2005年7月，清華大學高端培訓直接在湖南辦班，短短的兩年時間，相繼有EMBA總裁班、房地產(chǎn)總裁班4個班在讀或畢業(yè)。2007年七、八月份又有EMBA課程班、房地產(chǎn)總裁班、國學研修班、餐飲總裁班等班級陸續(xù)開學，近400名知名企業(yè)的董事長、總經(jīng)理和政府高級官員走進清華高端培訓課堂�！霸谝粋�經(jīng)濟發(fā)展相對滯后、工業(yè)相對落后的中部省份，有如此多的高層匯聚到清華學習，讓我們徹底改變了湖南企業(yè)家不愛學習的老看法，看到了湖南經(jīng)濟崛起的前兆�！鼻迦A大學的一位院領導這樣說。
　　那么，是什么讓在湘的企業(yè)家們對學習這么看重，對清華高端培訓班情有獨鐘呢？記者對此進行了深入調(diào)查，追蹤采訪，終于找到了答案――
　　
　　發(fā)展，是企業(yè)家的愿望，也是心病
　　
　　個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展……一系列的發(fā)展，迫使企業(yè)家不得不投入相當多的時間來學習。只有不斷地學習和調(diào)整，才能適應快速的變化，才能帶領企業(yè)克服發(fā)展瓶頸，走上發(fā)展之路。當清華教授在課堂上疾呼“做企業(yè)就是走上一條不歸路”的時候，企業(yè)家們紛紛感慨不已。
　　跨國巨頭和國內(nèi)知名品牌進入長沙，給當?shù)仄髽I(yè)帶來了巨大的競爭壓力，同時也給進入企業(yè)提出了許多新的課題，不發(fā)展或發(fā)展速度慢成為企業(yè)的巨大風險。如中國地產(chǎn)大鱷紛紛進入長沙，使長沙房地產(chǎn)市場競爭加劇，許多本土企業(yè)面臨危機。這種壓力，在醫(yī)藥、酒店、餐飲等行業(yè)同樣表現(xiàn)突出。在清華總裁班學習的好幾位湖南知名企業(yè)家發(fā)出呼吁：有長遠目標的企業(yè)家，要建立學習型生活以應對時代劇變引發(fā)的壓力，要對自己說：我不想淘汰自己！
　　清華大學繼續(xù)教育學院彭建明主任一直負責清華在湖南的高端培訓工作，他說：“發(fā)展，是企業(yè)家的愿望，也是心病。高端培訓要有特色，就一定要和企業(yè)家發(fā)展結(jié)合。企業(yè)家必須具備在職業(yè)生涯中超越自我，并領導企業(yè)取得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力，我們的高端培訓在促進企業(yè)家的發(fā)展方面取得的良好效果以及給學員帶來的巨大價值回報，是企業(yè)家們選擇來清華學習的重要原因�！�
　　
　　一流名校，頂級大師，讓企業(yè)家獲益匪淺
　　
　　
　　作為國內(nèi)的一流大學，清華大學的高端培訓無論在品牌、規(guī)模方面，還是在師資配置、人脈資源方面都具有其他高校和培訓機構(gòu)無可比擬的優(yōu)勢，所以每年都有大批企業(yè)家走進清華高端培訓課堂�！扒迦A的‘老板班’是清華一道亮麗風景線，如今也是我們長沙一道亮麗的風景線”。我們在與清華大學湖南站張迎軍副主任談話時，他不無自豪地說。
　　清華高端培訓課堂匯集了中國管理領域和行業(yè)研究領域最具權(quán)威的專家和教授，他們給企業(yè)家?guī)淼娜乱暯�、理念和思維，無疑在開闊企業(yè)家視野，創(chuàng)新企業(yè)家思維等方面起到舉足輕重的作用；長沙玫瑰園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的何少平總經(jīng)理說：“優(yōu)秀的企業(yè)家，必須膽識過人，不但要有識，有時更需要有膽，敢于嘗試、敢于超越，才能成就企業(yè)的輝煌，在清華大學課堂，我們不但學到了企業(yè)經(jīng)營管理的知識，掌握了大智慧，更多的是獲得了思維資源、信息資源，使我們更有膽去面對機遇和挑戰(zhàn)�！�
　　清華大學嚴謹?shù)闹螌W作風、教學管理和一流的服務品質(zhì)，也是企業(yè)家慕名而來的重要原因，在清華的課堂上，實行的是班級自我管理，不管是資產(chǎn)百億的老板、位高權(quán)重的官員還是管理萬人企業(yè)的總裁，都能做到按時到課、課中不接聽電話、嚴格履行課堂約定，這樣不但保證了學習效果，還讓同學們建立了很好的團隊意識，形成了很深厚的同學友誼，積累了很豐富的人脈資源。
　　
　　特色，緊扣了企業(yè)家的學習需求
　　
　　針對性強，專業(yè)細分，特色明顯是清華大學高端培訓的又一優(yōu)勢。清華大學依托自身研發(fā)優(yōu)勢、師資優(yōu)勢、與國際著名商學院的合作優(yōu)勢等，開發(fā)了許多獨具特色的高端培訓項目，這些項目許多都是其他高等院校、商學院等開設不了的項目，無疑具有獨特優(yōu)勢。
　　2006年7月，清華大學房地產(chǎn)總裁班在湘招生，該項目核心課程系統(tǒng)闡述商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、投融資決策、產(chǎn)品設計、市場營銷、物業(yè)管理、品牌建設與管理運營的要領等，針對性很強，在湖南迅速掀起了一股房地產(chǎn)高層學習熱，在長沙進行房地產(chǎn)開發(fā)的中國知名房地產(chǎn)企業(yè)高層，有大部分都進入了該班學習。
　　清華大學在國內(nèi)率先推出“后EMBA”培訓的創(chuàng)新課程體系，針對參加過EMBA、MBA及總裁研修班，企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)董事長、總經(jīng)理和政府高層開設的中華國學高級研修班；針對女性企業(yè)家的卓越女性高級研修班；針對酒店餐飲業(yè)的餐飲總裁班等。這些高端培訓項目都緊扣時代需求、分行業(yè)和專業(yè)開設，特色優(yōu)勢明顯，而且都是首次在湖南開設，這當然具有非比尋常的吸引力。
　　
　　
　　高端人脈資源帶來的巨大商機
　　
　　高端人脈資源是學習帶來的永久財富。據(jù)老師介紹，在清華高端課程中，經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：有同學提出自己的一個新項目，正為資金問題發(fā)愁，在下課后的當天晚上，另一位同學就邀請他共進晚餐，并初步達成了合作意向。“希望在課程中，我們的學員都能以放松和積極的態(tài)度，來參與談論自己在工作過程中所遇到的問題，因為有很多問題是不能在企業(yè)里公開探討的，很多觀點也無法與下屬進行溝通，有些問題必須是老板間的對話，相同角度的思路才能做到真正的豁然開朗�！钡拇_，在這樣的學習環(huán)境中，企業(yè)領導者們可以給自己一個思想上的沉淀，讓思考褪去浮躁。

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