更新思想觀念、簡政放權(quán)松綁。當前，省經(jīng)濟和信息化委員會干部職工的思想觀念不斷升華、工作方式不斷轉(zhuǎn)變，今后我們將繼續(xù)深化改革，著力破除一切妨礙工業(yè)發(fā)展的思想障礙，進一步簡政放權(quán)，為地方經(jīng)濟發(fā)展助力，為工業(yè)企業(yè)發(fā)展松綁，為工業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境。
　　創(chuàng)新體制機制，上下協(xié)調(diào)聯(lián)動。省經(jīng)濟和信息化委員會將繼續(xù)加強與省級部門和市（州、地）的溝通和協(xié)調(diào)，探索建立工業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、重大項目協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、扶持項目資金配套聯(lián)動機制等。
　　強化服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持到工業(yè)經(jīng)濟第一線進行指導和服務(wù)，切實解決基層和企業(yè)反映強烈的熱點、難點問題，實行“一企一策”，積極幫助企業(yè)想辦法、出主意、謀發(fā)展。努力營造“人人都是投資環(huán)境”的濃厚氛圍，推進機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)。
　　實行效能監(jiān)察，落實工作責任。建立與實施工業(yè)強省戰(zhàn)略要求相適應(yīng)的效能監(jiān)察辦法，通過加強效能監(jiān)察，提高工作質(zhì)量和效率，推動各項工作落實。同時，將目標任務(wù)完成情況與各單位、各處（室）的考核掛鉤，作為干部任用的重要依據(jù)。通過對重點工作任務(wù)跟蹤、督促、檢查，實行監(jiān)察問責。切實做到發(fā)展壓力級級傳遞、工作動力層層提升。
　　激發(fā)干事熱情，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在省經(jīng)濟和信息化委員會廣大干部職工中，努力營造一種干事有激情、樂于講奉獻、勤于干工作、善于創(chuàng)事業(yè)的良好氛圍，以激勵先進、鞭策后進為目的，建立富有生機活力的選人用人機制。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，進一步增強廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。

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