“生存,還是毀滅？”（還有一種譯法：“活著，還是死去？”）自從莎士比亞讓一個叫哈姆萊特的人這樣沉思過自己的命運以后，幾乎所有遇到人生難題的人，無論地位尊貴卑賤，也都用這種方式向自己提出過這個問題。

　　答案各不相同——毛澤東的信念從來都是走自己的路，讓別人無路可走，于是就持續(xù)革命，讓自己生存到了83歲，毀滅了無數(shù)個家庭和個人；
劉少奇、彭德懷等跟毛澤東在一張桌子上吃飯的人，在生死關頭其實也選擇了生存，但是他們敵不過非要毀滅他們的毛澤東，所以最終還是都被毀滅了；
新疆石河子女殺人者蔣愛珍萬般無奈之際，覺得只有毀滅才能夠伸張正義，于是端起槍去殺人，結果當然是毀滅了；
我們不便于談論的楊佳，在生死抉擇面前也一定進行過類似思考，結果他認為只有毀滅能夠給自己遭遇的事情來一個滿意的了結，所以他也去了；
鄧玉嬌也選擇了毀滅，戲劇性的是有一種彌漫在人間的大善非常偶然地呵護了她，她才非常偶然地生存了下來……類似的例子我們還可以舉出很多。

　　但是，我沒想到一位印象里總是志得意滿的官員朋友最近也在劇烈地思考這個問題，從電話里感覺到他差不多已經(jīng)決定要像哈姆萊特、蔣愛珍、楊佳、鄧玉嬌那樣去干了，于是我趕緊說：“我們無論如何見一面，你就近找一個地方，我們見一面！”

　　于是我們就坐到中央黨校附近一個高檔酒家去了。

　　朋友是某市廳級干部，屬于權勢地位較高那種人，這當然得益于他聰慧、機敏、有較強的工作能力。承蒙他一再約請，前年我曾經(jīng)到那個風景優(yōu)美的城市去過一趟，為正在寫作的長篇小說補充一些細節(jié)。一個廳級干部手里的權力已經(jīng)足以讓他的朋友感覺舒適和便利，所以那次我玩兒得很好，也聊得很好，除過向朋友請教了很多官場上的事情以外，我們還都毫無遮攔地向對方敞開了自己：我詳細敘述了長篇小說的內(nèi)容，他則躊躇滿志地述說了自己的政治抱負，“好好做一些事情”。

　　官場上“好好做一些事情”當然必須有相應的權力保證，所以這句話還可以這樣理解：他將擁有更大的權力。果然，微醺之際，朋友眼睛濕潤地告訴我，他很快就能“再往上動一動”。廳級干部“再往上動一動”意味著將超越廳級，我想到了“副市長”“市長”“市委書記”之類，鑒于對官場規(guī)則的尊重，我沒有說出那種預測，只說：“這非常好，祝賀你！”我們還為此碰了杯。

　　誰想到兩年以后這個人就要去做蔣愛珍和楊佳了呢？

　　“到底怎么回事？發(fā)生什么事情了？”

　　剛一坐下，我就迫不及待地問。朋友帶著敵意看著我，好像是我導致了他目前的處境一樣。我竟然不好意思起來，也就不再追問，聊起了別的。

　　他說：“我看了你寫的《中國單位制度的極權主義特性》�！�

　　“哦，”我擺擺手，“那是前兩年的東西，不值得提了。”

　　“不錯，”他用領導口吻說，“你寫得確實很不錯�！�

　　我沒有建議他閱讀我最近寫的東西——我知道他不會上網(wǎng)，除非我把文章打印了寄給他。一個專心致志行走在仕途上的人往往無暇顧及我們所熱心的精神事物，所以，在我們的交往中，真正涉及這方面的交流并不多。我印象里，朋友把全部精力都投入到職務升遷上去了，而這在當前是一種才能，遠非我等愚拙之輩所能想象，每次見面，我都能夠從朋友那里得到令人激動的見解，這些見解都能夠化解為我的文學營養(yǎng)，在這種情形下，如果我用“謙卑”來形容我的姿態(tài)，讀者當不會認為過分。

　　“我只是一個觀察者，”我說，“而你是一個駕馭世界的人……”

　　“毬！”朋友憤然道，“我是一個毬！”

