基于勞動(dòng)鏈理論的增強(qiáng)我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿μ接?/title> <meta name="keywords" content="發(fā)展?jié)摿?林業(yè),探討,增強(qiáng),勞動(dòng)"> <meta name="description" content="摘要在闡述勞動(dòng)鏈與勞動(dòng)公平的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動(dòng)公平與勞動(dòng)權(quán)的關(guān)系，對(duì)當(dāng)前我國林業(yè)勞動(dòng)公平狀況進(jìn)行分析，指出林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距、林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)以及惡劣的林業(yè)勞動(dòng)環(huán)境造成選擇性失業(yè)等，提出應(yīng)從勞動(dòng)公平途徑增強(qiáng)我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿�，從而為促進(jìn)我國農(nóng)村與林業(yè)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供參考�！　￡P(guān)"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <link href="/css/head.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/news.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/foot.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <link href="/css/xin.css" rel="stylesheet" media="screen" type="text/css"> <script type="text/javascript" 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href="http://www.newchangjing.com/meiwenzhaichao/" class="lanmu">美文摘抄</a> </strong> <span><a href="http://www.newchangjing.com/" target="_blank">蒲公英文摘</a> > <a href="http://www.newchangjing.com/meiwenzhaichao/">美文摘抄</a> > </span></div> </div>   <div id="w54xp4xzjmf" class="main"> <div id="w54xp4xzjmf" class="main_left"> <div id="w54xp4xzjmf" class="det_title"> <div id="w54xp4xzjmf" class="det_title_info"><h1>基于勞動(dòng)鏈理論的增強(qiáng)我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿μ接?/h1></div> <p>發(fā)布時(shí)間:<span>2019-08-21</span> 來源: <span><a href="http://www.newchangjing.com/meiwenzhaichao/" class="lanmu">美文摘抄</a></span> 點(diǎn)擊：<span id="hits"></span> <span><a ><img style="vertical-align: middle; height:16px;" src="/images/wap.jpg" /></a></span></p> </div> <div id="w54xp4xzjmf" class="det_content" id="zoom"> <p><script type="text/javascript">ok3w_ads("s004");</script></p> <div id="w54xp4xzjmf" class=ggad><script type="text/javascript">ok3w_ads("s005");</script></div> <br>　　摘要在闡述勞動(dòng)鏈與勞動(dòng)公平的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動(dòng)公平與勞動(dòng)權(quán)的關(guān)系，對(duì)當(dāng)前我國林業(yè)勞動(dòng)公平狀況進(jìn)行分析，指出林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距、林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)以及惡劣的林業(yè)勞動(dòng)環(huán)境造成選擇性失業(yè)等，提出應(yīng)從勞動(dòng)公平途徑增強(qiáng)我國林業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀榇龠M(jìn)我國農(nóng)村與林業(yè)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供參考。<br>　　關(guān)鍵詞勞動(dòng)鏈；勞動(dòng)公平；林業(yè)；發(fā)展?jié)摿?br>　　中圖分類號(hào) F326.