新后備干部與新提拔干部應(yīng)率先公示財(cái)產(chǎn)

　�。ㄔ恼帲┮蠊賳T財(cái)產(chǎn)公示的呼聲持續(xù)了20年，突破口在哪？在“新后備干部”、“新提拔干部”。他們相對年輕、容易接受新生事物，更重要的是，他們將要“擔(dān)當(dāng)重任”。請他們率先公示財(cái)產(chǎn)，讓他們接受清廉的新官場文化和規(guī)則，最合理。此舉也符合中央在1980年代初關(guān)于“老人老辦法，新人新政策”的設(shè)計(jì)。

　　公示財(cái)產(chǎn)的時(shí)機(jī)，應(yīng)當(dāng)在自薦、推薦環(huán)節(jié)，而不應(yīng)在任前公示環(huán)節(jié)。到那一步，候選人的“后備”、“提拔”黨委已研究確定，再發(fā)現(xiàn)他有財(cái)產(chǎn)問題就被動了。想當(dāng)后備干部的人與想得到提拔的干部，在自薦和被推薦時(shí)，首先要公開家庭財(cái)產(chǎn)，如果弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消被推薦資格，并受撤職、開除等處分。

　　這樣選擇突破口的好處，一是絕大多數(shù)干部目前不用公開財(cái)產(chǎn)，干部隊(duì)伍會比較穩(wěn)定，可大大減少推行官員財(cái)產(chǎn)公開的阻力。二是對想當(dāng)后備干部、想被提拔的人來說，率先公開財(cái)產(chǎn)，接受民眾監(jiān)督，是理所當(dāng)然的事。同時(shí)，既可保證今后黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的質(zhì)量，又可為下一步全面構(gòu)建官員財(cái)產(chǎn)公示制度積累經(jīng)驗(yàn)。官員財(cái)產(chǎn)公示制度能邁出一步，期盼已久的民眾也肯定高興。

　　原載《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》2009年7月20日

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