　　我什么都不再說，等他解釋一個廳級領導干部何以突然變成了一個“毬”。

　　朋友把酒杯挪到旁邊，講述了起來。

　　朋友所在的那個城市買官賣官成風，用朋友的話說，“幾乎就是明碼標價”。明碼標價就是不用討價還價，有多少錢買多少東西，如果在市場上，是一種很好的規(guī)則，官場上也同樣如此——雖然官場風氣很爛，也還不至于有人游走在公務員中間吆喝：“處級！正宗的處級！含金量極高的處級！才買300萬元，多便宜呀！包你一年收回本錢……”在反腐工作取得偉大成就的今天，更不會發(fā)生這樣的事情。但是，“明碼標價”確確實實存在（讀者只要稍微留心一下有關社會新聞就可以了），誰都知道想當什么官得花多少錢，于是，如何把錢花出去，就成了一門深奧的學問。

　　“在一個掌握權力資源的人——比如市委書記——周圍，”朋友介紹說，“通常會有十幾個乃至于幾十個利益代表者，這些人一般都是市委書記的親屬。市委書記的手很干凈，潔白而柔軟，但是這些親屬卻都極為骯臟甚至于血腥，他們卑鄙齷齪，貪得無厭，什么錢都敢收，什么事情都敢答應，但是到頭來你未必能夠收獲到你想收獲的東西。發(fā)生什么事情了呢？首先，市委書記的權力資源（職位）有限，而職位追逐者無限，這就造成了未必所有花錢的人都能夠得到職位；
還有，那些明碼標價販賣職位的人干脆就是騙子，他們根本無法靠近市委書記，沒有任何可能想向市委書記提出任用人的建議，他們就是利用人想當官的心理大把撈錢。你幾十萬花出去了，最后什么都沒得到，也絕沒有膽量把事情說出去，除非你不想在這個地盤上混了，或者你干脆想把自己毀了……你那些錢全打水漂兒了。”

　　朋友出神地看著我身后一個他也看不見的地方，也許在盤算自己究竟打了多少這樣的水漂兒。其實，朋友還是劃算的，他的問題不是出在過去。

　　“現(xiàn)在出現(xiàn)了變化，”朋友繼續(xù)介紹說，“市委書記嚴厲管束了那些賣官鬻爵的人，你即使把關系走到市委書記老婆那里也沒用了。為什么呢？市委書記不再接受賄賂了�！�

　　“真的嗎？反腐倡廉工作真的這樣有效果嗎？”

　　“不是，”朋友斷然說，“市委書記把那些公開伸手賣官要錢的人都分派到壟斷行業(yè)或者城市基本建設工程上去了——你想想，現(xiàn)在政府有大筆資金投入，一個工程下來就是幾百、幾千萬利潤，在這種情況下，你那一點兒現(xiàn)金、銀行卡還是東西么？不是東西了，所以我們那里現(xiàn)在反腐倡廉形勢很好……”

　　但是這樣一來等于斷了我這位朋友的官路——他所在的部門離壟斷行業(yè)和城市基本建設工程都很遙遠，市委書記沒有任何理由關照他到關鍵位置上去，而“位置”對于在官場上混的人又直接意味著利益，政治利益和經(jīng)濟利益。

　　朋友最終也沒有細說他究竟遇到了什么問題，只是說：“……太窩心！我現(xiàn)在要是不顧及老婆孩子，我就他媽楊佳了我！”

　　我說你別這樣，千萬別楊佳，人生的路無限寬廣，退一步海闊天空，何苦？

　　“你能退，”他看著我的眼睛，“你反正可以寫你的小說，我呢？到頭來一無所有，一無所有——你知道什么叫一無所有吧？”

　　我很傻地搖著頭，表示說不知道。

　　“對，”朋友再次確認了自己將來的狀態(tài)，“一無所有�！�

　　“這次不是還讓你上黨校來了嗎？這通常預示有升遷的可能……”

