云南省麗江市第一高級中學（以下簡稱麗江市一中）創(chuàng)建于1905年，歷經晚清、民國、新中國三個時期，至今已有106年的歷史。通過幾代教職員工的辛勤工作，學校已為地方、國家的建設和發(fā)展培養(yǎng)了千千萬萬的人才。
　　近幾年來，學校領導、教職員工繼續(xù)發(fā)揚百年老校的光榮傳統(tǒng)，積極進取、銳意改革，站在時代的潮頭，為百年老校譜寫了新的篇章。
　　
　　德育為先育新人
　　“育人為本，德育為先”是麗江市一中一貫的辦學宗旨。學校黨委高度重視德育工作，與學校行政共同研究，安排一個副校長專門負責德育處、校團委、學生會的工作，主抓學生的德育工作。
　　麗江市一中在抓好德育常規(guī)工作的基礎上，還積極探索德育工作的新路子，開展了“主題課”工作，加強學生的自我教育，收到了良好的效果。這一舉措，榮獲2007年麗江市的科技成果二等獎。
　　學校還注重營造育人環(huán)境，增強德育工作實效性。麗江市一中在2005年擴建以后，校園面積達252畝，幾屆學校領導都非常重視校園綠化工作，目前的校園已經成為麗江古城中一個富有文化氣息的景點。校園里設有學生自助圖書角、報刊欄，通過豐富的課外知識拓展學生的視野。校園中還有多個全面展示學校工作的宣傳欄，讓全體師生感受到學校的進步與發(fā)展。環(huán)境育人，加強校園文化建設，給學生營造了一個健康和諧的校園文化氛圍使我校學生的思想道德素質有了明顯提高。
　　2006年，麗江市一中被成都軍區(qū)、云南省軍區(qū)、云南省教育廳命名為“成都軍區(qū)國防生生源基地”。2007年，麗江市一中獲得云南省中學生國防知識競賽團體第一名的佳績；并被中共云南省委宣傳部、云南省教育廳、云南省軍區(qū)政治部、云南省國防教育辦公室授予“全民國防教育先進單位”。
　　
　　以人為本促和諧
　　在學校的管理活動中，實施人性化管理，給學生以關愛，始終貫徹“平等、尊重、合作、發(fā)展”為基本內涵的人本思想，以誠待人，以情感人，以理服人。
　　學校堅持“以人為本”，就是要體現(xiàn)“以教師為本”、“以學生為本”；就是要以尊重人、激勵人、關愛人、發(fā)展人為前提，營造融洽和諧的人際環(huán)境。
　　在教學管理中，麗江市一中根據(jù)管理原理，制定目標，組織執(zhí)行，督促檢查，總結提高。強化過程管理和成就評價，以實現(xiàn)質量目標。
　　高三年級高考的目標是全市第一。學校把高考備考當做頭等大事來抓，年年都加強畢業(yè)年級的管理，成立以校長為組長的年級管理小組，制定年級和班級奮斗目標，讓每一位科任教師都參與到管理中來，加強學生的基礎訓練，借助成都七中，云南師大附中等省內外名校的辦學資源，切實做好畢業(yè)年級的備考復習工作。
　　在行政管理中，根據(jù)精簡高效的要求，合理設置崗位，區(qū)分崗位差異，體現(xiàn)責重多得的分配原則。落實目標責任，分級分層管理，做到責、權、利相統(tǒng)一，學校堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。
　　
　　教研興校謀發(fā)展
　　為了建設一支學習型的教師隊伍，麗江市一中在上個世紀90年代就開始了教師隊伍專升本的學歷提高工作，通過物質獎勵、精神鼓勵，使目前的專職教師百分之百達到本科以上學歷。目前，學校四十歲（含四十歲）以下的教師都參加了研究生班的學習。
　　隨著新一輪課程改革的開展，按照上級教育部門的統(tǒng)一部署，2007年開始，麗江市一中系統(tǒng)組織了培訓工作，派出優(yōu)秀教師到北京、上海、杭州、福州、昆明等地參加省內外的新課改培訓。
　　此外，學校還積極鼓勵教師參加論文競賽，教學競賽，進行課題研究。
　　2008年，麗江市一中承擔完成的“現(xiàn)代信息技術在高中英語教學中的應用研究”獲麗江市科技成果二等獎，這是麗江教育界獲得的最高獎項。
　　張春艷承擔的課題“課文結構圖在高中英語教學中的應用研究”順利通過了麗江市科技局的科技成果鑒定，也獲得麗江市科技成果二等獎。由和永校長主編的校本教材《神奇的麗江》榮獲云南省教育科研成果三等獎。
