本刊曾就“貴州環(huán)境，群眾有哪些不滿意？”隨機(jī)調(diào)查了部分群眾，結(jié)果顯示，在我省的各項(xiàng)環(huán)境中，政務(wù)執(zhí)法環(huán)境群眾滿意率接近六成（58%）。 　　“滿意在貴州”系列活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)的三個(gè)滿意效果中就有一個(gè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，讓基層和群眾滿意。那么，我省機(jī)關(guān)干部對(duì)自己的工作作風(fēng)、能力又是如何評(píng)價(jià)的呢？近日，本刊就此在省委組織部、省委宣傳部、省委政策研究室、省紀(jì)委、省政府法制辦等單位不記名訪談?wù){(diào)查了100名黨政機(jī)關(guān)干部。
　　以100分為滿分，干部對(duì)自己的工作能力、工作作風(fēng)、執(zhí)政為民情況以及目前我省黨政部門的執(zhí)政為民情況打多少打分？
　　調(diào)查顯示，及格率是100%�！皞�(gè)人工作能力”方面，28%的干部為自己打90分以上，打80-90分的占56%。其中，有78%的干部認(rèn)為衡量工作績(jī)效的尺度是“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”，25%的認(rèn)為是“按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)”，認(rèn)為是“領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)是否認(rèn)可和滿意”、“創(chuàng)造性地完成工作”的各占13%。
　　“個(gè)人工作作風(fēng)”方面，63%的干部打90分以上，打80-90分的占22%。其中，有42%的干部認(rèn)為自己存在“忙于事務(wù)和應(yīng)酬，學(xué)習(xí)不夠”的問題，認(rèn)為自己“事業(yè)心和責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)”的占30%，認(rèn)為“密切聯(lián)系群眾不夠”的占28%，認(rèn)為“工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)”的占11%，認(rèn)為“為了‘講團(tuán)結(jié)’，做和事佬”、“不愿意堅(jiān)持原則，名則保身、但求無過”的各占5%。
　　“個(gè)人執(zhí)政為民情況”方面，為自己打90分以上的干部占31%，50%的給自己打了80分以上。在問及自己在哪些方面有所欠缺時(shí)，接受調(diào)查的干部中選擇“駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)”的占36%，選擇“理論素養(yǎng)不高”的占34%，選擇“處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)不夠”的占23%，選擇“調(diào)查研究功夫不夠”的占22%，選擇“創(chuàng)新能力不強(qiáng)”的占17%，選擇“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)”的占9%。
　　“目前我省黨政部門的執(zhí)政為民情況”方面，打90分以上的干部占9%，35%的打80-90分，打70-80分的占28%。
　　在調(diào)查中，接受調(diào)查的干部對(duì)“執(zhí)政為民”的理解包括“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”（80%），“深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事”（28%），“想群眾之所想、急群眾之所急”（20%），“代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)”（19%），“把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重點(diǎn)”（19%），“干好本職工作就是最好的執(zhí)政為民”（14%）等答案。
　　調(diào)查結(jié)果顯示，一半的干部認(rèn)為只有以群眾的根本利益為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事、辦好事，才能提高基層和群眾對(duì)黨政部門的滿意度。30%的人認(rèn)為應(yīng)該轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)懶、拖、慢的作風(fēng)，提高工作效率；20%的人認(rèn)為既要勤政、又要廉政，發(fā)揚(yáng)“人一之我十之、人十之我百之的精神”，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。（調(diào)查人員：任青、付瑋、黃莎莎、諶貴璇、張蓓）■

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