摘要：自組織理論是系統(tǒng)科學(xué)最重要的理論之一。它豐富的系統(tǒng)論、整體論、演化論思想，清楚地揭示了包括社會組織在內(nèi)的復(fù)雜系統(tǒng)秩序和活力由來的機理。NBA作為一種民間自組織，已經(jīng)成為世界上最具影響的國際性職業(yè)運動組織結(jié)構(gòu)。通過運用文獻資料法、比較分析法、邏輯分析法以及自組織理論的相關(guān)原理對NBA自組織特性進行了分析，探討了NBA自組織形成的條件、演化的動力以及有序發(fā)展的原因。結(jié)合NBA自組織特性，得出了我國職業(yè)體育聯(lián)賽應(yīng)減少政府干預(yù)、創(chuàng)造有利條件、合理調(diào)節(jié)漲落等方面的啟示。
　　關(guān)鍵詞：NBA；自組織；條件；動力；有序；啟示
　　中圖分類號：G 80－05　文章編號：1009－783X(2009)03－0378－04　文獻標志碼：A
　　
　　自組織理論是研究自組織現(xiàn)象、規(guī)律的學(xué)說的一種集合。它豐富的系統(tǒng)論、整體論、演化論思想，清楚地揭示了包括社會組織在內(nèi)的復(fù)雜系統(tǒng)秩序和活力由來的機理。自組織理論雖產(chǎn)生于自然科學(xué)，但在社會科學(xué)領(lǐng)域里得到了廣泛應(yīng)用。NBA作為一種民間自組織，從誕生之日起已有62年的歷史。60多年來，NBA幾經(jīng)風(fēng)雨，由小到大，由弱到強，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個在世界上最具影響的國際性職業(yè)運動組織結(jié)構(gòu)之一。它不僅可以直接向社會提供最佳體育產(chǎn)品，還可以不花公共財政，向政府納稅，創(chuàng)造就業(yè)機會。長期以來，國內(nèi)學(xué)者從多種角度對NBA這一體育聯(lián)盟的典范進行了研究；但是，從自組織理論視角研究NBA的還為鮮見。筆者通過查閱相關(guān)文獻資料，運用自組織理論的相關(guān)原理，探討了NBA系統(tǒng)何以形成自組織?何以擁有不盡的動力之源?何以能在變幻莫測的市場中有序地運行?研究NBA自組織的目的在于獲得啟示，NBA自組織系統(tǒng)演化的經(jīng)驗對于我國職業(yè)體育聯(lián)賽的健康發(fā)展不無裨益。
　　
　　1　自組織理論概述
　　
　　德國哲學(xué)家康德首先在哲學(xué)上提出了“自組織”概念。他認為自組織的自然事物具有這樣一些特征：它的各部分既是由其他部分的作用而存在，又是為了其他部分、為了整體而存在的；各部分交互作用，彼此產(chǎn)生，并由它們間的因果聯(lián)結(jié)而產(chǎn)生整體。自組織思想從此產(chǎn)生。
　　系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域的自組織理論是20世紀60年代末期開始建立并發(fā)展起來的�！皡f(xié)同學(xué)”創(chuàng)始人哈肯在1976年提出了“自組織”概念：“如果一個體系在獲得空間的、時間的或功能的結(jié)構(gòu)過程中，沒有外界的特定干涉，我們便說該體系是自組織的，這里‘特定’一詞是指那種結(jié)構(gòu)或功能并非外界強加給體系的，而且外界是以非特定的方式作用于體系的�！彼�的研究對象主要是復(fù)雜自組織系統(tǒng)(生命系統(tǒng)、社會系統(tǒng))的形成和發(fā)展機制問題，即在一定條件下，系統(tǒng)是如何自動地由無序走向有序，由低級有序走向高級有序的。它主要由耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同學(xué)、突變論、超循環(huán)理論等組成。自組織理論豐富的內(nèi)容揭示了系統(tǒng)要實現(xiàn)從無序到有序的演化，必須要具備以下條件：開放系統(tǒng)、遠離平衡態(tài)、非線性相互作用機制；自組織演化的動力，即競爭與協(xié)同；以及由漲落機制導(dǎo)致的系統(tǒng)有序發(fā)展等，這些就是自組織理論的精髓之所在。
　　
　　2　NBA系統(tǒng)的組成及其組織性質(zhì)
　　
　　2.1　NBA系統(tǒng)的組成