　　2010年，在云南省教育廳組織的“十一五”教育技術類立項課題研究中，麗江市一中共有五個課題結題――副校長李麗負責的“網(wǎng)絡環(huán)境下對未成年人心理素質影響的研究”；劉超負責的“學科專題學習網(wǎng)站的建立對教師教學的影響研究”、“信息技術與主題課的開發(fā)及應用研究”；彭江敏負責的“數(shù)字化校園建設模式與效益評價研究”；李香菊負責的“鄉(xiāng)土地理等課外地理資料收集、整理、應用研究”。
　　近幾年來，教師在國家級期刊發(fā)表論文8篇。在各級各類論文比賽中榮獲：省級一等獎42篇，省級二等獎69篇、省級三等獎44篇。
　　張春艷榮獲全國十佳高中英語老師、第六屆全國中小學外語教師園丁獎；和學耿榮獲云南省2008年度高中化學教師講課大賽一等獎；劉超榮獲云南省教育廳電化教育優(yōu)秀工作者；張軍組織學生開展“關愛麗江，保護古城水資源”探究活動，活動方案榮獲第二十屆云南省青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎、第22屆云南省科技創(chuàng)新大賽二等獎。
　　
　　信息技術創(chuàng)良機
　　麗江市一中現(xiàn)已建成了15條千兆光纖為主干，百兆到桌面，2個衛(wèi)星地面站為輔助的校園網(wǎng)絡體系；全校43間教室全部配備了電子白板教學系統(tǒng)，徹底告別了粉筆上課時代；3間階梯教室和大禮堂都裝備了現(xiàn)代化多媒體會議系統(tǒng)、舞臺燈光系統(tǒng)，為會議、學術報告、教研提供了必要的條件……
　　我校利用百兆接入互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，積極引進國內優(yōu)質教育資源，參加了“名校聯(lián)盟網(wǎng)”，成為名校會員，共享名校優(yōu)質資源。與全國名�！俺啥计咧小遍_展教學合作，成立了高一、高二、高三“成都七中直播班”，通過衛(wèi)星專網(wǎng)，直接由成都七中的優(yōu)秀教師授課，同時獲取成都七中優(yōu)質的課件、試題等教學資源，以供本校其他班級使用。與上海方略集團的“教師遠程培訓”項目合作，建立了以衛(wèi)星專網(wǎng)為基礎的“教師遠程培訓系統(tǒng)”。
　　學校還專門從外地請來知名教育專家對教師進行培訓，不斷提高學校教師隊伍的綜合水平。學校還形成了有計劃、有目的、制度化的培訓機制，如：以傳、幫、帶為形式組織的“?藍工程”；培養(yǎng)名師的“名師工程”等，逐步形成縱橫交錯、內外結合、不斷完善發(fā)展的培訓體系。
　　目前，麗江市一中被云南省教育廳評為“電化教育先進集體”、“云南省科技研究學�！�，并被授予“國家‘十一五’課題”、“云南省名校名師優(yōu)質教育資源共建共享及擴散推廣研究”實驗學校稱號。
　　
　　捷報頻碩豐收
　　經過全校師生的共同努力，麗江市一中的教育教學質量穩(wěn)步提高，近三年我校在高考中取得令人滿意的成績，連創(chuàng)歷史新高。
　　2008年高考上線人數(shù)第一次突破千人大關。有1145名考生，綜合上線1064人。其中600分以上有24人，上重點線的達199人。和丹陽同學以674分獲麗江市理工類狀元，鐵陽同學以633分獲麗江市文史類狀元。應屆畢業(yè)生有757人報考，綜合上線695人，上線率為91.8%。
　　2009年，高考人數(shù)987人，上線928人，綜合上線率94%。其中上重點線161人，麗江市裸分600分以上有8人，我校占5人。
　　2010年，應屆生737人參加，732人上線，綜合上線率為99.3%，600分以上11人。孟笛571分獲得麗江市文史類狀元，白清芳659分獲得麗江市理工類狀元。
　　近幾年，麗江市一中在原來的基礎上有了一定的發(fā)展。目前由麗江市市政府撥款建設、面積達1.6萬平方米的學生宿舍，功能完備的體育場正在加緊施工當中。隨著校園基礎設施的完善，學校正積極準備，創(chuàng)造條件，爭取早日申報“云南省一級一等完中”，并向全國“千所示范性高完中”的目標昂首前進。

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