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建一流班子,創(chuàng)一流隊(duì)伍,出一流業(yè)績(jī):創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

發(fā)布時(shí)間:2020-02-12 來(lái)源: 美文摘抄 點(diǎn)擊:

  六盤(pán)水,素有“西南煤都”之稱,享有“中國(guó)涼都”之美譽(yù),在這片因煤而建,因煤而興的熱土上,活躍著一支500多人的國(guó)稅隊(duì)伍。近年來(lái),這支隊(duì)伍秉承市局領(lǐng)導(dǎo)班子“熱情帶隊(duì)、和諧建隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)”的思路,以“勇于拼搏、勇于奉獻(xiàn)、勇于改革、勇于創(chuàng)新”作的精神,緊緊圍繞“一三六”的總體工作思路,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革和建設(shè),為全市國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展提供了有力的組織保障,班子建設(shè)結(jié)出了豐碩成果。先后被省委授予“黨建工作先進(jìn)黨組”稱號(hào),獲得省委、省政府命名“全省文明單位”稱號(hào),市局辦稅服務(wù)廳黨支部被命名為“貴州省五好基層黨組織”,今年被授予全國(guó)“三八紅旗集體”稱號(hào);有三個(gè)縣級(jí)局獲“全省文明單位”和“全省精神文明創(chuàng)建單位”榮譽(yù),水城縣局玉舍分局獲得“全國(guó)巾幗文明崗”稱號(hào),35個(gè)單位和個(gè)人獲得地廳級(jí)以上榮譽(yù),其中一名同志獲“全國(guó)三八紅旗手”稱號(hào)。
  
  領(lǐng)導(dǎo)班子 率先垂范
  ――群雁高飛頭雁領(lǐng)
  
  六盤(pán)水市國(guó)稅局著重加強(qiáng)思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè),以市局領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶頭作用帶隊(duì)伍,在工作中及時(shí)補(bǔ)臺(tái)、互相支持幫助,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)融洽、同舟共濟(jì)的和諧氛圍,并在全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中逐步培養(yǎng)和樹(shù)立起了五種良好的風(fēng)氣。
  學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。始終把學(xué)習(xí)放在班子建設(shè)的首位,使班子成員應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力大幅提升。采取黨組中心組學(xué)習(xí),班子輪流主講輔導(dǎo),聘請(qǐng)黨校教授、省局領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告、播放系列政治教育光盤(pán)、定期組織專題學(xué)習(xí)會(huì)議等形式,就黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。2009年以來(lái),班子成員共記學(xué)習(xí)筆記6萬(wàn)余字,撰寫(xiě)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章10余篇,并堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為不斷適應(yīng)形勢(shì)變化、完善提高自我、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑,作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)稅、金融等方面的知識(shí)和財(cái)經(jīng)制度、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、黨組議事規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理辦法等,在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng),從而使大家學(xué)而思、思而辯、辯而行。通過(guò)學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn),班子成員的思想理論水平和整體素質(zhì)得到了明顯提高,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)得到了明顯增強(qiáng),把握大局的能力不斷加強(qiáng)。
  民主的風(fēng)氣。一是高度重視開(kāi)好黨組民主生活會(huì),把每年一次的民主生活會(huì)作為班子改進(jìn)工作,推進(jìn)黨風(fēng)民主的大事來(lái)抓,注重民主生活會(huì)的質(zhì)量,把其作為改進(jìn)不足、提高責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要抓手;二是重視班子成員的日常溝通,班子成員處理、安排重要工作,事前都進(jìn)行相互溝通,聽(tīng)取意見(jiàn),針對(duì)不同的意見(jiàn),進(jìn)一步完善相關(guān)方案;三是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制,對(duì)重大問(wèn)題按黨組議事規(guī)則、決策程序辦理。凡涉及整體工作部署、稅收計(jì)劃分配、中層干部任免、大宗經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等重大事項(xiàng),都由班子集體研究和堅(jiān)持黨組書(shū)記未位發(fā)言制,并在決策之前廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),使各項(xiàng)決策在政策原則的指導(dǎo)下,既體現(xiàn)集體智慧、民主意愿,又公正客觀、科學(xué)正確。。
  務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。有稅盡收、無(wú)稅禁收,是六盤(pán)水市國(guó)稅局組織稅收的工作原則。通過(guò)加強(qiáng)稅收征管、加大稽查力度、大力清繳欠稅,不斷提高收入質(zhì)量。這不僅為收入任務(wù)完成打下了良好基礎(chǔ),而且為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
  清廉的風(fēng)氣。全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持勤儉辦事,堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)之風(fēng),把有限的資金用在改善基層辦公生活環(huán)境上。同時(shí),加強(qiáng)黨建和思想政治工作,強(qiáng)化干部教育培訓(xùn),注重學(xué)用結(jié)合。探索建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)控機(jī)制”和“效能建設(shè)信息化平臺(tái),推行廉政預(yù)警機(jī)制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入“兩權(quán)”運(yùn)行各個(gè)方面,注重關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范,增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)和科學(xué)認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的能力。幾年來(lái),全市國(guó)稅系統(tǒng)干部無(wú)一人受司法機(jī)關(guān)追究和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
  公正的風(fēng)氣。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正用人,產(chǎn)生了良好的思想導(dǎo)向作用。2007年至今,六盤(pán)水市國(guó)稅系統(tǒng)共調(diào)整、交流、任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部39人,在這項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、群眾普遍關(guān)注的敏感工作中,該局堅(jiān)持全程按干部任用條例透明運(yùn)作,得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可,并使大家認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、埋頭實(shí)干、群眾公認(rèn)才是進(jìn)步的途徑。
  
