一位專業(yè)表現(xiàn)出色的女同事打來電話，稱新京報(bào)（2008年12月3日）上刊登的有關(guān)北京市有限延長女性工作年限的消息，釋放了她積壓在心頭的苦悶，“讓她看到了希望”。

　　這項(xiàng)擬出臺的修正案，針對的是有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定——據(jù)專家介紹，這項(xiàng)規(guī)定是新中國建立之初借鑒蘇聯(lián)模式的結(jié)果，即一般情況下女干部55歲退休，女工人50歲退休；
男干部60歲退休，男工人55歲退休。實(shí)際上這種模式已經(jīng)有所突破，比如它不適合局級以上的女干部，女性局長可以與同等級別的男性一樣，工作到60歲才退休。

　　這次門檻放得更低一些，嘗試考慮延長女性處長的工作年限，同時(shí)放寬的還有“女性高級知識分子”。也就是說，大學(xué)里的女教授、研究所里的女研究員、醫(yī)院里的女主任醫(yī)生、設(shè)計(jì)院或工廠里的女高級工程師等等，她們也被考慮延長工作年限，享受與同一個(gè)辦公室或教研組男性同事平等的退休待遇。

　　這樣說來，就有些令人吃驚了。在一般人們的印象中，這些擁有高級職稱的女性知識分子，這些在智性領(lǐng)域常年與男性并肩工作的女性佼佼者，難道她們不是已經(jīng)享受到了與男性同樣對待嗎？

　　需要做進(jìn)一步的說明。目前拿出來征求民意的這份草稿，是北京市法制辦出臺的，它主要是針對北京市，涉及范圍為北京市市屬單位包括市屬高校。而那些同樣在北京的國家部委所屬單位及其高校，并不包括在內(nèi)，比如北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國傳媒大學(xué)等等。所有這些部委所屬高校，的確早已實(shí)行了男女教授退休年齡平等，女教授同樣以60歲為基本準(zhǔn)則。

　　國家部委所屬高校的此項(xiàng)做法已經(jīng)執(zhí)行多年，早已產(chǎn)生了廣泛的社會影響。對于許多相關(guān)部門包括外地，也起到了示范帶頭作用。比如筆者的嫂子是江蘇省鹽城市第一人民醫(yī)院的主任醫(yī)生，她的單位就沿用了這項(xiàng)女性正高職稱60歲退休的規(guī)定，她目前仍然在第一線工作崗位上。

　　北京市屬高校包括比如首都師范大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、中國戲曲學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院等，本人所在的北京電影學(xué)院也是。位于薊門橋附近的這個(gè)電影教育的高等學(xué)府，距離比如北京師范大學(xué)、北京郵電大學(xué)只有咫尺之遙，但是對于女教授所實(shí)行的，則是完全不同的標(biāo)準(zhǔn)。我的一些不到55歲的女同事，在考慮下一年是否繼續(xù)讓她們招收研究生時(shí)（這項(xiàng)工作要延續(xù)三年），就實(shí)實(shí)在在遇到了這個(gè)問題。

　　令矛盾更加尖銳的是，我們這所院校，若干年前一直屬于文化部管理，后來屬于廣電部，始終是部屬院校，她擁有一個(gè)部屬院校的規(guī)模、師資和各項(xiàng)配備，但是因?yàn)閹啄昵爸匦抡{(diào)整改為屬于北京市院校，因此，同樣一所院校之內(nèi)，比我們年長一些的女性教授們，她們享有與男性同事同樣的退休待遇，而輪到我們這些從八十年代出來的女性知識分子，受過這個(gè)社會所能夠擁有的最為良好的訓(xùn)練，也是這個(gè)轉(zhuǎn)型社會承前啟后的一代，卻面臨很快就要退休。更應(yīng)該說，這項(xiàng)規(guī)定本來就不合理，即使是原來的市屬院校，也不能如此區(qū)別對待。

　　大道理也不必說了，五十年代來自蘇聯(lián)的這項(xiàng)政策是明顯的性別歧視。而且，如此對待女性知識分子，還有一個(gè)如何尊重知識、尊重文化的問題。知識學(xué)問這種東西，不是青春飯，而是多年一點(diǎn)一滴積累起來的，只有在長期工作的累計(jì)當(dāng)中，才能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)、練達(dá)的眼光和中肯的判斷。只有在深厚積累的基礎(chǔ)之上，也才可能擁有真正穿透性的眼光，從而打開新的工作局面和從事富有開拓性的研究。我電話里的同事強(qiáng)調(diào)，這個(gè)年齡的女性，正好是孩子長大成人，可以重新返回自身，精力做自己的事情，從而將自己多年的積累貢獻(xiàn)于學(xué)生與社會。

　　歧視擁有高級職稱的女性知識分子，還可能對年輕女性知識分子產(chǎn)生潛在的負(fù)面影響。那些剛剛進(jìn)入大學(xué)或者研究單位的年輕姑娘或許會想，不管我們干得怎么樣，總是不如男性，總是要提前退休，這種潛在的氣餒會影響一個(gè)人的工作熱情與工作業(yè)績。而假如已經(jīng)念過博士、碩士的女孩子這么想，那么整個(gè)社會中，女性走上知識與智性道路的前景，則會更加黯淡。說得重一些，這會從整體上影響女性的素質(zhì)。

　　如今北京市有關(guān)部門考慮對此加以修正，體現(xiàn)了我們這個(gè)時(shí)代應(yīng)有的思路，是將婦女權(quán)益保證落到實(shí)處的一項(xiàng)措施，非常值得期待。而且北京作為中國政治的象征區(qū)域，作為全國的首善之區(qū)，能夠在這方面邁出一步，在政策上、法律上做到平等對待女性知識分子，這必將得到高度評價(jià)和產(chǎn)生正面的深遠(yuǎn)影響。真正做到保障婦女權(quán)益的工作，是一個(gè)漫長的甚至是困難重重的道路，在這個(gè)道路上每邁出哪怕是一小步，都值得歡迎。而此后的每一個(gè)小小的努力，都需要來自社會各界的有力支持。

　　最后想表達(dá)一點(diǎn)：在報(bào)道這個(gè)消息時(shí)，《新京報(bào)》所采取的黑標(biāo)題為“處級以上女性工作年限望延長》，筆者以為有所不妥。明明這項(xiàng)“修訂草案”涉及的內(nèi)容包括婦女權(quán)益的方方面面——人身權(quán)益方面、財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面、勞動和社會保障權(quán)益方面、政治權(quán)益方面以及婚姻家庭權(quán)益方面，而延長現(xiàn)有退休年齡不僅是女處長，還有“女性高級知識分子”，而采用這樣一個(gè)突出“處長級”女性的標(biāo)題，則很有可能產(chǎn)生誤導(dǎo)，不利于進(jìn)行公正的、心平氣和的討論。

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