摘要：計算機(jī)技術(shù)的普及和發(fā)展為企業(yè)提供了新型的辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用，系統(tǒng)在設(shè)置上秉承著簡約的原則，界面簡單，并且具有很大的延伸性，智能化人事管理是企業(yè)走向科學(xué)、規(guī)范化的必經(jīng)之路。本文主要介紹基于ASP.NET的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)過程。分析了該系統(tǒng)的需求，描述了系統(tǒng)的功能設(shè)計與實現(xiàn)，并對系統(tǒng)的功能與性能進(jìn)行了測試。
　　關(guān)鍵詞：系統(tǒng)人事管理 ASP 設(shè)計 測試
　　中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-9416（2016）10-0059-01
　　人事管理具體來說就是負(fù)責(zé)人事資料的統(tǒng)計、查詢、更新等，現(xiàn)階段人事管理人員需要管理的信息越來越多了，因此統(tǒng)計管理工作也變得越來越繁重了，所以當(dāng)前迫切的需要建立一個由計算機(jī)管理的人事管理系統(tǒng)。具體來說就是要參考單位人事管理的要求，設(shè)計一套屬于自己單位的人事管理系統(tǒng)，這樣就能更好的對單位的人事信息進(jìn)行管理。另外通過計算機(jī)建立的人事管理系統(tǒng)能夠節(jié)省大量的時間和資源，還能滿足企業(yè)單位日常的人事管理需求，并且讓人事管理變得更加公正透明。
　　1 人事系統(tǒng)管理系統(tǒng)現(xiàn)狀及技術(shù)、需求分析
　　1.1 人事信息管理的現(xiàn)狀
　　計算機(jī)技術(shù)的普及和發(fā)展為企業(yè)提供了新型的辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用，人事管理系統(tǒng)就是其中一個很重要的管理系統(tǒng)，它改變了以往人工管理檔案，記錄工作業(yè)績、記錄考勤、核算工資報酬等工作的繁瑣和低效，將人事管理工作的各個環(huán)節(jié)集成到了一個高效、便捷的智能化辦公系統(tǒng)平臺，從而提高了企業(yè)整體的管理效率。
　　1.2 關(guān)鍵技術(shù)
　　在系統(tǒng)研發(fā)中，當(dāng)前主流系統(tǒng)構(gòu)架主要包括：B/S（Browser/Serve，瀏覽器端/服務(wù)端）模式和C/S（Client/Serve，用戶端/服務(wù)器端）模式。其中B/S模式將系統(tǒng)程序和后臺數(shù)據(jù)庫保存在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中，用戶通過客戶端瀏覽器訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，并發(fā)送消息到服務(wù)器端，服務(wù)器端處理完成后再將信息發(fā)送到客戶端瀏覽器供用戶瀏覽；C/S模式則需要客戶端在電腦上安裝相應(yīng)客戶端程序，后果客戶端程序與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器端系統(tǒng)進(jìn)行互動。鑒于人事管理系統(tǒng)的用戶使用需求，為減少客戶點電腦負(fù)荷和系統(tǒng)維護(hù)成本，便于用戶實時使用系統(tǒng)工作，人事管理系統(tǒng)選擇采用B/S模式構(gòu)架進(jìn)行開發(fā)；ASP.NET是建立在公共語言運行庫上的編程框架，可以用于服務(wù)器上生成功能強(qiáng)大的WEB應(yīng)用程序，語言接口規(guī)范，類庫豐富，安全穩(wěn)定，具有良好的擴(kuò)展性和可移植性；數(shù)據(jù)庫（Database）是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來組織、存儲和管理數(shù)據(jù)的倉庫，是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的集合。人事管理系統(tǒng)中涉及到的所有員工信息都被保存在后臺數(shù)據(jù)庫中，為和ASP.NET開發(fā)環(huán)境完美融合，本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫選擇采用SQL SERVER 2005，該數(shù)據(jù)庫平臺功能強(qiáng)大，安全可靠，與ASP.NET聯(lián)合開發(fā)系統(tǒng)穩(wěn)定性較高，語言接口規(guī)范有效。