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2014）07-0194-03<br>　　不同具體勞動(dòng)之間構(gòu)成的序列即為勞動(dòng)鏈，勞動(dòng)鏈理論進(jìn)一步說明了抽象勞動(dòng)是無差別的，全體公民應(yīng)該公平分享社會(huì)發(fā)展成果。通過國家統(tǒng)計(jì)局《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)，我國林業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬分配遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)，勞動(dòng)分配有失公平。要促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，增加林業(yè)發(fā)展?jié)摿�，就要在保障勞�?dòng)公平方面，增加林業(yè)行業(yè)直接勞動(dòng)報(bào)酬與間接勞動(dòng)報(bào)酬，改善林業(yè)勞動(dòng)環(huán)境條件，吸引勞動(dòng)力尤其是優(yōu)秀人才進(jìn)入林業(yè)。<br>　　1 勞動(dòng)鏈與勞動(dòng)公平<br>　　現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)越來越復(fù)雜，具體勞動(dòng)已經(jīng)很難孤立地進(jìn)行，多是在他人的勞動(dòng)基礎(chǔ)之上進(jìn)行的。2013年，張國慶在《發(fā)展學(xué)》中提出了勞動(dòng)鏈理論，勞動(dòng)鏈理論認(rèn)為，勞動(dòng)鏈（labor chain）就是指不同的具體勞動(dòng)之間構(gòu)成的序列，也叫做勞動(dòng)網(wǎng)（labor net）。在現(xiàn)實(shí)人類社會(huì)中，孤立勞動(dòng)是極少的，在絕大多數(shù)情況下，尤其是在當(dāng)今社會(huì)分工日趨精細(xì)，勞動(dòng)產(chǎn)品日趨復(fù)雜的情況下，勞動(dòng)產(chǎn)品是諸多勞動(dòng)組成勞動(dòng)鏈共同協(xié)作的結(jié)果。通過勞動(dòng)鏈理論分析可以發(fā)現(xiàn)，人類勞動(dòng)是無差別并且可計(jì)量的。這里的勞動(dòng)是指抽象勞動(dòng)（abstract labor），這里可計(jì)量的勞動(dòng)，又是指具體勞動(dòng)（concrete labor）。因此，對(duì)勞動(dòng)實(shí)行科學(xué)準(zhǔn)確計(jì)量，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)公平、促進(jìn)社會(huì)公平的最重要的措施。<br>　　2 勞動(dòng)公平與勞動(dòng)權(quán)<br>　　勞動(dòng)的成果是勞動(dòng)產(chǎn)品，這些產(chǎn)品既包括實(shí)體物質(zhì)產(chǎn)品，也包括非物質(zhì)的服務(wù)、信息產(chǎn)品以及藝術(shù)作品等精神產(chǎn)品等，這些產(chǎn)品組成了人類社會(huì)財(cái)富。在商品化的社會(huì)里，這些勞動(dòng)產(chǎn)品多以貨幣形式表達(dá)與計(jì)量，由于當(dāng)今時(shí)代過度貨幣化，人們追求財(cái)富的目標(biāo)往往因?yàn)檫^度貨幣化而錯(cuò)位，忽視勞動(dòng)而轉(zhuǎn)向單一追求貨幣，由此也就造成了社會(huì)財(cái)富分配不公，社會(huì)大眾不能公平分享社會(huì)發(fā)展成果。<br>　　勞動(dòng)是平等的，指的是人類的抽象勞動(dòng)及其成果是無差別的，所有自然人的勞動(dòng)權(quán)利是平等的，即所有自然人應(yīng)該享有同等的勞動(dòng)權(quán)利，享有同等獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；除了有數(shù)量與質(zhì)量上的差別外，從社會(huì)財(cái)富的角度看，其勞動(dòng)成果沒有本質(zhì)差別，他們應(yīng)該共同分享勞動(dòng)成果、社會(huì)財(cái)富及社會(huì)發(fā)展成果。<br>　　勞動(dòng)是人類維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段，因此勞動(dòng)權(quán)是重要的基本人權(quán)，包括就業(yè)機(jī)會(huì)的公平與平等地分享勞動(dòng)成果。勞動(dòng)者人人平等，是指在勞動(dòng)過程中，雖然有組織者、指揮者，但是在人格上人人平等，擁有平等的勞動(dòng)權(quán)、平等地獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、平等地享用勞動(dòng)成果權(quán)。<br>　　公平地獲得勞動(dòng)報(bào)酬，即公平地對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行計(jì)量，包括對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)量的計(jì)量和勞動(dòng)價(jià)格的計(jì)量，是保障勞動(dòng)公平重要的基礎(chǔ)性措施。不能公平地獲得勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者的勞動(dòng)就得不到社會(huì)承認(rèn)，就會(huì)被別人侵占。<br>　　對(duì)于公平的勞動(dòng)分配，張國慶根據(jù)人類社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)人類文明進(jìn)程進(jìn)行了具體劃分（圖1），并提出了未來社會(huì)的社會(huì)分配“九一律”（541律）的可能設(shè)想（表1）。