問：

　　吳某與于某結婚5年，孩子3歲。于某一直嗜酒而且嗜賭，去年被單位除名。忍無可忍的吳某與于某離了婚。離婚后，在家看孩子的吳某找了一份打掃衛(wèi)生的工作。但孩子要交托兒費，每月一千多元的收入不夠用。于是，她要求于某按法院的判決支付孩子的撫養(yǎng)費，于某則以單位與他解除了勞動合同，他沒有固定工作、沒有固定收入為由予以拒絕。于某能以此為理由拒付孩子的撫養(yǎng)費嗎？

答：

　　婚姻法第二十一條規(guī)定：父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務，父母不履行撫養(yǎng)義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權利。養(yǎng)兒育女是法定義務，是父母的責任。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部，這是必須的。沒有固定工作、沒有固定收入，不是拒付撫養(yǎng)費的理由。按最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》（法發(fā)【1993】30）第七條第三款中的規(guī)定：無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入，按其月總收入的百分之二十至三十的比例參照給付。

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