  隊(duì)伍建設(shè) 人性管理
  ――春風(fēng)化雨聚人心
  
  “說(shuō)教千萬(wàn)遍,不如實(shí)事做一件”。多年來(lái),該局堅(jiān)持以“以人為本”帶隊(duì)伍,用人性化管理的“金鑰匙”打開(kāi)了廣大干部職工的心鎖。在實(shí)際工作中,該局領(lǐng)導(dǎo)班子分片包縣,多年堅(jiān)持開(kāi)展以查實(shí)情、解實(shí)題、求實(shí)效為主題的活動(dòng),深入基層,掌握情況,著力解決基層的實(shí)際問(wèn)題。
  針對(duì)干部工作中產(chǎn)生的情緒和思想波動(dòng),他們及時(shí)通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)、個(gè)別談心等形式,耐心細(xì)致地作好教育疏導(dǎo),消除干部的思想包袱。在財(cái)力緊張的情況下,該局將經(jīng)費(fèi)向基層傾斜,為每個(gè)管理員都配備了計(jì)算機(jī)等必要的辦公設(shè)備;為所有稅務(wù)分局配置了冰箱、消毒柜等生活用具;為基層小閱覽室配置了圖書(shū)……
  同時(shí),注重營(yíng)造“風(fēng)正、氣順、勁足”的和諧國(guó)稅。系統(tǒng)上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持經(jīng)常走訪、看望稅收一線干部職工,每逢節(jié)日為干部職工發(fā)慰問(wèn)信,走訪困難職工和離退休老同志,堅(jiān)持做到干部生病住院時(shí)必訪、家庭有重大事情必訪、生活有困難時(shí)必訪、特殊節(jié)假日必訪,干部情緒反常時(shí)必談、晉職晉級(jí)時(shí)必談、受領(lǐng)重大任務(wù)時(shí)必談、遭受困難時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)必談,干部家庭遇有生老病死、婚喪嫁娶等事宜必到,積極為群眾辦好事、辦實(shí)事,以人性化的行動(dòng)凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量。
  
