摘 要：本文從企業(yè)的人事管理工作出發(fā)，設計并實現(xiàn)一個電力企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。通過該系統(tǒng)的設計，可以將電力企業(yè)人事部門的繁重工作進行簡化，比如：人事檔案的查詢、添加、刪除以及修改操作等，將這些操作納入到信息管理系統(tǒng)中，以提高電力企業(yè)人事部門的工作效率。
　　關鍵詞：企業(yè)人事辦公信息管理系統(tǒng)；C++6.0；設計
　　1 引言
　　對任何一家企業(yè)，尤其是大型企業(yè)來說，人力資源是企業(yè)的核心支援之一。在信息化不斷發(fā)展的環(huán)境下，如何將信息化與企業(yè)的人事管理結合起來，使企業(yè)的人力資源能得到更好地管理，在人才能得到最充分的使用的同時，又能兼顧企業(yè)員工自身的需求。以上列出的一系列問題，都是現(xiàn)金企業(yè)人事管理部門需要考慮的首要問題。隨著信息化的推廣，很多企業(yè)都推出了信息化建設目標。其目的是想利用信息技術提高工作效率，信息化建設的基本要求之一是在良好的硬件環(huán)境的基礎上，實現(xiàn)管理自動化以及業(yè)務活動自動化。管理信息化的一個重要組成模塊是人事管理信息化。
　　本文從電力企業(yè)的人事管理工作出發(fā)，設計并實現(xiàn)一個電力企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)既要符合典型的人事管理系統(tǒng)的特點，又要依據(jù)電力行業(yè)的特點量身打造。通過該系統(tǒng)的設計，可以將電力企業(yè)人事部門的繁重工作進行簡化，比如：人事檔案的查詢、添加、刪除以及修改操作等，將這些操作納入到信息管理系統(tǒng)中，以提高電力企業(yè)人事部門的工作效率。
　　2 系統(tǒng)的總體設計
　　2.1 系統(tǒng)的性能需求與功能需求
　　根據(jù)電力企業(yè)人事管理的特點，系統(tǒng)的性能應當滿足搞可靠性、高可用性以及高安全性等要求。該管理系統(tǒng)除了能實現(xiàn)對電力企業(yè)進行人力資源管理的信息化管理目標之外，還應當有良好的用戶體驗以及能夠方便地進行系統(tǒng)的維護和省級。
　　出于以上考慮，其功能需求可以這樣進行概括：該系統(tǒng)需要有系統(tǒng)管理模塊的功能，實現(xiàn)用戶管理和數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)初始化等。該系統(tǒng)應該有典型的人力資源管理系統(tǒng)的三個主要模塊：檔案管理、工資管理以及培訓管理。檔案管理包括對員工檔案的增加、修改、刪除以及查詢等基本操作，培訓管理包括對培訓信息的錄入、修改和查詢等操作；工資管理包括查看工資以及打印工資信息等操作。初次之外，系統(tǒng)還應當具備材料管理的功能，包括材料申請、審批、出入庫等操作等等。系統(tǒng)的使用對象并不一定是專業(yè)人員，所以系統(tǒng)必須為非專業(yè)用戶提供友好的操作界面，并且對于非專業(yè)用戶的錯誤輸入能夠進行及時響應和處理，在響應之后能夠生成提示從而對糾正用戶的使用行為。
　　2.2 系統(tǒng)的總體結構設計
　　根據(jù)以上功能需求，對系統(tǒng)的總體結構設計如圖1所示。
　　電力企業(yè)人事辦公信息管理系統(tǒng)主要由五大模塊組成，分別是：系統(tǒng)管理模塊、檔案管理模塊、工資管理模塊、培訓管理模塊以及材料管理模塊。這五大模塊分別對應電力企業(yè)對人事管理系統(tǒng)的幾個功能需求。系統(tǒng)管理模塊中，由最高權限的系統(tǒng)管理員用戶對系統(tǒng)進行初始化操作以及用戶管理等操作；檔案管理模塊中，由系統(tǒng)管理員指定該模塊的管理者，對該模塊進行員工檔案的一系列典型操作；在工資管理模塊中，企業(yè)員工用戶可以查看工資信息并進行打��；在培訓管理模塊中，可以實現(xiàn)對培訓信息的查詢和修改等操作；在材料管理模塊中，可以對材料進行出入庫操作，并可以進行材料的申請和審批工作。
　　3 系統(tǒng)的實現(xiàn)
　　3.1 開發(fā)環(huán)境
　　開發(fā)環(huán)境分為硬件開發(fā)環(huán)境和軟件開發(fā)環(huán)境，其中參照當今計算機的主流配置，硬件開發(fā)環(huán)境如下：
