“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一” 　　中國是從1995年5月1日起實行5天工作制的。 　　據(jù)了解，新中國剛成立的時候，關于勞動時間沒有法律規(guī)定，僅在中國第一屆政治協(xié)商會議通過的共同綱領中提過，將工作時間限定為8至10個小時。由此，約定俗成延續(xù)下來。
　　在沒有實行5天工作制的時候，有人感慨，當時的中國是世界上勞動時間規(guī)定最復雜的國家之一：夏天可以提前兩小時下班；氣溫超過38℃便放假；每個月可以請3天病事假，工資照拿；一年除去7天節(jié)假日以外，還可有十幾天帶薪休假；女職工的產(chǎn)假一個單位一個規(guī)定；連續(xù)歇假半年之內(nèi)，只扣獎金而工資照發(fā)；隨意讓工人加班而不算違法……根據(jù)有關部門的調(diào)查，有人甚至算過這樣一筆賬：按照工時每人年均應工作2448小時，而真正在崗位的實際工作只有1800小時左右。依此折算，實際上一人一年只上班225天，有140天是在家待著的。
　　據(jù)當時北京、天津、上海3大城市調(diào)查，職工的有效工時只占制度工時的一半左右。也就是說，一人一年只干了153天的活。
　　同時，由于周末只有一天假，很多人把所有的活兒都堆在周日干，換煤氣、洗衣服、逛街、買菜、看老人、陪孩子上課。因此，“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”成為當時流行的一個說法。
　　先在100人的單位“小試牛刀”
　　有關資料表明，從1988年起，有關部門就開始提議并醞釀工時制度的改革。
　　1988年2月的一個星期六，原國家科委中國科技促進發(fā)展研究中心的辦公室里，兩位值班的工作人員坐在辦公桌前，等待處理有可能來自外單位的聯(lián)絡。周六整個中心只有兩人上班，這可是全國沒有的事。當時，受國家科委委托開展的《五天工作制可行性研究》剛剛完成，中心主任胡平?jīng)Q定先在100人的研究中心“小試牛刀”，再向上級報告。
　　20世紀80年代，我國還實行每周6天工作制，每天工作8小時。胡平因為工作關系經(jīng)常到國外出差，他發(fā)現(xiàn)聯(lián)合國每周工作4天半，歐洲、亞洲和北美的很多國家也都實行每周5天甚至4天半的工作制度，工時大都不超過8小時；與短工時相應的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，這讓他印象很深�；貒�后，胡平向時任國家科委主任的宋健匯報：“我們國家也實行5天工作制多好。”宋健予以肯定，表示可以進行研究，探究其可行性。
　　據(jù)調(diào)查，當時我國大部分企業(yè)的有效工作時間只占制度工時的40％～60％。80％以上的人在每周“增加一天工資”和“不增工資，增加一天休息”之間選擇了后者。
　　1987年年底，課題組完成了總體報告和21個分項報告，得出了“我國具有縮短工時推行5天工作制的條件”的結論，建議國家立即制定有關方案，逐步推行。
　　胡平?jīng)Q定先讓研究成果來個“軟著陸”，不做任何宣傳，先在自己單位試一試，周六兩人值班，如有緊急情況，其余研究室有馬上能聯(lián)系上的人就行。這樣，小范圍的5天工作制實驗悄悄開始了。
　　1994年3月，我國試行了“隔一周5天工作制”。1995年3月25日，時任國務院總理李鵬簽署國務院第174號令，發(fā)布《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，實行5天工作制。同年7月，我國《勞動法》正式出臺，在有關工作時間和休息的相關制度中規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度�！�
　　雙休日的“財富畫像”
　　閑暇時間增多之后，老百姓開始在休閑消費方面“釋放能量”。哈爾濱工業(yè)大學人文與社會科學學院的一項調(diào)查顯示，近年來國人用于外出吃飯、個人修飾的時間，雙休日比工作日平均增加了15分鐘左右。此外，雙休日更明顯帶動了旅游產(chǎn)業(yè)：經(jīng)過6次提速后的列車夕發(fā)朝至，新航線不斷增加，星期五晚上去、星期一早上回成為很多年輕人的出游模式。在雙休日基礎上調(diào)休形成的黃金周，出游總人次數(shù)以億計。
　　世界旅游組織公認的旅游業(yè)拉動相關產(chǎn)業(yè)測算如下：旅游業(yè)每直接收入1元，會給國民經(jīng)濟相關行業(yè)帶來4.3元增值效益。由此推算，“雙休日”的綜合經(jīng)濟效益已超過2萬億元。10多年來，每年“雙休日”帶來財富增值約2000億元的說法并不為過。

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