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2017國家取消干部身份_讓制度來保護(hù)干部

發(fā)布時(shí)間:2020-03-15 來源: 美文摘抄 點(diǎn)擊:

  僥幸心理是靠不住的,要安全還得關(guān)注主宰我們命運(yùn)的制度。維護(hù)一個(gè)易于產(chǎn)生腐敗的權(quán)力分配格局,最終對(duì)任何人都不利,包括領(lǐng)導(dǎo)干部。讓制度為干部們提供安全感吧,良好的制度才是干部們的保護(hù)神。
  
  “官老爺”也需要保護(hù)
  
  在中國,干部一直是與“特權(quán)”相聯(lián)系的概念,正因如此,人們常常將干部稱為“官老爺”!肮倮蠣敗边需要保護(hù)嗎?
  保護(hù)干部并不是直接針對(duì)官民關(guān)系而言的,它是一個(gè)與官員腐敗相聯(lián)系的話題。
  從80年代開始,中國的反腐運(yùn)動(dòng)或斗爭一次接一次,力度一次比一次增強(qiáng),抓的腐敗分子無論從數(shù)量、級(jí)別上都大大增加。國人視腐敗分子如“老鼠過街,人人喊打”。政府應(yīng)當(dāng)對(duì)腐敗分子施以法律和黨紀(jì)的制裁,保護(hù)干部自然不是要庇護(hù)、縱容腐敗分子。
  黨中央動(dòng)真格反腐敗以維護(hù)江山社稷,的確可欽可佩;但一次又一次地反腐敗,將大批具備本科、碩士以至博士水平的專業(yè)人才及具備多年管理經(jīng)驗(yàn)的人才送進(jìn)監(jiān)獄――雖然這些人是貪官,嚴(yán)懲之大快人心――但國家因而導(dǎo)致的人才培養(yǎng)成本的浪費(fèi)卻是不容低估的。
  山東某地,一名干部是北大畢業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,因貪污受賄被判處死刑。
  湖北某財(cái)經(jīng)大學(xué)某系85級(jí)學(xué)生,至今因腐敗進(jìn)監(jiān)獄的幾近一大半,連當(dāng)年在校政治表現(xiàn)很好的班長也因貪污700萬元而被判刑。
  如此等等的例子不勝枚舉。財(cái)務(wù)、金融、城市規(guī)劃等專業(yè)的人才在80年代初可謂奇缺,這些專業(yè)從那時(shí)到現(xiàn)在一直是熱門專業(yè)。國家花巨大的投入培養(yǎng)出的這些人才為何不將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)獻(xiàn)給人民,而只獻(xiàn)給他們自己?為何他們在年富力強(qiáng)的時(shí)候走到了為國家服務(wù)的最后期限?有一點(diǎn)是肯定的:腐敗現(xiàn)象依然在繼續(xù)蔓延,鋃鐺入獄的干部越來越多,國家在他們身上的培養(yǎng)成本不只血本無歸,他們還造成了國家極大數(shù)額的經(jīng)濟(jì)和生命損失。這向我們提出了一個(gè)嚴(yán)肅的課題:怎樣保護(hù)我們的干部,使他們不至于淪為腐敗分子。
  
  誰使他們墮落?
  
