摘要：縱觀中國(guó)革命、建設(shè)和改革開放發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨都十分重視加強(qiáng)思想政治工作，并把它作為我黨提高自身凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗(yàn)。廣播電視作為新聞媒體，擔(dān)負(fù)著黨、政府和人民喉舌的光榮使命，承載著不可推卸的政治責(zé)任。而作為廣播電視行業(yè)的組織人事部門，思想政治工作的切實(shí)開展和有效落實(shí)，更是成為重中之重。人事管理部門的工作直接關(guān)系到單位的事業(yè)發(fā)展和每一位職工的切身利益，作為一個(gè)與人打交道的工作崗位，又具有很多其他工作沒有的不可預(yù)計(jì)性，在堅(jiān)持原則的同時(shí)，如何做好相互平衡，是相關(guān)從業(yè)人員必須要面對(duì)和解決的問題。
　　關(guān)鍵詞：思想政治工作；人事管理；以人為本
　　引言
　　作為一個(gè)每天都要直接面對(duì)一線員工的工作崗位，人事管理部門在遵守人事制度、堅(jiān)持按章辦事之外，更要將思想政治工作落到實(shí)處，切實(shí)將黨和國(guó)家的路線方針政策及時(shí)傳達(dá)到基層工作人員身邊。在實(shí)際的工作中，還需要結(jié)合具體隋況，把握好人事管理工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，立足于基層工作人員的思想現(xiàn)狀，勤于思考，開拓出全新的思想政治工作的工作思路和工作方法。認(rèn)真思考如何操作才能在工作中取得更好的效果，而后將所思所得真正的運(yùn)用到工作中去，從而提高自身思想政治工作的水平。人事管理工作與思想政治工作互為表里、相輔相成，如何將思想政治工作有效融合于人事管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，是需要我們給予高度關(guān)注和重視的方向。
　　1提高廣播電視臺(tái)人事工作者的思想政治素質(zhì)
　　所謂人事管理，顧名思義就是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等一系列管理工作的總稱，通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系。所以對(duì)于每天直接接觸基層工作人員的人事管理部門來說，必須時(shí)刻將組織的發(fā)展、員工的利益放在心上，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，正確認(rèn)識(shí)工作的特殊性，絕不能在工作中眼高手低、人浮于事。另一個(gè)重要方面，在工作中無論遇到什么事情都要秉公處理，將收受賄賂和人情官司拒之門外，不能為一己之私而傷害群眾利益，時(shí)刻把人民群眾的利益放在工作首位。做到了這些，我們就可以將人事管理工作人員的良好印象留給基層工作人員，為以后的思想政治工作順利推進(jìn)打下良好的基礎(chǔ)。打鐵還需自身硬，在日常工作中，想要將思想政治工作做好，而不僅是紙上談兵，就必須先提高自己的思想理論水平，將毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。確立自身正確的價(jià)值觀，提升自己的道德情操，力求在工作學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高，不斷提升思想覺悟和理論水平。在遇到生活或者工作上的問題時(shí)，我們更是要時(shí)刻利用好馬克思恩格斯理論的思路去解決問題，對(duì)困難加以審視、加以探究，最后提出一個(gè)最符合實(shí)際的解決方案。在面對(duì)基層工作人員的時(shí)候要俯下身來，真正為群眾辦實(shí)事辦好事，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該保持在管理體系不動(dòng)搖的同時(shí)，將人文精神融人到工作中去，在處理事情的時(shí)候靈活應(yīng)變，確保妥善處理好二者之間的關(guān)系，既做好單位組織工作的參謀，又爭(zhēng)取成為同事們的知心人。
　　2堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地開展廣播電視臺(tái)思想政治工作