　　1.3 需求分析
　　需求方面提供的功能是員工的基本信息，并且支持管理人員對這些基本信息進(jìn)行查詢、修改等功能；查詢方面支持多種功能，如考勤查詢、培訓(xùn)查詢、績效查詢、人事變得查詢等；另外信息的顯示的方式是Web頁面形式，這樣界面操作起來簡單易懂，人事管理人員不需要進(jìn)行什么培訓(xùn)就能夠直接使用，另外在管理權(quán)限上還分為普通和領(lǐng)導(dǎo)，普通的話能夠上傳考勤信息等，然后領(lǐng)導(dǎo)對職工的考勤等信息進(jìn)行審批操作；性能方面該系統(tǒng)操作靈活性高，安全可靠，并且還能夠和外部程序進(jìn)行接口，這樣在使用的時候還能夠和當(dāng)前企業(yè)的其他管理系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)使用。
　　2 系統(tǒng)設(shè)計與系統(tǒng)實現(xiàn)、測試
　　2.1 系統(tǒng)的設(shè)計
　　該系統(tǒng)的軟件設(shè)計方面，其基礎(chǔ)是網(wǎng)絡(luò)運行的三層應(yīng)用模式，并且還結(jié)合了瀏覽器和服務(wù)器模式。具體來說就是三層應(yīng)用模式的第一層是客戶端程序，第二層則為WEb的應(yīng)用服務(wù)器模式，第三層就是數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；系統(tǒng)方面選擇ASP.Net、HTML、SQL Server數(shù)據(jù)庫和C#編程等技術(shù)和開發(fā)工具。系統(tǒng)在設(shè)計方面讓多個動態(tài)頁面相互關(guān)聯(lián)，具體來說就是分為六項，在登錄界面中主要是設(shè)置用戶的使用權(quán)限，有職工的賬號和管理的賬號；在界面上用戶可以選擇各個子模塊，如瀏覽模塊其主要的作用就是提供全面的人事檔案；查詢模塊，該方面就是查詢想要知道的人事管理數(shù)據(jù)，提供條件越多，查找的越精確；統(tǒng)計模塊，在統(tǒng)計模塊當(dāng)中可以詳細(xì)的看到部門統(tǒng)計、學(xué)歷統(tǒng)計等多種樣式的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；編輯模塊，這里普通賬號是沒有權(quán)限進(jìn)入的，只有管理賬號才能夠進(jìn)入，在編輯模塊，管理賬號能夠?qū)ο到y(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、刪除，并且這里面詳細(xì)的記錄了所有員工的資料數(shù)據(jù)。
　　2.2 系統(tǒng)的實現(xiàn)
　　要想讓系統(tǒng)得到實現(xiàn)這里還需要借助ASP.NET和SQL SERVER2005。在系統(tǒng)的開發(fā)過程中相對來說還是很簡單的，并且安全性高、易于維護(hù)，并且開發(fā)系統(tǒng)的花費也并不多。在系統(tǒng)執(zhí)行過后可以節(jié)約大量的人力資源和經(jīng)濟(jì)資源。
　　2.3 系統(tǒng)測試
　　在系統(tǒng)的測試方面還是有些差別的，本系統(tǒng)是依托Web來進(jìn)行系統(tǒng)測試的這種測試方式和傳統(tǒng)的測試方式是不同的，我們需要對系統(tǒng)進(jìn)行檢查和驗證，觀察系統(tǒng)的運行情況是不是遵循我們的設(shè)計，還要在多個用戶的瀏覽器上查看顯示是不是政策，有沒有什么不合適的地方。
　　3 結(jié)語
　　基于ASP的人事管理系統(tǒng)充分的實現(xiàn)了對人力資源的合理調(diào)度、參照員工的考勤能夠自動的計算出員工的工資薪酬，并且計算準(zhǔn)確，這樣管理人員就能夠第一時間的得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，大大的節(jié)省了繁瑣的人力工程，并且除了查找方便、安全可靠外系統(tǒng)所能儲存的數(shù)據(jù)量也是十分龐大的。因此管理系統(tǒng)的研發(fā)在節(jié)約了人力物力，促進(jìn)了人事檔案管理的發(fā)展的同時，還有這很大的推廣價值。
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　　收稿日期：2016-09-02
　　作者簡介：農(nóng)孟賓（1973—），女，壯族，廣西靖西人，本科，碩士，講師，研究方向：計算機(jī)。

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