湖南邵陽新寧縣_2018湖南邵陽新寧縣事業(yè)單位招聘12人公告
發(fā)布時間:2018-10-06 來源: 美文摘抄 點擊： 
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人社局核準(zhǔn)，新寧縣審計局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員3名，新寧縣水利局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員6名，新寧縣文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位、計劃及職位要求
(一)招聘職位和計劃：詳見附件。
(二)職位要求：
1、招聘對象的基本條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
(3)符合所報職位的資格條件和要求(各職位的資格條件和要求詳見附件)。
2、招聘范圍見附件。
3、下列情形之一的不得報名應(yīng)聘。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員。
(2)被開除公職的人員。
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查人員，正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。
(4)在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
(5)違反計劃生育政策人員。
(6)現(xiàn)役軍人。
(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院門口、縣審計局辦公樓、縣水利局辦公樓、縣文廣新局辦公樓公告欄張貼，時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2015年12月 30 日—2016年1月1日(上午8：00—12：00，下午2：30—5:30)
2、報名地點: 新寧縣人社局六樓會議室。
3、報名要求：
(1)報名需帶的證件和資料
①本人正式有效身份證原件和復(fù)印件。
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
③執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件。
④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
⑤已婚者須由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和縣計生局出具的無違反計劃生育政策的證明。
(2)報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》，并在報考時作承諾簽字。
(3)報名證件、資料齊全者可以委托報名，但須提供報考者親筆委托書。
(4)每名報考人員只能報考一個職位，多報或重報無效。
4、招聘職位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃(個別特殊專業(yè)計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例達不到1：3，是否開考，報邵陽市人社局審核決定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分筆試和面試�？忌殤{《準(zhǔn)考證》和《身份證》入場參試。
1、筆試
(1)筆試科目：為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容見附件。
(2)筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績排名，同一職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進入面試。因報考人員未領(lǐng)取面試通知單而放棄面試資格所造成招聘職位擬面試人員達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進入面試。如面試人員與招聘職位計劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。
面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績合成
所有成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。
綜合成績排名：報考同一職位的考生根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排名。若綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排名;若筆試成績也相同，按第一學(xué)歷從高到低排名。
(四)體檢
1、按照招聘職位計劃1：1比例，在參加考試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序確定體檢對象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人社部〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2012〕65號、人社部發(fā)〔2013〕58號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
(五)資格復(fù)審和考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
對資格復(fù)審合格人員進行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事勞動關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用。
如有資格復(fù)審和考核不合格或自愿放棄資格復(fù)審和考核資格者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補一次。
(六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復(fù)審考核情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會公示7個工作日。
(七)聘用
1、公示期滿無異議者，根據(jù)人社局下發(fā)的錄用文件，按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。
3、聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
1、堅持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考、考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進行遞補。
4、參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實行回避制度。
5、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法處理。
6、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4812360(縣審計局)
0739-4831905(縣水利局)
0739-4816698(縣文廣新局)
五、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣審計局、縣水利局、縣文廣新局負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4812360(縣審計局)
0739-4831905(縣水利局)
0739-4816698(縣文廣新局)
點擊下載>>>
2015年新寧縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位、計劃及職位條件表.xls
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