　　人事工作，主要面對(duì)的都是各個(gè)奮戰(zhàn)在一線的工作人員，而每個(gè)人由于其成長(zhǎng)經(jīng)歷不同，思維方式不同，處事方式也不同，就會(huì)產(chǎn)生出不同的思想角度和工作方式。在實(shí)際工作中，想要做到完美，讓每個(gè)人都滿意是很難實(shí)現(xiàn)的，除了一些客觀上的問題之外，法律法規(guī)等政策性文件也是一個(gè)不可跨越的底線。而人事工作者們所處理的事情又都關(guān)乎著在職員工的自身利益，所以為了確保工作正常進(jìn)行，不出現(xiàn)偏差和疏漏，就需要我們?cè)谧龊盟枷胝�治工作方面下功夫。這就從一個(gè)側(cè)面反映出了思想政治工作的重要性，想要在復(fù)雜的管理體系下做好員工的統(tǒng)一管理，就必須要做好員工的思想工作。對(duì)于工作方向不同、工作內(nèi)容不同的不同員工，我們需要辯證看待，設(shè)計(jì)出一些不同的工作方法，以期達(dá)到最佳的工作效果。
　　3.增強(qiáng)廣播電視臺(tái)的思想政治工作感染力
　　在日常的實(shí)際工作中，很多員工并不能清除的意識(shí)到我們所傳達(dá)的政策內(nèi)容，或者因?yàn)椴涣私馇闆r和原因，對(duì)某些工作不理解甚至誤解，這個(gè)時(shí)候我們就更加需要加強(qiáng)思想政治工作的力度。思想政治工作不僅需要高度的理論水平，更需要具備足夠的耐心，在這個(gè)工作環(huán)節(jié)中，我們尤其要注意以人為本的宗旨，曉之以理、動(dòng)之以情，將感情作為我們與在職員工溝通的橋梁，使我們和員工之間的聯(lián)系更加緊密，在取得了彼此信任的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行思想疏導(dǎo)和政策宣傳工作，這樣往往可以達(dá)到事半功倍的效果。
　　4.對(duì)廣播電視臺(tái)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新
　　伴隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們的思維方式也與以前大不相同。經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了生活方式和社會(huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，而信息化時(shí)代的到來也為信息的快速傳播提供了便利，在這些基礎(chǔ)之上，流言四起、不實(shí)的煽動(dòng)消息也是難以控制，這就對(duì)現(xiàn)代百姓的價(jià)值取向和思維觀點(diǎn)的正確形成提出了巨大的挑戰(zhàn)。在當(dāng)今時(shí)代，信息共享平臺(tái)與日俱增，從電視報(bào)刊到現(xiàn)在的微博微信，在方便了人民生活的同時(shí)，也正在影響著人們的思維方式和生活方式。對(duì)于國(guó)家、對(duì)于社會(huì)，百姓都有著越來越多的自己的見解，所以過去那種照本宣科式的工作方式注定要被時(shí)代所淘汰。比如，單位會(huì)出現(xiàn)很多不同類型的員工，新人職員工、人職多年的老員工、有離職想法的員工等等，這就需要我們根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待，隨時(shí)調(diào)整工作方法。在新時(shí)期的新形勢(shì)下，我們需要不斷的努力思考和探索，爭(zhēng)取不斷開發(fā)出全新的，更加符合當(dāng)下及未來的高效工作方法體系。
　　結(jié)語
　　近年來，我國(guó)的政治制度和經(jīng)濟(jì)制度都在發(fā)生著深刻的變革，人事管理工作的發(fā)展進(jìn)步也有目共睹，在這個(gè)過程中，我們就需要進(jìn)一步完善人事管理工作中的思想政治工作，將思想政治工作貫穿于人事管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我們要秉持著科學(xué)發(fā)展觀，將中國(guó)共產(chǎn)黨代表著最基層人民利益的工作方略落到實(shí)處，提升我們自身的道德情操和責(zé)任意識(shí)，從而真正的做到權(quán)為民所用，想人民之所想，急人民之所急，在基層崗位中做好人事管理工作和思想政治工作。

相關(guān)熱詞搜索：人事管理 思想政治工作 廣播電視 重要性 探討