　　“他媽那個屁！”朋友突然憤怒起來，“這只是一個安慰，回去我就完了，你知道吧？回去就完了�！�

　　這就是說，楊佳還是不楊佳在朋友那里還是一個問題。

　　我盡可能做了勸解，然而在朋友沉重的遭遇（盡管我仍舊不了解）面前，我都感覺到話語輕飄，所以也就放棄了，默默地喝酒，我們什么都不再說。

　　電視里，一個蒼老的女播音員聲色俱厲地教導人民說：“加強干部選拔任用工作法規(guī)的學習教育，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風的重要基礎�！兑庖姟芬蟾骷夵h委(黨組)及其組織人事部門要把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為黨校、行政學院、干部學院領導干部主體班次的重要內(nèi)容，對新進領導班子成員特別是主要領導和組織人事部門負責人，要及時進行干部選拔任用工作法規(guī)的專題教育培訓。黨委(黨組)和組織人事部門負責同志與干部進行任職談話時，要對學習貫徹黨的干部工作法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀律提出要求。組織人事部門要認真履行職責，帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律，對違反規(guī)定選人用人的行為及時糾正查處，重要情況及時向上級組織人事部門報告。要加強干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，黨委(黨組)每年要對干部選拔任用工作進行一次自查。在干部選拔任用工作中加強民主監(jiān)督，是擴大干部工作民主的重要內(nèi)容，也是有效防止用人上不正之風的重要措施�！兑庖姟芬蠹訌婞h內(nèi)民主監(jiān)督，健全完善并嚴格執(zhí)行黨委(黨組)和組織人事部門討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序，防止用人問題個人或少數(shù)人專斷；
地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議，評議結果報上級黨委組織部門。要進一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要認真受理反映選人用人問題的舉報。要加強和改進組織系統(tǒng)“12380”舉報受理工作。要重視和支持對干部選拔任用工作的輿論監(jiān)督，對新聞媒體提出的有關批評、建議和反映的問題，要正確對待，認真研究解決。查處是整治的有效手段�！兑庖姟窂娬{(diào)，要進一步嚴明用人紀律。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職。對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對有關責任人進行處理。領導干部受到撤銷黨內(nèi)職務或行政職務以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，要對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。深入整治用人上的不正之風，必須加強領導、有力推進�！兑庖姟芬蟾骷夵h委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要把深入整治用人上不正之風工作擺上更加突出的位置。組織人事部門要把深入整治用人上不正之風工作作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓。各地區(qū)各部門要根據(jù)深入整治用人上不正之風工作的總體目標，研究制定本地區(qū)本部門整治用人上不正之風工作的規(guī)劃和措施，明確整治工作的重點，增強整治工作的針對性，確保整治工作取得扎實成效�！陙�，在黨中央的領導下，整治用人不正之風取得了明顯成效，干部選拔任用工作總體上是好的。同時，要清醒地看到，用人上的不正之風仍然是干部群眾反映比較突出的一個問題，而且具有很強的頑固性，必須增強整治用人上不正之風的戰(zhàn)斗力，做到敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗。要堅持從嚴治黨、從嚴管理的方針，緊緊依靠廣大人民群眾，從群眾反映最強烈的問題入手，采取有力措施，集中解決選人用人上的突出問題，堅決糾正有的地方和單位查處不力、失之于寬、失之于軟的偏向，以整治用人上不正之風的實際行動和成效取信于民�！�

　　“胡說八道，”朋友評價道，把目光從電視畫面上移開。

　　我為他重新斟滿了酒。

　　“……你曾說目前很危險，現(xiàn)在我贊同你的話，真的很危險�！�

　　是啊！看著朋友濕潤的眼睛，我想，如果一個黨的高級領導干部都這樣想，如果“生存，還是毀滅”在他那里都成了問題……然而我說什么呢？相對于那些無力活下去的人，朋友遭遇的事情很可能微不足道，甚至是荒唐可笑的，我沒有理由也沒有詞匯做更多的勸慰。

　　分手，我眼看著朋友走進中央黨校大門，不知道為什么，心里突然產(chǎn)生出一番毫無來由的感慨：偉大的文學家之所以偉大，就是因為他們總是能夠用最簡潔的語言，概括出某種獨特的人生體驗，反映出某種獨特的人生處境。

　　是��！對很多人來說，“生存，還是毀滅？”仍然是一個問題。

　　當“生存，還是毀滅”成為絕大多數(shù)人都不得不回答的問題的時候，會發(fā)生什么事情呢？

　　2009-6-29

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