　　系統(tǒng)是由相互聯(lián)系、相互依賴和相互作用的若干要素或部分結(jié)合而成的具有特定功能的有機整體。它的部分或部分的結(jié)合體稱為子系統(tǒng)。NBA系統(tǒng)由兩大部分組成：一部分是NBA管理機構(gòu)，一部分是30支職業(yè)籃球俱樂部，這2個部分組成了NBA系統(tǒng)的一級子系統(tǒng)。在管理機構(gòu)中又包括聯(lián)盟管理部、資產(chǎn)公司、娛樂公司、女子職業(yè)籃球聯(lián)盟(WNBA)以及NBA下屬的職業(yè)籃球組織(NBDL)等二級子系統(tǒng)。聯(lián)盟管理部是一個負責(zé)有關(guān)聯(lián)盟經(jīng)營事務(wù)的機構(gòu)，下屬部門有行政管理、事務(wù)協(xié)調(diào)、人員信息資源等部門；NBA資產(chǎn)公司主要負責(zé)NBA產(chǎn)品的營銷和市場開發(fā)，下屬有消費產(chǎn)品、財政、國際法律和推銷等部門；NBA娛樂公司下屬有制作經(jīng)營計劃、國際電視、法律事務(wù)等部門；而WN－BA和NBDL都屬于NBA下屬的職業(yè)籃球組織。由此可見，NBA是一個由若干個子系統(tǒng)組成的多層次性的復(fù)合系統(tǒng)，這些子系統(tǒng)有大有小，有簡有繁，它們之間相互聯(lián)系、相互依賴，共同推進NBA系統(tǒng)的整體演進。
　　2.2　NBA系統(tǒng)的組織性質(zhì)
　　一般來說，組織是指系統(tǒng)內(nèi)的有序結(jié)構(gòu)或這種有序結(jié)構(gòu)的形成過程。德國物理學(xué)家哈肯認為，從組織的進化形式來看，可以把它分為2類：他組織和自組織。如果一個系統(tǒng)靠外部指令而形成組織，就是他組織；如果不存在外部指令，系統(tǒng)按照相互默契的某種規(guī)則，各盡其責(zé)而又協(xié)調(diào)地自動地形成有序結(jié)構(gòu)，就是自組織。NBA系統(tǒng)最初是由11家冰球館和體育館的老板為了讓體育館在冰球比賽以外的時間不至于閑置。而共同發(fā)起成立的。可以說NBA系統(tǒng)從一成立就帶有自組織的性質(zhì)，而并非是他組織的產(chǎn)物。但整個系統(tǒng)在當(dāng)時卻表現(xiàn)出球隊少、運動員少、觀眾少的特征。隨著NBA系統(tǒng)相繼制定的24 s制的出籠、3 s區(qū)的劃分、罰球次數(shù)的規(guī)定，都使得比賽的觀賞性和得分率大大提高，比賽質(zhì)量不斷提高；而全明星賽的創(chuàng)立、海外常規(guī)賽的舉辦等則使NBA逐漸走向世界，成為世界上頂尖賽事之一，世界范圍內(nèi)的球迷數(shù)不勝數(shù)。
　　從NBA系統(tǒng)發(fā)展的過程可以看出：系統(tǒng)發(fā)展是按照自組織的過程，結(jié)合自身系統(tǒng)的功能進行自創(chuàng)生、自生長、自適應(yīng)、自更新的進化過程。同時，NBA系統(tǒng)的自組織進化過程，又將引起環(huán)境的回應(yīng)(這個環(huán)境包括政府部門、其他體育聯(lián)盟、觀眾、媒體等)。系統(tǒng)的外界稱為環(huán)境，而環(huán)境的變化也將引起系統(tǒng)的回應(yīng)，正是在系統(tǒng)和環(huán)境互動互應(yīng)的過程中，系統(tǒng)不斷地進行自組織進化。
　　
　　3　NBA系統(tǒng)自組織特性分析
　　
　　3.1　NBA自組織形成條件分析
　　自組織理論認為，系統(tǒng)的開放性是系統(tǒng)產(chǎn)生自組織行為的先決條件，遠離平衡態(tài)，是系統(tǒng)產(chǎn)生自組織行為的必要條件，非線性機制則是系統(tǒng)產(chǎn)生自組織行為的根本依據(jù)。NBA自組織的產(chǎn)生也具備了這些條件。
　　3.1.1　開放性條件
　　自組織開放性原理認為，一個與環(huán)境沒有任何交換的封閉系統(tǒng)不可能出現(xiàn)自組織行為，對環(huán)境開放即與外界進行物質(zhì)、能量、信息交換的系統(tǒng)才可能產(chǎn)生自組織運動。普利高津以總熵變公式(dS＝diS+deS)為工具，對系統(tǒng)開放性進行了論證，表明對外開放是系統(tǒng)自組織的必要條件，封閉系統(tǒng)不可能出現(xiàn)減少運動。
　　縱觀62年的發(fā)展歷程，NBA無論是在發(fā)展規(guī)模還是國際影響力等方面，都具有自組織所要求的開放性條件。首先，NBA的發(fā)展規(guī)模不斷壯大：創(chuàng)立了NBA娛樂公司，負責(zé)NBA聯(lián)賽的電視節(jié)目、廣告以及錄像帶和企業(yè)介紹片的制作和出品。1966以前，NBA球隊數(shù)一直在10支左右，目前NBA球隊總數(shù)已經(jīng)達到了30支。開創(chuàng)了WNBA聯(lián)賽新市場，吸引著世界女性的眼球。建立了官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站已成為國際網(wǎng)站中頂級娛樂與運動網(wǎng)站。其次，NBA國際化道路越走越寬：NBA從1987年就與FIBA攜手，在歐洲舉辦

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