【易春雨:中國企業(yè)國際化先鋒】 企業(yè)管理組織機構
發(fā)布時間:2020-04-05 來源: 美文摘抄 點擊:
東南亞之后,是獨聯(lián)體、南非、中東、澳大利亞……在品牌國際化這一塊,易春雨是當之無愧的一把手 1998年8月,易春雨走在越南濕熱的街頭,金融危機后的蕭索和混亂,讓他感到自己的國際化大夢與現(xiàn)實的落差太大了。
8年后,易春雨站在辦公室的地球儀前,談笑風生。地球儀上標注著TCL集團今天在全球150多個國家建立的海外市場。
易春雨是這場征戰(zhàn)的將軍,F(xiàn)任TCL集團副總裁、新興市場業(yè)務中心總裁,并兼任TCL多個海外公司董事會主席的易春雨,在8年中輾轉100多個國家,帶領團隊在亞非拉美、大洋洲、歐洲等區(qū)域市場開拓跨國經(jīng)營業(yè)務。如今TCL集團每年500多億的銷售額里,有54%是由海外市場貢獻的。8年前,這個數(shù)字不到5%。
“奔四”的年紀,頭頂已經(jīng)光溜溜了。腦后的頭發(fā)長了,易春雨就找了個女式發(fā)卡夾了起來,猛一看,很有先鋒藝術家的味道。太性格了,以至于不大像一個踏實做事業(yè)的企業(yè)人。他思維清晰,語速很快,還喜歡做手勢,給人感覺非常自信。
易春雨摸著地球儀說:“我希望能夠在中國企業(yè)國際化的進程里,成為一個先鋒、一個先行者!
博士“救火隊長”
易春雨1996年進入TCL,他是進入TCL集團電子部門的第一個博士,總裁李東生對他很是器重。李東生問易春雨需要什么條件,易春雨說:“我不需要任何條件,只需要干事的空間!
頭3個月,李東生沒給易春雨任何職務,把他派到當時銷售不佳的河南鄭州分公司做調研。
初到鄭州,易春雨身份尷尬,同事介紹他:“這是總部來的易……”,易了半天易不出來。見過面之后,分公司的人各忙各的,沒有人再理會他這個沒有身份的人。
易春雨不想游離其外。他開始找分公司里“最閑”的人打交道,和保安聊天,和專賣店的導購員一起賣彩電,“我比導購員賣得好,我是博士啊!焙芸,沒有架子又能吃苦的“易博士”成了最受歡迎的人。
。眰月后,他開始和業(yè)務員跑駐馬店等周邊市場,直接和客戶打交道。易春雨為客戶作理性分析,打消客戶的疑慮和抱怨。豪爽的河南客戶在飯桌上和易春雨拼酒量、掰手腕,覺得“這小子真有意思”。
。硞月時間,易春雨用自己的方式,掌握了第一手的銷售信息。當年的TCL全國銷售會議上,易春雨作了一個報告,將河南市場作為麻雀進行解剖,以此總結全國的銷售情況。來自第一線的材料和切身銷售體驗,使該報告具有極強的可操作性,當即得到了認可。
易春雨務實的作風和干事能力,為他贏得了總部市場推廣部副部長的職務,負責全國銷售推廣方案的制定。易春雨成了決策層的“救火隊長”,哪里的市場出了問題,就立馬到哪里去救市。
杭州分公司銷售上不去,易春雨全力投入,兩個月的整改和梳理后,銷量達到原來的5倍。南京分公司銷售停滯不前,易春雨一番調研后認為,原來年銷售僅3000萬的江蘇市場,有達到2億元的潛力。2億元是一個巨大的誘惑,相當有吸引力。李東生立即把分公司總經(jīng)理的職務給了易春雨,放手讓他大干一場。10個月后,江蘇市場銷售達到1.93億,是原來的6倍。
而后是華東區(qū),而后……“救火隊長”易春雨果真有天才般的救市能力,進入TCL集團不到兩年,易春雨坐上了副總裁的位子。
征戰(zhàn)越南
1998年,正當國內彩電市場一片紅火的時候,亞洲金融危機爆發(fā)。TCL通過香港的轉口貿易銳減。相對龐大的國內市場,5%的貿易份額顯得無足輕重,但國際化浪潮風起云涌卻讓TCL高層達成共識:觀望已久的海外進軍計劃,到了鋪開的時候了。
企業(yè)國際化是易春雨一直以來的夢想,當TCL決定進軍海外市場時,易春雨心里叫了一聲好,覺得正中下懷。他開始積極籌建海外業(yè)務部。
考慮到地理上的臨近、政經(jīng)體制上和中國的相似,TCL將越南定為第一站。這個決定給易春雨兜頭淋了一盆冷水!拔倚睦镱A期的國際化地區(qū),社會環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展程度應該會高于中國。談生意的時候應該是在咖啡廳里,聽著優(yōu)美的音樂、喝著紅酒什么的!
