(guān)鍵了。1 個科室兩個科長不團(tuán)結(jié)，不但影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。1 個班子不團(tuán)結(jié)，不但影響工作、影響機關(guān)形象，更影響干部成長、干部進(jìn)步。凡是鬧不團(tuán)結(jié)的科室沒有 1 個進(jìn)步快的，公號“老秘帶你寫材料”整理，凡是鬧不團(tuán)結(jié)的單位、部門，沒有 1 個領(lǐng)導(dǎo)得到提拔重用的。為何？鬧不團(tuán)結(jié)就影響工作，鬧不團(tuán)結(jié)就分散精力，鬧不團(tuán)結(jié)就相互告狀。有的乃至在年度測評時你打我 1 個不稱職，我打你 1 個不稱職，在干部推薦時你打我 1 個差票，我打你 1 個差票，這樣帶來的后果、惡果，只能是兩敗俱傷。特別是年底考核，雖然市

　里組織考核，但實際上是自己給自己測評，自己給自己打票，有的因1 點小矛盾、小意見、小不快，就泄私憤、報私仇，相互打不稱職，造成這個機關(guān)、這個單位一塌糊涂，使這個機關(guān)排名在全市墊底。同志們，這樣的教訓(xùn) 1 定要吸��！1 定要引以為戒！為了大家共同的進(jìn)步，為了我們共同的事業(yè)，為了我們共同的形象，我希望從現(xiàn)在起，在我們局、在我們系統(tǒng)所有單位，這類現(xiàn)象不再產(chǎn)生。同志們，有 1句話講得實在太好了，相互補臺、好戲連臺！相互拆臺、人人垮臺。大家在 1 起工作是 1 種緣分，我希望大家 1 定要珍惜團(tuán)結(jié)、保重友誼、珍視崗位，要像愛惜眼睛 1 樣愛惜這個單位，保護(hù)我們這個集體，只要大家做到大事講原則、小事講風(fēng)格，相互體諒、相互支持，沒有處不好的團(tuán)結(jié)。

　我深信，只要我們共同做到上述 5 點，我們系統(tǒng)的社會地位就 1定會提高，社會形象就 1 定會提升！拜托大家！感謝大家！

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