由表1、圖1可以看出，理想的勞動(dòng)報(bào)酬公平，不僅包括直接勞動(dòng)報(bào)酬獲取的公平，還包括社會(huì)保障等公共社會(huì)資源平等分享的權(quán)利[1-7]。<br>　　3 當(dāng)前我國林業(yè)勞動(dòng)公平狀況分析<br>　　隨著經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)改革的逐步深入，我國社會(huì)公平問題也日漸突出，尤其是勞動(dòng)公平問題，已經(jīng)逐漸成為其他社會(huì)公平的衍生源。這一問題，在林業(yè)方面表現(xiàn)尤為突出，嚴(yán)重影響了當(dāng)前林業(yè)的發(fā)展，并且影響到未來林業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ脑鲩L[8-10]。<br>　　我國當(dāng)前的林業(yè)勞動(dòng)公平問題，主要表現(xiàn)在林業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬分配欠公平方面，并由此進(jìn)一步影響林農(nóng)收入分配，使得居民收入差距逐漸加大，從而影響林業(yè)的就業(yè)前景與未來林業(yè)的發(fā)展。<br>　　3.1 林業(yè)行業(yè)與行業(yè)間收入差距分析<br>　　從《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》中全國城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資來看，2012年林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員年平均工資22 687元，僅為最高收入金融業(yè)從業(yè)人員89 743元的25.28%，即為金融業(yè)從業(yè)人員年工資的1/4。<br>　　無論是從絕度數(shù)量，還是從相對(duì)數(shù)量上看，林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資水平一直遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)，而且一直處在低位水平，《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在2003—2012年的10年間，林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資水平一直只有全國中等收入水平的1/2左右，同時(shí)是最高收入水平的1/3以下。<br>　　從增長速度來看，在2003—2012年的10年間，金融業(yè)從業(yè)人員平均工資水平增速高達(dá)4.32倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，也超出了我國GDP的增速（518 942.1億元÷135 822.8億元≈3.82倍），而林業(yè)（農(nóng)業(yè)）從業(yè)人員平均工資只由8 884元增長至22 687元，只增長了2.55倍，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè)從業(yè)人員平均工資的增長速度，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于GDP增長速度[11]。<br>　　如果對(duì)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》中不同行業(yè)收入進(jìn)行差異性分析（表2）。在α=0.05的顯著水平下，F(xiàn)=6.479 231>臨界值（Fcrit）1.664 477，P<0.05，差異顯著，差異來源于不同行業(yè)間勞動(dòng)報(bào)酬分配不公平。<br>　　3.2 林業(yè)行業(yè)低收入造成選擇性失業(yè)<br>　　根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》數(shù)據(jù)，推算的2012年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均月工資為3 897.4元，再按照城鎮(zhèn)居民收入等級(jí)的各等級(jí)月工資計(jì)算，如果再按照全額社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為50%（醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)1%，單位承擔(dān)2%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)8%，單位承擔(dān)20%；工傷保險(xiǎn)：單位承擔(dān)1%；生育保險(xiǎn)：單位承擔(dān)1%；公積金：個(gè)人承擔(dān)3.5%，單位承擔(dān)3.5%），若企業(yè)不繳納上述社會(huì)保險(xiǎn)，而全部由員工個(gè)人繳納，則員工個(gè)人需要繳納的全額社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額為1 948.70元/月[12-15]。<p style="margin-bottom:10px"><strong>相關(guān)熱詞搜索：</strong><a href="http://www.newchangjing.com/tag/%B7%A2%D5%B9%C7%B1%C1%A6.html" target="_blank">發(fā)展?jié)摿?/a> <a href="http://www.newchangjing.com/tag/%C1%D6%D2%B5.html" 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