正所謂，歷事長才干。需要提醒的是，干部下基層，盡量不擾民，不給基層添負(fù)擔(dān)，還要隨時糾正不良傾向。 　　 　　今年四五月間，陜西咸陽5萬名干部下鄉(xiāng)駐村一星期。5月21日，江蘇省發(fā)文要求，省領(lǐng)導(dǎo)和省直部門領(lǐng)導(dǎo)每年下基層駐點(diǎn)5到7天。其實(shí)，早在2009年，重慶就開始了機(jī)關(guān)干部“三進(jìn)三同”活動――數(shù)十萬干部“進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶”，與群眾“同吃、同住、同勞動”�？磥�，干部下基層，得到越來越多地方的響應(yīng)。
　　對干部大規(guī)模下鄉(xiāng)，各方反響不一。一些媒體的評價與當(dāng)?shù)卣�府的感覺差距甚大。“作秀”、“走過場”的質(zhì)疑聲不絕。
　　干部下鄉(xiāng)到底是好事，還是壞事？應(yīng)當(dāng)說，出發(fā)點(diǎn)值得充分肯定。干部下鄉(xiāng)，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。在革命年代，處境艱難，干部和人民群眾打成一片，黨和群眾有著血肉聯(lián)系，所以我們的軍隊(duì)?wèi)?zhàn)無不勝，攻無不克。群眾工作是我們黨克敵制勝一大法寶。但是，改革開放以來，生活條件好了，干部脫離群眾、脫離實(shí)際的現(xiàn)象越來越突出，危險越來越大。有群眾說，“現(xiàn)在交通工具發(fā)達(dá)了，干部與群眾的距離卻遠(yuǎn)了；通訊工具先進(jìn)了，干部與群眾的溝通卻難了；干部的學(xué)歷高了，做群眾工作的水平卻低了�！爆F(xiàn)在重提干部下鄉(xiāng)，是對脫離群眾的作風(fēng)的糾偏，是一種補(bǔ)正。
　　輿論的質(zhì)疑和批評，聚焦在“形式主義”上。有人認(rèn)為，干部下鄉(xiāng)時間短，“很難真正幫助基層解決實(shí)際問題�！庇腥苏f，“我做一周村官”，來一天，走一天，剩下幾天恐怕連觀光和喝酒都不夠。這是群眾的一種擔(dān)心。這個問題要實(shí)事求是地看。內(nèi)容和形式是統(tǒng)一的。群眾工作和群眾路線，是我們黨的光榮傳統(tǒng)。在新的歷史時期，要繼承發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，就得采取一定活動形式。干部下鄉(xiāng)駐點(diǎn)，就是一個形式。從形式到形式主義，差之毫厘，謬以千里。到底是不是形式主義，靠實(shí)踐檢驗(yàn)，讓群眾評判。如果不看實(shí)際效果，無論地方黨政怎么做，都冠之“形式主義”，那難免武斷。
　　當(dāng)然，在實(shí)際效果上，也不能做不切實(shí)際的期待。短短五天、七天，下鄉(xiāng)干部不可能頃刻間改變鄉(xiāng)村面貌。干部下鄉(xiāng)，不可好高騖遠(yuǎn)，好大喜功。但是，只要干部真心實(shí)意下基層，急群眾之所急，苦群眾之所苦，總能幫群眾做點(diǎn)事，解決些困難。日積月累，堅(jiān)持下去，就有愚公移山的效果。同時，干部體驗(yàn)群眾疾苦，才能培養(yǎng)對群眾感情。干部和群眾在一起，才能提高群眾工作水平。正所謂，歷事長才干。需要提醒的是，干部下基層，盡量不擾民，不給基層添負(fù)擔(dān)，還要隨時糾正不良傾向。
　　直面媒體的質(zhì)疑，有關(guān)方面要充分理解和寬容。媒體反映群眾的意愿，從群眾的懷疑和批評中，我們找到工作努力的方向�！皬娜罕姖M意的做起，從群眾不滿意的改起�！蔽覀儾皇浅�掛在嘴上么？媒體的質(zhì)疑，表達(dá)群眾的一種心情和擔(dān)憂。毛主席說，有則改之，無則加勉。順便提個建議，那些走訪農(nóng)戶、做好事幾千幾萬的數(shù)字統(tǒng)計，不要也罷，看了，反倒讓人覺得不踏實(shí)。只要真心實(shí)意為群眾做事，以實(shí)際行動取信于民，群眾今天不理解，明天不理解，后天不理解，總有一天會理解。群眾理解了，就會擁護(hù)你，跟你一起走。

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