隨著我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧獸醫(yī)技術(shù)越來越受人們的重視。畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣，為我國畜牧業(yè)的發(fā)展提供了有力的保障。但目前在構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系過程中，由于受到許多因素的影響，嚴重影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣。本文分析了構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題，并就構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的具體措施提出建議。希望對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建有所幫助。
　　1構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系過程中存在的問題
　　1.1技術(shù)推廣團隊素質(zhì)過低
　　人是一切社會活動的基礎(chǔ)，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣也不例外，要想構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系，首先要有一只高素質(zhì)的推廣隊伍。但由于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站大部分的工作人員專業(yè)水平較低，并且多數(shù)都是子承父業(yè)，沒有經(jīng)過專業(yè)的學習以及系統(tǒng)的培訓，使其很難掌握先進的獸醫(yī)理論知識。除此之外，就我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站的工作人員數(shù)量而言，也存在著嚴重的人員不足現(xiàn)象，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站只有1至2名獸醫(yī)。由于工作人員的缺乏，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站的工作人員工作強度較高，每個人所承擔的工作任務(wù)較多，這在很大程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員的工作積極性，以及對畜牧新技術(shù)推廣的熱情，甚至有的獸醫(yī)會因為難以承受巨大的工作壓力而選擇轉(zhuǎn)行，這更加劇了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員數(shù)量不足的問題，進而形成了惡性循環(huán)�？傊�，我國目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站的工作人員缺乏、專業(yè)水平低下，并且工作人員的年齡偏高，對新技術(shù)的接受能力較差，這些因素都會嚴重影響畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。
　　1.2社會缺乏對獸醫(yī)工作的認同
　　目前在我國獸醫(yī)的經(jīng)濟待遇較低、社會地位也很難得到認同，社會缺乏對獸醫(yī)工作的認同嚴重影響了獸醫(yī)的工作積極性，這對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建產(chǎn)生了十分不利的影響。再加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的工作環(huán)境比較艱苦，甚至需要進行上門服務(wù)，經(jīng)濟收入相較于其他行業(yè)而言也存在較大差距，這使得部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)選擇從事其他行業(yè)。除此之外，由于社會缺乏對獸醫(yī)工作的認同，使得學生不愿意報考獸醫(yī)專業(yè)，使獸醫(yī)專業(yè)的高素質(zhì)人才比較缺乏，導(dǎo)致獸醫(yī)隊伍的整體水平得不到有效的提升。目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獸醫(yī)行業(yè)存在的問題主要表現(xiàn)在年輕人不愿意從事該行業(yè)，年齡大的獸醫(yī)人員在崗不敬業(yè)，這種情況嚴重影響了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。
　　1.3資源投入不足導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)簡陋
　　對于我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站而言，其多年來都是在經(jīng)濟上實行自給自足方式，國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入不足，這使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的辦公場所環(huán)境較差，并且相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，長期得不到更新。甚至部分地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的條件更差，連基本的辦公場所都不具備，更加不能購置畜牧獸醫(yī)技術(shù)所需的基礎(chǔ)設(shè)備。近年來，我國為改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的這種狀況，出臺了相關(guān)的政策文件，使得部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的狀況有所改善，使其能夠購置相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)備，并且能夠?qū)�工作人員進行相關(guān)的技術(shù)培訓，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的工作人員的專業(yè)水平有了一定程度的提升。但要想徹底轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的落后狀況，仍需要國家不斷加大投入以及相關(guān)人員的共同努力。
　　2構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的具體措施
　　2.1提升畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣團隊素質(zhì)
　　構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系，首先需要提升推廣團隊的素質(zhì)，應(yīng)加強培訓管理制度，通過對獸醫(yī)的培訓來提升獸醫(yī)的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)。要定期進行培訓活動，合理制定培訓內(nèi)容，要本著從易至難的原則進行培訓，并注重對新知識的培訓，這樣可以使畜牧獸醫(yī)及時的掌握新型的獸醫(yī)技術(shù)。要聘請具有較高專業(yè)素質(zhì)的人員親自下鄉(xiāng)進行培訓，從專業(yè)的角度對畜牧獸醫(yī)進行培訓，進而促進畜牧獸醫(yī)技術(shù)的更新與提升。除此之外，還應(yīng)注重對畜牧獸醫(yī)進行政策法規(guī)方面的指導(dǎo)，并加強職業(yè)道德方面的教育，這樣才能提升畜牧獸醫(yī)的責任感，促使其更加積極努力的投入到工作之中。要注重制定相應(yīng)的培訓考核制度，對畜牧獸醫(yī)的學習情況進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予適當?shù)莫剳�，這樣可以激發(fā)畜牧獸醫(yī)的學習積極性，有利于提升培訓效果。
　　2.2完善獸醫(yī)工作制度
　　完善獸醫(yī)工作制度，應(yīng)注重從薪酬福利方面入手，充分發(fā)揮出薪酬福利待遇的激勵作用，要根據(jù)不同地區(qū)的實際情況科學制定畜牧獸醫(yī)的薪酬福利。相關(guān)部門應(yīng)設(shè)立專項基金，進而保障基層畜牧獸醫(yī)的經(jīng)濟收入。除此之外，完善獸醫(yī)工作制度，還應(yīng)規(guī)范基層從業(yè)人員的專業(yè)操作流程以及行為，并且注重完善人力資源方面的配備。完善的獸醫(yī)工作制度是構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的重要基礎(chǔ)和前提保障，對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建具有十分重要的意義。
　　2.3加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
　　畜牧業(yè)的發(fā)展，可以在很大程度上促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，而農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，可以推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。畜牧業(yè)的發(fā)展，不僅可以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，而且可以實現(xiàn)農(nóng)民的增收。因此，政府部門應(yīng)加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。設(shè)立資金專項投入研究小組，對獸醫(yī)站落后以及老化的設(shè)備進行及時的更新，統(tǒng)一采購和配備新型的防疫設(shè)備，進而推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。除此之外，管理部門還應(yīng)注重引進先進的畜牧獸醫(yī)技術(shù)，聘請相關(guān)專家進行實地考察，并與當?shù)貜臉I(yè)人員進行深入交流，促進畜牧獸醫(yī)技術(shù)的應(yīng)用和推廣，推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)的不斷更新，使其能夠更好的為我國畜牧業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
　　綜上所述，構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系是一項長遠的工作，需要相關(guān)部門以及從業(yè)人員堅持不懈的做出努力。針對構(gòu)建畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題，應(yīng)采取有針對性的措施加以解決。要注重提升推廣團隊的整體素質(zhì)，完善獸醫(yī)工作制度，并加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這樣才能促進畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建。
　　（作者單位：121227 遼寧省凌海市沈家臺鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站）

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