  在大學(xué)校園的畢業(yè)典禮上,我們?nèi)菀茁牭竭@樣的豪言壯語:將知識(shí)獻(xiàn)給祖國和人民。他們真的做到了嗎?國家教育投資的本來目的就是讓每一位學(xué)子學(xué)成之后將知識(shí)用于“為人民服務(wù)”,而不僅僅是為他們自己服務(wù)。一個(gè)國家需要熟練的管理者。一個(gè)政府公務(wù)員需要長年累月的工作經(jīng)驗(yàn)和在職培訓(xùn)才能變成熟練的管理者,他們應(yīng)該是國家的財(cái)富。十年樹木,百年樹人,處決一個(gè)大貪官很容易,但培養(yǎng)出一個(gè)專業(yè)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部卻是非常不容易的。這么多本該成為國家棟梁的人才何以變成了國家的蛀蟲和害蟲?
  很明顯,一個(gè)人蛻化為腐敗分子是自律不夠,經(jīng)不起金錢、美色、名利、地位的誘惑所致。但還有更深層次的原因。在反腐敗斗爭中,我們可以看到一批又一批位高權(quán)重的貪官都被揪出來繩之以法,這應(yīng)該對(duì)腐敗行為有遏制作用了吧?但為什么有那么多干部飛蛾撲火般以身試法呢?難道他們不怕死嗎?
  當(dāng)然怕死。但有兩個(gè)原因使他們鋌而走險(xiǎn)。第一,舊的權(quán)力和利益分配方式并沒發(fā)生變化,以權(quán)謀私者便于用錢買到更大的官做,不腐敗則不容易提干。故以權(quán)謀私還是一些干部的行為模式;第二,僥幸心理。再怎么反腐敗,不是有許多人安全過關(guān)了嗎?只要跟各方面搞好關(guān)系就可能反不到自己頭上。
  有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象可以讓我們看到反腐敗斗爭成效的另一面。當(dāng)中央動(dòng)真格地盯住某個(gè)地方的腐敗案時(shí),這些地方官員有些躲的躲,藏的藏。有的干部甚至透出心聲:我寧愿當(dāng)工、青、婦等群團(tuán)組織的干部,那樣的工作很安全,不容易腐敗,有權(quán)有勢的職位想不腐敗也難吶!自己潔身自好會(huì)遭人排擠,又不容易晉升,同流合污則官運(yùn)暢通,君不見廣西徐炳松、李乘龍,海南的戚火貴等大貪官都有越腐越升官的歷史?但如果中央盯得緊,不如當(dāng)“閑職”省心?蓱z的干部!他們陷入了一種要么腐敗要么逃避的尷尬境況之中。
  這種奇怪現(xiàn)象反映出兩個(gè)問題:第一,有權(quán)有勢的職位有太多的腐敗機(jī)會(huì),或者有身不由己地變得腐敗的壓力;第二,干部不敢腐敗似乎主要與黨中央反腐敗的決心和反腐運(yùn)動(dòng)的期限有關(guān),而與制度本身的約束力關(guān)系不大。
  誠然,有許多黨政領(lǐng)導(dǎo)干部寧可不升官發(fā)財(cái),寧可遭受排擠,也不改為人民服務(wù)的節(jié)操,寧可犧牲切身利益也不同流合污。但這樣的人在任何一個(gè)社會(huì)中都只占極少數(shù)。一個(gè)國家不能將希望寄托在官員的道德情操上。如果道德自律能夠維系社會(huì)的話,人類將不需要組成國家。政府和法的存在本身是對(duì)道德自律效力的最大懷疑。道德自律是需要的,但更重要的是他律。歸根結(jié)底,要限制權(quán)力,就必須以權(quán)力制約權(quán)力;任何一個(gè)權(quán)力,都必須受到另一對(duì)等權(quán)力的制約。這應(yīng)該是一個(gè)常識(shí)。所以,反腐敗要靠建立良好的制度,而不能指望“上頭”的反腐決心。
  
  良知值多少錢?
  
  每個(gè)人都有自己的利益要求,他不可能不顧及自己的切身利益。一般而言,人們會(huì)屈服于控制自己生計(jì)、仕途等切身利益的人,人們都不希望自己的切身利益受損。所以,在一個(gè)社會(huì)里,當(dāng)按良知辦事不利于個(gè)人利益,不利于升官發(fā)財(cái)時(shí),無視良知,熱衷于作惡就會(huì)成為情理中的事。在社會(huì)生活中,人們的利益分配格局受到社會(huì)制度的制約。制度決定了人們之間的權(quán)力關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系,因而決定了每個(gè)人行為的利害導(dǎo)向。雖然人們應(yīng)該按良知行事,但如果現(xiàn)實(shí)中正直者吃虧,奸滑者討好,那么制度實(shí)際上是在打擊正直而鼓勵(lì)奸滑。在這種制度下,壞人容易得志,好人難以做好事,甚至?xí)呦蚍疵。因(yàn)椤靶∪说弥颈悴瘛保瑝娜藭?huì)結(jié)成關(guān)系網(wǎng),打擊正直人士,擴(kuò)張自己和小集團(tuán)的勢力。在這種情況下,按良知辦事需要極大勇氣,甚至需要做出巨大犧牲。
  我們要弘揚(yáng)良知,就要使我們的制度對(duì)腐敗者不利,對(duì)道德自律者有利,而不應(yīng)僅僅滿足于運(yùn)動(dòng)式地抓幾個(gè)貪官收攬民心。忽視制度創(chuàng)新,我們會(huì)一次又一次地陷入道德的困惑之中:良心值多少錢?
  易于形成專橫權(quán)力,易于提供腐敗機(jī)會(huì)的制度會(huì)不斷地陷干部們于不義,一旦反腐運(yùn)動(dòng)降臨,就會(huì)使一部分貪官落網(wǎng),在劫難逃。僥幸心理是靠不住的,要安全還得關(guān)注主宰我們命運(yùn)的制度。維護(hù)一個(gè)易于產(chǎn)生腐敗的權(quán)力分配格局,最終對(duì)任何人都不利,包括領(lǐng)導(dǎo)干部。讓制度為干部們提供安全感吧。良好的制度才是干部們的保護(hù)神。
  供給制度是政府的專有職能,人民希望政府能提供良好的制度服務(wù),政府又能指望誰呢?它只能指望自己。政府有責(zé)任扮演好自己的角色,它不應(yīng)當(dāng)回避供給制度這一責(zé)任。令人遺憾的是,政府往往只滿足于要求干部們廉潔自律,而忘記了提供制度服務(wù)。干部們是否廉潔自律取決于他們個(gè)人而不是政府,但制度設(shè)計(jì)卻是政府可以把握的。要求干部自律有一定的防范腐敗的作用,但政府首要的是提供制度服務(wù)。舍棄制度供給而他務(wù),政府就在舍本逐末。
  