　�。�1）CPU：INTEL酷睿雙核，主頻2.4GHz以上。（2）內存：1G以上。（3）監(jiān)視器：WINDOWS7支持的各種監(jiān)視器。
　　軟件開發(fā)環(huán)境如下：
　�。�1）操作系統(tǒng)：WINDOWS7或者WINDOWS SERVER 2003，或更高版本。（2）開發(fā)工具：VC++6.0。（3）數(shù)據(jù)庫平臺：SQL SERVER2005。
　　3.2 數(shù)據(jù)庫設計
　　數(shù)據(jù)庫的設計是企業(yè)人事辦公信息管理系統(tǒng)設計的核心內容之一，數(shù)據(jù)庫表單設計的好與壞直接決定著信息管理系統(tǒng)的開發(fā)效率。在本文所設計的企業(yè)人事辦公信息管理系統(tǒng)中，采用的數(shù)據(jù)庫設計理論為經典的關系數(shù)據(jù)庫設計理論。根據(jù)第二節(jié)中的系統(tǒng)的總體結構設計以及對各個模塊功能的描述，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)表單主要由：用戶信息表、賬戶登錄信息表、員工檔案信息表、工資信息表、培訓信息表以及材料信息等表單組成。其中，用戶信息表是用來存放系統(tǒng)所有用戶的描述信息等。賬戶登錄信息表是為系統(tǒng)的安全性設計的，存放的內容是用戶登錄系統(tǒng)并使用系統(tǒng)的記錄。員工檔案信息存放的是員工檔案的各個屬性內容。工資信息表存放的是以企業(yè)員工號為主鍵的對應的工資信息。材料表存放的是材料模塊基本操作對象的描述。
　　除此之外，由于系統(tǒng)的功能需求中有打印部分信息的需求，因此需開發(fā)數(shù)據(jù)報表打印模塊。在VC++6.0中，數(shù)據(jù)報表打印方式主要由兩種方式，一是預覽數(shù)據(jù)打印，這種方式可以直接對數(shù)據(jù)報表進行打��；另外一種方式是利用調用相關程序段的方法進行打印。在本例中，使用的是預覽數(shù)據(jù)直接打印的辦法。
　　3.3 系統(tǒng)的開發(fā)和發(fā)布
　　在數(shù)據(jù)庫設計完成的前提下，下一步驟是利用VC++6.0和SQL SERVER平臺進行編程開發(fā)。開發(fā)步驟包括系統(tǒng)的界面設計、后臺代碼編寫、數(shù)據(jù)庫連接以及系統(tǒng)的編譯等等。在完成系統(tǒng)的編譯工作之后，需要對系統(tǒng)進行打包并發(fā)布。在系統(tǒng)正式使用之前還需進行一定程度的軟件測試的工作。
　　4 結束語
　　在本文的人事辦公信息管理系統(tǒng)的設計中，采用的是基于三層客戶端/服務器模式的設計。人事管理人員通過客戶端登陸管理系統(tǒng)進行人事管理的操作，該系統(tǒng)的設計平臺是VC++6.0和SQL SERVER2005。系統(tǒng)包括五大功能模塊：系統(tǒng)管理模塊、檔案管理模塊、工資管理模塊、培訓管理模塊以及材料管理模塊。針對這五大功能模塊，設計了若干個相關的數(shù)據(jù)庫表單，這些表單幾乎包含了所有與人事管理相關的指標體系。
　　但是系統(tǒng)的設計并不是十分完善，從長遠的角度來看，系統(tǒng)還可以進行一定程度的擴展。如系統(tǒng)并沒有將考核模塊納入進去，這一塊是人事管理里面比較重要的一塊。在增加考核模塊的基礎上，還可以將考核從簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計升級到利用系統(tǒng)本身進行智能的考核，也就是系統(tǒng)能夠自動生成考核評價結果。另外，系統(tǒng)采用客戶端/服務器的設計模式可能在某些時候造成查詢不便的后果，因此可以根據(jù)軟件設計的發(fā)展方向，將人事管理信息系統(tǒng)的部分模塊設計成B/S模式，也就是瀏覽器/服務器模式，從而能讓其使用更為方便。
　　參考文獻
　　[1]張選梁.Visual C++ 6.0界面操作教程[M].北京：電子工業(yè)出版社，2009，07，102-167.
　　[2]劉剛.Visual C++ 6.0 程序使用教程[M].北京：清華大學出版社，2008（8）.
　　[3]應力，郭松柏.信息系統(tǒng)網絡安全分析方法與評價模型[J].計算機工程與應用，2002，19：51-52.

相關熱詞搜索：信息管理系統(tǒng) 人事 環(huán)境 辦公 設計