當年8月,易春雨和公司高層人員到達越南考察。走在越南濕熱混亂的街頭,易春雨額頭冒汗,煩悶郁結。金融風暴過后的越南“真是一團糟”,40%的外資都撤了,在越的中國企業(yè)都關門大吉。易春雨留在越南做調研,遇到中國的商務參贊,他對易春雨說:“越南你別來,現(xiàn)在不是時候!”
易春雨本可交上一份報告,把越南市場打入冷宮。但后來的一件事情改變了他的想法:住同一間酒店的一個臺灣商人5年前揣著5000美元到越南做電子產品加工,5年后已經(jīng)在杭州開發(fā)了一個別墅群。臺灣商人告訴他:80%的臺灣商人都在越南掙到錢了。
這件事像是給了易春雨當頭一棒。他重新調研,跑臺灣商會、香港商會、新加坡商會,印證了臺灣商人的說法。易春雨交上了一份和他的初衷相反的報告:越南市場大有可為!
然而易春雨的頂頭上司卻不認同這個說法。這位領導耳聞目睹了越南糟糕的社會狀況,他對越南的感受不那么美好。
后方掌握“糧草”的領導不支持,易春雨在越南的開拓寸步難行。他對自己的判斷非常堅定,“近于偏執(zhí)”。易春雨的堅持不是毫無緣由的,當時韓國三星、LG等國際大鱷正忙于國內市場的整理,東南亞的市場空白對于TCL來說是個黃金機遇。
1999年和2000年的最初兩年,易春雨在與后方的不斷爭吵中度過,處境異常艱難。在一次激烈的爭吵后,李東生把易春雨拉出會議室,問了他一句話:“越南到底行不行?”易春雨非常堅定:“行!”李東生最后拍了板,再給易春雨和他的團隊6個月時間。
兩年的準備,已讓易春雨對越南彩電市場了若指掌。6個月時間未滿,易春雨帶領的銷售團隊已經(jīng)填平了兩年間工廠的虧損,并開始盈利。
拉開品牌國際化序幕
越南市場的成功,為TCL培養(yǎng)了一批長于國際化市場開拓的人才。越南之后,易春雨帶著這批人才,輾轉印尼、菲律賓、印度等國,2000年到2004年,TCL的東南亞市場發(fā)展勢如破竹,年成長率高達80%。
東南亞之后,是獨聯(lián)體、非洲、中東、澳大利亞……在品牌國際化這一塊,易春雨是當之無愧的一把手。
2004年,易春雨到了俄羅斯。這個被稱為四大金磚之一的國家,市場潛力巨大。然而俄羅斯既沒有東南亞的地緣優(yōu)勢和華人文化背景,更沒有政經(jīng)體制優(yōu)勢!岸砹_斯和越南,是完全不同的世界。”
當時,走在俄羅斯街頭,肆無忌憚的光頭黨見到黑頭發(fā)的人就襲擊。即使在相對安全的辦公室,也會有荷槍實彈的警察突然破門而入。“他們端著槍砰地推門進來,就開始所謂的‘常規(guī)檢查’。屋里每個角落站上一個警察,讓你開保險柜、文件柜,把東西都拿出來,一看就是幾個小時,看不完了就把電腦搬走,留個條讓你一周后去領!苯(jīng)營受到了嚴重影響。
身為俄羅斯市場的總裁,易春雨想,不能再這么被動了。他開始向駐俄大使館聯(lián)系,積極和當?shù)卣畽C構建立好關系。兩年后的今天,俄羅斯市場已經(jīng)順利成長起來。
易春雨經(jīng)常在由他負責開拓市場的25個國家間作“空中飛人”,去年一年他飛了26萬公里,相當于繞地球赤道6圈半。
易春雨坦言,自己不喜歡中庸的人,渴望有激情的人生!凹で槭前l(fā)自內心、不掩飾自己、不壓抑自己,把能想到的都發(fā)揮出來。激情需要哲學的思考和培養(yǎng),需要底蘊,沒有內容你怎么張揚?!”
有空的時候,易春雨愛看毛澤東和李小龍的傳記,他甚至擁有三套《毛澤東選集》!懊珴蓶|的革命事業(yè)和我們的國際化事業(yè)都是從無到有,從弱到強,甚至在策略上也很像,什么時候要游擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn),什么時候要強勢的大迂回、大包抄,和我們是非常接近的。”
易春雨站在地球儀前,看著他建立的TCL海外帝國,像一個征戰(zhàn)多年的將軍,細數(shù)自己的領地。
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