  凈化水源比污水處理更重要
  
  在筆者家鄉(xiāng)某鎮(zhèn),鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府針對(duì)農(nóng)民對(duì)貪官的抗議抵制活動(dòng)曾多次召集會(huì)議,商討如何保護(hù)干部。他們的對(duì)策是打擊敢于帶頭“作對(duì)”的人,甚至不惜對(duì)這些無辜、正直、善良的百姓“繩之以法”。這種保護(hù)干部的辦法只會(huì)滋生專橫權(quán)力,“培養(yǎng)”更多的、更肆無忌憚的貪官,使干群關(guān)系更加緊張。
  這使我想到中國古代政治的歷史。從秦代到清代,封建王朝為了“強(qiáng)干弱枝”,強(qiáng)化君主專制,每個(gè)王朝都供給新的制度,使君主專制的程度越來越深,清代的君主專制達(dá)到了登峰造極的程度。在當(dāng)今這個(gè)強(qiáng)調(diào)法律至上的民主法治時(shí)代,我們不應(yīng)求助于制造維護(hù)特權(quán)的制度來保護(hù)某類人。我們要將每個(gè)人的利益要求看成是等價(jià)的,平等地對(duì)待每一個(gè)人。干部不應(yīng)是特權(quán)人物,他們手中的權(quán)力要受到對(duì)等權(quán)力的有效制約。不受制約,人會(huì)變成野獸,天使會(huì)變成惡魔,才干會(huì)變成制造罪惡的工具。我們不能因事先假定他們是為人民服務(wù)的,而疏于防范他們以權(quán)謀私。本著這樣的思路進(jìn)行制度設(shè)計(jì),我們就能指望,有那么一天,好人能理直氣壯地做好事,惡人不敢作惡。這樣的制度才能挽救大批干部,使他們不易走上腐敗的死亡之旅。培養(yǎng)人才絕不是為了把他們送進(jìn)監(jiān)獄或墳?zāi),如果我們需要業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部為人民服務(wù),我們就要關(guān)注我們的制度,讓良好的制度來保護(hù)他們。
  當(dāng)權(quán)力只能服務(wù),不能濫用來“卡”人時(shí),好官就能理直氣壯地做好事,而不容易變成貪官或奸官。當(dāng)權(quán)力過分集中,其它權(quán)力對(duì)其無可奈何時(shí),這種權(quán)力就會(huì)肆無忌憚地腐敗,成為專橫權(quán)力;如果權(quán)力可以專橫行使,那么謀求更高的權(quán)位、掌握更大的專橫權(quán)力就會(huì)成為社會(huì)的普遍追求。許多人會(huì)為了當(dāng)官、升官絞盡腦汁,無所不用其極,同時(shí)道德良知會(huì)被束之高閣。因?yàn)閷M權(quán)力志不在提供服務(wù),而在于掠奪。所以防止專橫權(quán)力的產(chǎn)生是制度設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容。
  我們要走出這樣的誤區(qū):頭腦簡單地將反腐敗等同為抓貪官;將保護(hù)干部等同于庇護(hù)腐敗分子。如果腐敗的制度根源沒有消除,腐敗分子就會(huì)成批成批地產(chǎn)生,反不勝反,防不勝防。這正如凈化水資源一樣,如果不凈化被污染的水源,而只搞源頭之外的污水處理,結(jié)果是,未待污水處理干凈,從源頭來的污水又源源不斷流過來。好的制度是防止干部腐敗的屏障,因而設(shè)計(jì)、供給好的制度是保護(hù)干部的最佳方法!

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