  為國(guó)聚財(cái) 竟顯風(fēng)流
  ――吹盡黃沙始見(jiàn)金
  
  無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還是干部隊(duì)伍建設(shè),只有服務(wù)稅收中心工作,才能具有生命力和持久力,才能收到良好效果。六盤(pán)水市國(guó)稅局圍繞征管抓建設(shè),抓好服務(wù)促征管,以納稅服務(wù)和征管質(zhì)量的提高作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。
  為此,該局摒棄了過(guò)去單純的稅收任務(wù)觀點(diǎn),明確了以優(yōu)化納稅服務(wù)和加強(qiáng)征管為中心的工作理念,并利用多種形式對(duì)指導(dǎo)思想的變化進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部將思想注意力和主要精力逐漸轉(zhuǎn)移到了加強(qiáng)征管、規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)上來(lái)。
  近年來(lái),市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想,勁往一處使,以改革創(chuàng)新精神作為班子建設(shè)的活力所在和落腳點(diǎn),緊緊圍繞稅收征管和納稅服務(wù)兩個(gè)核心業(yè)務(wù),抓重點(diǎn)、突難點(diǎn)、促亮點(diǎn),深入基層和企業(yè)調(diào)研,著力解決制約六盤(pán)水國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。加強(qiáng)稅收征管,統(tǒng)籌征管業(yè)務(wù),稅源管理互動(dòng)機(jī)制作用進(jìn)一步發(fā)揮,探索縣(區(qū))局機(jī)關(guān)基層一體化改革,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),將最強(qiáng)的力量放到征管和納稅服務(wù)一線。深化行業(yè)管理,加強(qiáng)大企業(yè)管理,建立了“原煤生產(chǎn)企業(yè)納稅評(píng)估模型”、“煤炭焦化行業(yè)稅源管理指南”、“煤炭洗選行業(yè)稅源管理指南”、“電力行業(yè)(火力發(fā)電)增值稅日常管理辦法”、“資源綜合利用水泥產(chǎn)品增值稅日常管理辦法”等一系列行業(yè)管理辦法。充分應(yīng)用信息管稅,有效開(kāi)展稅收分析預(yù)測(cè)、納稅評(píng)估和稅源監(jiān)控分析,強(qiáng)化征管基礎(chǔ),規(guī)范基礎(chǔ)征管檔案。加強(qiáng)增值稅專用發(fā)票和其他抵扣憑證管理,減少了稅收流失。推行卷筒式發(fā)票,抓住管理重點(diǎn)與難點(diǎn)。推行“煤炭稅源監(jiān)控顏色預(yù)警管理系統(tǒng)”,各縣(區(qū))局制定煤炭企業(yè)建賬指南、貨款結(jié)算指南、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、管查互動(dòng)機(jī)制等措施,逐步摸索出一套“前”控源頭,規(guī)范企業(yè)建賬;“中”重管理,強(qiáng)化稅源監(jiān)控;“后”重評(píng)估,提升管理質(zhì)量的前防虛假申報(bào),后堵虛增抵扣的管理方法。
  六盤(pán)水市國(guó)稅班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)了稅收收入的大幅增長(zhǎng),2006年組織稅收收入263208萬(wàn)元,2007年為320632萬(wàn)元,2008年為 415413萬(wàn)元,2009年,面對(duì)全球金融危機(jī)和增值稅轉(zhuǎn)型等因素給稅收帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì),該局按照中央“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的要求,緊緊依靠省局和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬和推動(dòng)稅收工作,沉著應(yīng)對(duì),化危為機(jī),實(shí)現(xiàn)稅收478215萬(wàn)元,取得了增長(zhǎng)幅度全省第一,增收額全省第二,稅收總量全省第三的好成績(jī)。2006~2009年全市國(guó)稅系統(tǒng)累計(jì)完成稅收收入999253萬(wàn)元,年增長(zhǎng)率均在20%以上,收入質(zhì)量不斷提高,收入規(guī)模逐年擴(kuò)大。我們堅(jiān)信,在未來(lái)為國(guó)聚財(cái)?shù)恼魍旧希穹e薄發(fā)的六盤(pán)水市國(guó)稅局,明天會(huì)更好。

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