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12.30柳州市魚峰區(qū)教育局

招聘會(huì)時(shí)間：12月30日上午9:00

招聘會(huì)地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才就業(yè)指導(dǎo)中心

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高魚峰區(qū)機(jī)關(guān)效能，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面加強(qiáng)魚峰區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬中小學(xué)教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位

初中 6人：體育 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃）、數(shù)學(xué) 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計(jì)劃）、物理 1人、英語 1人

小學(xué) 9人：語文 3人、數(shù)學(xué) 4人、英語 1人、信息 1人

二、崗位要求

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.全日制統(tǒng)招師范類應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（即2015年7月—2016年7月期間畢業(yè)的），本科以上（含本科）學(xué)歷、有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位證書；專業(yè)教師需有教師資格證；2014年7月畢業(yè)的全日制統(tǒng)招師范類應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，若有執(zhí)教經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者也可適當(dāng)放寬條件，參與本次招考；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件（詳見《魚峰區(qū)2016年中小學(xué)崗位需求計(jì)劃表》）。

三、招聘形式

我區(qū)擬在廣西師范學(xué)院、廣西師范大學(xué)設(shè)立招聘點(diǎn)，凡符合招考條件的人員均可持簡歷親自到現(xiàn)場投檔面試，屆時(shí)用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，面試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通合作意識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力等；根據(jù)用人單位面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。

四、面試

（一）第一階段：資格審查

凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)按電話通知的時(shí)間持相關(guān)證件到各推薦學(xué)校進(jìn)行資格初審，其中2014屆表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生及2015屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件，2016屆的應(yīng)屆生需提供本人身份證、大學(xué)四年成績單、學(xué)校就業(yè)推薦表，并要確保如期拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證；考生所提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠（若報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)）；各用人單位收取面試考生的個(gè)人簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件，填寫好報(bào)考信息表一并提交區(qū)教育局復(fù)審。

（二）第二階段：組織出題

公開招聘的考試適用于應(yīng)聘事業(yè)單位初級(jí)崗位的新進(jìn)初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，具體在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關(guān)學(xué)科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進(jìn)行命題。

（三）第三階段：組織面試

1.面試日期：待定。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.考人員：現(xiàn)場招聘不少于1:3的比例入選對(duì)象。

4.考    官：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育部門、人事部門及各學(xué)科優(yōu)秀教師組成面試考官組，每組七名考官。

5.試內(nèi)容：考生從所報(bào)學(xué)科相關(guān)教材中隨機(jī)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試教（含說課（其中小學(xué)語文為教材解讀）、上課、反思和特長展示）。

6.試教材：

初中教材——初一至初三年級(jí)正在使用的各科教材；

小學(xué)教材——小學(xué)一至六年級(jí)正在使用的各科教材。

7．面試流程

抽教材：第一位考生 8：00抽簽，第二位考生8：20抽簽……（其余考生以此類推）。

備  考：當(dāng)日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。

考  試：每位考生20分鐘（說課（其中小學(xué)語文為教材解讀）、上課、反思、特長展示）。

面試現(xiàn)場計(jì)算分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)按照去掉最高和最低分后取平均分的方式計(jì)算�？荚嚱Y(jié)束后，將分?jǐn)?shù)于考場公告欄公布。

六、考核

根據(jù)面試成績排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)；如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用審批

按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示；公示無異議的，報(bào)市人社局審批。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

（一）相關(guān)部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌�進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度；凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

（四）各單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號(hào)302室）。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡曉嵐  3162402

附件：廣西柳州市魚峰區(qū)2016年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招聘簡章（廣西師大專場）.rar

 

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