4月21日至6月10日，廣東省委組織部采取組織推薦和考試競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的方式，公開(kāi)遴選19名部機(jī)關(guān)工作人員，差額率接近1：4。此次遴選堪稱(chēng)以遴選廳級(jí)干部的方式選調(diào)普通科員，這在省委組織部的歷史上是第一次。
　　據(jù)了解，本次遴選中，省委組織部首次把推薦范圍擴(kuò)大到21個(gè)地級(jí)以上市委組織部和省直機(jī)關(guān)，并明確“優(yōu)先考慮有市縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷，年齡在35歲以下且有2年以上工作經(jīng)歷的年輕干部”，使推薦范圍向基層延伸，變“關(guān)門(mén)點(diǎn)將”為“開(kāi)門(mén)納賢”，不僅拓寬了人選來(lái)源渠道，也擴(kuò)大了選人用人的視野。
　　“此次遴選無(wú)疑打破了干部調(diào)動(dòng)要靠人際、找門(mén)路、拉關(guān)系的觀念�！笔∥�組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。據(jù)了解，在19名入圍者中，7人來(lái)自基層，12人來(lái)自省直機(jī)關(guān)，均為國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)。這批干部綜合素質(zhì)好，品行端正，大部分是原單位的業(yè)務(wù)骨干。他們的加入，進(jìn)一步優(yōu)化了省委組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)�！按舜五噙x發(fā)揮了組織推薦與考試遴選的雙重優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了‘伯樂(lè)相馬’與‘賽場(chǎng)選馬’的有機(jī)結(jié)合。在省委組織部?jī)?nèi)外都帶來(lái)了良好反響�！笔∥�組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以往由部機(jī)關(guān)以用人處室為主的干部選調(diào)方式，易滋生人身依附關(guān)系，形成“圈子化”。這次公開(kāi)遴選堅(jiān)持一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所有人員都是通過(guò)組織推薦、公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)，憑自身實(shí)力考入部機(jī)關(guān)。使“考上的人有底氣，考不上的人服氣”，有利于形成良好的部風(fēng)。

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